【正文】 四是加強內(nèi)部管理，進一步提高秘書人員素質(zhì)。要加強保密干部培訓，提高保密意識。并及時傳各廠領 導和全廠各單位，增強時事性；要增強公司上報信息的政治性和創(chuàng)新性，把握公司的政策方向，有針對性地上報信息，要爭取多?？?、爭取公司領導批示；要繼續(xù)提高信息員素質(zhì)，強化信息業(yè)務培訓，完善激勵和考核制度，提高信息員的積極性。二是繼續(xù)抓好信息工作，加強信息橫向交流。要擴大調(diào)研的范圍，從一線職工思想動態(tài)到高級領導干部、從生產(chǎn)車間到管理部室、從廠內(nèi)到廠外、從生產(chǎn)到生活，幫助廠領導了解各方面的情況；要增加材料處理深度，收集信息，資料匯總，爭取提供決策預案或提出意見，整理成書面材料上報。對于 XX 年的工作，我們有以下打算：一是主動工作，加強大型調(diào)研工作的力度。秘書既主動當好參謀，又不干擾領導的正常決策； 三、幕后和臺前的關系。 一、依從性和獨立性的關系。這就要求準確定位辦公室的工作。秘書工作要做到既不失職，又不越權，既能充分發(fā)揮秘書的參謀助手作用，又能得到領導的信任和放權。今后，我認為我們要更加充分地發(fā)揮黨委辦公室人員文字、理論化水平較高的特長，調(diào)查，研究，總結，升華，多出經(jīng)驗，多出成果。今年我們參加了一些學習班，對比國內(nèi)先進企業(yè)的管理經(jīng)驗，也和支部書記交流發(fā)現(xiàn)，很多優(yōu)秀企業(yè)賴以成功的管理理論，我們化一在管理實踐中實際上已經(jīng)早有體現(xiàn)，只是我們在總結提煉方面落后了，沒有形成我們自己的管理理論。在考核后幫助基層黨支部總結經(jīng)驗，橫向交流，推動了黨委工作的開展。相對基層黨支部，黨委辦公室掌握了更多的信息，視野更加開闊。但是，秘書人員在工作中雖然受到領導意圖的制約，但是仍然有發(fā)揮主觀能動性的廣闊天地?；仡欬h委辦公室一年來的工作和成績，我們有以下體會：一是黨委辦公室的工作要從被動轉(zhuǎn)向主動。其中既有《“三個代表” 重要思想學習綱要》、《“三個代表”學習讀本》、《胡錦濤同志“七一”重要講話學習讀本》、《黨的十六屆四中全會決定》、《黨的十六屆四中全會決定輔導百問》等新時期馬克思主義思想發(fā)展動態(tài)的學習書籍，也有《學習型組織》、《如何創(chuàng)建學習型組織》、《麥肯錫卓越工作方法》、《六西格瑪?shù)牧α俊返葘W習型組織管理理論和量化管理方面的著作，還有《致加西亞的信》、《郵差弗雷德》、《執(zhí)行》、《自動自發(fā)》、《沒有任何借口》、《天下大事必作于細》等強調(diào)和培養(yǎng)主動工作、克服苦難、熱情服務、立足小事等工作態(tài)度的書籍。提高秘書人員素質(zhì)。而且對監(jiān)督和考核的執(zhí)行者部門領導也有相關規(guī)定。該考核細則對辦公室不同人員、不同崗位在日常事務處理、環(huán)境衛(wèi)生、考勤、履行崗位職責、保密等各方面工作都有具體、可行的量化。出臺經(jīng)濟責任考核辦法。保證對保密文件、資料的收發(fā)、保管、傳閱、歸檔做到嚴細、認真，力爭萬無一失。該制度要求廠黨委系統(tǒng)的各類公文進行嚴格審核，在行文關系、文種選用、遣詞造句、選用格式等方面都有規(guī)范。該匯編文件的形成使辦公室工作更加簡潔實用，提高了工作效率和工作質(zhì)量。我們匯編了《廠黨委辦公室業(yè)務流程》。我們在貫徹執(zhí)行《公司辦公室系統(tǒng)工作規(guī)則》相關規(guī)定的基礎上，結合廠黨委辦公室的實際工作特點制定了《黨委辦公室責任制》。 XX 年，我們明確各崗位工作職責，理順工作關系，進一步強化了辦公室的管理工作。每逢節(jié)假日前， 給廠領導傳閱的機要文件我們都要收回，放入保險柜中，并且要求領導閱文時不橫傳，進一步減少了泄密的可能。