【正文】 榮。 四、社保擴面工作。敬老月 39。我社區(qū)退休人員的基本信息庫已經(jīng)全部建立，并摸清高齡、特困退休人員的基本情況，今年累計走訪失業(yè)人員、退休人員 248 人次，社區(qū)今年已有 57名社會化管理退休人員統(tǒng)一參加體檢，重陽節(jié)還為 50位 80 以上老年人上門送重陽糕。社保補貼 26人。我社區(qū)現(xiàn)今年登記下崗失業(yè)人員 90 人，組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 2 人，辦理 39。為失業(yè)人員開發(fā)新崗位，共計張貼招工、招聘啟事 10 多張，為失業(yè)人員介紹工作 8人次。 二。社區(qū)工聯(lián)會的工作及時通過展板、櫥窗、報紙、電臺、網(wǎng)站進(jìn)行報道，讓廣大居民知曉社區(qū)工聯(lián)會做什么。戶外健身點整修，社區(qū)電教設(shè)施 的配置，職工書屋的建成，為職工活動、學(xué)習(xí)提推供了物質(zhì)保障。各類活動的開展，讓廣大職工感受到社區(qū)工聯(lián)會大家庭的溫暖。綠色生態(tài)家庭 39。攬月灣一日游 39。我與小樹共成長，觸愛綠色齊行動 39。女職工實用技術(shù) 培訓(xùn) 39。感謝各單位對社區(qū)工聯(lián)會工作的支持；春節(jié)困難職工慰問活動，把黨和政府的關(guān)愛送到困難職工心中。如春節(jié) 39。 五、開展豐富多彩的活動，建職工連心之家。 開展關(guān)愛新市民職工行動。敬老月 39。陽光互助基金 1000 元，街道工會在短期內(nèi)對其進(jìn)行了審批，并很快拿到了幫扶基金，解決了燃眉之急。陽光互助基金 200 元，為工會會員李成友申請 39?；顒?，積極為遇到困難的工會會員胥勤建申請39。 開展 39。1+139。互助基金會，在社區(qū)企業(yè)與職工間大力宣傳互助新舉措，為職工提供一份額外的保障，為企業(yè)減少一部分困難。 社區(qū)工聯(lián)會加入茶山街道陽光 39。通過民主協(xié)商等方式產(chǎn)生代表，在職代會上代表職工表達(dá)利益訴求，真正體現(xiàn)了民主。四是開好區(qū)域職代會。三是建立勞動爭議調(diào)解委員會。方案公示，征詢各方意見。如社區(qū)工聯(lián)會創(chuàng) 39。二是各企業(yè)建立廠務(wù)公開，社區(qū)建立居務(wù)公開。加強民主 ，充分發(fā)揮職工的主人翁精神，依法維護職工的合法權(quán)益，保障職工行使民主管理權(quán)利，社區(qū)工聯(lián)會在 4 個方面進(jìn)行了實踐。在此基礎(chǔ)上對其執(zhí)行情況定期檢查，監(jiān)督落實，確保了人心穩(wěn)定，減少了矛盾。一合同三協(xié)議 39。建立黨政與工會聯(lián)席會議制度，及時討論企業(yè)發(fā)展難點、熱點，幫助企業(yè)正常經(jīng)營，同時也保障職工合法權(quán)益不受侵害。 二、黨政工齊抓共管，建職工穩(wěn)定之家。納入社區(qū)工聯(lián)會工作重要日程?，F(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下： 一、社區(qū)工會方面 一、統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，把創(chuàng)建 39。社區(qū)工作者個人總結(jié) 第一篇：社區(qū)工作者個人總結(jié) 社區(qū)工作者個人總結(jié) 社區(qū)工作者 個人總結(jié) 本人在社區(qū)主要負(fù)責(zé)社區(qū)工會、 勞動保障及老齡工作。一年來，在社區(qū)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)全體同志的幫助、支持下，積極為創(chuàng)建和諧社區(qū)努力，工作中以繁榮社區(qū)文化為切入點，促進(jìn)家庭、鄰里等方面人際關(guān)系的和諧，使社區(qū)形成了平等互助、扶弱助殘、濟貧幫困、奉獻(xiàn)社會的良好風(fēng)尚。