【正文】 、有布置、有學(xué)習(xí)、有檢查的工作責(zé)任制，認(rèn)真做好計(jì)劃生育的宣傳發(fā)動(dòng)工作。按照黨支部的安排，首先組織廣大職工學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，教育廣大育齡婦女認(rèn)識(shí)在教育戰(zhàn)線(xiàn)上進(jìn)一步增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)、率先意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大育齡職工 在建設(shè)適應(yīng)現(xiàn)代化教育創(chuàng)新體系中的積極性，樹(shù)發(fā)展之志，匯發(fā)展之力，育發(fā)展之才，建發(fā)展之功。由于制度落實(shí)，我分公司職工和臨時(shí)工從未出現(xiàn)計(jì)劃生育政策的家庭和個(gè)人。建立健全全校職工的計(jì)劃生育檔案，促進(jìn)計(jì)劃生育工作的經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化，要求每位育齡職工匯報(bào)查環(huán)、查孕工作。 二、目標(biāo)管理，層層落實(shí) 年初，我們?cè)?20XX 年工作的基礎(chǔ)上制定了更科學(xué)合理的計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，由公司與部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書(shū)，再由各部門(mén)負(fù)責(zé)人與各位職工簽訂責(zé)任書(shū)，層層明確責(zé)任，一級(jí)負(fù)責(zé)一級(jí)。公司主要領(lǐng)導(dǎo)注意把政策宣傳與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)：首先根據(jù)文件精神結(jié)合我分公司實(shí)際制訂了切實(shí)可行的計(jì)生工作計(jì)劃一系列規(guī)定；計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組每半年召開(kāi)兩次計(jì)生主題會(huì)議，具體研究分析計(jì)劃生育工作，對(duì)上級(jí)召開(kāi)的 .計(jì)劃生育會(huì)議精神和文件及時(shí)在全體職工會(huì)議上學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹并執(zhí)行。公司計(jì)生工作思路清晰方法得當(dāng)，措施到位，取得了計(jì)劃生育率為 100%，晚婚晚育率為 100%，無(wú)計(jì)劃外懷孕等好成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下： 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門(mén)負(fù)責(zé)人詳細(xì)抓，督辦到位。 通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)法律宣傳教育活動(dòng)，公司黨員干部接受法律宣傳教育的觀念發(fā)生了根本性的變化，已由原來(lái)的被動(dòng)接受教育向主動(dòng)了解、掌握法律知識(shí)方面轉(zhuǎn)變，圍繞“六五”普法的目標(biāo)任務(wù)，自覺(jué)帶頭普及法律知識(shí)，不斷提高法律素質(zhì)，依法管理，積極配合，為全面開(kāi)創(chuàng)公司普法工作的新局面做出自己的貢獻(xiàn)。 三是及時(shí)總結(jié)普法工作經(jīng)驗(yàn)，積極謀劃普法規(guī)劃。同時(shí)，我們還將繼續(xù)加大對(duì)《安全生產(chǎn)法》、《公司法》、《合同法》、《廉政準(zhǔn)則》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)力度，用法律法規(guī)武裝廣大干部職工的頭腦。三是在普法學(xué)習(xí)對(duì)象上發(fā)展不平衡，普法 教育形式比較單一，創(chuàng)新不夠。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是在普法學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義思想。培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行了相關(guān)法律知識(shí)測(cè)試。法律知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容以《干部法律知識(shí)讀本》及《“六五”普法法規(guī) 選編》為基本教材，認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》、《行政許可法》、《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《土地管理法》、《勞動(dòng)合同法》等以及“六五”普法教材的部分內(nèi)容。大力宣傳《憲法》、新《安全生產(chǎn)法》有關(guān)內(nèi)容，特別對(duì)《公司法》、《勞動(dòng)合同法》、《物權(quán)法》的知識(shí)重點(diǎn)宣講，使廣大干部職工的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各有關(guān)部門(mén)分工協(xié)作，干部共同參與的格局，把普法依法治理工作真正落到了實(shí)處。領(lǐng) 導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，責(zé)任落實(shí)到位 今年來(lái)，公司切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)普法工作的領(lǐng)導(dǎo)，始終把普法工作納入了公司黨委工作的重要議事日程。 三、本次專(zhuān)項(xiàng)自查活動(dòng)工作總結(jié) 規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，公司將以本次專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)工作為起點(diǎn)，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)部門(mén)規(guī)章制度，進(jìn)一步增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的意識(shí)，繼續(xù)健全和完善公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)，不斷提高規(guī)范運(yùn)作意識(shí)和水平，不斷提高了財(cái)務(wù)人員基本素質(zhì)和財(cái)務(wù)管理水平，鞏固此次活動(dòng)效果，切實(shí)維護(hù)公司及全體股 東合法利益，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 公司財(cái)務(wù)管理制度中暫無(wú)明文規(guī)定會(huì)計(jì)政策變更、會(huì)計(jì)估計(jì)變更的審批程序，暫無(wú)明文規(guī)定會(huì)計(jì)重大差錯(cuò)更正、預(yù)計(jì)負(fù)債等或有事項(xiàng)、資產(chǎn)減值的確認(rèn)流程、審批程序。 （四）財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)和執(zhí)行狀況 公司財(cái)務(wù)管理制度中沒(méi)有對(duì)重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正制定相應(yīng)的職責(zé)追究條款。 （三）資金管理和控制狀況 未對(duì)支票購(gòu)買(mǎi)、注銷(xiāo)進(jìn)行記錄。 （二）會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作規(guī)范性狀況 會(huì)計(jì)檔案調(diào)閱手續(xù)未嚴(yán)格按相應(yīng)規(guī)定辦理。工作崗位實(shí)行定期輪換，規(guī)定關(guān)鍵崗位會(huì)計(jì)人員每 2 年輪崗；明確會(huì)計(jì)人員任用回避制度，如公司領(lǐng)導(dǎo) 的親屬不得擔(dān)任公司的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。 二、自查問(wèn)題的整改狀況 根據(jù)整改方案，公司對(duì)《自查報(bào)告》中的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真整改，包括財(cái)務(wù)人員和機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作、財(cái)務(wù)管理制度等資料： （一）財(cái)務(wù)人員和機(jī)構(gòu)設(shè)置基本狀況 會(huì)計(jì)人員的工作崗位實(shí)際實(shí)行定期輪換，會(huì)計(jì)人員任用實(shí)際采取了回避，但未構(gòu)成書(shū)面制度。 20xx 年 8 月 16 日～ 20 日，自查整改工作小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)對(duì)財(cái)務(wù)中心各崗位及子公司財(cái)務(wù)中心的整改狀況以現(xiàn)場(chǎng)檢查、詢(xún)問(wèn)等方式進(jìn)行內(nèi)部檢查和落實(shí)。 20xx 年 6 月 26 日～ 8 月 15 日，財(cái)務(wù)中心和各子公司財(cái)務(wù)中心展開(kāi)了全面、深入的自查活動(dòng)，并對(duì)自查活動(dòng)的開(kāi)展?fàn)顩r、自查資料及自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)分析，出具自查報(bào)告，提交審計(jì)委員會(huì)及董事會(huì)審議。 工作自查報(bào)告 1 20xx 年 8 月，公司開(kāi)始對(duì)《自查報(bào)告》中列示的問(wèn)題及不足之處進(jìn)行整改完善，逐項(xiàng)落實(shí)整改措施。工作自查報(bào)告（推薦五篇） 第一篇：工作自查報(bào)告 工作自查報(bào)告范文 時(shí)光在不經(jīng)意中流逝，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回首這段時(shí)間的工作，存在的問(wèn)題非常值得總結(jié)，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)自查報(bào)告了。大家知道自查報(bào)告的格式嗎？以下是精心整理的工作自查報(bào)告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助?，F(xiàn)公司完成了各項(xiàng)整改工作，將本次專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展?fàn)顩r、自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改狀況報(bào)告如下： 一、規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展?fàn)顩r 公司對(duì)規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)高度重視，活動(dòng)的開(kāi)展有組織、有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行，具體開(kāi)展?fàn)顩r如下： 20xx 年 6 月 25 日，根據(jù)《通知》要求，公司成立了以董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)的專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)小組，并對(duì)此次專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的前期工作做了相關(guān)部署。在此期間，對(duì)自查階段發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，財(cái)務(wù)中心和各子公司財(cái)務(wù)部門(mén)按照自查報(bào)告中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，以及各級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)意見(jiàn)，逐一落實(shí)整改方案，職責(zé)到人。 20xx 年 8 月 31 日，出具整改報(bào)告，提交審計(jì)委員會(huì)和董事會(huì)審議。 整改狀況：公司已修訂了財(cái)務(wù)管理制度，明確會(huì)計(jì)人員的 39。公司領(lǐng)導(dǎo)、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的親屬不得在公司會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。 整改狀況：加強(qiáng)了會(huì)計(jì)檔案調(diào)閱的管理，擬訂了《會(huì)計(jì)檔案調(diào)閱申請(qǐng)單》，會(huì)計(jì)檔案調(diào)閱和復(fù)印時(shí)申請(qǐng)人填制申請(qǐng)單，履行財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)手續(xù)。 