【正文】 知識(shí)講座、綠道徒步、健康保健、文化欣賞等活動(dòng)共計(jì) 15 場(chǎng)次，惠及職工數(shù)達(dá) 300 人次，受到樓內(nèi)職工的熱烈歡迎。這幾年，除了傳統(tǒng)的建立企業(yè)工會(huì)外，我們還探索建立了樓宇工聯(lián)會(huì)、行業(yè)工會(huì)、市場(chǎng)工會(huì)，采取多種形式，擴(kuò)大工會(huì)組織和工會(huì)工作覆蓋面，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。 二、主要工作 （一）創(chuàng)新工會(huì)組織形式，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ) xx 工會(huì)始終把發(fā)展壯大轄區(qū)工會(huì)組織作為主要工作來抓，并按照市總的要 求，建立有用工會(huì)，工作重心從數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變。工會(huì)配有職業(yè)化工會(huì)干部 3 名、工會(huì)專干 3名。街道工會(huì)年度工作總結(jié) 第一篇：街道工會(huì)年度工作總結(jié) 街道工會(huì)年度工作總結(jié) xx 工會(huì)按照市區(qū)關(guān)于“建設(shè)有用工會(huì)、實(shí)力工會(huì)”的要求，堅(jiān)持以“服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層”為指導(dǎo)，努力為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、積極開展素質(zhì)培訓(xùn)和文體活動(dòng)等方面做了大量工作，促進(jìn)了 xx 的繁榮、文明與社會(huì)和諧?，F(xiàn)將近年來的工作情況簡要匯報(bào)如下： 一、基本情況 xx 街道總工會(huì)現(xiàn)有 9 個(gè)工聯(lián)會(huì)、 2 家職工俱樂部，包括： 7 個(gè)社區(qū)工聯(lián)會(huì)、步行街工聯(lián)會(huì)、羅湖商務(wù)中心工聯(lián)會(huì)及職工俱樂部，京鵬酒店的職工俱樂部正在建。截止今年 9 月，轄區(qū)工會(huì)覆蓋單位已發(fā)展到 2860 個(gè)，基層獨(dú)立工會(huì)已發(fā)展到 349 個(gè)，“有組織、有活動(dòng)、有聯(lián)系”的“三有”工會(huì) 145家，實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作的企業(yè)有 14家。去年底，羅湖社區(qū)體制改革后，我們沒有社區(qū)這個(gè)層面的抓手，現(xiàn)在是直接面對(duì)企業(yè)開展工會(huì)工作。 今年 6 月份，在區(qū)總、物業(yè)辦和街道的大力支持下，建立了羅湖商務(wù)中心職工俱樂部，為廣大職工提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)交流、文體活動(dòng)的平臺(tái)。同時(shí)，積極探索樓宇工聯(lián)會(huì)的運(yùn)行機(jī)制，比如：依托職工俱樂部為平臺(tái)，以管理處為龍頭，建立工會(huì)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，尋找合作單位，共同組織聯(lián)誼活動(dòng)等，受到樓內(nèi)企業(yè)和職工的普遍歡迎，樓宇工聯(lián)會(huì)的成立不僅創(chuàng)新了工會(huì)組織形式，而且增強(qiáng)了樓宇工會(huì)的凝聚力和影響力，推動(dòng)了有用工會(huì)、實(shí)力工會(huì)的建設(shè)。一方面，按照市總、區(qū)總“新工人新形象，大培訓(xùn)大提 升”的要求，積極發(fā)動(dòng)宣傳，鼓勵(lì)職工報(bào)名參加職工素質(zhì)培訓(xùn)，培訓(xùn)涵蓋了各類的技能項(xiàng)目，滿足了職工的多樣發(fā)展的需求，其中包括班組長培訓(xùn)、安全主任培訓(xùn)、商務(wù)英語強(qiáng)化班、廣告設(shè)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、 eap 心理咨詢師、人力資源管理師等課程和個(gè)人形象禮儀講座、青春健康教育講座、公共安全防踩踏常識(shí)講座、戶外安全知識(shí)講座等。