模范五好職工之家工聯(lián)會 39。黨政支持是關(guān)鍵，為創(chuàng)建成功，社區(qū)成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)黨總支書記任組長、社區(qū)公共服務(wù)站站長任副組長、各企業(yè)負(fù)責(zé)人任成員的創(chuàng)建班子，為創(chuàng)建提供了有力的組織保障。職工思想穩(wěn)定才能保證企業(yè)健康發(fā)展，及時掌握了解職工的思想動態(tài)，才能做到各項政策有的放矢。今年召開了二屆 二次職工代表大會，社區(qū)各企業(yè)的會員代表、職工代表參加本次會議會議審議并通過了社區(qū)區(qū)域工資集體協(xié)商草案，并達(dá)成了協(xié)議最后達(dá)成一致協(xié)商用工，和企業(yè)簽訂了 39。確定人民家園社區(qū)區(qū)域內(nèi)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于每月人民幣 1240 元，職工工資年增長幅度不低于 20%，企業(yè)應(yīng)依法訂立勞動合同，提高職工福利待遇，為職工辦理（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療） 保險及按月足額交納保險費用等。 三、維護職工的合法權(quán)益，建職工民主之家。一是開展《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，增強企業(yè)依法行政意識，提高職工依法保護意識。對企業(yè)、社區(qū)重大事情決策，工聯(lián)會要及時知曉，及時公示。五好社區(qū)工聯(lián)會 39。社區(qū)工聯(lián)會換屆選舉和召開區(qū)域職代會公示都充分讓職工了解社區(qū)工聯(lián)會當(dāng)前的工作，方便職工參與民主管理。及時幫助企業(yè)和 職工進(jìn)行調(diào)解糾紛。職工民主權(quán)利的體現(xiàn)就是參政議政，因而選好職工代表是保證職工代表行使合法權(quán)利的前題。 四、關(guān)心職工疾苦，建職工溫暖之家。1+139。今年社區(qū)共有 9 家單位 50 人參與了陽光 39。互助基金會，關(guān)愛別人就是關(guān)愛自己已達(dá)成了職工和企業(yè)的共識。獻(xiàn)愛心 39。1+139。1+139。 做好走訪、 慰問工作，為企業(yè)退休人員戴雅茹發(fā)放困難補助800 元，為特困失業(yè)人員徐彥忠發(fā)放困難補助 1000 元，為失業(yè)人員孫玉亮、包立珍、商裕梅發(fā)放困難補助 500 元和 300 元，在 39。期間，還慰問了困難企業(yè)退休工人賀仲清，并發(fā)放了 500 元慰問金。對社區(qū)的清 掃工、車庫管理員逢年過節(jié)送去溫暖，幫助他們的子女入托，入學(xué)，衛(wèi)生健康防護，組織育齡女職工免費體檢，兒童免費打疫苗。 凡重大節(jié)日，社區(qū)工聯(lián)會必有活動。黨政工聯(lián)席座談會 39。二月份開展了 39?；顒樱蝗路萁M織星河 幼兒園老師和小朋友開展了 39?；顒樱凰脑路萁M織駐區(qū)單位職工和社區(qū)居民到西太湖 39?；顒?；五月組織了 39。評選表彰活動；六月組織人民家園社區(qū)與新城物業(yè)人民家園服務(wù)中心聯(lián)合在人民家園小區(qū)舉行了一場別開生面的高層住宅樓火災(zāi)逃生、救援、電氣火災(zāi)、液化氣泄漏火災(zāi)、油鍋火災(zāi)滅火消防演習(xí)；七月份，社區(qū)組織慰問了一批社區(qū)老黨員；八月社區(qū)工會聯(lián)合會召開了二屆二次會員代表大會；九月份對社區(qū)里的八十歲以上的老職工發(fā)放了重陽糕 60 份；十月開展了關(guān)