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醫(yī)務人員工作總結(jié)[精選多篇]-展示頁

2025-04-08 14:01本頁面
  

【正文】 種培訓,提高了工作人員的整體素質(zhì) 提升服務質(zhì)量的關(guān)鍵,在于服務人員素質(zhì)的提高,但絕非一朝一夕之功,掌握一定的理論知識和專業(yè)技能,通過制定相 關(guān)職責、制度、行為規(guī)范和專業(yè)培訓、禮儀培訓等,提高導診人員的素質(zhì),使我們工作人員具備高度的敬業(yè)精神。通過自己得體的言談,廣博的知識,滿足患者的需求,贏得患者信任和認可。 要為患者服好務就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的“活字典”()?;颊邔ζ渌剖曳詹粷M,我們是協(xié)調(diào)員,我們的最終目標就是千方百計滿足患者的需求?;颊邅碜稍?,我們是咨詢員 。 工作時間長了,有人會對我們的工作不屑一顧,認為這個工作既沒有技術(shù)含量也不創(chuàng)造經(jīng)濟效益,又瑣碎又辛苦沒出息,如果沒有強烈的事業(yè)心和責任感,我們的工作人員的激情很容易被消磨在日復一日的平凡小事中,而激 情是最可貴的服務特質(zhì),服務失去了激情就像人類失去了靈魂?,F(xiàn)將我的工作總結(jié)如下: 我們的工作有 咨詢、陪診、送診、溝通協(xié)調(diào)、為行動不便和住院病人做檢查和免費提供輪椅、平車、發(fā)放各類報紙、健康教育宣傳品、科室簡介 。每天跟真正的導醫(yī)在導診臺接待病人。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。增強責任意識,在這一年工作中無任何醫(yī)療事故及不良行為記錄。遇到問題能在查閱相關(guān)書籍仍不能解決的情況下,虛心的向上級醫(yī)生請教,自覺的做到感性認識和理性認識相結(jié)合,從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南,堅持合理檢查、合理治療、合理用藥,不多收、亂收和私下收取費用。能遵章守紀、團結(jié)同事、求真務實,在生活中發(fā)揚樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事。 始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。 總之,這一年里有收獲也有遺憾,希望在 20XX 年里所有的榮耀不會褪色,所有的遺憾都變成完美,我更期待在院長的帶領下,在全院職工的共同努力下, **醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美 ! 醫(yī)務人員工作總結(jié)范文篇 3 一年的時間很快過去了,在一年里,我在院領導、科室領導及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項: 認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過網(wǎng)絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論。醫(yī)學教,育網(wǎng) |搜集整理希望院領導能充分認識到醫(yī)技科室的重要性,給予我們科室更多的關(guān)注,分批分期派出去學習,傾力打造一支責任心強,技術(shù)過硬的醫(yī)療 隊伍。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務學習時,能把一些時間放給各科室,各科室針對相應的業(yè)務問題,有針對性的學習,而我們科室,則可以開設一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學習。希望在今后的工作中能通過各種活動,聽講座學習,增強我們科室的團隊意識。 二、主觀上:科室成員水平不一,良莠不齊,又各自為政,這勢必會影響工作。有時候拿著別的醫(yī)院的 CR 片子,我的臉上滿是 羨慕的表情,因為片子上,病人的病情清晰可見,漏診的幾率當然會大大降低。 (為了提高自己的業(yè)務水平,我不斷學習,豐富自己的理論知識,拓寬視野,讓理論輔助、指導自己的實 踐工作,但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別,很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,一籌莫展,科室會診大家的意見也莫衷一是,所以我就到東港中心醫(yī)院求教,終于解開心中疑團,回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解,或許覺得討教的行為不光彩吧,但我認為在學術(shù)領域里,只有無知才是可恥的,求知無罪。用如履薄冰,來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過,對待每個患者的 X 光片,我不敢有絲毫懈怠。 一、業(yè)務水平方面:俗話說“活到老學到老”,這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。人的一生應該這樣來度過的:當他回首往事時,不因虛度年華而悔恨,也不因過去的碌碌無為而羞恥。俗話說有總結(jié)才會有提高,為了能在以后的工作中揚長避短,取得更大的成績,現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結(jié)如下:一、政 治思想方面:因為工作性質(zhì)的關(guān)系,看多了生命的脆弱與短暫,所以我時常想起,曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾。