【正文】 識不夠。在學(xué)習(xí)上存在惰性，有時松勁、厭學(xué)，掌握業(yè)務(wù)理論不夠精通。 （ 1）學(xué)習(xí)抓得不緊。工作中，要全心全意地，熱情細致地待人接物，為人處事；還要經(jīng)常并善于“換位思考”，設(shè)身處地地搞服務(wù)，辦實事，辦好事。總經(jīng)理助理應(yīng)加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用感情留人的良好工作環(huán)境。 努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人，為了別人更好地工作?；仡櫧鼉蓚€月來，我所做的工作，不管從各項規(guī)章制度的建立還是協(xié)同總經(jīng)理外出經(jīng)營業(yè)務(wù)開展，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們既熱心幫助，又大膽放手，給了我許多鍛煉的機會，使我感受到了華天汽貿(mào)這個和諧大家庭的溫暖。環(huán)境無法改變，我唯一可以改變的是自己的心態(tài)。 三、以積極的態(tài)度融入集體，做好服務(wù)工作，個人心態(tài)有新境界。員工與經(jīng)營高層的共識才能建立，而助理才能知道基層員工的心聲，正所謂“接地氣才能有靈氣，俯下身才能心貼心”。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。 其次，要勤于走動，善于溝 通，制定并完善各項規(guī)章制度。要有所為，有所不為?？偨?jīng)理助理必須要有強烈的時效觀念和意識，求真務(wù)實，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，在有限的時間里辦好應(yīng)辦的事。 二、扎實工作，高效快捷處理有關(guān)事務(wù)，勤于走動，善于溝通，對做好協(xié)調(diào)工作有新認識。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以 便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。這就要求不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題，為領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考。 再次，要耳聰目明，做好參謀工作。 其次，要加強學(xué)習(xí)力度，盡快熟悉各業(yè)務(wù)模塊流程。不盛氣凌人，不欺上瞞下。在實際工作中，凡事請示領(lǐng)導(dǎo)，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從?？偨?jīng)理助理上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系員工，重要的一點是要把握好工作分寸，協(xié)助總經(jīng)理做好管理工作，做到管理不巨細，參謀不決斷；做到不越位、不缺位、工作要到位。首先，要認清自己，找準(zhǔn)位置，處事有原則。經(jīng)過一段時間的調(diào)整，我較快地適應(yīng)了新的工作環(huán)境和工作崗位，理清了工作思路，在公司領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的指導(dǎo)和幫助下，我嚴格要求自己，積極進取，勤奮工作，恪盡職守，努力完成自己崗位的各項職責(zé)，做好參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)三項本職工作。申報項目明細如下表：隨著自己對公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品技術(shù)的熟悉程度，從原來的協(xié)助研發(fā)編寫資料，到現(xiàn)在自己能主導(dǎo)編寫材料，雖然有了很大的進步，但還是要更努力的去了解新的技術(shù)及研發(fā)方向，才能更精準(zhǔn)的填報相關(guān)項目，提高項目審批率 以后在自己充分了解公司，了解所有業(yè)務(wù)流程后，能夠主動向領(lǐng)導(dǎo)提供一些 好的參考意見，提高工作效率；盡量多的參與到各部門的工作中，真正吃透所有的業(yè)務(wù)，才能更好的去跟蹤各項工作； 很感謝 **能不厭其煩的指導(dǎo)我，給我機會，讓我鍛煉、成長、提升，接下來的日子我會以更大的熱忱投入到工作中，減少失誤，多學(xué)習(xí)、多思考、多溝通把工作做到更好，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。每天更新短期跟蹤，每周關(guān)注長期跟蹤，做到提前提醒相關(guān)人員，及時催促工作完成，并把完成情況定期匯報給 **；目前做的不夠好的地方是一項工作可能了解不透徹，需領(lǐng)導(dǎo)再三詢問才能徹底 解決完，自己對工作的把握不全面，沒有想領(lǐng)導(dǎo)之所想，以后應(yīng)從領(lǐng)導(dǎo)的角度去考慮問題、增加主觀能動性； 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)不在時，我能盡自己最大能力去協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，促進相關(guān)工作的向前推進，由于是新進員工，自己還處于學(xué)習(xí)階段，所協(xié)調(diào)的工作有限，隨著業(yè)務(wù)的不斷深入，我會重點向這方面傾斜，最大限度為領(lǐng)導(dǎo)減輕負擔(dān)； 協(xié)助總經(jīng)理做好外聯(lián)工作（其它單位來訪、政府單位視察、行業(yè)協(xié)會活動等）：外聯(lián)工作最近接觸較少，公司接待工作也是協(xié)助行政人事部，日后會加強這方面的工作，主動去接觸、 參與其中。 