20xx黨員組織生活會個人對照檢查材料精選5篇-展示頁
2025-04-09 21:15本頁面
【正文】 底，沒有真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的問題，最終導致黨的宗旨意識淡化，在為民服務中與職工群眾的愿望和要求還有一定差距，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有把為人民服務的宗旨完全烙印在頭腦中，落實在行動中。 （五）在組織生活方面存在的問題：理論學習不系統(tǒng)水平不高。 （三）在作風方面存在的問題：工作忙累的時候存在激情不足，缺少向更高目標奮斗的動力。 二、本次組織生活會查擺出的問題 （一）在理想信念方面存在的問題：理論學習缺乏自覺性、主動性，學習的廣度和深度有所欠缺。 一、征求意見和談心談話情況 工會領導班子征求意見和談心談話活動，主要采取下基層走訪、面對面交流等形式，共開展了 4 次。20XX 黨員組織生活會個人對照檢查材料（精選 5 篇） 第一篇： 2020 黨員組織生活會個人對照檢查材料 按照黨員領導干部組織生活會要求，堅持問題導向，認真對照黨章和《準則》、《條例》，對自己存在的問題進行了一次“回頭看”，查找差距，修身正己。下面我結合班子和個人實際以及征求到的意見和建議，深入查擺自身存在的突出問題，深刻剖析存在問題的思想根源，并提出下一步整改措施，請同志們給予批評指正。征求到的意見建議如下：一是要求更多深入基層生產一線了解職工所思、所想、所盼，改善他們的生產生活條件； 二是要求開展更加豐富多彩適合廣大職工參與的文化活動； 三是突出重點，開展好對困難職工的精準幫扶； 四是加大職工教育培訓力度。 （二）在政治紀律和政 治規(guī)矩方面存在的問題：執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，聽取干部職工的意見或建議不夠。 （四）在擔當作為方面存在的問題：在處理問題和矛盾時有畏難情緒。 （六）在落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題：一是“抓好黨建工作是本職、抓不好黨建工作是失職、不抓黨建工作就是瀆職”的責任意識還不牢固； 二是“一崗雙責”沒有真 正落到實處。有時忙于事務性工作，沒有沉下心來對新常態(tài)下工會工作進行深入分析，這也是不 能勇于擔當?shù)谋憩F(xiàn)。積極參加公司黨委中心組學習和雙休日講座，結合兩學一做學習教育開展好集中學習和自學，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論、習近平總書記系統(tǒng)列重要講話精神，讀原著、學原文、悟原理，曉原意，提高理論層次和水平，打牢馬克思主義的理論功底，提高觀察問題、分析問題、解決問題的能力，做到政治上堅定、理論上清楚、方向上明確。通過學習和實踐，不斷提高服務大局、組織凝聚 職工、依法辦事和保障職工權利、協(xié)調勞動關系和自身建設的能力和領導水平，在推進工作中當好表率。共產黨人的根本，就是對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠。政治堅強，在事關方向、事關原則的問題上旗幟鮮明，在大是大非面前頭腦清醒，自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致 。奮斗堅韌，為黨的事業(yè)、為單位的發(fā)展不懈奮斗。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾的根本觀點，堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，懷著對職工群眾的深厚感情，傾聽職工呼聲，反映職工意愿，集中職工智慧，使工作符合實際需要和職工群眾要求。要特別關注困難職工群體，切實幫助他們解決遇到的困難和問題，通過“送溫暖”活動、金秋助學和關愛行動，以及低保工作，切實加大幫扶救助力度。 四是提升個人修養(yǎng)。要在支部建立談心交心制度，主動找他們談心、溝通、交流。要聚集正能量，傳遞正能量。帶頭執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》、《黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，加強黨風廉政建設，增強黨員廉潔自律的意識，嚴以律已， 牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，用黨紀國法嚴格約束自己，時刻牢記自己的身份、責任，時刻警惕腐敗的侵蝕，自覺接受監(jiān)督，堅決與腐敗現(xiàn)象作斗爭，在堅持自身廉潔的基礎上，旗幟鮮明、態(tài)度堅決地反對各種腐敗現(xiàn)象和不廉潔行為
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