辦公室對保密文件設專人保管，堅持“機密”以上文件從不復印、“秘密”文件復印必須廠領導同意的做法。同時，通過技術水平的不斷提高，加強了對局域網(wǎng)的監(jiān)控和管理。加強計算機信息系統(tǒng)的保密管理。我們要求在對外科技交流中落實保密提醒制度，并對出國人員提出保密要求。我們對被定為我廠商業(yè)秘密的文件、資料，在制作、收發(fā)、傳遞、使用、復印、摘抄、銷毀等各環(huán)節(jié)中，均采取了切實可行的保護措施。目前辦公室正與企管配合，著手進行《保密合同》的簽訂工作。今年，辦公室重新修訂發(fā)布了《廠 保密工作職責》、《廠保密工作制度》。我們認真學習了《中共中央保密委員會辦公室、國家保密局關于國家秘密載體保密管理的規(guī)定》、《泄密，根子在哪里？》和《保密檢查中存在的問題及對策》等保密工作的文件，提高了保密意識。今年，我廠保密委員會和國家安全領導小組成員進行了調(diào)整。 XX 年廠黨委保密委員會在公司黨委保密委員會的正確領導下，按照《公司 XX 年保密工作要點》的要求，認真組織貫徹落實，以“服務中 心，夯實基礎，規(guī)范管理，確保安全”為目標，完善保密工作管理體制，加強領導，積極工作，為企業(yè)的生產(chǎn)建設、深化改革發(fā)揮了作用。我們把這條信息上報后，得到公司工會主席批示，經(jīng)過廠工會調(diào)查研究，增加了一些硬件設施，完善了場地管理規(guī)定，使問題得到圓滿解決。我們在工作中既注意反映工作的成績，又注意發(fā)現(xiàn)和反映工作中存在的矛盾與問題，尤其注意收集帶有苗頭性、傾向性的熱點、難點問題，做到喜憂兼報。自我廠開通 NOTES 網(wǎng)絡系統(tǒng)后，80%的信息員初步掌握了獲取、傳遞、處理和使用信息的技術，使辦公自動化設 備得到利用，大大提高了工作效率。今年，在廠領導支持下，我們堅持搞好計算機網(wǎng)絡建設。提高信息工作水平。對被廠《信息》采用的信息也給予獎勵。我們制定了嚴格的獎懲措施，信息工作情況直接與每季度黨支部工作考核掛鉤。另外，工作中我們通過面對面、電話等方式交流和溝通，對提高信息員素質(zhì)有很大幫助 。一是強化信息業(yè)務培訓。我廠信息員隊伍的特點是流動性強，新人比例高。黨的十六屆四中全會后，我們按照公司黨委召開領導干部大會傳達貫徹十 六屆四中全會和胡錦濤總書記視察北京講話精神的要求，通過內(nèi)部網(wǎng)絡將權威人士解讀執(zhí)政能力及《瞭望新聞周刊》記者專訪中央黨校葉篤初教授關于全會《決定》的三大成果等材料發(fā)送至各單位，組織職工進行深入學習，這種做法受到公司領導的好評。信息工作的重中之重，是按照公司要求及時將廠內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)建設、職工動態(tài)、改革發(fā)展等各類信息，向公司黨委上報，做到不遲報、不漏報。目前已經(jīng)編輯 7 期。有的信息雖然當時使用有一定困難，但如果其中有進一步發(fā)掘的線索和有用的東西，我們就通過調(diào)研弄清它的重點，成為有情況、有分析、有建議的高質(zhì)量信息。實踐中，我們注意用好每一條信息， 盡量開發(fā)它有價值的部分，分析確定它的用途和上報范圍；篩選中，把那些不準確的、有水分的內(nèi)容去掉，留下企業(yè)所需的真實情況；加工中，注意搞好調(diào)查判斷、歸納綜合，以說明問題為原則，不隨意擴大。我們把緊密圍繞中心工作和領導決策需求作為報送信息的要求，主動地、有針對性地收集情況。信息工作在企業(yè)中發(fā)揮著十分重要的作用，同時也是黨辦的重點工作之一。我們抓住到基層了解情況的機會，主動出擊，深入基層，挖掘第一手材料，深入一線，掌握職工的思想動態(tài)，做思想政治工作，較好地發(fā)揮了領導參謀助手的作用。