醫(yī)師的責任和天職就是這樣,我會在來年年工作的更好的 ! 醫(yī)務人員工作總結(jié)范文篇 2 20XX 年即將過去,回顧這一年來,我科在院領導的正確領導下,堅持“以病人為中心,提高醫(yī)療服務質(zhì)量為重要指導思想。救死扶傷是我們的天職,我相信隨著時 間的增長,我的醫(yī)術(shù)會得到更多的提高。 今后,要更加善于學習、善于總結(jié),與時俱進,緊跟時代步伐,學習掌握更新更好的醫(yī)學技術(shù),造福社會,造福病人的同時,完善豐富自己的人生。學習掌握了麻醉科幾種新藥的具體應用 。 三、工作業(yè)績與上年相比,麻醉例數(shù)有所增加。更完善、嫻熟地應用各種麻醉常用方法和技術(shù),如:各部位的神經(jīng)阻滯、各區(qū)域阻滯、各種全身麻醉方法和各種穿刺技術(shù),以及各種儀器設備的保養(yǎng)使用。 二、在科主任的領導下,業(yè)務上秉承過去的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。服從領導 ,團結(jié)同事,愛崗敬業(yè),未發(fā)生一起醫(yī)療差錯與糾紛 。作為醫(yī)院醫(yī)師的我,一年來認真努力的工作,今年年對我來說,也是一個相當值得懷念的一年,我相信隨著我漸漸的成長,我會有更多的進步,這些都是我會做好的事情,我相信我能夠做好,我會在不斷的成長中,得到的發(fā)展的 .在來年年里,繼續(xù)堅持: 一、思想上政治上始終與黨中央保持一致,緊緊圍繞醫(yī)院開展的廉潔自律主題。 醫(yī)務人員工作總結(jié)范文篇 1 一年的時間就這樣走過了,在經(jīng)過一年的努力后,我終于可以說在不斷的成長中得到了更多的進步。醫(yī)務人員工作總結(jié) [精選多篇 ] 第一篇:醫(yī)務人員工作總結(jié) 衛(wèi)生技術(shù)人員又稱醫(yī)務人員或護士,英文名: medicalpersonnel指衛(wèi)生事業(yè)機構(gòu)支付工資的全部職工中現(xiàn)任職務為衛(wèi)生技術(shù)工作的專業(yè)人員。今天給大家?guī)磲t(yī)務人員工作總結(jié)范文【五篇】,希望可以幫助到大家。一年的時間過的真的是很快。從事醫(yī)療活動,緊跟國際國內(nèi)形勢,拒絕行賄、受賄,以 ***員的標準嚴格要求自己 。工作中,一切以病人為中心,全心全意為病人著想,本著“節(jié)約、節(jié)盛環(huán)保、優(yōu)效”的原則,選擇簡單的麻醉方法,做出最理想的麻醉效果。認真學習,勤于總結(jié),對過去的經(jīng)驗進行“去粗取精、去偽存真、由表及里、去其糟粕、取其精華”。指導、輔導實習醫(yī)生,低年資住院醫(yī)生和主治醫(yī)生,理論 與實踐相結(jié)合,學習掌握基本麻醉方法的操作技術(shù)和工作流程,言傳身教,對他們進行良好的醫(yī)德醫(yī)風醫(yī)技方面的浸染,充分發(fā)揮了一名副主任醫(yī)師應有的作用。日間麻醉水平有所提高 。小兒、老人麻醉更加得心應手。 就是這樣的,作為一名醫(yī)師,必須要有高度的責任感。不過這些不是最重要的,思想才是第一,只要本著為人民服務的態(tài)度,我就能夠做的更好,相信我能夠做好。努力學習,鉆研業(yè)務,使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務水平都上了一個臺階??虏旖鹫f過的一句話:人最寶貴的東西就是生命,生命屬于我們只有一次而已。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義,自己的人生更有價值。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,風險高,必須醫(yī)術(shù)精湛,以確保萬無一失,其實隨著科技的 發(fā)展,大量現(xiàn)代化設備應用到了醫(yī)學上,絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷,然后結(jié)合患者癥狀來下定論,這樣看,醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵,風險系數(shù)才是的,生怕漏看,錯看,而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,力求在技術(shù)上更精湛,不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦,給醫(yī)院抹黑。 在不斷的走、看、求教的過程中,讓我清醒認識到,目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題,急待解決:一、客觀上:設備落后、老化,致使成像清晰度低影響診斷,片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設備,雖然成本很高,但是我們 **醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院,就應該有高于其他醫(yī)院的設備,先進的設備在日后一定會帶給我們更高的回報,而不僅僅是經(jīng)濟效益。 首先團隊意識不濃厚,大家互相幫助,互相學習的氛圍有待于提高。 其次,報告書寫不規(guī)范,各寫各的,詳 簡不一,沒有統(tǒng)一認可的標準,漏癥率較高,導致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室,如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設。 再次攝片質(zhì)量不高
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