【正文】 意識、使 命意識和形象意識教育。班長信任放手，班子成員也能自覺維護(hù)“班長”的威信和班子的團(tuán)結(jié)，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，想大局、辦大事。同時努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環(huán)境，增強班子協(xié)調(diào)合拍程度。 四是抓班子建設(shè)提升凝聚力。 三是抓執(zhí)行落實提高工作成效。以建立健全相關(guān)的制度為保障，規(guī)范完善貫徹執(zhí)行民主集中制的工作機(jī)制，不斷提高執(zhí)行民主集中制的自覺性和約束力。通過加強學(xué)習(xí)教育，努力提高班子成員的思想理論素養(yǎng)和執(zhí)行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念和紀(jì)律觀念，提高科學(xué)決策、民主決策的能力。在貫徹落實黨的民主集中制以及重大事項和問題的民主決策方面，我堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之后，狠抓“四個環(huán)節(jié)”，即抓執(zhí)法行政、抓制度、抓落實、抓班子。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，將“三十種不良行為”、“十個嚴(yán)禁”、“四條禁令”和“六條禁令”作為學(xué)習(xí)教育的重點，認(rèn)真組織開展了以廉潔自律為主題的執(zhí)法行政活動和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí)執(zhí)法行政活動，使廣大黨員干部不斷增強廉潔從政意識和自覺接受監(jiān)督的意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀。第三層面是全體干部的學(xué)習(xí)，著重抓好政策法規(guī)、大局觀念、黨性觀念及 獨當(dāng)一面的能力、業(yè)務(wù)工作能力的提高。在具體工作中，我著重抓了以下幾項工作 : 一、堅持以加強思想教育為基礎(chǔ)，切實提高黨員干部廉潔自律的自覺意識 在學(xué)習(xí)制度 上，堅持和完善黨支部學(xué)習(xí)制度和每周學(xué)習(xí)日制度，學(xué)習(xí)做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考核、有學(xué)習(xí)心得。一點兒也不能松勁。 3 個 **科室也同樣有了不錯的成績，可是，我感到，那是在衛(wèi)生局黨委，農(nóng)場黨委的大力支持下取得的，是在全體職工的共同努力下取得的。不能辜負(fù)黨委的信任，不能辜負(fù)職工的期望。百廢待興，沒有家底，更加沒有積累，一個萬事開頭難的單位，對于我是一個巨大的考驗。于是，我有了大片的時間“下沉”到科 室中潛心工作。雖然，金額不大，可是這樣的小便宜，會在職工中產(chǎn)生不良影響。同時，我們還對特別困難的老職工外出看病住院提供方便?；丶?，我 盡可能搭公交車，單位的車子不是為了我個人服務(wù)的。平時有點小誤會，小摩擦，通過這樣一種交流達(dá)到了和解，和好，和睦的目的。在學(xué)習(xí)中提高思想覺悟，提高法制水平，在那些失足黨員干部的教訓(xùn)中警示自己，廉潔奉公，踏踏實實為了職工辦實事，謀福利。在全院營造了一種比學(xué)習(xí)，比貢獻(xiàn)，比成績的良好氛圍。分別對在國家，省級，市級衛(wèi)生系統(tǒng)獲得比賽優(yōu)勝者，予以 3**元， 1**元， **元的獎勵。對于在上班期間發(fā)生爭吵，造成負(fù)面影響的人與事，進(jìn)行比較嚴(yán)厲的經(jīng)濟(jì)處罰，并處以檢討，通報批評。因為喜歡計較，拈輕怕重，推諉扯皮的事情時常發(fā)生，尤其是發(fā)生在工作期間的 扯皮，造成了不少負(fù)面 影響。 三、獎勤罰懶，特殊科室設(shè)立獎項，能者獎，庸者罰，激勵職工工作熱情 醫(yī)院，是一個女同志居多的特殊單位。而用于領(lǐng)導(dǎo)干部辦公的投入?yún)s是不足千元。