我們還協(xié)調(diào)廠黨委各職能部門之間的關系，較好地完成了廠領導臨時交辦的工作。按照工作的性質(zhì)和內(nèi)容，在領導同志外出或者會議時，我們負責了來訪人員的接待和一般簡單事務的處理工作，對協(xié)調(diào)和上級、兄弟單位、群眾的關系，解決群眾困難發(fā)揮了作用。我們還協(xié)助廠辦、宣傳部、組干部、團委及其它部室組織會議。我們對廠黨委系統(tǒng)召開的各種會議進行了安排和落實，包括會議通知、議程安排、準備會議文件、會議記錄、會后收尾工作以及會 議紀要的整理、印發(fā)。黨委辦公室負責對其進行核稿、打印、用印、分發(fā)。我們按規(guī)定程序?qū)ζ溥M行了簽收、登記、批文、傳遞、歸檔６云渲械 ?1件機要文件嚴格按照保密制度的有關規(guī)定進行了處理。四是文件處理工作。我們根據(jù)決策事項進行了大量的調(diào)查研究，收集信息，資料匯總，并爭取提供決策預案或提出意見，整理成書面材料，向廠領導班子匯報。三是調(diào)研工作。為廠領導收集和整理了各類講話、發(fā)言、總結。起草了 XX 年黨委擴大會黨委工作報告，參與起草了今年“雙代會”工會工作報告。如今年“職代會”后，我們利用“優(yōu)秀黨支部達標考核”工作平臺，督促各基層黨支部落實“職代會”精神，制定具體措施，完成“職代會”上提出的任務和目標。一是督促檢查工作。廠黨委辦公室工作總結 第一篇：廠黨委辦公室工作總結 一、積極工作，當好參謀助手。在廠黨政班子進行領導決策過程中，黨委辦公室要在廠黨委領導下，發(fā)揮參謀作用、助手作用、耳目作用和協(xié)調(diào)作用。我們督促檢查的內(nèi)容有：黨和國家有關方針政策貫徹落實情況，上級和廠黨政領導班子決定、指示、批文的執(zhí)行情況，會議決定事項的辦理情況，基層單位請示的批復情況，職工代表的提案、議案辦理落實情況，重大信訪問題解決情況等。 二是文字性工作。根據(jù)領導指示，草擬了各種公文和應用文稿。在工作中我們準確地把握了公司各級文件精神和工作指示，并把國際國內(nèi)形勢和我廠的實際工作結合起來，高質(zhì)量地完成了任務。在廠黨政班子進行決策，需要了解方方面面的情況。比如今年，我們圍繞創(chuàng)建學習型企業(yè)、長效管理機 制構建、領導班子建設、職工培訓、思想政治工作、企業(yè)文化建設等議題做了相關調(diào)研，為領導班子科學決策提供了原始依據(jù)。今年，我們共接受來自公司黨委系統(tǒng)和上級機關的文件共 104 件。今年，我廠黨委系統(tǒng)發(fā)文共 30 件。五是組織會務工作。我們負責組織了今年的黨委擴大會、每季的政工碰頭會和黨支部書記例會。六是日常接待工作。七是領導臨時交辦的工作。工作中，黨委辦公室還協(xié)助其他部門搞好黨的方針、政策、法令、制度的宣傳教育，提高職工主人翁意識，認真 學習安全制度，落實安全責任制。 二、上通下聯(lián)，做好信息工作。收集整理基層信息。而且，在大量黨政信息中，我們篩選、挖掘出有用部分，對內(nèi)容不具體、不完整的信息，通過調(diào)查研究進行補充。有的信息，可以一條一用、一條多用，也可以多條一用。今年，對有采編價值的信息我們整理匯編成《信息》，同時傳各廠領導和全廠各單位。向公司上報信息。到目前為止，已上報信息 78 條，其中有四篇信息以?？问娇牵骸堕_展“長效管理年”活動，建立長效管理機制，提升企業(yè)整體素質(zhì)》（?？?14 期）、《倡導樹立“優(yōu)秀技術工人也是人才”的觀念，全力打造高素質(zhì)的職工隊伍》（?？?18 期）、《深入開展“創(chuàng)、爭”活動，全力打造學習型企業(yè)》（?？?20 期）、《深化廠務公開強化企業(yè)管理的做法與成效》（?？?24 期）。提高信息員素質(zhì)。