【正文】 ，也要注重從履行崗位職責(zé)和日常生活表現(xiàn)中鑒別干部的德。一是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。 (二 )進(jìn)一步深化干部人事制度改革。要進(jìn)一步加強(qiáng)對 不稱職、不勝任干部的調(diào)整工作，切實(shí)解決干部不敢堅(jiān)持原則、不愿承擔(dān)責(zé)任，干部能上不能下、能進(jìn)不能出等問題。要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省、市、縣關(guān)于疫情防控的一系列要求，深入一線全面了解各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在疫情防控工作中的表現(xiàn)，考察識別干部的政治意識、大局意識、宗旨意識、工作作風(fēng)和工作能力，把各級干部在關(guān)鍵時(shí)期的表現(xiàn)作為使用干部的重要依據(jù)。要將領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核、年度綜合考核評價(jià)、公信度調(diào)查結(jié)果、后備干部推薦得票率、民主推薦提名得票率等有機(jī)結(jié)合，綜合分析領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況和群眾公認(rèn)度，為干部選拔任用工作提供依據(jù)。第二，改進(jìn)干部考核工作。第一，加強(qiáng)干部經(jīng)常性教育。要加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真分析鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，注重不同層次、不同專業(yè)、不同年齡、不同氣質(zhì)的人才搭配，調(diào)整資源配置，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，研究合理使用各年齡段干部的具體辦法和措施，逐步實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子老中青合理搭配的年齡梯次結(jié) 構(gòu)，使各年齡段干部相互補(bǔ)充，相互幫帶，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和執(zhí)政能力，形成群體合力，發(fā)揮最佳效能。要有計(jì)劃地安排有發(fā)展?jié)摿?，但缺乏基層工作?jīng)歷或經(jīng)歷單一的年輕干部到基層和生產(chǎn)一線，到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行掛職、頂崗，到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、矛盾多、困難大、任務(wù)重的地方去，讓他們在承擔(dān)和完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長才干。要研究制定后備干部培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)培養(yǎng)措施，加強(qiáng)少數(shù)民族干部、女干部、年輕干部、黨外干部隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)后備 干部隊(duì)伍。要認(rèn)真落實(shí)《 xx 縣黨政班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，做好鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)后備干部考察工作。二是加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔工作。第三，強(qiáng)化民主集中制。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課，用先進(jìn)典型激勵(lì)干部公道正派，用反面案例警示干部清正廉潔。第二，抓好黨性教育。要認(rèn)真貫徹市委、縣委《關(guān)于加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》，建立健全“干部講壇”和“流動(dòng)黨?！钡裙苡糜行У膶W(xué)習(xí)制度，開展豐富多彩，富有成效的學(xué)習(xí)活動(dòng)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。另一方面，中央和省 、市、縣委作出的許多新部署新要求，需要下大力氣抓好落實(shí)，組織工作面臨的許多新情況新問題，需要進(jìn)行認(rèn)真研究并加以破解。 二、關(guān)于下半年的組織工作 2020 年，是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的最后一年，也是鞏固經(jīng)濟(jì)回升基礎(chǔ)、為“十四五”規(guī)劃啟動(dòng)實(shí)施創(chuàng)造良好條件的關(guān)鍵之年。四是干部教育形式單一、方法不多，干部監(jiān)督管理還存在局限。二是黨建工作創(chuàng)新力度不夠大，黨員隊(duì)伍教育管理、 黨員作用發(fā)揮還存在一定差距 。在此，我代表縣委組織部，向全縣所有為組織工作做出努力和貢獻(xiàn)的同志們表示衷心的感謝并致以崇高的敬意 !在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的問題和不足。同時(shí)，統(tǒng)籌抓好老干部工作、 人才工作、信息化建設(shè)、干部統(tǒng)計(jì)、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、檔案管理、信息督查、信訪工作以及后勤管理服務(wù)等工作。二是切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理。一是扎實(shí)開展教育活動(dòng)。