【正文】 掌握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱 ICU 相關(guān)資料，學(xué)習(xí)和探索，以提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平，之外，本年度還參加了護(hù)理本科的在職教育，并取得良好成績 。因此，護(hù)理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到 ICU 的工作效率。 二、建立、健全、落實各項規(guī)章制度 ICU 在本院屬新興的一門學(xué)科，收集全院各科室以及外院的危重病人，機構(gòu)龐雜，醫(yī)療護(hù)理任務(wù)繁重，而我科的護(hù)理人員均年齡較輕，資歷淺，工作責(zé)任心不夠強，且 ICU 護(hù)士人員流動較大，因此制訂一套嚴(yán)格周密，切實可行的制度常規(guī)，以保證 ICU 的護(hù)理工作正常運轉(zhuǎn)，本年度在原有 20xx年 ICU護(hù)理工作試行草案中，不斷完善和修改草案，增加了各項護(hù)理操作常規(guī)， 急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度，護(hù)士培訓(xùn)計劃，消毒隔離制度等，制定的同時督促，檢查執(zhí)行情況，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循，從而使 ICU秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員。并安裝了熱水器，室內(nèi)開水供應(yīng)設(shè)施，以及各種生活設(shè)施，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者，方便的工作條件利于醫(yī)護(hù)人員，使得ICU的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于水平。 【篇二】醫(yī)院 icu工作總結(jié) 歲末年初回顧 ICU 病房起步的這一年當(dāng)中，我在擔(dān)任 ICU 護(hù)士長這一年期間，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在科主任和護(hù)理部主任的幫助和支持下，使 ICU 的護(hù)理工作得以正常運行。 對存在的問題，我們將在以后的工作積極探索，更好的去思考去解決。 資質(zhì)較淺的護(hù)理人員工作經(jīng)驗不足，主動性工作意識不強，機械執(zhí)行醫(yī)囑，知其然而不知其所以然，依賴于有經(jīng)驗的護(hù)士指導(dǎo)。 六、存在的缺點： 科室學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，中醫(yī)護(hù)理知識、基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識不夠扎實。加強了帶教老師的教學(xué)能力的培養(yǎng)，對實習(xí)護(hù)士做到放手不放眼，每批實習(xí)護(hù)士實習(xí)結(jié)束進(jìn)行理論、操作考試，將考試成績填寫在實習(xí)鑒定表上；不定期查看實習(xí)生筆記，在筆記中可以反映老師的帶教水平及科室的總體印象，圓滿完成了帶教工作。 ICU護(hù)理文書書寫較多，科室經(jīng)常組織學(xué)習(xí)護(hù)理文書書寫，平時工作中從細(xì)節(jié)上抓起，對每份病歷不定期查看，對不規(guī)范的書寫病歷及時指出并整改到位。 做好本科室中醫(yī)特色護(hù)理工作。 組織護(hù)理人員下學(xué)習(xí)《中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理工作指南》，重新修訂了本科室的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)并組織落實。 根據(jù)醫(yī)院績效考核制度制定了本科室護(hù)理人員考核制度，并嚴(yán)格按此制度對護(hù)理人員考核，做到公正、公開考核 每一位員工，通過考核科室人員工作積極性得到了一定的提高。 