【正文】 輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。在執(zhí)行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務制作工資表。 二、行政工作方面 行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉發(fā)、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀要的記錄和整理，大到費用結算、訂房、訂機票??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失 ，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。保障員工飲水的及時供應 。 負責公司接待室及領導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈 。現(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報： 一、前臺日常工作 主要包括： 負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤 。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了工作內容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。 工作自我鑒定篇 2 不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。我們公司的設備都有定期保養(yǎng)維護，在壞了的時候會及時維修。每條生產(chǎn)線或者裝配線每年需要支付固定的維護保養(yǎng)費，每兩年大修理一次，在設備修理期間要求全面停工。至于我們部門的 預算是要考慮到很多方面的，因為我們是一個公司里的核心部門，生產(chǎn)部的預算要牽涉到其他部門的預算，所以我們做預算的時候也是考慮得比較周全的，因此我們的預算與實際發(fā)生情況相差不大。我們解雇了三級直接生產(chǎn)工人 100 人，輔助管理人員 3 人，初級行政人員 5 人，其他人員 3 人，而使到我們的工資成本變低了和精簡了人手。從而使們的生產(chǎn)能力得到，由原來的一年只可以生產(chǎn)3600 件 P2產(chǎn)品，提高到一年可以生產(chǎn) 4800 件 P2產(chǎn)品。 這樣一個結果令我們覺得還是比較滿意的，因為這意味這我們這一年是一定有得賺的，我們終于可以擺脫虧本經(jīng)營的陰影，走向盈利。我們第九年雖然只接到了 20xx 件 P2 產(chǎn)品的訂單，但我們最后還是決定按我們的最大產(chǎn)能生產(chǎn)，多出來的那部分產(chǎn)品我們就把它當作庫存留到第十年。我們部門是本著一個一定要按時按質按量的宗旨來跟客戶合作的。第九年我們公司虧損的比較多，然后我們今年爭取到的訂單也是較少的，所以到今年年末我們只能補回一些虧損但還沒有全部補回，因此我們將會把工作重心放在第十年，在第十年我們要爭取到更多的訂單。第八年我們由于計算和戰(zhàn)略部署不當，然后第九年我們又接訂單不足，因此導致我們公司仍然處于虧損狀態(tài)，對與這一點我們是深感慚愧的。 （二）第九年總結 而第九年我們的主管主營產(chǎn)品是 P2，雖然我們的最大產(chǎn)能是 3600件，但是我們只接到 20xx 件 P2 產(chǎn)品的訂單，當我們接到這個消息時給我們的打擊都挺大的，但是我們并沒有氣餒，因為我們馬上就改變我們的作戰(zhàn)計劃。 預算與執(zhí)行情況 因為生產(chǎn)部是公司中的核心部門，所以我們做投資預算的時候，必須與其他部門聯(lián)系，再根據(jù)實際需求計劃，再進行調整，然后寫出投資預算與可行性分析報告。 在人員上我們也有了一些變動。概括為以下兩個方面： 研究開發(fā) P2 產(chǎn)品 在這一年中我們因為要研發(fā) P2 產(chǎn)品，所以我們對自己的原有生產(chǎn)設備進 行了改進。 三、工作總結 （一）第八年總結 在第八年我們生產(chǎn)部基本上都能夠按照原定的生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)，準時向客戶供貨。 寫出了初步的產(chǎn)能計劃后，還要根據(jù)現(xiàn)有的材料及報告，再按實際操作進行調整，再總結出現(xiàn)在本部門還沒有解決的問題，提出解決方案，與本部門的其他人討論是否還需要修改以及還有什么其他問題需要提出來與 CEO 討論的，提前把問題找出來，解決了就方便日 后的實際運行。這里雇員人數(shù)的變化（招聘或解雇）， 新工具的增加、小型設備的購買以及轉包合同的簽訂等情況發(fā)生時，中期計劃可能需要調整。