【正文】 實(shí)踐活動嚴(yán)格按照“學(xué)習(xí)教育、聽取意見；查擺問題、開展批評、整改落實(shí)、建章立制”三個環(huán)節(jié)，精心組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)上下聯(lián)動，分類統(tǒng)籌推進(jìn)，著力解決“四風(fēng)”方面的突出問題，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。二是繼續(xù)推行月初安排、月末總結(jié)制度。以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認(rèn)真研究，努力加以解決。七是圓滿完成防汛值班、植樹造林、巡防檢查、救災(zāi)捐款等臨時性工作。五是配合做好市人代會、“七一”表彰會的籌備服務(wù)及會后財務(wù)結(jié)算。三是服務(wù)大局，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)和家屬樓的非典防治工作。 積極主動完成各項(xiàng)臨時性工作 一是組織召開了組織史編纂工作會議，完成了組織史（第三卷）上報本、自編本及《靈寶市志》、《靈寶年鑒》組織部分的編寫任務(wù)。五是認(rèn)真落實(shí)值班報告、信息傳遞和領(lǐng)導(dǎo)包案制度，切實(shí)做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作，維護(hù)了全市社會大局穩(wěn)定。三是統(tǒng)一印制了信訪登記簿 8 冊，進(jìn)一步規(guī)范了立案、結(jié)案、轉(zhuǎn)辦、回函等各項(xiàng)程序。工作中，一是部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者并積極參與辦案。 11 月上旬，對“靈寶黨建網(wǎng)”進(jìn)行了升級改版，新增欄目版塊 9 個，及時刊載報道黨建動態(tài)信息 120 余篇，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨建工作宣傳面。全年辦公室被采用信息文章 46 條，其中省《組工信息》 6條、省《組工信訪》 7 條，《新世紀(jì)黨建》、《黨的生活》 9 條；三是創(chuàng)新形式，拓寬信息宣傳渠道。五是規(guī)范車輛管理，協(xié)調(diào)車輛使用，保證了公務(wù)用車。四是完善了月工作安排表，繼續(xù)實(shí)行重點(diǎn)工作月初匯總安排，月末檢查督促，規(guī)范了程序，確保了日常工作落實(shí)。二是堅(jiān)持周 二、五理論學(xué)習(xí)制度，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流活動 7 次，拓寬了機(jī)關(guān)干部的知識面，增強(qiáng)了工作主動性?；顒又?，積極發(fā)揮表率作用，堅(jiān)持學(xué)在前，走在前，舉辦了集中培訓(xùn)班，通過開通、發(fā)放征詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式，廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見、建議 36 條；召開了專題民主生活會，找準(zhǔn)問題，剖析根源 ；同時，狠抓整改落實(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平，設(shè)立了工作提示牌，修訂完善了機(jī)關(guān)制度匯集，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的制度化和規(guī)范化，整體活動進(jìn)展順利，效果明顯。針對查擺出的問題，制定了《市委組織部思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動整改方案》，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)整改措施，完成了各項(xiàng)預(yù)定目標(biāo)和任務(wù)，順利通過了市委督查組的檢查驗(yàn)收。按照上級要求，組織機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，記寫學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。 一、主要工作完成情況 扎實(shí)開展部內(nèi)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動和“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動 7 月份，根據(jù)市委統(tǒng)一部署，開展了部內(nèi)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動。辦公室組織部工作總結(jié) 第一篇：辦公室組織部工作總結(jié) 工作總結(jié)以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。下面是整理的辦公室組織部工作總結(jié)，希望對大家有幫助！ 