帶領(lǐng)護(hù)理人員積極參加各種考試，在今年 3 月的全國職稱英語考試中我科有 4 名護(hù)士以高分通過了職稱英語考試（ A 級 2 名、 B 級 2名）；在 5月的全國衛(wèi)生專業(yè)資格考試中有 9名護(hù)士通過了初級職稱（護(hù)師）考試， 1名護(hù)士通過了中級職稱考試，科室現(xiàn)有 18 名護(hù)士就有 17名護(hù)士具備初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；在 7 月的全國職稱計算機考試中有 11 名護(hù)士取得了證書。根據(jù)護(hù)理部的繼續(xù)教育講課安排科室護(hù)理人員聽課，以提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代發(fā)展的需求。 定期組織科室護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化三基訓(xùn)練。積極參加醫(yī)院及護(hù)理部召開的會議，將醫(yī)院及護(hù)理部的工作安排及時傳達(dá)給全科護(hù)士。 ICU 患者從轉(zhuǎn)入到轉(zhuǎn)出的所有治療、護(hù)理的實施均有護(hù)士執(zhí)行，包括每天給患者翻身、拍背、喂食、溫水擦浴、口腔護(hù)理、會陰沖洗、清理大小便等，護(hù)士的工作多次受到清醒病人的肯定。 落實了壓瘡、不良事件上報管理制度，對于科室出現(xiàn)的難免壓瘡、管道脫落等及時上報護(hù)理部，并對壓瘡、不良事件的經(jīng)過進(jìn)行調(diào)查，全科護(hù)士集體進(jìn)行原因分析，科室的討論整改處理措施在信息本上反應(yīng)。 堅持查對制度，要求醫(yī)囑班班查對，護(hù)士長做到周一、周四醫(yī)囑總查對 2 次并有記錄；護(hù)理操作要求做到“三查八對一注意”，避免護(hù)理差錯事故的發(fā)生。 【篇一】醫(yī)院 icu工作總結(jié) __年 ICU 圍繞年初制定的護(hù)理工作計劃，在護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全科護(hù)理人員共同努力，用自己的愛心、熱心、誠心服務(wù)于每一位病人，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下： 一、執(zhí)行規(guī)章制度，確保護(hù)理工作安全。醫(yī)院 icu 工作總結(jié)多篇 [大全 5 篇 ] 第一篇：醫(yī)院 icu工作總結(jié)多篇 醫(yī)院 icu工作總結(jié)多篇 【導(dǎo)語】工作了一段時間是否有什么收獲跟感悟呢 ?作為一名職場中人，一定要養(yǎng)成寫工作總結(jié)的好習(xí)慣。《醫(yī)院 icu 工作總結(jié)》是為大家準(zhǔn)備的，希望對大家有幫助。 抓好勞動紀(jì)律，要求工作人員按規(guī)范著裝，認(rèn)真履行《 **市中醫(yī)院工作人員禁令》，堅持“八不準(zhǔn)”原則，執(zhí)行護(hù)理人員服務(wù)規(guī)范，樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。 抓值班交接班制度的落實，要求接班人提前 15 分鐘到崗， ICU患者要求做到床頭交接，對于患者的病情、治療、護(hù)理、皮膚、管路、監(jiān) 護(hù)設(shè)施的運行情況，一定要當(dāng)面交接清楚。 執(zhí)行特級護(hù)理制度，落實基礎(chǔ)護(hù)理。 每月認(rèn)真填寫護(hù)士長工作手冊，月有工作計劃、小結(jié)，周 有重點，按計劃落實護(hù)士長工作，努力提高了自身的管理水平，使科室護(hù)理質(zhì)量得到保證。 二、加強了護(hù)士在職教育，護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)得到了進(jìn)一步提高。本科室護(hù)理人員，每月進(jìn)行理論講課一次，操作培訓(xùn)一次，每月理論及操作考試各一次。 鼓勵科室護(hù)理人員參加成人考試，今年我科參加 的專升本自學(xué)考試畢業(yè)的有三人。 三、落實績效考核制度。 四、按照《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南》工作。 科室護(hù)士能熟練掌握常用中醫(yī)護(hù)理操作。 五、規(guī)范護(hù)理文書書寫，做好帶教工作。 嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，認(rèn)真帶教，嚴(yán)格要求。 