【正文】 的身影。強身健體的理念與行動在營業(yè)部得到很好的結(jié)合，每天清晨，營業(yè)部定時組織早操活動，并舉辦了廣播 ____賽。 __年度，營業(yè)部先后安排員工分別至橫店夢幻谷、舟山、奉化等地參加拓展活動，取得較好效果。 首先通過組織參與專業(yè)知識、合規(guī)知識競賽、崗位練兵、“讀一本好書，寫一篇心得體會”的讀書月、“積極思考，超越自我”演講比賽等豐富多彩的文化活動，教育青年員工繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，活躍了青年員工的文化生活，營造了濃厚 的文化氛圍。 加強企業(yè)文化建設(shè)，營造一流文化 企業(yè)文化建設(shè)是 __年營業(yè)部工作的重點。每天晨會、每周例會、每周培訓等形式的學習與培訓活動得以堅持與良性發(fā)展。如我們在三月份開展了以關(guān)愛婦女兒童為主體的三八婦女節(jié)拓展活動、四月份以加強愛國教育，繼承革命傳統(tǒng)為主題，組織了清明掃墓活動。 以創(chuàng)建活動為契機，繼續(xù)健全完善團支部的工作機制，團支部工作的基礎(chǔ)得以有效夯實，團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力也實現(xiàn)較好的提升。 提升經(jīng)營意識，實現(xiàn)一流管理 有效的組織架構(gòu)是創(chuàng)建活動的載體，健全的制度設(shè)計是創(chuàng)建成功的重要保證。我們的工作團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進 !我相信：在上級的正確領(lǐng)導下，城外城設(shè)計部的明天更美好 ! 證券公司員工工作總結(jié) 2 以創(chuàng)“一流服務質(zhì)量、一流管理水平、一流人才隊伍、一流工作業(yè)績”為總體目標，以“樹金融服務文明形象，展金融服務專業(yè)風采”為創(chuàng)建主題，我營業(yè)部積極開展東陽市級“青年文明號”創(chuàng)建活動。 在今后的工作中不斷創(chuàng)新，及時與領(lǐng)導，同事進行溝通，嚴格要求自己，為同事們做好模范帶頭作用。 (二 )加強專業(yè)知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益。 本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，這些情況不利于同事之間的團結(jié)，要從思想上加以處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。行動力上再多以實現(xiàn)就更好了。 (三 )總結(jié)下來：在這半年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。但是確實擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。以改正自己的缺點，并加強專業(yè)技能。 (五 )要加強與同事的交流，與大家一起解決工作上的情緒問題，多進行思想交流。 (三 )只有堅持原則落實制度，才能得到自己一直想要達到的目標。 現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下： 一、主要經(jīng)驗和收獲 在經(jīng)理的領(lǐng)導下，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲： (一 )只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本知識并鉆研，才能更好的與客戶溝通。 有些人把工作當作 事業(yè)，有些人則把事業(yè)當作了工作 !這里面的微妙我想就是：事業(yè)是擁有一種前赴后繼的理想的載體，他是所從事人員的夢想和追求，是需要用自己的心血呵護備至的。我會讓自己一直處于進步的狀態(tài)?？偸窃徸约?，對自己太寬容，太喜歡為自己找借口。直到到城外城部門，跟著現(xiàn)任經(jīng)理工作，才有找到有歸屬感的感覺。可是無論怎么徘徊，得到的結(jié)果，總是在希望中漸漸的失望。從工作表現(xiàn)與工作態(tài)度上，由于把自己放到正確的位置上了，所以，較往年還是有相當大的改觀的。更多的，是折騰。證券公司員工工作總結(jié)范文（精選五篇） 第一篇：證券公司員工工作總結(jié)范文 證券公司員工工作總結(jié)范文 工作總結(jié)，具有承上啟下的作用，做好總結(jié)對于工作進步有很大的裨益，下面是帶來的證券公司員工工作總結(jié)范文 ! 證券公司員工工作總結(jié) 1 轉(zhuǎn)眼間半年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭?；厥走@半年來所發(fā)生的一切，有喜悅，也有遇到困難和挫折時的惆悵。但結(jié)果還是好的，總算折騰到一個對的地方了。不過仍然還會有些不足的地方，自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng)，會偶爾表現(xiàn)在工作上面，對于這一點，我已深刻認識到自己的不足，我會認真努力的克制，力求做到更好 ! 我來公司雖然已將近五年，但其實在公司工作的這幾年時間里，自己的主觀 情緒一直是迷茫與徘徊的，對自己沒有一個正確的認識，想賺錢，想有成就，所以盲目的在北京天津之間徘徊。找不到一種真正的歸屬感。但自己的努力還是不夠，總是受情緒的支配，思想很到位，但行動力卻總是不到位。我也在改，也確實較過往有很大的改變，但跟某些人一比，就差遠了。會調(diào)整自己以越來越快的腳步繼續(xù)前進。無論心情怎么低落，即便是丟了什么，我們還是不應該丟了抱負和追求。 (二 )只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系 ，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。 (四 )只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。 二、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己 (一 )要定期進行自我審視。 (二 )經(jīng)過這樣緊張有序的半年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底 !但是還沒有做到“忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，”這些。在工作的同時，我比過往明白了更多為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務 素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。 三、存在的不足 總的來看，還存在不足的地方，還存在一些等待我解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。 四、下步的打算 針對半年工作中存在的不足，為了做好新半年的工作，突出做好以下幾個方面： (一 )進一步積極搞好與同事的關(guān)系 。 (三 )提高自己的行動力，在研究員的帶領(lǐng)下，我也要享受研究員的待遇。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導匯報自己再工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下： 打造服務品牌，提供一流服務 __年度，我營業(yè)部以金翼至尊金融服務終端、金翼“投資堂”版手機證、金翼求金等一系列金翼品牌服務產(chǎn)品為工具，以大型投資報告會、股民學校、理財沙龍等形 式為載體，有效的樹立了中信金通證券服務品牌，提高了投資者對公司的認知度、認可度以及忠誠度。為明確創(chuàng)建活動宗旨及工作職責，成立了營業(yè)部創(chuàng)建“青年文明號”活動領(lǐng)導小組，制定了《東陽中山路營業(yè)部爭創(chuàng)“青年文明號”管理辦法》。 注重素質(zhì)教育，培養(yǎng)一流人才 以“民主生活會”形式，傾聽員工的心聲，了解員工的思想動向，以培訓交流形式，并結(jié)合具有重要意義的日子，加強員工的思想政治教育，強化青年員工的思想作風建設(shè)。 __年度，營業(yè)部繼續(xù)堅持以人為本的原則，重視人才培養(yǎng)，營造學習氛圍。以提高員工業(yè)務水平為重點的青年崗位業(yè)務能手競賽活動也取得較好成果，各條業(yè)務線涌現(xiàn) 出一批業(yè)務骨干與專業(yè)人才，較好的帶動營業(yè)部專業(yè)知識的全面開花。營業(yè)部通過豐富的文化活動，形式多樣的拓展活動以及公益性、靈活性強的服務活動有效的提高員工對公司價值觀的認同感，塑造公司的文化力。 積極開展形式多樣的素質(zhì)拓展活動。員工普遍感受到營業(yè)部集體的溫暖，員工之間的親密度、團隊之間的信任度以及對營業(yè)部的忠誠度都得到有效提高。每周三下午營業(yè)部活動日，員工們馳騁于西峴峰、羽毛球館、籃球場。 三是開展了公益性強、靈活性強的服務活動。我們以“水城無水