我認為自己的崗位職責(zé)主要有以下七點： 負責(zé)各類文件的分類呈送，請領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理及跟蹤：我目前只做到領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件的傳遞跟蹤工作，以后我建議文件的呈送分兩部分：（ 1）各部門必須親自向領(lǐng)導(dǎo)匯報的文件，可自行拿著文 件親自向 **匯報；（ 2）日常審批文件可先遞報到助理，助理每天定時去 **那遞交文件； 現(xiàn)狀是所有文件一律是各部門自行去 **那簽字，隨時去 **屋，沒有計劃性，也比較容易打斷領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃；如果一些日常文件先匯總到助理那， **就會節(jié)省出大量的時間去考慮其它重要的工作。 匯報完畢，謝謝！ 匯報人： ***篇二：總經(jīng)理助理試用期工作總結(jié)工作總結(jié) 自 2021 年 8 月 3 日入職以來，我已經(jīng)工作將近 3 個月了，很幸運能加入到 **這個大家庭里，自己從服裝行業(yè)轉(zhuǎn)到安防行業(yè)，有太多的電子知識需要學(xué)習(xí)，非常感謝公司同事們的熱心幫助，讓我在這里不斷學(xué)習(xí)成長，也很快的適應(yīng)工作環(huán)境。但是在工作過程中，我還是出現(xiàn)了一些問題和不足，幸好總經(jīng)理能及時的給與指正，這些也是我在日后的工作中需要不斷總結(jié)和反省。 二、工作分析與崗位認識 作為公司總經(jīng)理的助理，配合好總經(jīng)理做好綜合協(xié)調(diào)部門工作和處理日常事務(wù)尤為重要，總經(jīng)理的工作非常繁忙，如何很好的協(xié)助總經(jīng)理做好各項工作，完成公司的年銷售目標(biāo)，是工作的重點和核心，對于工作崗位的認識有 以下幾點： 作為總經(jīng)理助理要及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況； 協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)； 負責(zé)召集公司辦公會議和其他相關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施； 負責(zé)公司行政文書檔案的管理存檔以及各部門文書資料收集歸檔管理工作。 協(xié)助新店開業(yè) 1）新店開業(yè)宣傳海報、宣傳單的制作印刷； 2）新店開業(yè)物料的準(zhǔn)備和購買； 3）協(xié)助總經(jīng)理新店開業(yè)當(dāng)天事項的跟進和人員安排； 4）協(xié)助總經(jīng)理跟進新店開業(yè)的各項事務(wù)跟進。 現(xiàn)就這三個月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)予以批閱： 一、工作總結(jié) 積極認真的熟悉公司架構(gòu)、企業(yè)文化和目前工作的操作模式。在總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司其他同事的幫助下，順利的完成了這兩項重要任務(wù)，也使我無論在工作方法和工作能力上都有了一定的提高，而且也較快的融入到公司的文化氛圍。經(jīng)理助理試用期工作總結(jié) 第一篇：經(jīng)理助理試用期工作總結(jié) 篇一：試用期工作總結(jié) (總經(jīng)理助理 )試用期工作總結(jié)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！ 我于 2021 年 12 月 15 日進入公司，擔(dān)任公司總經(jīng)理助理一職，轉(zhuǎn)瞬之間我已經(jīng)工作了三個月。因為剛來公司的時候是年底，有兩件比較重要的事項跟進，一個是協(xié)助總經(jīng)理做好新店的開業(yè)準(zhǔn)備，一個是做好年底年終總結(jié)會議的召開，對于剛?cè)肼毜奈沂莻€不小的考驗。在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)懷和幫助。讓自己快速的進入角色，打好開展工作的基礎(chǔ)； 文件修訂工作： 1）協(xié)助總經(jīng)理修訂公司 2021 年提成方案 2）協(xié)助總經(jīng)理修訂公司 2021 年年度目標(biāo)和各部門目標(biāo)拆分 3）修訂目前使用的季度、月度和半月度會議用表格 會議組織和召開 1）從 2021 年 2 月起，所有業(yè)務(wù)和采購每月舉行 2 次會議，分別是半月度和月度總結(jié)會議，截止目前已經(jīng)成功召開 3 次，效果比較理想，反響也不錯； 2）每月的部門經(jīng)理以上 總結(jié)會議如期舉行。 