社區(qū)黨委換屆工作準(zhǔn)備情況匯報范文五篇范例-展示頁
2025-04-12 19:55本頁面
【正文】 工委物色的 X 名“兩委”班子人選，全方位開展資格預(yù)審工作。堅決扛起主體責(zé)任，由班子成員逐社區(qū)進行排查摸底，全面摸清了影響換屆選舉的不利因素，并采取有針對性的辦法措施制定了處置預(yù)案，確保每個村 (社區(qū) )的選情走勢都有較為清晰精準(zhǔn)的預(yù)判，從而掌握換屆工作主動權(quán)。一是嚴(yán)把“排查關(guān)”，贏得換屆主動權(quán)。同時，結(jié)合“連心群眾”活動，聽取“兩代表一委員”、離退休干部、老黨員等對現(xiàn)任社區(qū)班子的工作情況的評價， 做到心中有數(shù)。二是民情清楚。堅持“一高一低”原則 ，新一屆社區(qū)“兩委”人選預(yù)案中，初步物色社區(qū)“兩委”干部 X 人，平均年齡由 X 歲降低至 X 歲， X歲以下的人數(shù)由 X%提升至 X%，大專以上學(xué)歷的由 X%提升至 X%，除社區(qū)黨組織書記交叉任職為居委會主任外，其他均為專職委員。在制定“兩委”班子換屆預(yù)案時，我們重點把年輕化、學(xué)歷高的人才用起來，把在疫情防控、文明城市創(chuàng)建中主動擔(dān)當(dāng)、積極作為的現(xiàn)任干部用起來，把群眾公論好，想干事、能干事的后備干部用起來，以“兩委”干部隊伍高質(zhì)量換屆推進社區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。先后 X 次召開黨工委班子成員會，全面分析當(dāng)前社區(qū)“兩委”班子情況。 二、深入摸底，研判形勢，做到“三個清楚”。三是思想穩(wěn)控先行。結(jié)合黨建工作例會，聽取社區(qū)黨組織書記關(guān)于加強“兩委”班子建設(shè)匯報，突出解決實際問題，為開展“一社一策”指導(dǎo)奠定基礎(chǔ)。同時采取以會代訓(xùn)的方式，組織黨建辦對相關(guān) 法規(guī)進行學(xué)習(xí)，確保熟悉掌握換屆的流程和操作辦法。一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)先行。在綜合評估后，明確本屆社區(qū)“兩委”班子成員是否作為下一屆人選，確保人選質(zhì)量。突出業(yè)績導(dǎo)向，對社區(qū)“兩委”班子及成員近三年來履職盡責(zé)情況開展全面考核。經(jīng)過初步聯(lián)審，暫未發(fā)現(xiàn)問題。主要由黨建工作辦公室牽頭，紀(jì)工委辦公室、社會治安綜合治理中心、文化衛(wèi)生健康服務(wù)中心、民政所通力配合，對本人有無涉黑涉惡問題、有無違紀(jì)違法問題、有無信訪線索舉報、有無違法國家政策等情況進行全面審核，切實維護新任“兩委”班子隊伍的干凈純潔穩(wěn)固。二是嚴(yán)把“預(yù)審關(guān)”，實現(xiàn)隊伍高質(zhì)量。堅持早安排、快行動，及早下發(fā)開展排查摸底通知，分門別類制定工作臺賬，帶頭深入基層開展調(diào)研。 三、逐一排查，審核資格，嚴(yán)把“三個關(guān)口”。街道黨工委班子成員帶頭深入街道和部分社區(qū)開展調(diào)研，聽取意見建議，了解掌握基本情況。社區(qū)黨組織書記， 平均年齡由 X 歲降低為 X 歲， X 歲以下的 X 人，大專以上學(xué)歷 X 人，“一肩挑”的比例為 100%。三是結(jié)構(gòu)清楚。目前，現(xiàn)任“兩委”干部仍存在年齡偏大、學(xué)歷層次不 高、專業(yè)化程度不夠等問題。一是現(xiàn)狀清楚。深入開展“分層談話”活動，由我負(fù)責(zé)社區(qū)黨組織書記和居委會主任，由黨工委班子成員負(fù)責(zé)分包社區(qū)“兩委”委員，由副書記負(fù)責(zé)新補充人員，逐一進行談心，掌握個人思想情況，形成“上”“下”聽從組織安排、“在位 1 分鐘、干好 60秒”的良好思想氛圍。比如，為解決 X 社區(qū)接收社會化移交的人員較多， 黨員數(shù)量突增、難以管理的問題，指導(dǎo)社區(qū)提前升級黨委，為明年科學(xué)化設(shè)置職數(shù)打好提前量。二是組織準(zhǔn)備先行。組織黨工委班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)省委市委關(guān)于“兩委”換屆有關(guān)文件精神，真正把政策規(guī)定講透徹、講明白，確保方向“不跑偏”、政策“不走樣”，切實讓基層一線成為干部鍛煉，成長成才的重要平臺。社區(qū)黨委換屆工作準(zhǔn)備情況匯報范文（五篇范例） 第一篇：社區(qū)黨委換屆工作準(zhǔn)備情況匯報范文 社區(qū)黨委換屆工作準(zhǔn)備情況匯報范文 尊敬的 X： 下面，我將 X 社區(qū)“兩委”換屆準(zhǔn)備情況作以匯報，主要匯報 3個方面的工作： 一、思想重視，主動作為，堅持“三個先行”。一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)先行。同時采取以會代訓(xùn)的方式，組織黨建辦對相關(guān)法規(guī)進行學(xué)習(xí)，確保熟悉掌握換屆的流程和操作辦法。結(jié)合黨建工作例會，聽取社區(qū)黨組織書記關(guān)于加強“兩委”班子建設(shè)匯報，突出解決實際問題，為開展“一社一策”指導(dǎo)奠定基礎(chǔ)。三是思想穩(wěn)控先行。 二、深入摸底，研判形勢，做到“三個清楚”。先后 X 次召開黨工委班子成員會，全面分析當(dāng)前社區(qū)“兩委”班子情況。在制定“兩委”班子換屆預(yù)案時，我們重點把年輕化、學(xué)歷高的人才用起來，把在疫情防控、文明城市創(chuàng)建中主動擔(dān)當(dāng)、積極作為的現(xiàn)任干部用起來，把群眾公論好，想干事、能干事的后備干部用起來，以“兩委”干部隊伍高質(zhì)量換屆推進社區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。堅持“一高一低”原則，新一屆社區(qū)“兩委”人選預(yù)案中，初步物色社區(qū)“兩委”干部 X 人，平均年齡由 X 歲降低至 X 歲， X歲以下的人數(shù)由 X%提升至 X%，大專以上學(xué)歷的由 X%提升至 X%，除社區(qū)黨組織書記交叉任職為居委會主任外，其他均為專職委員。二是民情清楚。同時，結(jié)合“連心群眾”活動，聽取“兩代表一委員”、離退休干部、老黨員等對現(xiàn)任社區(qū)班子的工作情況的評價，做到心中有數(shù)。一是
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