【正文】 費(fèi) ____元 。 2?______晚報(bào) 。有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，男女不限。積極、自信、敬業(yè)，具有開拓精神 。具備良好的溝通能力 。具備良好的職業(yè)形象、職業(yè)素質(zhì)及心態(tài)，言談舉止得體大方 。 銷售人員： 6 名 大專以上學(xué)歷。有較強(qiáng)的工作獨(dú)立性，主動(dòng)性，開拓意識(shí)強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 。能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及其他辦公軟件 。受過財(cái)會(huì)專業(yè)資格認(rèn)證、財(cái)務(wù)管理技能等方面的培訓(xùn) 。誠(chéng)實(shí)守信，性格務(wù)實(shí)。善于溝通，工作主動(dòng) 。 美工設(shè)計(jì)人員： 3 名 男女不限戶籍不限，居住地在公司附近者優(yōu)先考慮 。勤奮好學(xué)，工作積極努力 。要求熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件基礎(chǔ) 。哪個(gè)部門需要人，則應(yīng)由哪個(gè)部門作為主要負(fù)責(zé)人，審核應(yīng)聘人員的相關(guān)資料和筆試、面試。 (2)企業(yè)招聘計(jì)劃書時(shí)間 安排既要考慮到有利于企業(yè)的運(yùn)作，也要考慮到有利于應(yīng)聘人員應(yīng)聘。 制作企業(yè)招聘計(jì)劃書的基本要求是： (1)企業(yè)招聘計(jì)劃書對(duì)擬聘的崗位和條件要做出充分說明，便于應(yīng)聘人員選擇是否競(jìng)聘。企業(yè)招聘 計(jì)劃書通常是企業(yè)人事管理部門在招聘員工時(shí)向企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)提出的書面報(bào)告，同時(shí)也向社會(huì)公布，便于應(yīng)聘人員了解企業(yè)錄用員工的要求。 第一、需要招聘人數(shù)及工種 根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司 20 某年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。 會(huì)議費(fèi)用 ____元。 3?本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址： ____________ 江西德林人才網(wǎng) 五、費(fèi)用預(yù)算 本次招聘需經(jīng)費(fèi) ____元，其中： 廣告費(fèi)用 ____元 。 三、招聘組成員 組長(zhǎng)： ______(公司人力資源部部長(zhǎng) ) 副組長(zhǎng)： ______(公司綜合部部長(zhǎng) ) 成員： ______(銷售部副部長(zhǎng) ) _____(生產(chǎn)部副部長(zhǎng) ) _____(行政管理科科長(zhǎng) ) 四、招聘信息發(fā)布渠道 1?______日?qǐng)?bào) 。有團(tuán)隊(duì)精神和人員管理經(jīng)驗(yàn)，有親和力，具有一定的文筆寫作能力，具有較強(qiáng)的隨機(jī)應(yīng)變處理突發(fā)事件的經(jīng)歷和能力。能獨(dú)立開展工作并承受較大工作壓力 。有相關(guān)行業(yè)知 識(shí)，熟悉培訓(xùn)流程 。三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有帶銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，具備管理能力，計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷 、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè) 。本地戶口。熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)工作流程及國(guó)家財(cái)政法規(guī) 。1 年以上財(cái)會(huì)類工作經(jīng)驗(yàn) 。 會(huì)計(jì)： 2 名 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持證上崗 。形象良好，為人親和 。