【正文】 方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難等進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以解除本合同。 第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 （一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 1．在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； 72．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； 3．由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的； 4．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； 5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （二）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，保守甲方商業(yè)秘密。 （四）乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 （二）乙 方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體約定如下： ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。乙方的工資由基本（固定） 工資和績(jī)效工資組成。 第五條勞動(dòng)報(bào)酬 （一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元 /月（試用期的工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同本條（二）約定工資的 80%，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)），績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。 第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 （一） 甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 （二）甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò) 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò) 40 小時(shí)。 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 8小時(shí)，每周不超過(guò) 40 小時(shí)。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。 （二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。 （三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 _____年 _____月 _____日起至 _____工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。公司勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)協(xié)議合同協(xié)議書(shū)書(shū)范例（合集 5篇） 第一篇：公司勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)協(xié)議合同協(xié)議書(shū)書(shū)范例 公司勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)協(xié)本議合同協(xié)議書(shū)書(shū)范本 文件編號(hào) TT00PPSGGBUSPUYY0089 勞動(dòng)合同書(shū)編號(hào)：甲方（用人單位） 單位名稱 :_____________________________ 經(jīng)濟(jì)性質(zhì) :____________ 法定代表人 :__________ 地址 :_________________________________ 郵政編碼 :____________ 甲方 (蓋章 ) ________________ 法定代表人： 年月日 鑒證機(jī)關(guān) (蓋章 ) 年月日 乙方 (勞動(dòng)者 ) 姓名 :___________ 性別 :_______ 身份證號(hào)碼 :___________________ 家庭住址 :_____________________________ 郵政編碼 :_____________ 乙方 (簽字 ) __________________ 3 年月日 鑒證人 (簽字或蓋章 ) 年月日 本合同共 _____頁(yè) 為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并訂立下列條款： 第一條合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： （一）固定期限，自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止，共 _____個(gè)月。 （二）無(wú)固定期限，自 _____年 _____月 _____日起至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。 其中試用期自年月日起至 _____年 _____月 _____日止，共個(gè)月。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。 （三）乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。 第三條工作時(shí)間和休息休假 （一）乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以 延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò) 1 小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時(shí)間不得超過(guò) 3 小時(shí)，每月不得超過(guò) 36小時(shí)。 5實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。 （三）乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假。 （二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 （三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 （四）甲方應(yīng)按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》和《未成年工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 （二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式： 計(jì)時(shí)工資。基本（固定）工資為元 /月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。 計(jì)件工資。 6其他工資形式。 （三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。 第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 （一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 （三）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。 第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 （一）甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度并公示。 （三）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲和 處理。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的； 3．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 4．同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； 6．被依法追究刑事責(zé)任的。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（六）款的 8 規(guī)定解除勞動(dòng)合同（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）： ，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； ? 的； ? ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ? 、產(chǎn)期、哺乳期的； ? ，且距法定退休年齡不足五年的； ? 、行政法規(guī)規(guī)定的其他 情形。乙方在試用期內(nèi)提前 3 日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 ? （八）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。 （十）有下列情形之一的，本合同即行終止 ,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)： ； ? ； ? ，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； ? ； ? 、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； ? 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （十二）本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)勞 動(dòng)合同的證明后 ____日內(nèi)辦理工作交接 (包括書(shū)面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款、工資的辦結(jié)等 ),若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。 （二）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。 第十條解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 （一）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任： 1．甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的； 2．由于甲方的原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的； 3．甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的； 4．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ； 、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； 。）； （四）乙方違反本合同第九條（二）約定，應(yīng)按照本條（二）中約定的第 1 項(xiàng)目中的招收錄用費(fèi)用和第 2 項(xiàng)。 第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。 （二）乙方實(shí)際工作單位（地點(diǎn)）和勞動(dòng)關(guān)系所在單位（地點(diǎn)）不一致時(shí)（視為后者外派到前者進(jìn)行工作），乙方同時(shí)適用實(shí)際工作單位（地點(diǎn)）和勞動(dòng)關(guān)系所在單位（地點(diǎn)）的規(guī)章制度和決定，兩者有沖突的，優(yōu)先適用前者。 11（三）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。雙方另行簽訂《商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)禁止合同》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。 第十三條其它事項(xiàng) （一）勞動(dòng)合 同一式 ___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。本合同的附件與本合同具有同等效力。 （四）本合同自雙方簽署之日起生效。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。 ___________________。 一、合同期限和期限 第一條甲、乙雙方選擇固定期限的形式確定本合同期限： 自 2021年 1 月 1 日起至 2021 年 12 月 31 日止。 參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十二條勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固 定期限勞動(dòng)合同。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事液壓鉗生產(chǎn)崗位 (工種 )工作。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求