今年，為了保證信息員的高素質(zhì)，我們采取了措施。今年 5 月我們舉辦了信息員培訓班，邀請公司黨辦主任張引講授《如何做好一名基層信息員》。二是激勵與考核相結合，提高信息員的積極性。每季度信息被采用 2 篇，獎勵 1 分。這既激發(fā)了信息員的工作熱情，同時也促進了信息員業(yè)務能力的提高。一是建立信息網(wǎng)絡。為鼓勵信息員充分利用現(xiàn)有辦公自動化設備，我們注意優(yōu)先選用電子郵件中發(fā)送的信息。二是解決好報喜和報憂問題。如單身大學生反映業(yè)余生活不夠豐富。 三、完善制度，抓好保密工作。加強保密干部培訓，提高保密意識。我們根據(jù)我廠實際情況，完成了涉秘單位的保密責任制確定和宣傳工作。加強保密工作領導，完善保密工作制度。我們按照公司黨委的要求，規(guī)范了商業(yè)秘密的管理，初步確定了廠商業(yè)秘密事項、涉密人員。加強商業(yè)秘密的保護。在涉及商業(yè)秘密的重點崗位動力計量部、科技處等，都設有保密工作監(jiān)督人員。辦公室還做好內(nèi)部資料的銷毀工作，年初到公司定點造紙廠銷毀資料 噸。我們按照《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》、《涉及國家秘密的通信、辦公自動化和計算機信息系統(tǒng)審批暫行辦法》和《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》的要求，對使用計算機的人員和從事網(wǎng)絡技術人員的要求“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”。加強對“秘密”級文件的管理。對“秘密”文件的復印做好記錄，如復印時間、份數(shù)等。 四、強化內(nèi)部管理，建立長效機制。完善管理制度。該責任制是約束崗位人員行為的準則，實現(xiàn)了管理標準化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。業(yè)務流程描述包括信息工作流程描述、文字性工作流程描述、調(diào)研工 作流程描述、文件處理工作流程描述、組織會務工作流和領導臨時交辦的工作流程描述。我們還完善了《黨委辦公室工作制度》。我們還完善了《機要文件管理的暫行規(guī)定》，定期檢查黨委系統(tǒng)各類文件的立卷、歸檔、移交工作，做到符合立卷歸檔標準，按時移交。這樣，根據(jù)已確定的各項崗位職責、工作 標準，使辦公室的諸多繁瑣的、隨機性很大的工作做起來有條不紊。今年，黨委辦公室制定了《辦公室經(jīng)濟責任制考核辦法》和《廠黨委辦公室內(nèi)部考核細則》。對涉及全廠的 HSE體系和“一體化”考核也有規(guī)定。經(jīng)濟責任考核辦法的出臺和實施提高了辦公室人員的工作熱情。今年，我們建立了“秘書人員學習書庫”。讀這些書籍對提高秘書人員的 理論水平、擴展秘書人員的視野、提高秘書人員的素質(zhì)大有裨益。秘書工作的輔助性質(zhì)和從屬地位決定了辦公室的工作存在被動性的一面。例如，秘書人員應當領會領導意圖，緊緊圍繞中心工作尋找主動出擊的方向；應當具有超前意識增強工作的預見性和計劃性；應當注意各種情況的積累，掌握全面、準確的信息等。今年 ，黨委辦公室主抓了全廠黨支部的達標創(chuàng)優(yōu)工作，我們緊緊圍繞黨委不同時期的工作重點，督促各基層黨支部完成各個時期的不同工作，變“檢查”為輔導，變“考核”為交流，出謀劃策，幫助基層黨支部發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。二是要善于總結經(jīng)驗。今年年底，我們集中精力 考察各車間一年來的工作，經(jīng)過提煉深化，提出了十條管理理念，突出了我廠黨委一年來的主要工作，形成了