什么是產(chǎn)能計劃呢？產(chǎn)能計劃是提供一種方法來確定由資本密集型資源 —— 設備、工具、設施和總體勞動力規(guī)模等，綜合形成的總體生產(chǎn)能力的大小，從而為實現(xiàn)企業(yè)的長期競爭戰(zhàn)略政策提供有力的支持。有的時候真的覺得寫報告是一件很痛苦的事，因為實在是有很多報告要寫，而且這些報告會牽涉到很多東西要考慮。有些事情 CEO 都不能直接下決定，還要問我們生產(chǎn)部的意見，要我們自己下決策。 工作自我鑒定篇 1 多年以來，從事著生產(chǎn)部管理這一職位，每一年的工作都有新的突破和收獲。工作自我鑒定集合（合集） 第一篇：工作自我鑒定集合 【精選】工作自我鑒定集合 5 篇 自我鑒定是個人在一個時期對自己的學習或工作生活的自我總結，它可以給我們下一階段的學習生活做指導，為此要我們做好自我鑒定。那么你知道自我鑒定如何寫嗎？以下是為大家收集的工作自我鑒定 5篇，僅供參考，大家一起來看看吧?，F(xiàn)在我將這幾年的收獲總結于此，作為生產(chǎn)部經(jīng)理工作崗位自我鑒定我是這樣總結的： 一、所在崗位 我是被安排為生產(chǎn)部經(jīng)理，起初我以為這個工作崗位不會有很多的工作要做的，但是在第二天公司進入了正式營運后我的這個幻想就被破滅了，原來生產(chǎn)部才是那個最多工作要做的部門，那時候我才知道一間公司的生產(chǎn)部是要跟公司的每個部門打交道的，而且他們會經(jīng)常來問你這問你那，很多決策都要生產(chǎn)部首先下了決策他們才能下決策，有的時候甚至覺得生產(chǎn)部比 CEO 還要繁忙。 二、工作內容 我在每年都要寫出生產(chǎn)年度工作計劃及執(zhí) 行情況分析報告、生產(chǎn)設備投資決策分析報告、生產(chǎn)作業(yè)計劃與分析總結、投資預算與可行性分析報告、生產(chǎn)部年度總結和產(chǎn)品成本分析報告等一系列的報告。 就產(chǎn)能計劃來說吧。一年的產(chǎn)能計劃屬于中期計劃。一般來說，企業(yè)進行產(chǎn)能計劃時，都必須遵循以下幾個步驟： 估計未來的能力需求； 計算需求與現(xiàn)有能力之間的差； 制定候選方案； 評價每個方案。經(jīng)過了與各個部門的討論，我們需要就公司近期的發(fā)展狀況完善自己的計劃，因為各個部門的計劃都在變動，因此我們的計劃也一改再改，但也在不斷完善。而且緊緊圍繞公司年初所制定的總目標，同心同德，開拓進取，以飽滿的熱情，努力工作，取得了較令人滿意的成績。首先我們賣掉了一條手工生產(chǎn)線和一條半自動生產(chǎn)線（只剩下一年使用期限的那條），然后我們再租回了一條全自動生產(chǎn)線和一條全自動裝配線。如培訓、解聘、招聘了一部分人員具體如下： （ 1）工人技術水平： A、 1 級技術工人培訓到 3 級技術工人（需時 6 個月）： 120 人 B、 2 級技術工人培訓到 4 級技術工人（需時 5 個月）： 80人 C、引進 5 級技術工人： 30人 （ 2）管理人員平均職稱級別： A、辭退無職稱人員： 14 人 B、引進初級職稱人員： 8 人 C、引進中級職稱人員： 10人 D、引進高級職稱人員： 2 人 經(jīng)過了一年的努力，我們研究開發(fā)了 P2 產(chǎn)品，且取得了 ISO9001認證，在第八年我們的主打產(chǎn)品是 P1，而我們第九年的主打產(chǎn)品將會變?yōu)?P2。所以我們部門的預算與實際情況是相去不遠的。 在第九年我們的 .生產(chǎn)設備和人力方面也沒有做出改變，如果真的要數(shù)最大的改變就是我們的拳頭產(chǎn)品變了，第八年我們的拳頭產(chǎn)品是P1，而我們第九年的拳頭產(chǎn)品是 P2。 第九 年我們進入了正常的生產(chǎn)周期，一切工作還算是開展得比較順利。 我們今年的最后產(chǎn)品的交貨期是 10 月 1 日，而我們在這之前就提前交完了貨物。 我們今年在生產(chǎn)完了客戶要求的 20xx 件產(chǎn)品之后，我們仍然在繼續(xù)生產(chǎn)，我們是本著要發(fā)揮我們的最大產(chǎn)能的心態(tài)來是生產(chǎn)的，不是在 逼不得已的情況下我們都不會浪費我們的產(chǎn)能的。 （三）第十年總結 在第十年我們接到了三張訂單，分別為本地市場 2500 件 P2 產(chǎn)品訂單，國內市場 20xx 件 P2 產(chǎn)品訂單，國內市場 2500 件 P2 產(chǎn)品訂單，共 7000件 P2 產(chǎn)品訂單。 這 一年我們改變了生產(chǎn)設備，我們變賣了一條手工生產(chǎn)線，一條半自動生產(chǎn)線，然后再回一條全自動生產(chǎn)線，兩條柔性生產(chǎn)線，一條全自動裝配線。 由于我們的生產(chǎn)設備變更了，所以我們的工人也有了一些調動。 