【正文】 1每月對公司人員的話費情況，經行政經理列出進行抽查的人員后，進行公司人員話費清單抽查。辦公用品購買后，將清單錄入《辦公用品入庫表》。 1每月尾盤點文具，制文具盤點表。下午茶點購回后，將清單錄入《下午茶入庫表》 。 1下午茶管理，早上添加好下午茶點，并擺放整齊，非下午茶時間不可用。會議時要及時添加茶水 。 公司文件的分發(fā)，及時將文件分發(fā)給各部門，將公司的各項政策措施快速傳達下去 。 做好文件復印與登記監(jiān)督，禁止復印私人文件 。 負責出差員工的訂票 。 考勤記錄，為新來員工登記錄入卡號姓名，做好考勤補充記錄。 通訊錄更新，鑒于公司人員調動較大，以及新增人員較多，通訊錄不能及時更改，影響各部門之間以及客戶與公司之間溝通。 前臺工作內容為： 轉接電話，準確的轉接來訪者電話，委婉對待騷擾電話，提高工作效率 。兩個月的試用期很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。 在這兩個月的工作中，我體會到有一個和諧，共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上的公司和領導是員工前進的動力，公司給我這樣的機會，我就要珍惜并為公司的發(fā)展竭盡全力。這就需要每個人帶著責任心和耐心去尋找缺陷。 在這測試過程中，盡量做到“ 8020”原則，在分析、設計、實現階段的復審和測試工作能夠發(fā)現和避免 80 的 bug，而系統測試又能找出其余 bug 中的 80，最后的 5 的 bug 可能只有在用戶的大范圍、長時間使用后才會暴露出來。 此外有些問題會與軟件工程師所設計的版本有差距，甚至是一些小問題，這時候更應該發(fā)揮溝通能力，善于表達觀點，表明軟件缺陷 為何必須修復，并通過實際演示求證觀點。 描述要點時標題需要明確指明錯誤要點；操作過程描述出測試的整個過程，包括工作環(huán)境，測試機器的運行條件，盡量多的提供一些相關的信息；還要相應的寫明實際的運行結果和預期期 望實現的結果。之后我內部移轉到測試部門，擔任軟件測試員一職，測試部門的工作是我之前沒有接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也很大，但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了軟件測試的工作環(huán)境和操作流程。當然初入職場，難免出現一些小差錯需要領導指正但前事之鑒，后事之師，這些 經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更加全面杜絕類似錯誤的發(fā)生。依據人力資源經理提供的面試信息，通知人員面試以及后續(xù) 的接待工作等等。 這段期間，我負責公司每一天內部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信件準時準確的送到，并且歸檔存放，以便需要時能夠及時調出資料，以及向財務報銷各類費用。 辦公用品的領用登記。通過這些資料和培訓，我對公司有了一定的了解，同時也了解了作為公司員工應該要有的工作規(guī)范。行政前臺文員試用期工作總結 [精選 5 篇 ] 第一篇：行政前臺文員試用期工作總結 行政前臺文員試用期工作總結 我于 20年 10 月 19 日進入公司成為試用員工，作為一個剛剛步入社會的應屆畢業(yè)生，這里的一切對我來說都很陌生。如今時間已經過去兩個多月，在這短短的兩個多月的時間內，我慢慢地適應著個公司的文化與氛圍，努力地要在這樣的環(huán)境中學習和發(fā)展，在主管和同事們地關心和指導下，我學到了不少東西，各方面也取得了一定的進步，現將我該期間的工作情況作如下總結： 在這段時間內，我先后在人力資源部和測試部擔任行政前臺和軟件測試員的職位： 初到公司，我擔任公司的行政前臺一職，我仔細閱讀了關于公司的員工管理手冊，并參加公司了對新員工的培訓，學習了公司的企業(yè)文化及整個公司在經營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀規(guī)范及工作流程。 在擔任公司的行政前臺的崗位期間，從復印、掃描、傳真到發(fā)放 報刊雜志、傳遞文件，以及對領用情況進行備案，包括一些來訪人員的接待工作 ??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。資產管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作，保證好每個人領用物品的準確登記，及時上報及申購庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。 負責員工的考勤，及時歸納員工的出勤狀態(tài)，提供考勤報表。