財務(wù)處黨員干部兩學(xué)一做問題清單及整改措施-展示頁
2025-04-13 14:41本頁面
【正文】 黨組的部署要求，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，以突出問題為導(dǎo)向，把解決問題貫穿于學(xué)習(xí)教育全過程，學(xué)要帶著問題學(xué)，做要針對問題改，確?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育扎實開展，取得 成效?？傮w看，處室的精神面貌有所改觀，工作的積極性初步調(diào)動了起來，貫徹廳黨組的部署和要求基本順暢。我不敢怠慢，抓緊了解財務(wù)工作流程，掌握處室整體情況，對工作分工做了部分調(diào)整。第三，加強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，培養(yǎng)團(tuán)隊精神，營造民主氣氛，工作多商量，充分調(diào)動個人的積極性和工作熱情，發(fā)揮集體智慧，為創(chuàng)建文明單位作出貢獻(xiàn)。努力提升服務(wù)質(zhì)量，增強工作主動性，超前謀劃，為全廳工作的開展做好基礎(chǔ)性、保障性服務(wù)。將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與實際工作緊密結(jié)合，針對財務(wù)處支部存在的 4 個問題和我個人存在的 4 個問題進(jìn)行整改。查擺問題準(zhǔn)確，敢于揭短亮丑，批評敢于面對，能夠 虛心接受，列出了問題清單，提出了整改措施和要求，自省自勵，增強黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。 三是狠抓作風(fēng)建設(shè)，提升黨性意識。 從嚴(yán)落實支部的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，強化一崗雙責(zé)，促使全體黨員對照標(biāo)準(zhǔn)自覺改進(jìn)自己，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，努力爭做新常態(tài)下的合格黨員，全面提升黨員擔(dān)當(dāng)意識。要求認(rèn)真學(xué)習(xí)系列講話精神，深刻領(lǐng)會豐富內(nèi)涵和核心要義，深刻領(lǐng)會 貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法。 依托“三會一課”制度，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取集中學(xué)、自主學(xué)、幫學(xué)相結(jié)合，要求黨員明確基本標(biāo)準(zhǔn)，樹立行為規(guī)范 。針對問題改，才能改得到位。確?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育扎實開展取得成效，就要聚 焦突出問題，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點和落腳點。 支部生活形式多于內(nèi)容，民主氣氛不夠。主動性、緊迫性、超前性差距較大。 工作的主動性、緊迫性不夠。 服務(wù)工作，服務(wù)大局的觀念差。沒有從支部成員思想入手，針對不同個體做具體工作，沒有形成以黨建促工作的局面。 對黨建工作抓得不力。財務(wù)處的工作性質(zhì)主要是為廳機(jī)關(guān)和事業(yè)單位服務(wù)，在這方面雖然主動做了一些工作，到相關(guān)處室、單位協(xié)調(diào)、溝通的力度、頻度不夠。僅注重把握工作大局 ，對宏觀的、重要的事情思考的多，對一般工作考慮的少，依賴同事的意識較強。認(rèn)為工作不出紕漏，不扯廳工作后腿就行，缺乏積極進(jìn)取精神。 工作進(jìn)取精神欠缺，存在“維持會長”意識。通過查找，認(rèn)識到本人及財務(wù)處支部存在以下問題。這些是我工作的正面感受。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，將處務(wù)會和支部會融合，狠抓了學(xué)習(xí)教育。財務(wù)處黨員干部兩學(xué)一做問題清單及整改措施 第一篇：財務(wù)處黨員干部兩學(xué)一做問題清單及整改措施 財務(wù)處黨員干部兩學(xué)一做問題清單及整 改措施 財務(wù)處黨員干部兩學(xué)一做問題清單及整改措施 2 月份組織將我調(diào)整到財務(wù)處工作。我不敢怠慢，抓緊了解財務(wù)工作流程，掌握處室整體情況，對工作分工做了部分調(diào)整?？傮w看，處室的精神面貌有所改觀，工作的積極性初步調(diào)動了起來，貫徹廳黨組的部署和要求基本順暢。 按照廳黨組的部署要求，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，以突出問題為導(dǎo)向，把解決問題貫穿于學(xué)習(xí)教育全過程，學(xué)要帶著問題學(xué)，做要針對問題改，確保“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育扎實開展，取得成效。 一、本人存在的問題。特別是工作調(diào)整到財務(wù)處后，覺得自己不懂業(yè)務(wù)，明年底就要退休，主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的動力、能力明顯不足。 工作中存在依賴思想。 服務(wù)意識不強，堅持原則不夠。對同事們的情緒、生活關(guān)心不夠，對工作中的松懈狀態(tài)，沒有進(jìn)行嚴(yán)肅批評，只是點到為止。往往是以會議傳達(dá)會議，念念文件，流于形式。 二、支部存在的問題。隨著近兩年財務(wù)工作制度的變革，從過去的重管理到現(xiàn)在的重服務(wù)，觀念轉(zhuǎn)變沒跟上，出現(xiàn)了與全廳工作大局脫節(jié)現(xiàn)象。四平八穩(wěn)、“撞鐘”意識普遍存在，工作的節(jié)奏跟不上黨組的要求。 工作作風(fēng)松懈，工作效率不高。 三、整改方向和措施強化問題意識、堅持問題導(dǎo)向，是黨的十八大以來全面從嚴(yán)治黨的鮮明特點和成功經(jīng)驗。帶著問題學(xué)，才能學(xué)得深入 。對此，采取以下措施： 一是狠抓學(xué)習(xí)教育，提升黨員素質(zhì)。要求黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀(jì)律自覺，守住為人做事的基準(zhǔn)和底線 。 二是狠抓責(zé)任落實，提升擔(dān)當(dāng)意識。針對個人和支部存在的突出問題，力行力改。通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全體黨員應(yīng)當(dāng)繼續(xù)開展自查剖析，查找自身存在的問題，深刻剖析原因，提出整改措施，每個黨員進(jìn)行點評。 四是抓工作落實，提升服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率。首先，轉(zhuǎn)變觀念，改變管理方式，強化服務(wù)大局意識，主動與各處室、各單位的工作對接，充分理解項目進(jìn)展情況、資金使用情況、下一步工作方向等。其次，增強工作的主動性、緊迫性，
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