我們部門的生產(chǎn)基本上都能按照生產(chǎn)計劃進行，而且進行得也比較順利。 為了保證生產(chǎn)連續(xù)不斷進行，需要對機器設備進行維修保養(yǎng)，甚至是大修。只維修不大修的設備將提前兩年報廢；連續(xù)兩年沒有進行維護保養(yǎng)的設備，將提前一年報廢。 四、總結 由于各部門的努力配合，我們生產(chǎn)部得以正常運作，工作計劃都在有條不紊地進行，由于部門內的計劃做得并不是非常完善，因此導致有些地方做得不夠科學，我們會吸取教訓和積累經(jīng)驗，以便在之后的實際生活中得到運用。自 20xx年 5月進入公司以來，我學到了很多，也收獲了許多。在過 去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪。 負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌 。 早上給同事開門。報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放 。 三、人事管理方面 落實相關人事管理制度初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。 人事相關資料。 歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領導及辦事員備查使用。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工 檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫。 組織每個月的團隊活動。 協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案 等。 工作自我鑒定篇 3 四年的大學學習，學到的更多的是專業(yè)基礎知識再就是一種自學能力，而實踐經(jīng)驗、社會經(jīng)驗則十分匱乏。能夠正確面對挫折，辨證的看待問題。 過去的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強。我也深知，畢業(yè)只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。 工作自我鑒定篇 4 我進修學習的科室是產(chǎn)房。產(chǎn)程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動力。工作嚴密觀察，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。 要知道再好的服務態(tài)度，沒有過硬的技術是萬萬不能的 。每天的工作充實而 又忙碌，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天 。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大 。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養(yǎng)自身的預見性、思維、和超前意識。經(jīng)驗 必須不斷總結、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。眾志成誠，勢必乘風破浪醫(yī)學 .全在 .,線提 ,現(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。 兩個月的時間轉眼即過，感謝這次寶貴的學習機會。 工作自我鑒定篇 5 時光飛逝，不知不覺我已在幼教崗位上奮斗了五年，從走出學校校門，踏上工作崗位，我在各位老師的幫助和支持下，在園領導的信任和鼓勵下，讓我成長、進步、收獲了不少。過去，展望未來，以下是我的工作： 一、師德修養(yǎng)方面 德高為師，身正是范。愛崗敬業(yè)，以滿腔熱情投入幼兒教育，要從“德”中體會到獻身幼兒教育事業(yè)的無比快樂和自豪。經(jīng)過各種學習，可以說在師德認識上有了提高，更重要的是，在理論上使我對愛崗敬業(yè)有了具體內容和明確目標，我對自己所擔負的幼兒教育工作，又有了新的認識。 工作中從不遲到和早退，堅持 100%出勤，準時參加園長組織的各項會議，認真領會會議精神，虛心向有經(jīng)驗的教師請教和學習。人們形容育人職業(yè)是“園丁”那是很貼切的，尤其幼兒教育，從事啟蒙教育更加顯得重要，可以這樣說，什么樣的教師就培養(yǎng)什么樣的學生，育人之本，關鍵在于師德。在教學中，對自己的工作表現(xiàn)也有滿意與不足，但無論怎樣，都需要自己踏踏實實的工作，實實在在的做人。為做好教學工作，我認真制定教案，做好每次教師匯報課的工作，并根據(jù) 孩子們的特點設計教學活動。我每一次的匯報課，園長和各位老師的點評和鼓勵，成為我對以后上