【正文】 的好。 三是 哽咽 .主要是指警示教育片中的吳樹元，在懺悔時數次哽咽，泣不成聲，給我留下深刻影響。作為黨務干部，這些年來，對于黨內組織生活始終有不同看法：我們黨在建黨之后到建國初期，之所以能夠自己糾偏、撥亂反正，始終保持在正確的方向上，和黨內部始終開展嚴肅的組織生活密不可分，不僅可以蕩滌思想，也可以形成約束。當前無論內部外部環(huán)境都非常復雜，明確一個核心，特別是明確習近平這樣一個能謀善斷的領袖為核心，對于穩(wěn)定內部政治、經濟和社會局勢、拓展國際影響力都具有極其重要的意義。 第三篇：增強四個意識反對圈子文化和好人主義個人對照檢查材料 增強四個意識反對圈子文化和好人主義個人對照檢查材料 （一） 董剛 按照集團黨委關于召開專題民主生活會的通知要求，現圍繞增強 四個意識 、反對圈子文化和好人主義進行對照檢查： 一、學習收獲和體會 近一段時間，按照集團黨委要求，自己學習了總書記、王岐山同志、鴻忠 書記的相關講話精神，參加了集團黨委組織的輪訓班，對于十八屆六中全會的精神有了一定的了解和把握，其中對三個詞體會比較深： 一是 核心 .全會明確了總書記在全黨的核心地位，這是全會取得的最重要成果。 四是進一步加強工作作風建設，堅持求真務實 ,辦實事、求實效 ,不作表面文章。在思考和處理問題時提高全局觀念 ,用科學的眼光來審視工作 ,為發(fā)展創(chuàng)造良好的內外環(huán)境。以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作 ,確保各項工作任務落到實處。 整改措施 對于存在的問題和不足 ,我決心加強學習 ,拓寬思路 ,努力整改，促進各項工作順利開展。要堅持“懲前毖后，治病救人”原則，對廣大黨員干部通過黨性教育、紀律培訓、反腐倡廉講座、案例巡回講演等方式加大教育預防力度，教育黨員干部強化組織性、紀律性，自覺依法行政，經得起各種誘惑和考驗。實現政治“可持續(xù)發(fā)展”，要堅決遏止官場“圈子文化”，還政治官場以清風正氣。 整治腐敗隱患，要拔除“圈子文化”根基，變腐敗整治事后懲罰為提前防控。圈子里的人就被視為“自己人”，提拔“自己人”也似乎“有利可圖”，甚至可以說是讓圈子“可持續(xù)發(fā)展”。 官場“圈子文化”，讓公平正義變得遙不可及。這些圈子中，危害最大的莫過于官場圈子。 第二篇：增強四個意識反對圈子文化對照檢查材料 增強四個意識反對圈子文化 現今，都存在圈子，諸如經濟圈、文化圈、政治圈。 四是進一步加強工作作風建設，堅持求真務實 ,辦實事、求實效 ,不作表面文章。在思考和處理問題時提高全局觀念 ,用科學的眼光來審視工作 ,為發(fā)展創(chuàng)造良好的內外環(huán)境。以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作 ,確保各項工作任務落到實處。 整改措施 對于存在的問題和不足 ,我決心加強學習 ,拓寬思路 ,努力整改，促進各項工作順利開展。要堅持“懲前毖后，治病救人”原則，對廣大黨員干部通過黨性教育、紀律培訓、反腐倡廉講座、案例巡回講演等方式加大教育預防力度，教育黨員干部強化組織性、紀律性，自覺依法行政，經得起各種誘惑和考驗。實現政治“可持續(xù)發(fā)展”，要堅決遏止官場“圈子文化”，還政治官場以清風正氣。 整治腐敗隱患，要拔除“圈子文化”根基，變腐敗整治事后懲罰為提前防控。圈子里的人就被視為“自己人”，提拔“自己人”也似乎“有利可圖”，甚至可以說是讓圈子“可持續(xù)發(fā)展”。 官場“圈子文化”，讓公平正義變得遙不可及。這些圈子中，危害最大的莫過于官場圈子。增強四個意識反對圈子文化對照檢查材料 第一篇：增強四個意識反對圈子文化對照檢查材料 增強四個意識反對圈子文化 現今，都存在圈子，諸如經濟圈、文化圈、政治圈。圈子外的人，如果不融入圈子，就被視為“異類”，本來可以做成的事，也變得難以達成。