培訓(xùn)入黨積極分子 xx 人，發(fā)展黨員 xx 名。在 7 兩個(gè)月扎實(shí)開展各類黨建活動(dòng)。幫扶困難黨員 xx 人，協(xié)調(diào)資金 xx 萬元，幫助解決實(shí)際困難 xx 個(gè)。圍繞“五個(gè)一”，重點(diǎn)開展城鄉(xiāng)黨組織互幫互助活動(dòng)。有履職能力的 xx 多名農(nóng)村無職黨員光榮上崗， xx 名黨員作出了公開承諾。二是抓創(chuàng)先爭優(yōu)，激發(fā)黨組織內(nèi)在活力。以“支部 +產(chǎn)業(yè)”、“支部 +協(xié)會(huì)”、“支部 +合作社”、“ 1+4”等多種形式調(diào)整優(yōu)化農(nóng)村組織設(shè)置。 (二 )抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，活躍基層、打牢基礎(chǔ)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。把專項(xiàng)治理拉票行為的經(jīng)驗(yàn)和做法，運(yùn)用到日常干部選拔工作中。六是干部監(jiān)督工作力度進(jìn)一步加大。五是抓好大學(xué)生“村官”的選聘和管理。四是繼續(xù)開展“三位一體”綜合考核。三是切實(shí)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作。二是著力加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。一是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。 一、關(guān)于上半年的組織工作 今年上半年，全縣各級黨組織聚焦年度工作重點(diǎn)，緊緊圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定、保縣委政府決策部署的落實(shí)，選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。在全縣組織工作會(huì)議上的講話稿（精選五篇） 第一篇：在全縣組織工作會(huì)議上的講話稿 剛才， xx 代表縣委作了重要講話，對上半年年全縣組織工作給予了充分肯定，對做好今年的工作提出了明確要求。 xx 的講話充分體現(xiàn)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的要求，貫徹了黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)，全市組織工作會(huì)議精神，對于我們把握大局，明確任務(wù)，以改革創(chuàng)新精神做好當(dāng)前我縣黨的建設(shè)和組織工作，具有十分重要的意義。 下面，我就貫徹落實(shí)上級會(huì)議和 xx 講話精神，講兩個(gè)方面的意見。 (一 )抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，改革創(chuàng)新、破解難題力度進(jìn)一步加大。把不忘初心、牢記使命作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題，在全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了形式多樣的教育實(shí)踐活動(dòng)，提高了廣大黨員 干部的黨性意識和責(zé)任意識。組織開展了鄉(xiāng)科級后備干部統(tǒng)一調(diào)整工作，在全縣公務(wù)員和事業(yè)單位人員中，按照黨政領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)正職 1:2 和副職 1:1 的比例開展了后備干部推薦工作，調(diào)整后，全縣正科級后備干部將達(dá)到 xx 名左右，副科級后備干部將達(dá)到 xx 名左右，形成一支數(shù)量較充足、結(jié)構(gòu)較合理、素質(zhì)較優(yōu)良的鄉(xiāng)科級后備干部隊(duì)伍。制定了《 xx 縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，舉辦各類培訓(xùn)班 xx 期，培訓(xùn)黨員干部 xx 萬人，其中主體培訓(xùn)班xx 期：中小企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)班 1 期 xx 人，大學(xué)生“ 村官”崗前培訓(xùn)班 1 期 xx 人，黨的十九屆四中全會(huì)專題培訓(xùn)班 1 期 xx 人，并探索在全縣科級實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)中建立述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)辦法。研究制定了基層黨建責(zé)任制及領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法，完成了全縣 xx 個(gè)黨 (工 )委基層黨建目標(biāo)責(zé)任制以及 xx 個(gè)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和 xx 名領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核。及時(shí)完成 xx 名大學(xué)生“村官”選聘工作，制定了《 xx 縣選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法 (試行 )》，對大學(xué)生到村任職情況進(jìn)行調(diào)研，對 xx 名較為優(yōu)秀的大學(xué)生“村官”進(jìn) 行縣級表彰獎(jiǎng)勵(lì)。接聽好“ 12380”舉報(bào)語音轉(zhuǎn)接專用電話，暢通監(jiān)督渠道。同時(shí)，按照《干部任用條例》，對干部選拔任用工作的程序及政策進(jìn)行了整理，編印了干部選拔任用工作范本，進(jìn)一步理清了思路，規(guī)范了選拔工作。一是抓組織設(shè)置，擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。