【正文】 準信息、連好人脈、把好關口，幫助理清發(fā)展思路，做好產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，發(fā)展工作才能夠綱舉目張。 （三）著力抓好政治激勵機制建設建立健全評選表彰和政治安排的激勵機制，定期表彰工作業(yè)績突出的“榮譽村主任”，開展“十佳榮譽村主任”表彰大會并對被評選為“十佳榮譽村主任”的非公經(jīng)濟人士進 行政治優(yōu)先安排，優(yōu)先推薦為黨代會代表、人大代表和政協(xié)委員。做好“榮譽村主任”工作安排部署的基礎上，要加強督促檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)“榮譽村主任”工作中存在的問題與不足，及時幫助“榮譽村主任”解決自身企業(yè)發(fā)展與扶助農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展過程中遇到的困難。要完善檔案管理，認真記錄“榮譽村主任”在 任職村的各件民生實事。 （二）著力抓好考核督促機制建設一要建立完善考核監(jiān)督機制。加強對“榮譽村主任”工作的宣傳，使“榮譽村主任”工作家喻戶曉、盡人皆知，形成全社會尊重民營企業(yè)家弘揚“光彩精神”的正確導向與輿論氛圍，充分激發(fā)民營企業(yè)家投身新農(nóng)村建設的工作熱情。積極爭取黨委、政府的支持，也要加強與有關部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，優(yōu)化工作環(huán)境，形成工作合力，推動“榮譽村主任”工作不斷向縱深發(fā)展。 二要加 強部門協(xié)調(diào)。 （一）著力抓好組織保障機制建設 一要加強組織領導。各村、鄉(xiāng)直各單位要從加快民營經(jīng)濟與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā) 展，推進社會主義新農(nóng)村建設進程的高度，進一步提高思想認識，把此項工作納入重要工作日程，建立長效機制，長抓不懈，抓出成效。榮譽村主任是一只扶 貧攻堅新生力量，他們具有很多優(yōu)勢：腦子活、信息廣、資金足、技術強等，將非公企業(yè)優(yōu)勢與農(nóng)村發(fā)展實際結合起來，克服目前農(nóng)村發(fā)展面臨各種難題，選聘非公經(jīng)濟人士擔任“榮譽村主任”，使得眾多民營企業(yè)家在加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、促 進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、開拓農(nóng)村商品市場、改革農(nóng)業(yè)經(jīng)營體制、轉移農(nóng)村勞動力、更新農(nóng)民觀念和培育新型農(nóng)民等方面都將發(fā)揮重要作用。今天會議主要目的是對我鄉(xiāng)非公經(jīng)濟人士擔任“榮譽村主任”工作進行動員部署，從而有力地推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，下面我講幾點意見： 統(tǒng)一思想，提高榮 譽村主任工作重要性認識 我們要切實將思想統(tǒng)一到做好非公經(jīng)濟人士擔任“榮譽村主任”工作上來，統(tǒng)一到發(fā)揮非公人士建設家鄉(xiāng)回報社會行動上來，增強工作的責任感和使命感，把非公經(jīng)濟人士擔任“榮譽村主任”工作擺上議事日程，細化目標落實責任，強化督促考核，發(fā)揮該項工作助推 xx鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的引領作用?！皹s譽村主任”啟動大會講話稿（合集） 第一篇：“榮譽村主任”啟動大會講話稿 “榮譽村主任”啟動大會講話稿 尊進的各位領導、同志們： 今天，我們召開非公經(jīng)濟人士擔任“榮譽村主任”工作啟動大會，參加會議有黨政領導班子及各村榮譽村主任，榮譽村主任”是統(tǒng)一戰(zhàn)線參與試驗區(qū)建設的新舉措，是一種農(nóng)村與企業(yè)之間合作發(fā)展、促進農(nóng)村與全國全省同步全面建成小康社會的重要方式，也是引導非公企業(yè)家實現(xiàn)社會價值、踐行光彩事業(yè)精神的有益探索。開展“榮譽村主任”工作更是企業(yè)、農(nóng)村、政府和企業(yè)家個人多方共贏的新實踐。我們知道“榮譽村主任”是通過在堅持“自覺自愿、互惠互利、雙向選擇、組織考察”的原則基礎上，在非公有制企業(yè)家與村相互同意并相互選擇后，經(jīng)擬任職村所在鄉(xiāng)提出擬聘意見，由所在鄉(xiāng)政府頒發(fā)聘書聘任的榮譽村官。 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，增強“榮譽村主任”工作制度保障 “榮譽村主任”工作，是統(tǒng)一戰(zhàn)線在新時期新階段參與試驗區(qū)建設的具體實踐。工作中著力抓好三大保障機制建設。鄉(xiāng)黨委政府高度重視，進一步完善“榮譽村主任”工作領導機制，強化工作職責，充分發(fā)揮其職能作用，建立健全黨委政府牽頭抓總、工商聯(lián)參與配合的“榮譽村主任”工作責任制，要進一步明確目標，落實責任，做到有計劃、有部署、有檢查、有實效，確保“榮譽村主任”工作各項措施落到實處、取得成效?！皹s譽村主任”工作涉及的部門多、領域寬、范圍廣，做好此項工作離不開相關部門的鼎力支持與幫助，各有關部門一定要增強大局意識與服務意識，積極參與并支持“榮譽村主任”工作。 三要加強宣傳引導。要通過 開展現(xiàn)場觀摩會、經(jīng)驗報告會等形式，創(chuàng)新榮 譽村主任工作宣傳載體形式，選樹“榮譽村主任”工作典型，加大表彰獎勵力度，發(fā)揮典型引路作用，帶動更多的“榮譽村主任”更好地服務農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。進一步完善“榮譽村主任”動態(tài)管理機制，研究制定“榮譽村主任”管理辦法和考核評價體系，加大對“榮譽村主任”的考核力度，不斷優(yōu)化“榮譽村主任”隊伍，要保證選聘的“榮譽村主任”扶貧幫困有思路、解決問題有辦法、助推發(fā)展有成效。 二要加大督促督導力度。要加大對村支兩委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)配合“榮譽村主任”工作的情況進行督促，促使村企合作無縫對接。 注重實效，切實發(fā)揮“榮譽村主任”工作服務農(nóng)村發(fā)展 一是幫助農(nóng)村搞好規(guī)劃、謀發(fā)展。 二是幫助農(nóng)民成長成為新型農(nóng)民。“榮譽村主任”也是村干部，只是它屬于代表農(nóng)村先進生產(chǎn)力的榮譽村干部，是農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的領頭人。 三是做大做強做優(yōu)產(chǎn)業(yè)?，F(xiàn)在農(nóng)村的年輕勞動力大多選擇外出務工，很大一個原因就是在家種 地找不到錢、就近就業(yè)又沒有合適的去處。企業(yè)也可以從農(nóng)村吸取發(fā)展養(yǎng)分、拓展發(fā)展空間，在推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的同