一旦成為圈中人，便取得了“優(yōu)先考慮”、“優(yōu)先提拔”的入場券，甚至可以無條件、無原則、無組織、無紀律地被提拔。圈子一旦形成，業(yè)績與能力都變得不那么重要，甚至可以說是可有可無，只要有后臺，有圈子內的人“提拔”，升遷、利益一切都不在話下。圈子外的人，想被提拔也就變得遙遙無期。黨的十八屆四中全會提出，要建設法治社會，實現依法治國，官場“圈子文化”危害甚深，不利于民主法治的建設，不利于建立公平正義的社 會，不利于政治和諧與穩(wěn)定。 抵制“圈子文化”，要堅持教育為先，警示為先，這樣才能有效預防“圈子文化”形成氣候，將“圈子文化”的病態(tài)發(fā)展扼殺于萌芽之中。要堅持宣傳教育，讓黨員干部具備識別判斷“圈子文化”的慧眼，具備抵制反對“圈子文化”的能力， 從源頭上破除“圈子文化”陋習，凈化官場政治生態(tài)。 一是加強理論學習 ,在提高學習能力上下功夫。 二是要創(chuàng)新工作方法 ,提高能力。 三是堅持立足本職，深入調查研究，用以人為本的理念指導工作 ,用統籌兼顧的方法解決群眾反映強烈的困難和問題。 以上發(fā)言不當之處，請各位領導、同志們批評指正。圈子外的人，如果不融入圈子，就被視為“異類”，本來可以做成的事，也變得難以達成。一旦成為圈中人，便取得了“優(yōu)先考慮”、“優(yōu)先提拔”的入場券，甚至可以無條件、無原則、無組織、無紀律地被提拔。圈子一旦形成，業(yè)績與能力都變得不那么重要，甚至可以說是可有可無，只要有后臺，有圈子內的人“提拔”，升遷、利益一切都不在話下。圈子外的人，想被提拔也就變得遙遙無期。黨的十八屆四中全會提出，要建設法治社會，實現依法治國，官場“圈子文化”危害甚深，不利于民主法治的建設，不利于建立公平正義的社會， 不利于政治和諧與穩(wěn)定。 抵制“圈子文化”，要堅持教育為先，警示為先，這樣才能有效預防“圈子文化”形成氣候，將“圈子文化”的病態(tài)發(fā)展扼殺于萌芽之中。要堅持宣傳教育，讓黨員干部具備識別判斷“圈子文化”的慧眼，具備抵制反對“圈子文化”的能力，從源 頭上破除“圈子文化”陋習，凈化官場政治生態(tài)。 一是加強理論學習 ,在提高學習能力上下功夫。 二是要創(chuàng)新工作方法 ,提高能力。 三是堅持立足本職，深入調查研究，用以人為本的理念指導工作 ,用統籌兼顧的方法解決群眾反映強烈的困難和問題。 以上發(fā)言不當之處，請各位領導、同志們批評指正。習近平同志成為核心，是中央政治局對其十八大以來所做工作的充分認可，也是今后全面從嚴治黨的必然要求。 二是 戰(zhàn)斗性 .在學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》時，對于把批評和自我批評單獨列章、要求提高組織生活的 戰(zhàn)斗性 自己舉雙手贊成。這些年來黨內的組織生活日趨庸俗化，必須予以改進。我相信 在那一刻他是真的后悔，也真的想明白了。 二、存在的問題及原因分析 經過個人查擺、征求意見、談心談話，自己主要存在以下五個方面問題： 政治意識薄弱 自己作為公司的黨委書記，平常雖然能夠主動與黨中央和上級黨委保持一致，在日常的工作中也能夠及時學習傳達貫徹中央和上級黨委的精神及部署要求，但對照黨章及有關要求，也存在著一些薄弱環(huán)節(jié)：一是對于黨的政策法規(guī)把握不夠透徹，平常學習黨 紀、黨規(guī)和文件，有時也感覺比較枯燥，對照鴻忠書記 帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學 的要求還有很大差距；二是平常生活中聽到別人發(fā)表一些不當的政治言論，自己雖然不認同，但也沒有能夠旗幟鮮明的表示反對；三是在加強公司黨員教育方面，針對的大多是廉潔自律、敬業(yè)等方面，在增強政治意識方面說的、做的比較少。 大局意識不強 主要表現在：一是有時對于上級和集團部署的一些工作和