今年年底科室新增護(hù)理人員 5 名，通過一個多月的 ICU 護(hù)士入科培訓(xùn)，已經(jīng)初步掌握了科室規(guī)章制度、各儀器設(shè)備的使用方法、本科室相應(yīng)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識和急救技能，在帶教老師的指導(dǎo)下可以完成簡單的護(hù)理工作。 護(hù)理文書書寫有待進(jìn)一步加強。 我在科室管理方面經(jīng)驗尚不足，工作的方式方法偶有不夠得當(dāng)現(xiàn)象，在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導(dǎo)致計劃中的工作會有未落實現(xiàn)象。在今后的工作當(dāng)中，我們將繼續(xù)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 提高護(hù)理人員的工作責(zé)任心，與臨床醫(yī)生密切配合，做好與患者的溝通，保障醫(yī)療安全，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高護(hù)理質(zhì)量，做到患者滿意，家屬放心。這一年來，在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導(dǎo)下，順利完成了本職工作，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié)： 一、完善病房設(shè)施，加強病房管理 ICU是危重病人進(jìn)行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理、簡潔、方便，利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全，在原有 ICU 病房的簡陋條件和設(shè)施下，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，完善了各項設(shè)施和儀器，一年當(dāng)中，增設(shè)了 3臺呼吸機， 6臺注射泵， 2臺輸液泵，以及各種醫(yī)療用品。完善的設(shè)施離不開有效的管理，這一年中制定了： ICU貴重儀器管理制度，貴重藥品管理制度，病房消毒 措施。一年來，有效的病房管理保證了 ICU 的日常工作。 三、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強自身建設(shè) 由于 ICU 的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求，護(hù)士始終處于病人治療及觀察的第一線。這一年來， ICU 護(hù)士的培訓(xùn)工作是我工作之重點，在 ICU 護(hù)士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓(xùn)，外出進(jìn)修，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法，并結(jié) 合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護(hù)理查房，嚴(yán)格按照 20xx 年ICU 護(hù)士培訓(xùn)計劃進(jìn)行培訓(xùn)并考核， 20xx 年度先后輸送兩名護(hù)理人員到上海北京進(jìn)修，全科護(hù)理人員均參加了護(hù)理專科或本科的在職教育，一年的培訓(xùn)使得 ICU 護(hù)士能勝任日常工作，大多數(shù)護(hù)士成為 ICU 熟練人才。與此同時，協(xié)助院長順利完成了這一課題，并通過了市科委鑒定，除此之外，還參與了我科課題的研究。 【篇三】醫(yī)院 icu工作總結(jié) 大學(xué)畢業(yè)后，我就來參了 xx 省 人民醫(yī)院的護(hù)士招聘，考上后結(jié)果被分配在了 ICU 工作，剛初到 ICU 的我身上還帶著學(xué)生身上的那份青澀與稚氣，對一切充滿好奇又充滿了恐懼，對 ICU 工作什么都不熟，感覺什么都陌生，再加上我以前實習(xí)從未輪轉(zhuǎn)過 ICU，這就進(jìn)一步增加了我的工作難度，可是很快已經(jīng)三個月過去了。這一幕幕都讓我驚嘆醫(yī)護(hù)工 作的神圣，而此時我內(nèi)心是多么希望自己有豐富的專業(yè)知識與臨床操作能力，能盡快成為這個優(yōu)秀的團(tuán)隊中的一名，能捍衛(wèi)脆弱的生命。在這一年時間里，我親身感受到 ICU 全體醫(yī)護(hù)人員對病人的關(guān)心、愛護(hù)與同情心，以及什么是奉獻(xiàn)和敬業(yè)。 當(dāng)我對 ICU的儀器設(shè)備、?？