述職述廉報告的寫作要求-展示頁
2025-04-13 16:49本頁面
【正文】 眾辦了什么實事，結(jié)果怎么樣，有哪些貢獻(xiàn)還有哪些不足，包括工作效率、完成任務(wù)的指標(biāo)、取得的效益等等。 第二篇：述職述廉報告的寫作要求 (一 )要充分反映出自己在任期內(nèi)的工作實績和問題 述職是民主考評主管、經(jīng)理的重要一環(huán)，也是主管、經(jīng)理自覺接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式。凡重點工作、經(jīng)驗、體會或問題等，一定要有理有據(jù)，充實具體，而對一般性、事務(wù)性工作，宜概括說明，不必面面俱到。一般宜占用 15 分鐘左右，如果用書面報告表述，一般以 3000 字以內(nèi)為宜。 ，就是以敘述為主，把自己做過的工作實績寫出來，不要大發(fā)議論，旁征博引，議論也只是對照崗位規(guī)范，根據(jù)敘述的事實，引出評價，不能拔 高。要做到這樣，應(yīng)注意處理以下幾個關(guān)系： ，就是理直氣壯擺成績，誠懇大膽講失誤。述職人要充分認(rèn)識這一點，實事求是地把自己的工作實績和問題反映出來。因此，述職述廉報告應(yīng)該充分反映出自己任期內(nèi)的工作實績和問題，也即寫出自身在崗位上為企業(yè)和群眾辦了什么實事，結(jié)果怎么樣，有哪些貢獻(xiàn)還有哪些不足，包括工作效率、完成任務(wù)的指標(biāo)、取得的效益等等。述職述廉報告的寫作要求 第一篇：述職述廉報告的寫作要求 (一 )要充分反映出自己在任期內(nèi)的工作實績和問題 述職是民主考評主管、經(jīng)理的重要一環(huán)，也是主管、經(jīng)理自覺接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式。主管、經(jīng)理作述職述廉報告，是為了讓組織和群眾了解和掌握主管、經(jīng)理德才狀況和履行職責(zé)的情況。工作實績?nèi)绾?，是檢驗主管、經(jīng)理稱職與否的主要標(biāo)志。 (二 )要實事 求是地評價自己 對自己的評價要實事求是，不夸大，不縮小，要準(zhǔn)確恰當(dāng)，有分寸，不說過頭話、大話、假話、套話、空話。 ，不能把集體之功歸于個人，也不要抹殺了個人的作用，必須分清個人實績和集體實績。 (三 )要抓住重點，突出個性 述職述廉報告，如果用口頭報告表述。因此，表述的內(nèi)容應(yīng)抓住重點，抓住最能顯示工作實績的大事件或關(guān)鍵事寫入述職述廉報告。抓住重點，突出中心，還應(yīng)突出自己的特色，突出自己獨有的氣質(zhì)，獨有的風(fēng)格，獨有的貢獻(xiàn)，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。主管、經(jīng)理作述職述廉報告，是為了讓組織和群眾了解和掌握主管、經(jīng)理德才狀況和履行職責(zé)的情況。工作實績?nèi)绾?，是檢驗主管、經(jīng)理稱職與否的主要標(biāo)志。 (二 )要實事求是地評價自己 對自己的評價要實事求是，不夸大，不縮小，要準(zhǔn)確恰當(dāng)，有分寸，不說過頭話、大話、假話、套話、空話。 ，不能把集體之功歸于個人，也不要抹殺了個人的作用，必須分清個人實績和集體實績。 (三 )要抓住重點，突出個性 述職述廉報告，如果用口頭報告表述。因此，表述的內(nèi)容應(yīng)抓住重點，抓住最能顯示工作實績的大事件或關(guān)鍵事寫入述職述廉報告。抓住重點，突出中心，還應(yīng)突出自己的特色，突出自己獨有的氣質(zhì)，獨有的風(fēng)格，獨有的貢獻(xiàn)，讓人能分辨出自己在具體工作中所 起的作用。根據(jù)省委組織部考核工作安排和省局黨組的要求 ,現(xiàn)將我一年來認(rèn)真履行職責(zé)和廉潔自律情況，報告如下： 一、大力加強機關(guān)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，提高了黨組織的戰(zhàn)
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