【正文】 我一年的學習情況匯報 我思想積極上進，熱愛中國共產黨，擁護黨的領 導， 我熱愛工行，工作積極，認真學習總省分行下發(fā)的各種文件，認真學習姜建清、黃明祥、李濤行長的講話，認真貫徹執(zhí)行工行的政策、方針、決議，認真學習貫徹“三分一統(tǒng)”的思想，積極參與工行的發(fā)展改革。 記得當初面試的時候，我說過 tcy 吸引我的地方是它的一個理念：“在 tcy 的發(fā)展中實現自我增值。好在還有將來，日子還在延續(xù)，總結經驗和教訓，必將有利 于自己的前行。盤點自己一段時間內的收獲，無疑是一件愉快的事情，就像農人手捧著糧食，心里充滿欣喜 。最后是希望自己能在這些過程中找到自身發(fā)展的方向，在綜合能力得到提升的基礎上提煉一種突出的能力，然后通過不斷的學習，強化這種能力。其次是心再細一點，工作再細點，避免出現不必要的錯誤 。 最后想說說自己存在的不足和需要改進的地方。我不知道別人是怎么想的，但那一刻我確實很感動，是什么樣的企業(yè)、什么樣的力量能讓大家這么拼搏付出。我們不是只有工作關系的同事，我們是關 系親密的伙伴。很幸運剛來不久便適逢公司召開__年會，由于自己有參加到年會的培訓工作，所以對公司的企業(yè)文化有了更深一層的理解，也讓我見識到了企業(yè)文化的力量，不是金錢，沒有實在的利益，但就是這樣一種無形的力量，卻能讓人對這個企業(yè)產生強大的向心力和歸屬感。我覺得年輕最需要的就是沉淀，就像建筑物，底子越堅實，才能建得越高越穩(wěn)。在完成本職工作之余，我常仔細地看各中心的工作匯報，一來通過這些資料，我能更好地熟悉公司的產品和情況 。溝通是這個職位一個很重要的工具，用得好它會讓你事半功倍，用得不當會讓你事倍功半。如果以計分來算，做到了是合格，但滿分是 100 分。難做好，是因為工作比較瑣碎，面臨突發(fā)的事情比較多，需要謹慎細心和隨機應變。 回顧三個月的秘書工作，讓我覺得這工作不難做，但難做好，對隨機應變能力、溝通能力有較高要求。也記得第一次聽到領導對我工作肯 定的評價時心中的雀躍和激勵，他讓我明白第一次做不代表就不可能做得好，經驗不夠也不是大問題，只要有心做、用心做就沒有做不好的事?！钡拇_，只有你自己才知道你是否有盡最大的努力在做事，也只有當你也滿意自己的工作成果時才有可能成功。但是沒有我想象中大人物的威嚴、嚴肅，相反是一個很有親和力，隨和的人。因為直接領導便是公司的最高領導人，說沒有壓力那是哄人的。三個月后的現在，你再問我，我會告訴你，因為我認同這個公司的經營理念，喜歡這個公司的企業(yè)文化、工作氛圍、同事伙伴。三個月的時間不算長，但也足以讓個人對公司或公司對個人有個全面的認識。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關心幫助下，我較早地克服了波動的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環(huán)境中。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣，對我關愛有加，體貼不減，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與特有的威嚴，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關心與幫助，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環(huán)境。 8 月初我開始被調到辦公室工作，主要負責協助鐘主任開展日常辦公接待和文秘擬寫等。新聞的采寫比較古板，缺乏新意 。主任每次安排的采訪任務都基本可以順利完成。在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨立外出采寫完成具體的新聞作品?；玖私獠⒊醪綄W會編輯新聞攝像帶 。 __年個人工作總結 我在工作上的收獲主要有： 基本學會使用和維護攝影機 。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領導就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導 。本以為畢業(yè)參加工作后，這種人際關系的距離感、層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發(fā)現自己原先的判斷錯了。從初中到高中再到大學，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。 首先說說在電編部的工作心得。今天給大家為您整理了員工轉正申請工作態(tài)度總結，希望對大家有所幫助。員工轉正申請工作態(tài)度總結（大全五篇） 第一篇：員工轉正申請工作態(tài)度總結 總結報告是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。通過它，可以全面地，系統(tǒng)地了解以往的工作情況。 員工轉正申請工作態(tài)度總結范文一 兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學習新聞采編，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。在電編部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，這里是我的第二個家，新聞工作可以在快樂中完成。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領導都對我們這些新人親切有加，特別是容主任，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經常和我們 一起打球，坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以慈父的關愛之心在引導我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛溫情。工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。正因為如此，在電編部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣?；菊莆諘h新聞與社會新聞 的拍攝和采寫的區(qū)別 ?；緦W會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。一個月的時間，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近 15篇，自己獨立完成的采寫作品 5 篇。 在這期間，工作上最大的不足主要有： 新聞拍攝技術相對落后，畫面的穩(wěn)定性不夠 。新聞的敏感性相對較差，特別是對與會議新聞相關聯的社會性新聞 把握不足等。 顯然，辦公室的工作環(huán)境與電編部迥然相異。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應。 員工轉正申請 工作態(tài)度總結范文二 時間過得真快，轉眼來到 yud 已是三個月了。開始來的時候，上至領導下至很多同事，都曾問我一個問題：你為什么選擇 tcy?我的答案很官方，因為公司規(guī)模夠大有發(fā)展空間，還因為我喜歡珠寶鉆飾這些美的東西。 記得剛開始來的時候，心里確實有點緊張。記得第 一次和領導談話，心里很緊張，因為之前只在一些網站報刊中看過有關他的報導，面對面談話是第一次。我到現在還很記得當我說希望我日后的工作能讓您滿意時，領導說過的一句話，他說：“你的工作不是要讓我滿意，而是能夠令你自己滿意。我覺得這是一種工作主動性的體現，不是你讓我做，所以我做，交差完事，而是要能夠讓自己滿意，對自己負責。這兩點工作態(tài)度是我在 tcy 獲得的第一個收獲，相信無論以后我的職業(yè)生涯如何演變，這兩種工作態(tài)度都能給我?guī)椭?。說不難做，是因為這個職位是處在一個輔助的位置，主要是協助領導處理一些日常工作 。工作任務不難做到，但做到了不 代表做得好。我的目標不是及格，年會期間有一句話讓我印象深刻：什么是執(zhí)行力 ?就是做得比別人期待你的更多、更好。經過三個月的磨合熟悉，經過領導的悉心指導，我不能說現在我的應變能力、溝通能力變得十分好，但我可