處理日常事務(wù)與總經(jīng)理臨時交付的工作。 三、總結(jié) 短短的三個月過去了，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，我努力學(xué)習(xí)了每項工作，努力提高自己的工作能力。我相信自己會在以后的工作中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高效的完成各項工作，為公司的發(fā)展奉獻自己的力量。始終以積極的心態(tài)去努力完成領(lǐng)導(dǎo)交付的每一項工作。 做好周會、月會和其他會議的組織工作和會議記錄及記錄跟蹤。 項目申報：每天登錄高新區(qū)政務(wù)在線、科技港、發(fā)改委、工信委等相關(guān)政府網(wǎng)站，實時關(guān)注申報信息，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報項目信息并協(xié)調(diào)研發(fā)、財務(wù)進行材料匯編，共報了七個項目，每個都按規(guī)定時間上報，沒有耽誤申報工作。匯報人： **日期： 2021 年 10 月 26 日篇三：試用期工作總結(jié)總經(jīng)理助理工作試用期總結(jié) 今年 4 月份，我有幸加人 ****有限公司，從事總經(jīng)理助理的工作。同時，對如何做一名合格的總經(jīng)理助理也有了較深刻的認識，回顧近兩個月的工作，簡要小結(jié)如下： 一、找準(zhǔn)位置，加強學(xué)習(xí)，做好參謀工作，思想認識有新提高。找不準(zhǔn)位置也就找不到工作的立足 點、切入點、著力點。對領(lǐng)導(dǎo)：要尊重但不盲從，服務(wù)而不奴婢。待員工：以禮，以誠，以情。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結(jié)向上。由于自己是新員工，對于公司業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)幾乎是從零開始，為盡快使自己進入角色，適 應(yīng)工作崗位的要求，我堅持不斷學(xué)習(xí)公司內(nèi)部各項管理制度及業(yè)務(wù)知識，在學(xué)中干，干中學(xué)，不斷的掌握工作方法和積累工作經(jīng)驗，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我認真了解各模塊工作流程，從不熟悉到熟悉，理清了工作思路，找到切入點。從大的方面說，做好助手就是要做好信息、決策、督察工作，及時捕捉信息，準(zhǔn)確反饋信息，積極當(dāng)好決策參謀。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見，還要制定決策備選方案。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。首先要扎實工作，高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。工作要扎實，力求實績，實效，不擺花架子，要真實地反映情況，扎實地開展工作。一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。但公司任何規(guī)章制度，不是公告一貼，規(guī)章辦法一出，就會達到效果，總經(jīng)理助理必須勤于走動，與員工實際面對面的溝通互動，做到不厭其煩，溝通，溝通，再溝通，只有這樣各級員工才能了解政策制度的意義與他們的關(guān)系。建立并逐步完善引導(dǎo)公司良性循環(huán)的機制，確保公司各項工作正常、有序、 高效運轉(zhuǎn)。心態(tài)決定成敗。只有認真做好當(dāng)前的事情，才能不斷進步，同時，我也認識到把工作做好，除了要靠個人的勤奮努力外，還要全身心地融入到華天汽貿(mào)這個集體，成為這個團隊的一員。才能使我對這些工作有陌生到熟悉，進而把 它當(dāng)作我份內(nèi)事情努力做好，做出成效。下一步要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措。 做總經(jīng)理的參謀助手，總經(jīng)理助理處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。同時，要引導(dǎo)公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共 識。 四、存在問題需要新突破。 助理需具備的能力包括銷售、人力資源、管理經(jīng)營等。今后應(yīng)加強學(xué)習(xí)，把“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”，深入學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，將所學(xué)知識與實踐工作緊密結(jié)合起來，做到理論素養(yǎng)與知識靈活運用的高水平。 工作上有時只是按部就班地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)， 工作缺乏創(chuàng)造性，思路不新，業(yè)務(wù)能力水平不高。 五、下一步工作主要圍繞以下幾點開展：（