當(dāng)然，我們，作為醫(yī)院的主要負(fù)責(zé)人，就沒有像樣地在自己的辦公室上過班。 電腦，雖然不是多么貴重的東西，可是我們依然要求支部一班人不考慮自己的辦公室，而是先滿足一線科室。簡直無法休息。甚至負(fù)債 20 余萬。 二、改善條件，先一線科室，后二線科室，領(lǐng)導(dǎo)干部不予考慮 我到醫(yī)院的時候，單位經(jīng)濟(jì)狀況非常糟糕。我們的要求是：只要你盡力了，只要年輕人認(rèn)為你們還有余熱并且發(fā)揮得不錯，就行。老了，可以做老師，動 嘴多一點，動手少一點。先做人，然后才是做事。 雖然，這樣的學(xué)習(xí)，是一個漫長的過程，需要足夠多的時間，可是，我們有義務(wù)去做正確的引導(dǎo)。年輕人，是一個單位的生力軍，是活力，是未來的期望所在。主張，人才可以為我所用，也可以因為結(jié)婚，工作調(diào)動而離開。在培養(yǎng)的過程中發(fā)現(xiàn)人才。新護(hù)士來來去去走馬燈，總是銜接不上。我當(dāng)時看到，醫(yī)生隊伍里沒有 j 幾個年輕人，護(hù)士隊伍，的高年資護(hù)士已經(jīng)有 52 歲，依然在護(hù)理部參與倒班。當(dāng)時的情況是：人心渙散，人心思走，已經(jīng)離開的幾位醫(yī)生把在外地工作于生活的情況傳遞回來，手里有點技術(shù)的人，紛紛準(zhǔn)備隨后離開。今后，我們 將以更高的站位、更足的干勁、更實的作風(fēng)，夯實黨建工作基礎(chǔ)，提升自身工作水平，真正打響漢壽社會組織黨建工作這一品牌，讓社會組織在黨的管理下百花齊放、蓬勃發(fā)展！ 支部書記述廉述職報告【篇二】 尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)： 20**年以來，作為 **農(nóng)場醫(yī)院黨支部的支部書記，堅持“外樹形象，內(nèi)抓管 理，團(tuán)結(jié)和諧，提升服務(wù)，改善條件，增強素質(zhì)”的理念，要求自己與一線醫(yī)生護(hù)士并肩作戰(zhàn)，同甘共苦，關(guān)心職工生活，尤其在吃苦在先，以身作則方面，帶動支部一班人，為了醫(yī)院的復(fù)興，做出了一點成績，現(xiàn)在匯報如下，請批評指正。 回顧一年的工作，我們雖然取得了一些成績，但還存在很多不足的地方。在行業(yè)協(xié)會黨組織中，我們開展了“講誠信、講道德”活動；在公益慈善黨組織中開展了“獻(xiàn)愛心、比奉獻(xiàn)”活 動，在專業(yè)協(xié)會中開展了“促經(jīng)濟(jì)、系民生”活動，譬如，縣作家協(xié)會黨員骨干作者創(chuàng)作反映農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)為題材的文學(xué)作品，得到了社會的好評，兩部作品分別獲得了常德市首屆文藝作品原創(chuàng)獎。從班子配備、陣地建設(shè)、制度完善等方面進(jìn)行規(guī)范，把示范點建成“標(biāo)桿點”和“閃光點”，為社會組織黨組織建設(shè)提供可推模式。 二是認(rèn)真開展黨建示范點創(chuàng)建活動。按照“邊組建、邊規(guī)范、邊運轉(zhuǎn)、邊活動”的 工作思路，把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到社會組織黨建工作的各個環(huán)節(jié)。將黨建工作情況納入社會組織年度考核內(nèi)容，特別是將“成立社會組織黨支部”作為社會組織“一票否決”的硬性指標(biāo)，目前，社會組織黨建工作正在朝完善、穩(wěn)妥、發(fā)展軌道邁進(jìn)。我個人根據(jù)情況反饋，不定期進(jìn)行針對性工作調(diào) 度和點評，將任務(wù)分解到每個黨工委成員單位和社會組織，基本形成了全過程、循環(huán)式的工作機(jī)制。 二是完善督查制度抓進(jìn)度。 三、抓制度、促規(guī)范，黨建工作水平逐步提升 一是落實會議制度抓部署。三是靈活方式，實行“四類組建”。二是強化手段，實行“四同管理”。分別明確縣社會組織黨工委、成員單位、非黨工委成員單位和民政局黨支部的責(zé)任范圍， 實行“條塊結(jié)合、四級聯(lián)動”。 二、抓組建、促覆蓋，黨建核心地位逐步鞏固 我們積極探索推行“四級聯(lián)動、四同管理、四類組建”的工作模式，以黨組織全覆蓋帶動黨建工作的全覆蓋。