另一方面，我們不斷加強(qiáng)工會(huì)干部的自身培訓(xùn)，今年 8 月，聯(lián)合桂園、黃貝、東湖街道組織了工會(huì)干部清華高級(jí) 研修班，效果非常好。利聯(lián)實(shí)業(yè)每年都舉辦一次職工技能競賽，今年的技能競賽在 5 月份已結(jié)束， 12 個(gè)項(xiàng)目、 50 多場(chǎng)角逐，近 300 名員工參與。特別值得一提的是，京鵬賓館從 1988 年起便鼓勵(lì)員工參加歷屆市、區(qū)職工技能競賽（比武），通過大賽，先后有 51 人次獲得勞動(dòng)技能競賽前三名的獎(jiǎng)勵(lì)，其中 40 人獲得招工入深戶指標(biāo)。職工技能競賽讓 一大批具有優(yōu)秀技術(shù)、精湛技能的人才從企業(yè)脫穎而出，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，有力地提升了職工技能整體水平，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。通常 1 月份有新春餃子宴、送溫暖， 2 月份組織“新工人新形象”文明知識(shí)競賽， 3 月份開展拓展培訓(xùn)， 4 月組織“愛在春天，情定大鵬”青年單身聯(lián)誼， 5 月開展“慶五一”職工羽毛球、拔河比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)， 6 月組織“走綠道、品荔枝”活動(dòng)、 7 月份開展了職工戶外拓展活動(dòng)， 8 月份 開展“安康杯”競賽活動(dòng)， 9 月份開展太極拳、瑜伽培訓(xùn)，10 月份有攝影比賽、重陽登高等等，職工們踴躍參加，互動(dòng)交流。此外， xx 工會(huì)還積極參與市總、區(qū)總組織的各類競賽活動(dòng)。 （四）圍繞中心工作，積極參與社會(huì)治理 xx 工會(huì)始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，積極參與和諧社會(huì)的創(chuàng)建工作。通過開展集體協(xié)商來組織和引導(dǎo)職工，形成勞資對(duì)話、協(xié)商、合作的機(jī)制，探索行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商的實(shí)現(xiàn)途徑，為轄區(qū)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作出了重要貢獻(xiàn)。今年上半年， xx 工會(huì)重新編制印發(fā)了工會(huì)組建、稅務(wù)代征、集體協(xié)商的折頁宣傳單，充分利用深圳工會(huì)微信平臺(tái)、羅湖政務(wù)網(wǎng)、家園網(wǎng)等平臺(tái)等各種宣傳櫥窗，加強(qiáng)對(duì)集體協(xié)商的宣傳力度； 9 月份， 我們圍繞市總“辦好源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)”的主題，組織了勞資懇談會(huì)，會(huì)上，陳文志主席介紹了近三年 XX 市發(fā)生的一些典型的勞資糾紛案例，強(qiáng)調(diào)建立企業(yè)、工會(huì)和勞動(dòng)部門三方協(xié)商機(jī)制，加強(qiáng)交流，推動(dòng)并落實(shí)集體協(xié)商工作。 xx 工會(huì)緊緊圍繞“創(chuàng)建文明街區(qū)”，以“黨群共建”為載體，在轄區(qū)企業(yè)職工中倡導(dǎo)“三有九不”的文明市民理念，廣泛開展文明知識(shí)競賽，深化職工先鋒崗創(chuàng)建活動(dòng)，取得了很好的成效，近兩年評(píng)出 36 個(gè)職工先鋒崗，有效地構(gòu)建了廣大職工立足崗位、爭創(chuàng)一流的良好氛圍，促進(jìn)了 xx 商圈的誠信經(jīng)營和社會(huì)文明，助力街道兩次順利通過全國文明城市檢查。街道領(lǐng)導(dǎo)有掛點(diǎn)聯(lián)系安排，工會(huì)自己的干部也有掛點(diǎn)包片制度，每個(gè)工會(huì)干部負(fù)責(zé)聯(lián)系 1－ 2 個(gè)社區(qū)，每周確保 2 天以上的時(shí)間到社區(qū)到企業(yè)走訪。 xx 工會(huì)還積極參與中心工作，發(fā)揮樞紐型社會(huì)組織的作用。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還同掛點(diǎn)科室一起，對(duì)轄區(qū)“三小場(chǎng)所”以及臨時(shí)搭建場(chǎng)等場(chǎng)