上半 年完成了 xx 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn) xx 個(gè)村組織設(shè)置調(diào)整。以“十星”為標(biāo)準(zhǔn)，全面推行農(nóng)村黨員星級化評比，全縣 xx 名黨員參加星級評比，評出 9 星以上黨員 xx名。三是抓城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，有效整合黨建資源。全縣 xx 個(gè)機(jī)關(guān)黨組織， xx 名黨員干部與 xx 個(gè)村、 xx 戶農(nóng)村貧困戶結(jié)成共建對子。四是抓“ xx 黨建”，打造黨建工作新品牌。組建了 5 個(gè)“流動(dòng)課堂”，深入鄉(xiāng)村輪訓(xùn) xx 名農(nóng)村黨員、 xx 名村組干部。 (三 )抓組織部門自身建設(shè)，“模范部門”、“過硬隊(duì)伍”建設(shè)成效進(jìn)一步顯現(xiàn)。將主題教育和“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)、“組工干部下基層”活動(dòng)結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進(jìn)，下鄉(xiāng)調(diào)研 xx 批次，形成各類調(diào)研報(bào)告 xx 篇，讀書筆記 xx 多萬字。在全縣機(jī)關(guān)中率先建立了述學(xué)評學(xué)考學(xué)制度，建立了指紋簽到制度，制定了干部職工綜合考核辦法。 總之，去年我們較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)，這是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部幫助指導(dǎo)的結(jié)果，是全縣各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員齊心協(xié)力、開拓進(jìn)取的結(jié)果。一是領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)還需要不斷優(yōu)化，“四種干部”的培養(yǎng)選拔還不能滿足需求 。三是人才引進(jìn)、尤其是高層次人才引進(jìn)困難 。對此，我們必須高度重視，在今后工作中認(rèn)真加以解決。一方面，當(dāng)前保增長、保民生、保穩(wěn)定的任務(wù)相當(dāng)艱巨，需要我們廣泛發(fā)動(dòng)各級黨組織和廣大黨員干部積極應(yīng)對面臨的困難，團(tuán)結(jié)奮斗，共克時(shí)艱，確?？h委政府決策的全面貫徹落實(shí)。 2020 年下半年，我縣組織工作重點(diǎn)要抓好以下六個(gè)方面的工作： (一 )進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。第一，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨委 (黨組 )書記要切實(shí)擔(dān)當(dāng)領(lǐng)學(xué)之責(zé)，擠出時(shí) 間抓學(xué)習(xí)，在班子中營造良好學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高班子成員思想政治素質(zhì)、增強(qiáng)開拓創(chuàng)新能力、提升領(lǐng)導(dǎo)工作水平。要繼續(xù)在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“ xx”實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)黨性教育。要把講黨性體現(xiàn)在具體工作中，教育和引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部立足本職崗位比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)，營造抓落實(shí)、干實(shí)事、創(chuàng)一流的良好氛圍。要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的指導(dǎo)，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制教育，健全完善并認(rèn)真落實(shí)黨委 (黨組 )內(nèi)部議事和決策機(jī)制，教育黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部懂規(guī)矩、守紀(jì)律、聽招呼，自覺維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，確保政令暢通，堅(jiān)決防止和糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。第一，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)。綜合運(yùn)用民主測評、個(gè)別談話、述職總結(jié)、綜合評價(jià)等方式，繼續(xù)充實(shí)全縣鄉(xiāng)科級后備干部隊(duì)伍。第二，加強(qiáng)年輕干部實(shí)踐鍛煉。第三，合理使用各年齡段干部。三是從嚴(yán)管理干部。要健全完善與干部談心談話制度和領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)情況定期分析制度，加強(qiáng)經(jīng)常性教育，健全日常管理機(jī)制，對干部思想、作風(fēng)、工作、生活方面的苗頭性、傾向性問題，要早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正，防止小毛病發(fā)展成大錯(cuò)誤。要進(jìn)一步健全鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)體系，制定《 xx 縣鄉(xiāng)科級