我個人帶頭做到“兼職工作當(dāng)成專職抓，業(yè)余水平力求專業(yè)干”，帶領(lǐng)一班人先 后 10 多次深入社會組織進(jìn)行現(xiàn)場宣傳、指導(dǎo)和部署。在此基礎(chǔ)上，加強橫向交流，積極尋求部門合作，先后邀請省民政廳信息處、市社會組織管理局、市民政局信息辦等部門開展聯(lián)合調(diào)研，共同破解社會組織黨建工作難題。支部書記述廉述職報告（共 5 則） 第一篇：支部書記述廉述職報告 支部書記述廉述職報告 3 篇 支部書記述廉述職報告 3 篇 支部書記述廉述職報告【篇一】 縣社會組織黨工委在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，始終把社會組織黨建工作當(dāng)成一種責(zé)任，按照基層組織黨建活動目標(biāo)要求，努力采取“四抓四促”，全縣社會組織黨建工作逐步得到了規(guī)范發(fā)展。 一、抓宣傳、促氛圍，黨建工作合力逐步形成 為切實凝聚各方面黨建工作力量，形成齊抓共管的良好環(huán)境，我們從加大黨建宣傳入手，先后在《中國社會報》、 **日報、 **電視臺、**網(wǎng)、 **電視臺等媒體進(jìn)行社會組織黨建工作宣傳，潛移默化中將社會的目光聚焦到社會組織黨建工作上來。同時，注重發(fā)揮黨工委成員單位和委員的主觀能動性，加強縱向引導(dǎo)。通過全方位宣傳引導(dǎo)，我縣逐步構(gòu)建了“縣委領(lǐng)導(dǎo)、民政牽頭、部門配合、基層落實”的黨建工作良好格局。一是分解責(zé)任，實行“四級聯(lián)動”。并在 9 個社會組織數(shù)量較多的黨工委成員單位，專抓黨建重點突破工作， 起到全縣社會組織黨建管理輻射作用。充分運用行政管理手段，堅持“同登記、同年檢、同換屆、同評估”，把新建社會組織黨建工作作為硬性條件融入社會組織的日常登記管理中，借勢推進(jìn)社會組織黨建工作。結(jié)合我縣社會組織實際，靈活采取單獨組建、聯(lián)合組建、組建、視同聯(lián)合組建等四類組建方式，全縣建立社會組織黨組織 ***個，其中單獨組建 ***個、視同聯(lián)合組建***個、民政局黨支部 ***個，“應(yīng)建盡建”率達(dá)到了 **%。克服黨工委委員涉及單位較多、兼職工作較多的實際情況，堅持黨工委季度例會制度，今年召開了 3 次黨工委成員全體會議，做到每次會議都有階段性工作安排，每次都有規(guī)范性文件下發(fā)，每次都能解決 12 個針對性問題，確保工作有序推進(jìn)。選派了 ***名黨建工作指導(dǎo)員下到社會組織開展督查指導(dǎo)，并及時向黨工委反饋工作情況；縣黨工委辦公室每周收集 1 次基層黨建工作進(jìn)度，每月召開一次調(diào)度例會，每季度組織一次分類抽查，并及時通報情況。 三是建立考核制度驗效果。 四、抓載體、促活力，黨建引領(lǐng)作用逐步凸顯 一是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。黨工委通過集中培訓(xùn)、典型引路、督導(dǎo)檢查等 措施，加強指導(dǎo)和引導(dǎo)，營造“比學(xué)趕超”的良好氛圍，培植出了縣個協(xié)、縣作家協(xié)會、縣普安醫(yī)院、縣百信醫(yī)院等 6 家受到市社會組織黨工委肯定和表揚的先進(jìn)黨組織。從黨建工作開展較好的一類社會團(tuán)體中，遴選出作為全縣社會組織黨建示范點。 三是創(chuàng)新開展特色實踐活動。通過開展健康有益活動，引領(lǐng)帶動了全縣 160 家社會組織積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)、參與社會管理，發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)發(fā)展“助推器”、社會矛盾“穩(wěn)定器”、社會管理“加速器”的作用。表現(xiàn)為：抓社會組織黨建工作的主動作為還不夠，基礎(chǔ)保障還很薄弱，黨員的先鋒模范作用還不夠明顯，等等。 一、人盡其才，抓住已有的骨干，培養(yǎng)年輕人才，可持續(xù)發(fā)展有基礎(chǔ) 20**年 *月，我受農(nóng)場黨委委托，主持醫(yī)院工作。