【正文】 工群眾的意見和呼聲，著眼于開拓新思路、開創(chuàng)新形式、豐富新內(nèi)容、提供新服務。 一年來，機關分會在學校黨委、學校工會和各部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。 六、響應學校號召，積極參與慈善事業(yè) 學校歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，機關分會自然不甘落后。校辦工會小組長為校辦臨工的加班費、小車班 5 位司機（編制屬后勤管理處）的特殊崗位加班費奔走相關部門，努力為員工排憂解難，將組織的溫暖送到教職員工心坎。 四、參加建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動 機關工會參加建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動，通過參與學校工會組織的乒乓球比賽（機關分會獲團體第一名）、籃球比賽（機關分會獲男子隊第一名、女子隊第二名的優(yōu)異成績）、第 37 屆教職工運動會（機關分 會獲團體總分第五名），豐富了教職員工的文體生活。 二、加強理論學習，提高工會干部素質(zhì) 機關分會以《中國教工》、《新時期高校工會工作新思考與和諧校園建設工作指導手冊》為載體，深入學習“黨的群眾路線”重要思想、和與機關管理息息相關的各種知識，進一步強化分會委員、分會小組長干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)?，F(xiàn)將本工作總結(jié)如下： 一、完善機構建設，發(fā)展新會員，加強工會自身建設 2021 年，在學校黨委、學校工會的領導下，將原機關工會 1 分會和 2 分會重新整合成新的機關分會，工會成員達 262 人，成立主席、副主席、文娛委員、宣傳委員、生活委員、女工委員、經(jīng)審委員等 7人分會委員，進一步完善機構建設；吸納了 2021 年新入職的代理制、聘用制教職員工 46 人為新入會會員，為機關分會輸送了一批新鮮血液 。千方百計為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道，幫助職工積極主動地開展自救脫貧，為構建和諧新望城作出積極貢獻。 總之， XX 年，局工會在縣總工會的正確領導下，做了大量工作，取得了一定成效，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責的要求還有一定距離。余建龍、佘君武等 2 位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽 。11 月，組織了卡拉 ok 比賽、參觀重點企業(yè) 建設活動 。9 月，肖鵬、聶芳等 4 位同志參加了無償獻血活動 。一”座談會 。 4 月，我局組織全體機關干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務企業(yè)，爭創(chuàng)一流”的拓展訓練 。同時，在今年開展的學習經(jīng)驗交流及慰問貧困學生的活動中，邀請考取北京對外經(jīng)濟貿(mào)易大學的劉舒樂同學作為優(yōu)秀學生代表作了典型發(fā)言，介紹了其如何在逆境中成長、發(fā)奮學習的事跡。 關愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長。今年主要做了以下幾件實事： 關心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多 個環(huán)節(jié)，采取針對性措施，確保局機關普查登記質(zhì)量。 積極參與機關中心工作。 切實開展“結(jié)對幫扶”活動。 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。同時，為保證工會工作的順利開展，我局堅持“兩納入”機制，即工會工作納入局工作議事日程、經(jīng)費納入局辦公經(jīng)費預算，為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎。同時也希望給你們帶來一些參考的作用，如果喜歡就請繼續(xù)關注我們的后續(xù)更新吧 ! 工作總結(jié)范文 XX 年，我局工會在縣總工會的指導和局黨組的領導下，以鄧小平理論和“ xxxx”重要思想為指導，服從和服務于全局中心工作，認真履行職責，扎實做好各項工作，取得了一定成績，現(xiàn)將具體情況匯報如下： 一、領導重視，健全 工會機制 *工組 [XX]6 號文件明確，由紀委書記黃賽群同志分管工會工作，并成立了局工會委員會，由 **同志任工會主席、 **同志任女工主任、 **同志任經(jīng)審主任。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。三是今年 8 月份我旗遭受特大洪澇災害時，我局及時組織全體干部職工，分成 5 個組，局領導帶頭在全旗范圍內(nèi)調(diào)查核實農(nóng)田受災情況和危房倒塌數(shù)目，同時送去了黨的溫暖和關懷，為以后的全旗工作戰(zhàn)略部署提供了準確的數(shù)據(jù)保證。一是結(jié)合全旗春節(jié)慰問工作，我局拿出 8 萬元資金，走訪慰問了特困戶和優(yōu)撫對象。 四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。七是結(jié)合慶建黨 89 周年紀念活動，用 5000 元表彰獎勵了 2個先進集體和 8 個優(yōu)秀個人。五是 9 月份組 織 10 人訓練一個月，參加了全市第 9 屆“孺子牛”杯籃球賽并 獲得了優(yōu)勝獎。三是 7 月份組織民政局全體干部職工分兩批到海南島觀光旅游，加深了干部職工對祖國大好河山愛戴和敬仰，進而加深了對祖國母親的親切與眷戀之情。