【正文】 本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的 20%。 七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。 ，并服從甲方統(tǒng)一管理。 (二 )乙方的義務(wù) 、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。 ，有申請(qǐng)延長醫(yī)療期的權(quán)利。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù) (一 )乙方的權(quán)利 合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。 、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 ，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 ，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的； (2))乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的； (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的； (4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的； (6)乙方連續(xù)個(gè)月 (季度、年 )考核被確定為不稱職的； (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 五、甲方的權(quán)利和義務(wù) (一 )甲方的權(quán)利 、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。 二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo) 乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 (三 )本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。 合同期從年月日起至法定或約定的解除 (終止 )合同的條 件出現(xiàn)為止。其中試用期從年月日至年月日止。按下列第款確定： (一 )本合同為有固定期限的聘用合同。 第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。保證工作場(chǎng)所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。 依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi) 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為最全裝修勞務(wù)合同范本合同范本。 第五條、勞動(dòng)報(bào)酬： 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元 。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從最全裝修勞務(wù)合同。 在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙 方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇 。 第二條、工作地點(diǎn)：省 (自治區(qū)、直轄市 )市 (縣 )路號(hào)。 C、以完成工作為期限。 甲方：（公章） _______________ 日期： _______年 _____月 _____日 乙方：（簽章） _______________ 日期： _______年 _____月 _____日 乙方家屬意見： _______________ 簽字： _______________________ 與乙方關(guān)系： _________________ 公司合同篇 2 甲方 (用人單位 )： 住所： 法定代表人 (或負(fù)責(zé)人 )： 乙方 (勞動(dòng)者 )： 住址： 身份證號(hào)碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行： 第一條、勞動(dòng)合同期限： 本勞動(dòng)合同為 (選擇其中一項(xiàng)并填寫完整 )： A、有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日 。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。 第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。 第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。 第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止： 一、本協(xié)議期滿的； 二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的； 三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。 第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間： _______________________________________________________________。 第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。 第 二 條 乙 方 承 擔(dān) 的 勞 務(wù) 內(nèi) 容 、 要 求 為 ：_____________________________________。 第一條本協(xié)議期限為 ________年。 公司合同篇 1 甲方： _____________________________ 法定代表人或委托代理人： ___________ 注冊(cè)地址： _________________________ 通訊地址： _________________________ 郵政編碼： _________________________ 乙方姓名： _________________________ 性別： _____________________________ 居民身份證號(hào)碼： ___________________ 出生日期： _________________________ 家庭住址： _________________________ 郵政編碼： _________________________ 戶口所在地： _______________________ 通訊地址： _________________________ 郵政編碼： _________________________ 電話： _____________________________ 鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。公司合同模板集合（最終定稿） 第一篇：公司合同模板集合 公司合同模板集合 9 篇 隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是為大家整理的公司合同 9 篇，歡迎閱讀與收藏。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議 所列條款。 本協(xié)議于 _______年 _____月 _____日生效，至 ______年 ______月____日終止。 第 三 條 乙 方 提 供 勞 務(wù) 的 方 式 為 ：____________________________________ 第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括： _______________________________________________________________。 第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。 第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。 第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司 _________意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。 第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。 第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請(qǐng)北京仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。 第十五條本合同首部甲、乙雙方的 通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。 第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 B、無固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起。 本合同包含個(gè)月的試用期 (自年月日至年月日 )。 第三條、工作內(nèi)容： 乙方同意在甲方部門 (或崗位 )擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行最全裝修勞務(wù)合同范本最全裝修勞務(wù)合同范本。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 第四條、工作時(shí)間和休息休假： 工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資： )。 第六條、社會(huì)保險(xiǎn)： 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。 第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)： 甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件 。 第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 公司合同篇 3 甲方 (用人單位 )名稱：有限公司 法定代表人： 乙方 (受聘人員 )姓名： 性別：出生年月日： 民族：文化程度： 居民身份證號(hào)碼： 家庭住址： 郵政編碼：電話： 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同（最新版）： 一、聘用合同期限。 合同期從年月日至年月日止。 (二 )本合同為無固定期限的聘用合同。其中試用期從年月日起至年月日止。 合同期從之日起至之日止 (起止時(shí)間必須明確具體 )。 考核指標(biāo)每月 (每季度、每年 )為。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在聘用期 間的基本工資為月元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。 ，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 (二 )甲方的義務(wù) 、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積 極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 ，又不符合本合同第五條第 (一 )款第 (3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的； (2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； (3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。 ，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同： (1)在試用期內(nèi)； (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的； (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。 ，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。 ，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 八、公司員工聘用合同的違約責(zé)任 ，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。 ，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。 ； 《員工離職通知書》。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 自乙方提出書面通知之日