沒有能力，或者年事已高者，也是長吁短嘆，自 己感到危機(jī)四伏，度日如年。 護(hù)理隊伍建設(shè)，一直是困擾我以及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的難題。我當(dāng)即決定，接受學(xué)校實習(xí)生，并積極培養(yǎng)，高薪聘請敬業(yè)精神強，專業(yè)水平好的退休護(hù)師當(dāng)帶教老師。 對于人才的流失，我采取培養(yǎng)，使用，雙向選擇，自由出入，不限制流動。在他們工作期間，充分尊重他們的個性，價值取向，關(guān) 心他們的生活和工作甚至婚戀。為了讓他們與前輩們順利抵磨合，我采取邀請 45 歲以下年輕人到先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)和交流溝通的方式，要求他們學(xué)會尊老，學(xué)會有效溝通，學(xué)會與人相處。我們都會老的，我們都會成為年輕人的負(fù)擔(dān)，所以，我們必須適應(yīng)，必須做到先尊重老人，尊重他人，才能夠?qū)W會做人。 對于老同志，我的處理方法是，人盡其才。有些人，動嘴動手都不行了，可以做一些他們力所能及的事情。不然，可以考慮提前休息。不僅工資全部靠上級撥款，連正常的運行經(jīng)費都沒有。 我們的一線醫(yī)生，護(hù)士的值班室，沒有窗簾，沒有洗浴間，沒有衛(wèi)生間，沒有空調(diào)，夏天蚊蟲到處飛。今年我們投入 6萬元為相關(guān)科室添置了空調(diào)。至今，我的辦公室，依然是沒有空調(diào)，沒有電腦，沒有一件像樣的辦公用具。我們的辦公室在哪里 ?在一線，在門診部的診斷室，在住院部的醫(yī)生辦公室，在病房，在各科室巡回的路上?? 為了改善病人的住院條件和醫(yī)生護(hù)士的辦公條件，我們在基建維修方面，投入資金近 ***萬元。這樣的謀劃，是基于醫(yī)院發(fā)展的大局，是基于密切干部群眾的大局，是基于領(lǐng)導(dǎo)干部自律的大局 .，是模范執(zhí)行黨員吃苦在前，享受在后的需要。性格特征決定的心胸狹小，喜歡計較。針對這種情況，我們支部一班人研究決定，為一線科室制定特別的獎項及獎罰措施，做到獎勤罰懶，激勵職工的工作積極性。 為了激勵職工注重學(xué)習(xí)，積極參與比賽，我們制定了三級名次獎。一年來，通過各種講座，視頻，培訓(xùn)以及討論的形式，我們對三批次， 12 位優(yōu)勝者頒發(fā)了獎勵。 *年 內(nèi)，我參加了市委組織部和市紀(jì)委以及農(nóng)場黨委舉辦的黨員干部警示教育活動。 今年初春，我們組織全體職工游覽了借糧湖風(fēng)景區(qū)，借此機(jī)會把同志們邀集在一起，放松一下，交流一下。針對進(jìn)餐和用車這樣兩個最敏感的問題，我的態(tài)度是，只要對工作有利的活動，需要用車，進(jìn)餐，可以大力支持，可是私人聚餐，一律是 AA 制，或者我私人掏腰包。它的主要用途，是接送病人，公共衛(wèi)生下鄉(xiāng)，上級單位走訪開會。 在食堂進(jìn)餐，我與值班的同志們待遇不同：他們是值班，午餐是免費的，而我是自己吃飯，必須自掏腰包。 在接受吃請方面，我一般是主動，多次婉言拒絕，時間久了，吃請的單位知道我不喝酒，不會打牌，也就不堅持了。 20**年， 對于我，我們醫(yī)院都是一個非常特殊的時期。醫(yī)院醫(yī)療行為的安全，新科室的創(chuàng)辦，發(fā)展，全院近百人的福利， 40 余人的工資獎金以及他們的喜怒哀樂，都像一座沉重的山，重壓在我的肩膀上。雖然，今年醫(yī)院實現(xiàn)了 ***余萬元的創(chuàng)收，門診部是我主持工作前創(chuàng)收的3 倍，住院部是兩倍。明年，我 們會面臨新的考驗。 支部書記述廉述職報告【篇三】 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們 : 今年以來，我和局機(jī)關(guān)黨支部一班人，認(rèn)真落實縣委、縣政府的各項工作部署和要求，以執(zhí)法行政改革與發(fā)展為中心，堅持從嚴(yán)治黨的方針，兩手抓兩手硬，標(biāo)本兼治，突出重點，努力使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭與行業(yè)各項事業(yè)同