萍夹g(shù)與理論感到不那么陌生的時候，當(dāng)我在經(jīng)歷接近兩個月的老師帶教后，我將獨立上班分管病人。此時，我開始懷疑我自己的翅膀是否長成，獨立飛翔。當(dāng)我還在為這一切憂心忡忡的時候，老師們無私的幫助讓我慢慢成長，步入積極充實的工作崗位。每當(dāng)我遇到疑惑，老師們總在我身邊并耐心地 為我講解。 第二篇：醫(yī)院 icu工作總結(jié)多篇醫(yī)院 icu工作總結(jié)多篇 【導(dǎo)語】工作了一段時間是否有什么收獲跟感悟呢 ?作為一名職場中人，一定要養(yǎng)成寫工作總結(jié)的好習(xí)慣。 【篇一】醫(yī)院 icu工作總結(jié) __年 ICU 圍繞年初制定的護(hù)理工作計劃，在護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全科護(hù)理人員共同努力，用自己的愛心、熱心、誠心服務(wù)于每一位病人，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下： 一、執(zhí)行規(guī)章制度，確保護(hù)理工作安全。 堅持查對制度，要求醫(yī)囑班班查對，護(hù)士長做到周一、周四醫(yī)囑總查對 2 次并有記錄；護(hù)理操作要求做到“三查八對一注意”，避免護(hù)理差錯事故的發(fā)生。 落實了壓瘡、不良事件上報管理制度，對于科室出現(xiàn)的難免壓瘡、管道脫落等及時上報護(hù)理部，并對壓瘡、不良事件的經(jīng)過進(jìn)行調(diào)查，全科護(hù)士集體進(jìn)行原因分析，科室的討論整改處理措施在信息本上 反應(yīng)。 ICU 患者從轉(zhuǎn)入到轉(zhuǎn)出的所有治療、護(hù)理的實施均有護(hù)士執(zhí)行，包括每天給患者翻身、拍背、喂食、溫水擦浴、口腔護(hù)理、會陰沖洗、清理大小便等，護(hù)士的工作多次受到清醒病人的肯定。積極參加醫(yī)院及護(hù)理部召開的會議，將醫(yī)院及護(hù)理部的工作安排及時傳達(dá)給全科護(hù)士。 定期組織科室護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化三基訓(xùn)練。根據(jù)護(hù)理部的繼續(xù)教育講課安排科室護(hù)理人員聽課，以提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代發(fā)展的需求。 帶領(lǐng)護(hù)理人員積極參加各種考試，在今年 3 月的全國職稱英語考試中我科有 4 名護(hù)士以高分通過了職稱英語考試（ A 級 2 名、 B 級 2名）；在 5月的全國衛(wèi)生專業(yè)資格考試中有 9名護(hù)士通過了初級職稱（護(hù)師） 考試， 1名護(hù)士通過了中級職稱考試，科室現(xiàn)有 18 名護(hù)士就有 17名護(hù)士具備初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；在 7 月的全國職稱計算機考試中有 11 名護(hù)士取得了證書。 根據(jù)醫(yī)院績效考核制度制定了本科室護(hù)理人員考核制度，并嚴(yán)格按此制度對護(hù)理人員考核，做到公正、公開考核每一位員工，通過考核科室人員工作積極性得到了一定的提高。 組織護(hù)理人員下學(xué)習(xí)《中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理工作指南》，重新修訂了本科室的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)并組織落實。 做好本科室中醫(yī)特色護(hù)理工作。 ICU護(hù)理文書書寫較多，科室經(jīng)常組織學(xué)習(xí)護(hù)理文書書寫，平時工作中從細(xì)節(jié)上抓起，對每份病歷不定期查看，對不規(guī)范的書寫病歷及時指出并整改到位。加強了帶教老師的教學(xué)能力的培養(yǎng)，對實習(xí)護(hù)士做到放手不放眼，每批實習(xí)護(hù)士實習(xí)結(jié)束進(jìn)行理論、操作考試，將考試成績填寫在實習(xí)鑒定表上；不定期查看實習(xí)生筆記，在筆記中可以反映老師的帶教水平及科室的總 體印象，圓滿完成了帶教工作。 六、存在的缺點： 科室學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，中醫(yī)護(hù)理知識、基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識不夠