辦公室組織部工作總結(jié) 120XX 年，辦公室工作以“擺正兩種關(guān)系（全局與局部、個人與組織）、樹立三個第一（工作第 一、奉獻(xiàn)第 一、團(tuán)結(jié)第一）、強(qiáng)化四種意識（宗旨、服務(wù)、大局、形象）”為工作思路和目標(biāo)，保整潔、保有序、保協(xié)調(diào)、保暢通、保質(zhì)量，積極探索，大膽工作，充分發(fā)揮了樞紐和“窗口”作用，較為圓滿地完成了工作任務(wù)。結(jié)合實(shí)際制定了活動實(shí)施方案，并認(rèn)真組織實(shí)施。在個人自查、科室自查的基礎(chǔ) 上，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位發(fā)放征求意見卡 30 余份，共征求意見和建議 12 條。 8 月份開始，按照市學(xué)教辦的統(tǒng)一安排，開展了部內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育活動。 高標(biāo)準(zhǔn)做好內(nèi)部管理、后勤服務(wù)等日常工作 一是受理上級來文來電 263 份，下發(fā)各類文件 21 份，及時傳閱文件，傳達(dá)市委、市政府決策、傳授部領(lǐng)導(dǎo)意圖，做到了準(zhǔn)確快捷，確保了上傳下達(dá)渠道暢通。三是高標(biāo)準(zhǔn)完成年初組工要點(diǎn)、半年全年工作總結(jié)、黨 建重點(diǎn)工作匯報等材料的撰寫，不斷提高文秘工作水平。四是嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度和報帳程序，完成了機(jī)關(guān)干部晉升級別工資及調(diào)資工作。 堅(jiān)持不懈地抓好信息、宣傳工作 一是督促各科室做好信息上報工作，及時更新公示欄內(nèi)容，統(tǒng)計公示信息、調(diào)研文章篇 181(條 )；二是編發(fā)《組工信息》 21 期，《組工參考》 7 期。制作了部務(wù)宣傳欄，及時宣傳部內(nèi)重點(diǎn)活動，提升了“窗口”形象。 認(rèn)真做好信訪工作 全年共受理黨員干部來信來訪 46 件，立案 25 件，已全部結(jié)案，結(jié)案率 100%。二是調(diào)整補(bǔ)充了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了基層信訪工作 網(wǎng)絡(luò)。四是按照省、市統(tǒng)一安排，扎實(shí)開展了重復(fù)信訪案件專項(xiàng)治理活動。六是加大信息上報力度，全年被《河南組工信訪》采用 8 條。二是積極參與了全市創(chuàng)優(yōu)活動， 做好機(jī)關(guān)、責(zé)任區(qū)清掃保潔工作。四是配合做好了公開考錄機(jī)關(guān)工作人員和公開選拔非黨領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)工作。六是較好地完成了省、市各項(xiàng)工作檢查的接待任務(wù)。 二、存在問題及明年工作打算 20XX 年，辦公室在克服資金少、頭緒多、事務(wù)雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：一是存在考慮不周全、安排不細(xì)膩、做事不到位的 現(xiàn)象；二是開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)的力度還不夠，學(xué)習(xí)形式還有待進(jìn)一步改進(jìn)。 20XX 年，我們一是圍繞“學(xué)習(xí)貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會議精神，努力開創(chuàng)工作新局面”這一主線，積極探索新形勢下的服務(wù)方式，努力實(shí)現(xiàn)由事務(wù)型服務(wù)向知識型服務(wù)的轉(zhuǎn)變，由督促型工作向帶動型工作的轉(zhuǎn)變，突出主動性，爭取創(chuàng)造性，使辦公室的各項(xiàng)工作上檔次、上水平。通過月工作安排表，把部內(nèi)的工作和業(yè)務(wù)量化、細(xì)化到各科室，責(zé)任落實(shí)到人，形成職 責(zé)清晰，責(zé)權(quán)一致的合理工作格局，促進(jìn)日常工作高效有序開展；三是加大信息報送和對外宣傳力度，力爭將“靈寶黨建網(wǎng)”建成政策性強(qiáng)、內(nèi)容全面、特色鮮明的一流網(wǎng)站，提高省級以上稿件采用率，努力實(shí)現(xiàn)中組部信息發(fā)稿零的突破；四是強(qiáng)化信訪基礎(chǔ)工作，完善信訪工作機(jī)制，加大信訪工作人員辦案力度，確保在三門峽市組工信訪工作的領(lǐng)先地位；五是繼續(xù)實(shí)行機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果雙落實(shí)。目前，全區(qū) XXX 個黨組織， XXXX 名黨員參加了教育實(shí)踐活動，我區(qū)教育實(shí)踐活動措施得力，進(jìn)展順利，取得了干部受教育、作風(fēng)大改善、形象大提升、人民 更滿意的良好效果。把《條例》納入干部培訓(xùn)內(nèi)容，分層次多渠道宣傳《條例》內(nèi)容。并對組織、人社、編辦等部門從事組織人事工作的干部進(jìn)行專題輔導(dǎo)，并開展《條例》知識測試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，確保組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》。 二是深化干部選拔任用制度改革。 上半年，共研究干部 XX 人次，其中：提拔使用 XX 人（含