【正文】 作崗位為點、工作程序為線、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉潔風險防范機制，創(chuàng)造性地開展工作，促使工作向縱深開展。四是工作本領要更加過 硬。三是工作方式要更加完善。二是工作重點要更加突出。 五、下一步整改措施和履職思路 主要在四個方面下工夫：一是工作思路要更加清晰。到信托公司工作以來，我到駐外團隊調研和一線員工談心談話的次數也不少，但覆蓋面還遠遠不夠，有時候沒 能更多地深入到基層溝通思想、交換意見、提升服務 。作為紀委書記有沉浸在表面“成績”中，沾沾自喜，思想上有松懈，有時候還把廉潔從業(yè)的要求更多的寄希望于干部員工的自覺性上，沒有更加深層次的從體制機制上構建符合信托公司實際特點的廉潔防控的體系。二是雖然取得一些工作成效，但許多方面管理還很不到位。 從我個人方面來看：一是雖認真履職，但創(chuàng)新探索不夠。四是教育不實。三是問責不狠。二是監(jiān)管還不夠不嚴。 四、工作 和個人履職過程中存在的問題和不足 公司紀委和我本人在履行黨風廉潔建設監(jiān)督責任方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表現在：一是定位還不夠準。四是，突出制度體系創(chuàng)新。答》教育刊物 。三是，突出警示教育創(chuàng)新。組織領導班子成員與分管部門負責人開展廉潔談話，共計 X 人次。真正做到“紀”在“法”前，強化日常監(jiān)督執(zhí)紀，堅持把執(zhí)紀放在首位，把是否違反政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律，是否存在“七個有之”“五個比如”現象作為紀 委審查工作的重點，貫穿于線索摸排、立案審查、紀律處分全過程 。一是，突出監(jiān)督格局的創(chuàng)新：堅持全過程融入企業(yè)運營、全要素監(jiān)督人財物、全方位發(fā)揮作用，堅持把黨風廉政建設、反腐敗工作 與經營工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，定期召開會議研究有關問題，建立“一崗雙責”防控機制，結合公司黨委成立工作，配強支部紀檢委員，堅持結合金融企業(yè)的特點和實際，探索紀檢監(jiān)察與稽核審計工作的雙向融入聯動機制，整合監(jiān)察審計部門，結合紀檢監(jiān)察工作重點、企業(yè)管理難點開展專項審計，推動公司內控管理、業(yè)務拓展能力和風險防控能力進一步提升。如對群眾工作，倡導做好線上與線下并重的思想工作，創(chuàng)辦“清風 XX”微信群，探索性開展廉潔微黨課、微討論。如對企業(yè)經 營管理方面，我提出“以提升效益、防范風險為目標，堅持風險控制和價值導向，切實履行審計監(jiān)督服務職能，促進公司提質增效。二是提高思想認識，用科學理論指導工作實踐。我結合公司實際，組織制定與公司發(fā)展目標及規(guī)劃相適應的紀檢監(jiān)察工作規(guī)劃 。一是 認真學習黨的方針政策，時刻與上級黨組織保持高度一致。始終保持良好作風，始終牢記職責使命，求真務實、謙虛謹慎、廉潔自律，自覺做到忠誠干凈擔當。深入學習貫徹總書記系列重要講話精神和集團公司黨組、黨組紀檢組和公司黨委一系列要求精神，深刻領會和準確把握黨要管黨、從嚴治黨的新思想、新觀點 、新論斷，堅決貫徹落實上級決策部署不折不扣、令行禁止，自覺做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨。在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，自覺抵制各種政治謠言，始終保持清醒頭腦，堅決維護黨的權威。20XX 年領導干部個人述責述廉報告 [五篇 ] 第一篇： 2021 年領導干部個人述責述廉報告 2021年領導干部個人述責述廉報告 按照集團公司黨組紀檢組的規(guī)定要求，我現就 2021 年工作履職情況、廉潔自律等方面進行匯報，請予以評議。 