學(xué)習(xí)中央黨校中青年干部培訓(xùn)班講話做好考察識別干部工作心得體會優(yōu)秀范文5篇-展示頁
2025-04-14 04:59本頁面
【正文】 官當(dāng)老爺”。通過學(xué)習(xí)，我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中做到：一要清。不畏艱難困苦，鼓足勇氣 ,大膽工作。堅持立黨為公，執(zhí)政為民，為民掌好權(quán)，用好權(quán)，也只有這樣，才能嬴得人民的擁護和信賴。經(jīng)常想一想?yún)⒓痈锩鼮槭裁矗F(xiàn)在當(dāng)官應(yīng)該做什么，將來身后留什么。首先立于“為”，多作為。遵守公共道德秩序，自覺做到自重、自警、自省、自勵，爭做人民的有功之臣。必須做到一心為公，利為公所謀，事為公所辦，名為公所取，功為民所立。只有時時處處做有心人，善于動腦筋，觀察問題、分析問題、處理問題，總結(jié)新的 工作經(jīng)驗教訓(xùn)，才能使工作開拓創(chuàng)新；同時，牢記領(lǐng)導(dǎo)的囑托，勤于思考，樂于奉獻，勇于拼搏，才能創(chuàng)造新的工作局面。總的來說有這樣幾點體會：有心才有新。新時代組工干部應(yīng)當(dāng)認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記的講話精神，在實際工作中從馬克思主義哲學(xué)的唯物論、辯證法、認識論等基本內(nèi)容出發(fā)，提煉 其中所蘊含的哲學(xué)思維方式，并將所掌握的哲學(xué)知識轉(zhuǎn)化為工作方法，在具體的工作實踐中探索出選人用人新機制，以豐富的哲學(xué)觀點，為黨和國家事業(yè)源源不斷培養(yǎng)人才。 黨的十八大以來，習(xí)近平總書記在多個場合，就選人用人、考察識別干部發(fā)表了多次講話。因此，組工干部要練就一雙慧眼，看問題要力求全面，在提出建議人選時要準(zhǔn)確識別、正確評價，不獨處一隅、不以偏概全、不主觀臆斷，不先入為主。組工干部作為選人用人工作的直接把關(guān)者，能否在識人用人時，跳出片面、偏執(zhí)的怪圈，不被所處的位置、特定的情緒所左右，不僅決定著選人用人導(dǎo)向，更關(guān)系著黨和國家事業(yè)的發(fā)展。以偏概全是指人們在觀察、評價某個人時，對于他的某種品質(zhì)或特征有清晰明顯的感受，進而將此擴大成為他 的整體行為特征。只有這樣，我們才能認清干部的真面目，才能考準(zhǔn)考實干部政治表現(xiàn)，不至于被表象所迷惑。除 此之外，還得注重看干部表現(xiàn)出來的實績和能力，注意分析干部潛在的能力和水平。俗話說：莫看江面平如鏡，要看水底萬丈深。選人用人是一項十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要我們不斷去偽求真，撥開迷霧，透過表面現(xiàn)象把握事物的本質(zhì)和規(guī)律，用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光考察識別干部。對于新時代組工干部來說，唯有把總書記重要講話精神轉(zhuǎn)化為工作思路和具體舉措，真正做到用哲學(xué)觀點考察識別干部，深入認識現(xiàn)象與本質(zhì)，克服看人識人的主觀性、片面性和狹隘性 ，方能為黨的事業(yè)培養(yǎng)更多的有用人才。學(xué)習(xí)中央黨校中青年干部培訓(xùn)班講話做好考察識別干部工作心得體會（優(yōu)秀范文 5 篇） 第一篇：學(xué)習(xí)中央黨校中青年干部培訓(xùn)班講話做好考察識別干部工作心得體會 學(xué)習(xí)在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班講話做好考察識別干部工作心得體會 “要能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì)，做到眼睛亮、見事早、行動快”“要堅持到群眾中去，到實踐中去，傾聽基層干部群眾所思所急所盼，了解和掌握真實情況，不能走馬觀花、蜻蜓點水、一得自矜、以偏概全?！?020 年 10 月 10 日，習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表的重要講話蘊含深刻的馬克思主義哲學(xué)原理，聽了讓人十分“解渴”、茅塞頓開。 