【正文】 需要，協(xié)助聘請方開展有關法律的宣傳活動，教育員工遵紀守法，運用法律手段加強企業(yè)管理。 (該項內(nèi)容另外收費 ) (六 )協(xié)助聘方清理債權債務、制定追債方案 。 (四 )受聘請方的委托，為聘請方作律師見證，制作法律意見書、律師函等非訴訟法律事務。 (二 )代為修改或起草各類合同，爭取為聘方獲得法律允許范圍內(nèi)的最大利益。將該崗位作為內(nèi)部審計的重點等。對內(nèi)控所涉及的重要崗位可設置一崗雙人、雙職、雙責，相互制約 。 建立重要崗位權力制衡制度， 明確規(guī)定不相容職責的分離。對重大風險進行持續(xù)不斷的監(jiān)測，及時發(fā)布預警信息，制定應急預案，并根據(jù)情況變化調整控制措施 。具備條件的企業(yè)應把各業(yè)務單位風險管理執(zhí)行情況與績效薪酬掛鉤 。 結合內(nèi)控的有關要求、方法、標準與流程，明確規(guī)定審計檢查的對象、內(nèi)容、方式和負責審計檢查的部門等 。按照權利、義務和責任相統(tǒng)一的原則，明確規(guī)定各有關部門和業(yè)務單位、崗位、人員應負的責任和獎懲制度 。對內(nèi)控所涉及的重要事項，明確規(guī)定批準的程序、條件、范圍和額度、必備文件以及有權批準的部門和人員及其相應責任 。明確規(guī)定報告人與接受報告人，報告的時間、內(nèi)容、頻率、傳遞路線、負責處理報告的部門和人員等 。對內(nèi)控所涉及的各 崗位明確規(guī)定授權的對象、條件、范圍和額度等，任何組織和個人不得超越授權做出風險性決定 。同時，也要防止單純?yōu)橐?guī)避風險而放棄發(fā)展機遇。 根據(jù)不同業(yè)務特點統(tǒng)一確定風險偏好和風險承受度，即企業(yè)愿意承擔哪些風險，明確風險的最低限度和不能超過的最高限度，并據(jù)此確定風險的預警線及相應采取的對策。評估法律風險對企業(yè)實現(xiàn)目標的影響程度、法律風險的價值等。 (二 )、結合公司業(yè)務，對公司法律風險進行評估、分析 結合公司業(yè)務流程，查找企業(yè)各業(yè)務單元、各項重要經(jīng)營活動及其重要業(yè)務流程中有無法律風險，有哪些法律風險 。 本企業(yè)發(fā)生重大法律糾紛 案件的情況 。 員工道德操守的遵從性，以及因企業(yè)內(nèi)、外部人員的道德風險致使企業(yè)遭受損失或業(yè)務控制系統(tǒng)失靈的因素 。 影響企業(yè)的新法律法規(guī)和政策 。另外，本所將非常樂意為貴司提供除上述項目外的其他全方位專業(yè)法律服務，具體事宜按具體工作議定。 本所設 有專門的客戶服務部，負責與貴司進行制度性的溝通，及時反饋貴司的意見，以期持續(xù)改進本所的法律服務。 貴司可根據(jù)工作需要，邀請顧問小組律師到貴司進行法律事務研究。 五、服務方式 本所以提供及時、高效的法律顧問服務為原則，為貴司的服務方式如下： 指派一相對固定的法律服務小組為貴司提供法律服務。 四、法律顧問團隊服務 為使貴司及時得到各方面專才的幫助，避免因本所律師出差或其他公事而出現(xiàn)時間沖突，本所特組成法律顧問小組為貴司服務，如法律顧問小組人員出差或出庭，無法應貴司要求到貴司提供法律服務 (當然出現(xiàn)這種情況的機會很小 )，本所會及時調派其他律師到場為貴司服務。 三、對利益沖突的處理 在本所律師擔任貴司常年法律顧問的過程中，如果貴司與本所另一業(yè)務單位或顧問單位發(fā)生糾紛，本所律師將會在取得貴司和對方單位同意的情況下，對貴司與對方單 位的糾紛進行調解，希望能幫助貴司化解糾紛。 (三 )、在事后階段本所律師將會進行如下工作： 我們認為，只有形成完備的預防機制，盡可能將糾紛在事前或事中解決，只有在窮盡各種救濟手段后，訴訟或仲裁才是我們的必要選擇。這樣，就從很大程度上降低了貴司經(jīng)營過程中的法律風險。 (二 )、在事中階段本所律師將會進行如下工作： 本所律師將定期到貴司各個部門走訪，與貴司各部門的中層管理人員相互認識、交流，并爭取獲得信任。 ②專題研討會形式：根據(jù)貴司各業(yè)務部門的不同需要，按照貴司的安排，與各業(yè)務部門主管、負責人及相關領導就該部門在以往或現(xiàn)在工作中遇到的法律問題，進行研討 ,其特點是針對工作上的法律問題進行具體分析、討論，以幫助管理人員做出決策，降低法律風險，具有很強的針對性。 根據(jù)貴司法制建設的需要，協(xié)助開展各類普法宣傳、業(yè)務培訓活動，增強貴司各部門管理人員的法律意識。 6)、重點對貴司與保護知識產(chǎn)權有關的部門開展各類普法宣傳、業(yè)務培訓活動，強化相關人員的知識產(chǎn)權法律保護意識，風險防范意識，從而降低貴司在經(jīng)營過程中的法律風險。當發(fā)生侵犯貴司知識產(chǎn)權的事態(tài)或者出現(xiàn)這種可能時，律師將盡力促使事態(tài)的和平、迅速解決，并協(xié)助貴司準備證據(jù)，為隨后的打擊侵權行為做好一切法律準備。 3)、為貴司的商標注冊申請、各種專利如外觀設計的注冊申請等事項提供法律意見，并進行專項代理，審查、修改各種知識產(chǎn)權的許可使用合同并參加重大知識產(chǎn)權許可使用的談判。 1)、協(xié)助貴司建立知識產(chǎn)權的保護體系，通過制度化的安排，對貴司的知識產(chǎn)權進行合理分類，并確定相應的保護方式。 4)、協(xié)助貴司完善解決勞資糾紛的法律程序及證據(jù)保全制度，防患于未然。 2)、協(xié)助貴司完備勞動管理制度，盡力避免勞資糾紛。 協(xié)助貴司完善人事管理、勞動管理及各項規(guī)章制度建設，主要尋求在制度框架內(nèi)協(xié)調勞資關系，為公司營造穩(wěn)定和諧良性互動的勞資環(huán)境。 3)、協(xié)助貴司建立完善的合同管理制度。 1)、協(xié)助貴司審查、修改貴司常用的合同樣本，盡力避免糾紛的發(fā)生。 通過本所律師工作小組的“團隊共同作業(yè)模式”，保障對貴司提供法律服務的及時性和專業(yè)性。今天為大家精心準備了法律顧問服務計劃書 ,希望對大家有所幫助 ! 法律顧問服務計劃書一 一、提供法律顧問服務的原則 提供制度化的法律服務工作，促進本所與貴司的溝通和融合 。最全法律顧問服務計劃書（共 5 則范文） 第一篇：最全法律顧問服務計劃書（共） 最全法律顧問服務計劃書 法律顧問，是指解答法律詢問，提供法律幫助的專門人員。如受當事人聘請，為當事人處理有關法律事務，或接受非訴訟事件當事人的委托，提供法律幫助。 通過本所提供的法律服務，將貴司通過法律途徑解決問題的時間，由事后提前到事前和事中，主要采取預防的方法，盡量減少糾紛和訴訟的發(fā)生，達到更好的解決問題的效果。 二、具體法律服務工作 (一 )、在事前階段本所律師將會進行如下工作： 協(xié)助貴司建立完善的合同管理、應收債權管理制度，審查、修改合同，參與重大合同的談判。 2)、協(xié)助貴司建立應收債權管理制度，將追收工作程序化、制度化。 4)、協(xié)助貴司審查、修改合同文本，并在必要情況下參與貴司重大項目談判，在法律方面提供決策建議。 1)、協(xié)助貴司完備人事管理制度。 3)、協(xié)助貴司完備公司各項諸如安全 、消防、生產(chǎn)等各項制度的建設。 協(xié)助貴司建立健全知識產(chǎn)權保護制度，為貴司保護其知識產(chǎn)權提供日常性、專門性法律服務。 2)、協(xié)助貴司完善商業(yè)秘密保護制度，注意尋求商業(yè)秘密與其他知識產(chǎn)權的合理銜接并提供相應的保護方式供貴司決策之用。 4)、律師的服務重點側重于協(xié)助建立知識產(chǎn)權的制度性的、日常的保護機制。 5)、在日常合同的審查中，律師將特別注意與知識產(chǎn)權有關條款的詳盡審查，避免日后發(fā)生糾紛時貴司在知識產(chǎn)權的維護方 面處于被動地位。 