一、嚴格遵守黨章黨紀黨規(guī)和中央八項規(guī)定精神 作為一名紀委書記，自己在政治原則、政治立場、政治觀點和執(zhí)行黨的方針、政策上，堅決與黨中央、集團公司黨組和公司黨委保持高度一致 。不折不扣地遵守和維護黨的政治紀律、經濟紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，遵守黨章黨紀及黨內法規(guī)制度，自覺做到守紀律、講規(guī)矩。切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以更高的標準要求自己，不斷增強黨性觀念，依靠組織、服從組織，對組織襟懷坦白，說老實話、辦老實事、做老實人，光明磊落、表里如一 。 二、努力提升理論聯系實際的水平 一年來，我把認真學習貫徹落實好黨的路線、方針、政策擺在第一位置，結合自己分管的工作認真加以推進和落實。對貫徹落實中央、集團公司的重要會議和重要文件，我始終保持政治上的高度敏銳性，力求行動迅速、學習深入、把握準確、貫徹徹底。將構建懲治和預防腐敗體系納入公司整體發(fā)展戰(zhàn)略。我不僅認真學習黨的十九大精神等上級重要會議精神，而且“跳出紀檢看紀檢”，不斷加強信托業(yè)務、經營管理、法律法規(guī)等方面的知識學習，開闊了視野，提升了素質，并努力做到了學以致用。”內部審計工作緊密圍繞公司經營的重點領域和重要環(huán)節(jié)，共開展 XX 項審計事項，提出審計意見 XX 條，審計建議 1X 條，審計意見整改率達 X%，審計建議采納率 X%。 三、履職監(jiān)督責任情況 一年來，我在集團公司黨組紀檢組和公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司改革發(fā)展、轉型升級、做強做優(yōu)的中心 任務，堅持問題導向，樹立正確執(zhí)紀導向、實現精準執(zhí)紀，堅持高標準與守底線相結合、嚴格約束與正向激勵相結合，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，以深入實施監(jiān)督格局創(chuàng)新、執(zhí)紀問責創(chuàng)新、警示教育創(chuàng)新和制度體系創(chuàng)新為抓手，上發(fā)條，加力度，全覆蓋，真問責，推動公司各級黨組織把管黨治黨的責任扛起來，把紀律規(guī)矩挺起來，把監(jiān)督管理嚴起來，把黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神提起來，為建設具有競爭力的行業(yè)一流信托公司提供堅強保證。二是，突出執(zhí)紀問責的創(chuàng)新。運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，動態(tài)分析黨風廉政建設工作情況和干部職工隊伍實際狀況，今年以來，對新任職干部任前廉潔談話、對外埠團隊集體談話共計 X 人次 。通過采用多種形式進行滲透式廉政風險談話，引導黨員干部不踩“紅線”。強化對中央八項規(guī)定精神落實情況的監(jiān)督執(zhí)紀，經常進行紀律提醒、警示，作為教育的主要方式，及時組織傳達學習中央、中央紀委、集團公司黨組紀檢組的部署要求，全年開展 X 次紀委集體學習，持續(xù)抓好日常宣教，編發(fā)《廉政參考》和《“實”問召開“踐行自律準則，嚴守紀律底線”為主題的黨風廉政建設宣傳教育月，參觀反腐倡廉教育基地、組織黨規(guī)黨紀知識答題，開展重大節(jié)日期間“四風”問題警示教育和監(jiān)督檢查工作等等。按照“全不全”、“行不行”、“力不力”、“新不新”、“順不順”的要求，結合企業(yè)制度“費改立”工作全面梳理完善監(jiān)督制度，修改完善《黨員領導干部談話制度實施辦法》等在內的 X 項規(guī)章制度，增強制度的執(zhí)行力，讓制度真正“帶電”、管用。對自身監(jiān)督責任認識的還不深不透，側重于對下執(zhí)紀、監(jiān)督，而在協(xié)助公司黨委加強黨內監(jiān)