快遞辭職報告模板最終5篇-展示頁
2025-04-14 20:10本頁面
【正文】 多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建 議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。 對于本人在部門中的職責(zé)與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內(nèi)部的 `發(fā)展也有過一些思考，當(dāng)然，這些建議與思考必須是 建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。只是隨著對于韻 達(dá)網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。 工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。本人在做出辭職決定的同時，對進(jìn)入韻達(dá)公司工作以來的情況做下自我總結(jié)： 在沒有進(jìn)入韻達(dá)公司工作前，本人對韻達(dá)公司的情況已有所初步了解。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。 望 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。 我希望在 20xx 年 5 月 31 日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。 但是我因為個人原因需要辭職，我要去繼續(xù)進(jìn)修學(xué)業(yè)，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，結(jié)識了很多的工作伙伴。這樣長此以往，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成 績來，我覺得那就已無太大意思！ 在 ht 的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財富，永遠(yuǎn)不會忘記 ht 的精神嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，以后的工作如此，做人更加是這樣！將會在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己！ 最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間受理我的離職請求！ 此致 敬禮！ 辭職人： 日期： 快遞辭職報告范文模板 2 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職?？爝f辭職報告模板（最終 5 篇） 第一篇：快遞辭職報告模板 快遞辭職報告范文模板 1 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個人原因的影響，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作！所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準(zhǔn)！ 來黃石已經(jīng) 10 個月，在這里我體會到了好多，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任和關(guān)心，讓我不斷的在錯誤中進(jìn)步，不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的 ht 正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名 ht 員工本因該將自己的全部精力貢獻(xiàn)于此，和其一起發(fā)展進(jìn)步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于 ht 給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入；再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。 我來公司一年了，很榮幸自己成為 **公司的 一員。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和信任，也非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會。如果將來完成學(xué)業(yè)公司還需要，我還是非常愿意為公司效力。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。 祝您身體健康，事業(yè)順心。 此致 敬禮！ 辭職人： 日期： 快遞辭職報告范文模板 3 本人自 XX 年 7 月 15 日進(jìn)入韻達(dá)公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理；自我評價：對崗位工作我有盡職盡責(zé)，對部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對韻達(dá)公司我也有新的認(rèn)識。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國十強(qiáng)民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進(jìn)入公司之前，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的發(fā)展都會有所幫助，在這一點(diǎn)，本人感謝韻達(dá)給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的大公司病，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不
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