整改狀況：加強(qiáng)了對(duì)票據(jù)的管理，出納已建立支票登記簿，對(duì)支票購(gòu)買(mǎi) 、注銷(xiāo)進(jìn)行了登記記錄。 整改狀況：完善公司財(cái)務(wù)管理制度，追加了包括重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正在內(nèi)的追究職責(zé)條款。 整改狀況：修訂并完善了財(cái)務(wù)管理制度體系，明確了會(huì)計(jì)政策變更、會(huì)計(jì)估計(jì)變更審批程序，明確會(huì)計(jì)重大差錯(cuò)更正、預(yù)計(jì)負(fù)債等或有事項(xiàng)、資產(chǎn)減值的確認(rèn)流程、審批程序。 工作自查報(bào)告 2 近年來(lái)， XX 公司嚴(yán)格按照集團(tuán)公司和分公司關(guān)于“六五”普法工作的決策和部署，認(rèn)真開(kāi)展“六五”普法活動(dòng)，積極組織干部職工進(jìn)行法律法規(guī)宣傳教育，切實(shí)加大普法、學(xué)法、用法力度，特別是將履職工作與普法結(jié)合起來(lái)，取得了一定的成績(jī)。首先調(diào)整了普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理任組長(zhǎng)，班子成員任副組長(zhǎng)。其次公司每年召開(kāi)一次普法工作會(huì)議，對(duì)普法工作進(jìn)行了全面安排部署、總結(jié)分析。 二、充分利用各種載體進(jìn)行法律宣傳教育 為了提高公司職工的法律意識(shí)，增強(qiáng)依法保護(hù)自己合法權(quán)益的能力，擴(kuò)大法制宣傳的影響力，公司有針對(duì)性地對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行普法宣傳教育。 三、開(kāi)展普法培訓(xùn)及考試工作 為進(jìn)一步提高公司全體黨員干部的依法履職水平，普遍增強(qiáng)法律素質(zhì)，全面推進(jìn)普法工作向縱深發(fā)展，公司組織全體人員進(jìn)行了“六五”普法法律知識(shí)培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大員工的法律知識(shí)，提高了法制宣傳的工作水平。 “六五”普法期間，我公司積極開(kāi)展了一系列的法制宣傳教育工作，“六五”普法任務(wù)全面展開(kāi)，并取得了一定成效，但還存在一些不足。二是在學(xué)法用法上主動(dòng)性不夠。 針對(duì)以上情況，公司下步將加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作： 一是進(jìn)一步加強(qiáng)普法學(xué)習(xí)，真正在學(xué)法、知法、懂法、用法上下功夫。 二是進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任教育，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，使每一名干部職工都牢記服務(wù)宗旨，自覺(jué)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，真正把工作全面推向一個(gè)新臺(tái)階。對(duì)照之 前普法檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，全面總結(jié)五年普法的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，把這次檢查驗(yàn)收作為推進(jìn)工作、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的契機(jī)，理清工作思路，確?！傲濉逼辗偨Y(jié)驗(yàn)收工作圓滿(mǎn)完成。 工作自查報(bào)告 3 在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，一年來(lái)我分公司努力提高現(xiàn) 有的人口與計(jì)劃生育管理水平和服務(wù)質(zhì)量，以穩(wěn)定低生育水平，不斷提高人口素質(zhì)為目標(biāo)，結(jié)合我分公司人口與計(jì)劃生育工作實(shí)際，遵循上級(jí)的指示和要求，做了大量扎實(shí)有效的工作。 為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司做到黨政齊抓共管，在 20XX 年度成立了“計(jì)劃生育與流動(dòng)人口領(lǐng)導(dǎo)小組”、“人口與計(jì)劃生育齊抓 共管領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組各由名單如下： 組長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 計(jì)生專(zhuān)干： 組員： 我分公司組織機(jī)構(gòu)健全，工作制度明確，措施到位，為抓好計(jì)劃生育工作打下了良好的基礎(chǔ)。我分公司每年組織全體職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》，通過(guò)學(xué)習(xí)，廣大職工認(rèn)識(shí)到計(jì)劃生育是我國(guó)的基本國(guó)策，認(rèn)識(shí)到維護(hù)這一基本國(guó)策的重要性與必要性， 認(rèn)識(shí)到計(jì)劃生育是堅(jiān)持人口與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)，認(rèn)識(shí)到計(jì)劃生育為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)造了良好的人口環(huán)境，從而使每個(gè)職工都能自學(xué)執(zhí)行計(jì)劃生育政策，從未發(fā)生違反計(jì)劃生育現(xiàn)象。 三、認(rèn)真做好計(jì)劃生育政策的檢查落實(shí)工作 在提高廣大職工計(jì)劃生育工作意識(shí)的同時(shí)，認(rèn)真檢查落實(shí)計(jì) 劃生育政策。每學(xué)期調(diào)入的新職工和臨時(shí)工都要求其出示計(jì)劃生育證照，違反計(jì)劃生育或證明手續(xù)不全的堅(jiān)決不聘。 我分公司計(jì)生工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一布置下，不斷提高職工自身素質(zhì)。在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮公司教育計(jì)生工作應(yīng)有的作用。 總之，我分公司全體育齡職工聯(lián)系實(shí)際、講究實(shí)效，真正做到統(tǒng)籌安排、突出中心、聯(lián)系實(shí)際、講究實(shí)效。我們體會(huì)到：計(jì)劃生育工作 無(wú)論在什么