善用哲學(xué)觀點考察識別干部，就是要透過現(xiàn)象看本質(zhì)。然而現(xiàn)實中，個別同志不能夠透過訪談對象的語言表象準(zhǔn)確地發(fā)掘事物的本質(zhì)，要么一葉障目，以偏概全，要么大而化之、一了百了，從而導(dǎo)致訪談中經(jīng)常出現(xiàn)“一人說了聽、二人說了信、三人說了定”的現(xiàn)象。組工干部考察識別干部就是要由表及里、由淺入深，擦亮 火眼金睛，識破金玉其外、虛有其表的“假把式”“花架子”，讓喜歡“裝”的干部“丑態(tài)畢露”，無立錐之地。既要看總體跟細節(jié)，又要看表面跟內(nèi)在；既要注重看反映經(jīng)濟和社會發(fā)展的真實數(shù)字，又不能唯數(shù)字論。 善用哲學(xué)觀點考察識別干部，就是要防止以偏概全。對組工干部而言，以偏概全乃選人用人之大忌。組工干部只有避免以偏概全、劍走偏鋒，才能獲得全面、理性的認識，才會公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。要全面地了解干部、公正地評價干部，對干部的過失進 行客觀分析而不求全責(zé)備，公正看待而不以偏概全，莫讓干部被一個缺點影響、被一個錯誤困住、被一個污點束縛，切實站在黨的事業(yè)的大局角度去思考，育好人、選好人、管好人、用好人，真正給為民辦事的干部提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。通過學(xué)習(xí)這些講話，我們可以發(fā)現(xiàn)， 習(xí)近平總書記始終堅持用哲學(xué)的觀點踐行選人用人的方法。 第二篇：中青干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會 為期三個月的中青班培訓(xùn)學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束，通過在黨校這樣一個大熔爐的錘煉學(xué)習(xí)，使我在政治理論、黨性修養(yǎng)、政策水平、組織能力等方面都有了長足的進步。面對本職工作，要對工作有熱心，對人民有誠心，對事業(yè)有忠心。有公才有功。秉公辦事，公平待人，甘當(dāng)人民的公仆。有為才有位。要想一個單位的工作得到組織的支持和認可，要想一個人的工作得到人民的贊同和理解，也必須多作為，必須一心一意為黨為國為人民。要 立足長遠，顧全大局。有勁才有進，在新的環(huán)境中和新的形勢下，將會遇到許多新情況、新問題、新矛盾，就必須樹立信心，鼓足干勁，迎接新的挑戰(zhàn)。只有以飽滿的精神狀態(tài)，熱忱的工作情感，只有敢于面對自我，善于修正，工作才有進展，事業(yè)也才能前進。一是要目標(biāo)清楚。要服從和服務(wù)于大局，以本部門提出的各項工作目標(biāo)找準(zhǔn)“坐標(biāo)”，制定好切實可行的目標(biāo)管理責(zé)任，真正達到合心、合力、合拍。在重大問題上一定要堅持原則，明辨是非，自覺執(zhí)行上級的決定，努力完成各項工作任務(wù)。古人說：“財能使人貪，色能使人嗜，名能使人矜，勢能使人倚。只要我們舍棄對財色名勢的追求，保持清正廉潔的作風(fēng)，為人民秉公辦事 ,就能夠無往而不勝。二要正。一是要正直為民。二是要公正無私。人和是勝利的保證，和則心齊、和則事順、和則興業(yè)、和則暢通。三是要光明磊落。不莽撞，不隨意，不畏難，不偏袒，不固執(zhí)，做到經(jīng)濟民主，公道正派。良好的職業(yè)道德和思想道德是一個國家公務(wù)員的人格尊嚴(yán)的體現(xiàn)。要有一個愛民之心，憐民之情，要始終牢記：人民是我們的衣食父母。要不斷加強對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。三是要修身養(yǎng)性。牢記胡錦濤總書記告誠的兩個“務(wù)必”，始終保持儉樸、寬容的作風(fēng)， 始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)。古人曰：
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1