行政前臺的工作和很繁瑣，分析性思維很重要，經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷我覺自己在這方便做的還有所不足，在人力部門的工作中我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高自己，希望自己能盡早在自己的崗位上獨當一面，為公司作出貢獻。在此，我要特地感謝人力資源部門的領導和同事對我的入職指引和幫助， 感謝她們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。 總結軟件測試的最主要工作就是尋找和描述手機功能的缺陷，大體可以概括為：準確、簡潔、完整、規(guī)范。最后總結測試報告及評估模式要點：標題、版本號、測試人員、統計數據、概率性、及個人對此次版本測試的評估等。軟件缺陷一定要盡可能的在內部解決，這對節(jié)約成本、提高產品知名度都大有裨益。因為測試只能夠保證盡可能多地發(fā)現錯誤，無法保證能夠發(fā)現所有的錯誤。 在這兩個月的工作中，公司給了我很多機會學習和發(fā)展，人的生活方式有兩種，第一種方式是像草一樣活著，盡管活著，每年還在成長，但是畢竟是一棵草，吸收雨露陽光，但是長不大，人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦，而他產生痛苦，人們不會因為你被踩，而來憐憫你，因為人們本身就沒有看到你，所以每一個人都應該像樹一樣的成長，即使 我們現在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使你被踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，自己成長起來，當你長成參天大樹以后，遙遠的地方，人們就能看到你，走人一片綠色，活著是美麗的風景，死了依然是棟梁之才，活著死了都有用，這 是我們每一個人做人的標準和成長的標準。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準， 謝謝！篇二：前臺文員試用期工作總結 試用期工作總結 時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供磨練自己的機會，更感謝公司對我的信任和栽培 !現在我將過去兩個月的前臺工作內容和體會作一個匯報。 來訪人員接待及指引，配合人事部門做好應聘者信息登記 。所以要做好跟進工作，及時更新通訊錄，而且在以后工作中經常和各部門溝通聯系，便于及時得到正確信息 。輔助行政助理導出相關的考勤報表 。 每天 9:00 開啟辦公室的燈，中午休息 12:30 關燈， 13:30 響鈴時及時開燈，并檢查是否有故障，若出現故障，立刻聯系相關人員維修 。 門口車位停放監(jiān)督 。 會務工作，會議前準備好相關器材會，并準備茶水 。會議結束后做好會議室的整齊、清潔 。月中月尾各盤點一次下午茶點飲料庫存，若庫存不足，羅列需購的商品給行政總監(jiān)審批，審批通過后給相關人員購買。 1下班時檢查燈光、門窗是否關上，確定空調、電腦的電源關閉。把庫存不足的文具和廠辦需要申購的辦公 用品羅列成《辦公用品申購表》，給行政總監(jiān)簽名審批，再經總經辦簽名核實，方能進行辦公用品購買。 1每月的最后一天公司用紙統計，把當月用紙登記表中各部門的用紙情況作統計，制作當月用紙統計表。 1按情況處理好鐵通話費月結， ems 快遞月，合作辦公文具月結，旅易訂機票月結。 1完成領導交待的各項臨時任務。 在接待客人方面，反應不夠積極，給人冷淡的感覺。 做事不夠細心，考慮問 題不夠全面，有時候會出現丟三落四的情況。服務態(tài)度要良好 ,接待客人要不斷積累經驗 ,要給客人留下良好印象。巧妙的問答客人。加強禮儀知識學習 。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題 ,準確地轉接電話。努力打造良好的前臺環(huán)境。 在今后的日子里我會嚴格要求自己，做得更好 !行政部前臺：范業(yè)玉 2021年 5 月 4 日篇三：前臺文員轉正工作總結 工作總結 從 2021 年 12 月 25 日入職成為試用員工到現在，來泰鋒就職已經兩個月了，從開始對一切的陌生和不懂，到努力適應，我在公司同事，領導的關心和幫助下基本完成了各項工作，已經逐漸習慣和適應這份工作，短期內便熟悉了公司辦公室各項工作，明確了工作的程序、方向，有了明確的工作思路，在思想覺悟上有了更進一步的提高，工作也慢慢進入了狀態(tài)，那中間學會了很多東西，也對自身取得了相應的進步。一開始來到公司，是由一位同事教我的，她給了我一份前臺文員工作交接表，上面很清楚的列明了這一職位該做的工作范圍，隨后我也參加了公司的員工培訓，更深的學習了企業(yè)文員和更加的了解了公司的內部結構，讓我對自己的這份工作更加的熟悉，操作減少了難度。 接待來訪客人，記錄來訪的資料，讓來訪客人登記，開啟玻璃門引導去相應的地點。 負責公司各門店以 及總部和售后的辦公用品，日用品的發(fā)放和登記。將各人快遞包裹及時派發(fā)，或打電話通知 總部一樓 led 顯示屏宣傳語的管理工作。 協助其他同事行政事務如復印等。前臺工作說難也