一是 3 月份積極參加旗婦聯(lián)組織的“百人大合唱”活動的同時局里舉辦了慶?！?”婦女節(jié)座談會、聯(lián)歡會系列活動。 三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金 3600 元。今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。 二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。三是參加各項業(yè)務培訓。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“以全心服務、樹全新形象”的主題教育活動。堅持每周五的政治、業(yè)務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了、《抗震救災英模報告》、《反腐敗警示錄》等電教片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。 工會工作積極協(xié)助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務整體工作入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結(jié)合”的理念。2021年機關工會工作總結(jié) 第一篇： 2021 年機關工會工作總結(jié) 2021年民政系統(tǒng)工會工作總結(jié) 2021 年，我局工會在旗總工會和局黨組的領導下，全面貫徹落實旗委會議精神，堅持以法治會，加強自身建設，開展豐富多彩的文體活動，激發(fā)全局員工以經(jīng)濟建設為中心圓滿完成全年制定的目標任務的工作熱情，牢固樹立大局意識，團結(jié)進取開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，加強干部職工隊伍建設，在各方面發(fā)揮了工會的作用。 一、健全學習制度，提高了全局職工素質(zhì)。一是堅持定期政治學習。二是開展主題活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想 ，明確了任務，自我加壓。今年我局積極參加市局和旗委舉辦的各項業(yè)務培訓，提高了干部職工的服務本領和服務水平。要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在 生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯 的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工 5 人次，看望生故老人家庭 2 家，共計開資 2950 元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工進行了走訪 慰問，送去了慰問金送去了局黨組及工會對老職工的關愛。 為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合局黨組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍 的綜合素質(zhì)。二是 4 月13 日，邀請職業(yè)技術學校吳老師和兩班級同學到光榮院慰問演出，給光榮院老人帶來了歡聲笑語。四是“八一建軍節(jié)”期間，工會和黨辦共同組織開展了擁軍慰問活動，增強了友好的軍民關系。六是 10 月份我們支持旗總工會工作，組織 3 人參加了科左后旗首屆職工汽車駕駛職業(yè)技能比賽，獲得團體優(yōu)秀組織獎和個人三等獎。通過表彰獎勵調(diào)動了干部職工的積極性，提高了全局的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我局工會全面參與幫扶結(jié)對工作，積極響應旗委、旗政府的“幫扶”號召，切實落實旗對我局的扶貧救助計劃。二是 根據(jù)后黨辦發(fā)【 2021】 61 號文件精神，救助今年入學的城鄉(xiāng)低保及特困家庭大學生165 人，救助資金為 萬元。 總之，我局工會在旗總工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務，為民政事業(yè)的發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。 科左后旗民政局 2021年 11 月 12日 第二篇：機關工會工作總結(jié) 機關工會工作總結(jié) 今天為大家收集資料整理回來了一些關于季度工作總結(jié)的作文，希望能夠為大家?guī)韼椭?，希望大家會喜歡。今年，局工會還制訂了《工會組織的職責和義務》以及《廠務公開領導小組的職責和義務》，并將其裝裱上墻。 二、組織職工，服務中心工作 一年來，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢，充分調(diào)動職工的積極性，動員組 織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，組建了專門的工作班子，制定了活動實施方案，召開了創(chuàng)先 爭優(yōu)動員大會，組織機關干部職工深入學習，鄭重作出了公開承諾，并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評會，認真開展批評和自我批評等一系列活動，使全局干部職工進一步提高了思想認識，領會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義，提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性。