學習20xx年秋季學期中央黨校中青年干部培訓班重要講話勇于直面問題破解難題心得體會5篇-展示頁
2025-04-14 04:18本頁面
【正文】 ，進入角色融入農(nóng)村基層、發(fā)揮優(yōu)勢促進工作開展、提升素質(zhì)加快成長進步，是 每個年輕干部在基層的努力方向。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在開班式上發(fā)表重要講話。我們應放下架子、邁開步子，向群 眾學習，以謙和的態(tài)度、端正的心態(tài)向老同志請教，并時刻嚴格要求自己，把黨的政治標準和黨規(guī)黨紀放在首要位置，不觸紅線，不越底線。 干成事，能力上跳出“舒適圈”。促使廣大組工干部從行動上跳出“舒適圈”，關鍵在于解決好當前干部隊伍中存在的動力不足、不想為等突出問題，面對此類問題，黨員干部需在思想跳出“舒適圈”的基礎上，行動也要提高落實力。 能干事，行動上跳出“舒適圈”。“為官避事平生恥。從思想上跳出“舒適圈”，需要一個過程，而不是喊喊口號、做做樣子就可以解決的。 想干事，思想上跳出“舒適圈”。學習 20XX年秋季學期中央黨校中青年干部培訓班重要講話勇于直面問題破解難題心得體會 5 篇 第一篇：學習 2020 年秋季學期中央黨校中青年干部培訓班重要講話勇于直面問題破解難題心得體會 學習在 02020 年秋季學期中央黨校中青年干部培訓班重要講話勇于直面問題破解難題心得體會 2020 年 10 月 10 日，習近平總書記在 2020 年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。在新時代背景下的中國，年輕干部更要主動跳出“舒適圈”，將夢想融入新征程，在工作中勤于思考、實干為民，做到想干事、能干事、干成事，才能汲取力量，促成質(zhì)的飛躍。新時代的 新?lián)敽托伦鳛?，首先源于?nèi)心堅定的理想信念。一些年輕干部常懷“佛系”思想，對自身要求極低，以“工作只要有點就行，不求多少；質(zhì)量過得去就行，不犯錯就好”的標準來要求自己?！泵鎸ぷ鞯摹凹彪y險重”和群眾的“急難愁盼”，年輕干部要有“事事關己”的責任心，發(fā)揚在工作中“紅紅臉、出出汗”的敬業(yè)精神，更加扎實地服務好群眾；只有建立在對轉(zhuǎn)變作風的思想認同之上，從主觀方面做出轉(zhuǎn)變，才能長遠而持久；只有系統(tǒng)、持續(xù)、深入地學習十九大精 神和習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學而信、學而思、學而用，才能使理想信念之樹根深葉茂、四季常青。習近平總書記反復強調(diào)，年輕干部要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客。一方面要強化責任意識，圍繞重點工作，主動研究謀劃、主動思考部署，積極協(xié)調(diào)解決推進中的困難和問題，堅持“精心、精細、精致 ”的工匠精神，做到表里如一、有始有終；另一方面要提高行動力，“言一丈，不如行一尺”，年輕干部要想為群眾辦實事、辦好事，只有俯下“身子”，沉下去，融進去，與群眾“零距離”接觸，把群眾的事當作“自家事”，用釘釘子精神狠抓落實，打通解決問題的最后一公里，切實做到履職盡責，才能攻堅克難。面對新時代所提出的新任務和新挑戰(zhàn)，組工干部要有一種“能力惶恐”和“知識惶恐”的危機意識，如果長期停留
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