總之，律師在保護知識產(chǎn)權方面提供法律服務的原則是協(xié)助建立預防性的保護機制，把風險因素盡力消滅在萌芽狀態(tài)之中。 1)、法律培訓包括兩種形式： ①講座形式：按照貴司安排的時間、地點及課題，由本所指派 律師為貴司全體管理人員進行專題講座，講解有關法律知識，包括合同法、公司法、知識產(chǎn)權法規(guī)等等 ,其特點是對公司的全體管理人員進行法律培訓和普法教育。 2)、根據(jù)貴司的要求，對貴司在經(jīng)營過程中遇到的法律問題提供及時、專業(yè)的法律咨詢，出具專項法律意 見書。這是因為，公司的中層管理人員在公司經(jīng)營運作過程中，最先接觸公司的重要工作任務，通過本所律師與其接觸、交流，將法律意識潛移默化，并讓其養(yǎng)成咨詢律師的習慣。在工作交流的過程，也達到本所律師與貴司中層管理干部相互的了解與信任，從而促使本所為貴司提供更高效、專業(yè)的法律服務。在訴訟或仲裁前，本所律師將對有關案件的證據(jù)、勝訴的可能性、判決或裁決執(zhí)行的可能性等各問題進行分析，并出具法律意見書供貴司參考，協(xié)助貴司做出決策。如果調解不成功，本所律師將會向貴司及對方單位匯報，本所律師將不代表任何一方參與有關糾紛的處理，包括訴訟和仲裁，務求在利益沖突中保持中立位置，從而避免利益沖突。這樣，就能從很大程度上避免時 間沖突的出現(xiàn)，也從制度上避免了出現(xiàn)“顧而不問”的情況發(fā)生。 定期由本所指派顧問小組律師到貴司提供法律服務。 貴司亦可隨時通過電話、傳真、電子郵件等形式，向顧問小組律師征詢法律意見，或派員到本所與律師進行法律事務研究，聽取律師的法律意見。 在服務過程中 ,懇請貴司提出寶貴意見，以利于本所提高和改進法律服務質量。 法律顧問服務計劃書二 一、法律顧問服務范圍 第一部分法律風險管理服務 (一 )、收集與公司業(yè)務相關的法律信息和案例 為控制公司法律風險，法務應廣泛收集國內(nèi)外企業(yè)忽視法律法規(guī)風險、缺乏應對措施導致企業(yè)蒙受損失的案例，并至少收集與本企業(yè)相關的以下信息： 國內(nèi)外與本企業(yè)相關的政治、法律環(huán)境 。 質量、安全、環(huán)保、信息安全等管理中曾發(fā)生或易發(fā)生失誤的業(yè)務流程或環(huán)節(jié) 。 本企業(yè)簽訂的重大協(xié)議和有關貿(mào)易合同 。 企業(yè)和競爭對手的知識產(chǎn)權情況。對辨識出的法律風險及其特征進行明確的定義描述，分析和描述法律風險發(fā)生可能性的高低、法律風險發(fā)生的條件 。 在評估多項法律風險時，應根據(jù)對法律風險發(fā)生可能性的高低和對目標影響程度的評估，繪制法律風險坐標圖，對各項法律 風險進行比較，初步確定對各項法律風險的管理優(yōu)先順序和策略。確定風險偏好和風險承受度，要正確認識和把握風險與收益的平衡，防止和糾正忽視風險，片面追求收益而不講條件、范圍，認為風險越大、收益越高的觀念和做法 。 (三 )、加強風險管理防范，建立內(nèi)控制度 建立內(nèi)控崗位授權制度。 建立內(nèi)控報告制度。 建立內(nèi)控批準制度。 建立內(nèi)控責任制度。 建立內(nèi)控審計檢查制度。 建立內(nèi)控考核評價制度。 建立重大風險預警制度。 建立健全企業(yè)法律顧問制度，大力加強企業(yè)法律風險防范機制建設，形成由企業(yè)決策層主導、法律顧問提供業(yè)務保障、全體員工共同參與的法律風險責任體系 。主要包括：授權批準、業(yè)務經(jīng)辦、會計記錄、財產(chǎn)保管和稽核檢查等職責。明確該崗位的上級部門或人員對其應采取的監(jiān)督措施和應負的監(jiān)督責任 。 第二部分日常法律服務 (一 )解答法律咨詢、為合法經(jīng)營提供建議。 (三 )對公司所簽署合同的真實性、合法性、有效性進行全面審查，并提出法律意見。 (五 )接受委托，擔任聘方的代理人，參加經(jīng)濟合同糾紛、勞動爭議的調解、仲裁或訴訟活動，尋