根據(jù)縣委、縣政府“千名干部結(jié)對幫扶”實地親民教育活動的安排部署，局工會在 5 月 4 日、 9 月 14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人，并捐獻床墊 2 床、科技致富書籍數(shù)套、學習用品、學費及房屋建筑費 28000 余元，幫助其解決住房困難。扎實做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農(nóng)村扶貧、行風評議等工作。 三、履行職責，關愛工會會員 工業(yè)企業(yè)點多面廣，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機關工會工作，還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點、維護穩(wěn)定的重點、構建和諧的重點。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀，我局工會積極尋找對策，對下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進行了全面調(diào)查，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況，并開展扶貧幫困活動，為他們解決子女學費、生活費，全年共慰問貧困下崗職工 30 多戶，捐助扶貧助學資金 4 萬多元。今年 8 月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設備廠易可可、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等 5 戶下崗家庭特困大學生， 共計支助學費、生活費 3000 元。 四、開展活動，豐富職工生活 今年來我局在資金相對緊張的情況下，拿出 4 萬余元資金開展了一系列活動，增強了干部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。7月，召開了老干部慶“七8 月，組織了“節(jié)能環(huán)保，綠色生活”演講比賽、高考學生經(jīng)驗交流和慰問貧困學生活動 。10 月，組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游 游覽韶山活動 。劉茜婷、聶芳等 3 位同 志參加了團縣委組織的志愿者服務活動 。佘吉瓊同志參加了縣直機關工委和統(tǒng)戰(zhàn)部組織的演講比賽。在來年的工作中，我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工維權工作，堅持落實民主管理各項制度，開展以基層廠務、單位政務公開為重點的民主管理工作，積極指導配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產(chǎn)，扶植民營企業(yè)，合資企業(yè) ，開展招商引資工作，努力發(fā)展經(jīng)濟，積極創(chuàng)收，加快職工的解困脫貧。 第三篇：機關工會工作總結(jié) 機關工會工作總結(jié) 2021 年機關分會在學校黨委、學校工會的領導下，在機關工會干部的辛勤努力下，在機關教職工的熱情參與下，完善機構建設，加強自身建設，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十八大精神，充分發(fā)揮職能，以人文關懷為理念，以和諧校園建設為主線，以建設教工之家主題系列活動為載體，以提高工 會服務教職工能力為著力點，在組織教職工參加建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極的作用。依靠工會組織的特殊作用，為學校的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。 三、參與學校發(fā)展建設，發(fā)揮“雙代會”作用 機關分會積極參與學校發(fā) 展各項工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮“雙代會”作用，使廣大教職員工明白學校的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)教職員工的聰明才智，為學校持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為學校領導決策提供依據(jù)，使學校更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；推動學校持續(xù)健康發(fā)展。 五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強工會凝聚力 機關工會干部以關心教職員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，認真了解員工的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。既維護學校的整體利益，又維護了員工的具體利益。學校舉辦的廣東（佛山）“ 630”扶貧濟困日捐款活動，機關分會共捐款 23200 元，是全校捐款最多的分會，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足：機關分會由 18 個職能處室組成，凝聚力仍有待加強，經(jīng)費嚴重不足，許多地方仍須改進。我們相信，在全體教職工的共同努力下，機關分會的明天會更美好。工會從民主政治建設入手，在堅持實施各項民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，并就職工關心的熱點難點問題，積極搜集職工反 映的問題及合理化建議，反映