大專及以上學(xué)歷 ,需有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 。有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，能承受工作壓力。有較強(qiáng)的溝通和領(lǐng)悟能力，能夠獨(dú)立的完成工作 。 企業(yè)招聘計(jì)劃書模板 2 一、企業(yè)簡(jiǎn)介 (略 ) 二、招聘崗位及條件 IT 工程師： 20名 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)大中專以上學(xué)歷 。 (3)企業(yè)招聘計(jì)劃書招聘組織，通常要選擇與招聘錄用的崗 位相關(guān)的部門參與招聘考核工作。特別是聘用條件，應(yīng)當(dāng)盡量詳細(xì)具體，比如，有的崗位可能適合于女性，有的可能適合于男性，應(yīng)當(dāng)在條件中列明，具有可操作性。 企業(yè)招聘計(jì)劃書的主要內(nèi)容包括擬聘用的崗位、應(yīng)聘人員的條件、招聘組織、招聘時(shí)間安排、招聘的程序等。20XX年企業(yè)招聘計(jì)劃書模板（五篇范例） 第一篇： 2020 年企業(yè)招聘計(jì)劃書模板 20 某年心得一年，有開始新的招聘，為此制定招聘計(jì)劃以下是給大家整理的 2020 年企業(yè)招聘計(jì)劃書模板大全 .希望可以幫到大家 企業(yè)招聘計(jì)劃書模板 1 企業(yè)招聘計(jì)劃書范文寫作要點(diǎn)： 企業(yè)招聘計(jì)劃書是企業(yè)對(duì)聘用新員工的程序、時(shí)間、要求等做出安排的文書。企業(yè)招聘計(jì)劃書通常是企業(yè)人事管理部門在招聘員工時(shí)向企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)提出的書面報(bào)告，同時(shí)也向社會(huì)公布，便于應(yīng)聘人員了解企業(yè)錄用員工的要求。 制作企業(yè)招聘計(jì)劃書的基本要求是： (1)企業(yè)招聘計(jì)劃書對(duì)擬聘的崗位和條件要做出充分說明，便于應(yīng)聘人員選擇是否競(jìng)聘。 (2)企業(yè)招聘計(jì)劃書時(shí)間安排既要考慮到有利于企業(yè)的運(yùn)作，也要考慮到有利于應(yīng)聘人員應(yīng)聘。哪個(gè)部門需要人，則應(yīng)由哪個(gè)部門作為主要負(fù)責(zé)人，審核應(yīng)聘人員的相關(guān)資料和筆試、面試。要求熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件基礎(chǔ) 。勤奮好學(xué)，工作積極努力 。 美工設(shè)計(jì)人員： 3 名 男女不限戶籍不限，居住地在公司附近者優(yōu)先考慮 。善于溝通，工作主動(dòng) 。誠(chéng)實(shí)守信，性格務(wù)實(shí)。受過財(cái)會(huì)專業(yè)資格認(rèn)證、財(cái)務(wù)管理技能等方面的培訓(xùn) 。能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及其他辦公軟件 。有較強(qiáng)的工作獨(dú)立性，主動(dòng)性，開拓意識(shí)強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 。 銷售人員： 6 名 大專以上學(xué)歷。具備良好的職業(yè)形象、職業(yè)素質(zhì)及心態(tài)，言談舉止得體大方 。具備良好的溝通能力 。積極、自信、敬業(yè)，具有開拓精神 。有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，男女不限。 2?______晚報(bào) 。 招聘人員補(bǔ)助費(fèi) ____元 。 六、招聘時(shí)間安排 ____月 ____日撰寫招聘廣告 ____月 ____日聯(lián)系刊登廣告 _ ___月 ____日接待應(yīng)聘者 ____月 ____日通知應(yīng)聘者參加筆試 ____月 ____日筆試日 ____月 ____日通知應(yīng)聘面試 ____月 ____日面試日 ____月 ____日發(fā)放錄用通知 ____月 ____日新員工持通知書報(bào)到 _ ___月 ____日正式上班 (時(shí)間安排亦可用表格列明 ) ________公司人力資源部 年月日 企業(yè)招聘計(jì)劃書模板 3 公司從 20 某年 10 月份起受到金融風(fēng)暴一定影響后，公司訂單數(shù)量有一定減少，但影響并不太大，另有一部分工人辭職，為完善公司用人機(jī)制，根據(jù)各車間填寫