【正文】 ?；鸬陌踩詥栴}高度重視，管好基金不僅僅是個業(yè)務(wù)問題、也是個政治問題。 二、制定方法措施，完善考核辦法 要求每位同志下單位催繳養(yǎng)老保險金實行一日一匯報、一日一登記并填寫催繳情況一欄表，發(fā)現(xiàn)難點及時處理，每周一下午召開征繳工作例會，認(rèn)真聽取同志們匯報和意見，安排下一步的征繳工作，每月公布上月征繳情況，每季度綜合評比，并公布進(jìn)展情況，讓同志們變壓力為動力，提高工作積極性。 個人工作計劃 一、加強團(tuán)結(jié)發(fā)揮整體效應(yīng) 團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)能產(chǎn)生力量，首先我們班子能搞好團(tuán)結(jié)，大家要有團(tuán)結(jié)的意識，維護(hù)勞動保障部門的整體形象，要強化集體主義觀念，在工作中注意溝通協(xié)調(diào)，有事多溝通多商量，其次同志們之間要求增強信任，不要相互犯忌，多一些換位思考，增強協(xié)作意識，配合意識，并要求每個班子成員都要嚴(yán)格要求自己，以自己的人格修養(yǎng)影響人，要下決心把機關(guān)事業(yè)保險處的工作抓緊、抓好、抓出成效，以實際行動落實 一創(chuàng)雙優(yōu) 集中教育活動。爭取做到網(wǎng)站周周有更新，報刊年年有文章，以此來宣傳、塑造工會的形象。要利用好集團(tuán)公司工會網(wǎng)站和股份公司相關(guān)報刊。信息溝通和流動也是宣傳企業(yè)、塑造企業(yè)形象的重要手段和渠道。鄧小平說： 信息確實重要，搞管理沒有信息就等于鼻子不通，耳朵不靈 。要注重特色工作的創(chuàng)新、實踐和總結(jié)。 抓好工會特色工作。 201x 年集團(tuán)公司工會將進(jìn)行清理，并督促盡快建立相應(yīng)工作機構(gòu)，配備工作人員。 進(jìn)一步建立健全項目部工會組織機構(gòu)。 五、 更加注重工會組織的效能建設(shè)，努力提升工作水平 要加強工會組織，工會干部隊伍自身建設(shè)，鉆研業(yè)務(wù)，提高素質(zhì)，提升工會干部的理性、人性、愛心，實現(xiàn)用心關(guān)愛職工，用情維護(hù)權(quán)益。堅持解放思想、開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)女職工組織自身建設(shè)和發(fā)展。堅持把依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，找準(zhǔn)女職工工作的結(jié)合點和切入點。 進(jìn)一步建立健全女職工組織，切實維護(hù)女職工 的特殊利益。要進(jìn)一步完善送溫暖體制，完善 三不讓 資金的計提、管理、救助機制。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況，對重要問題報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門，通過完善網(wǎng)絡(luò)和預(yù)防措施保證職工生命權(quán)和健康權(quán)。經(jīng)常組織勞保委員檢查指導(dǎo) 安全生產(chǎn)監(jiān)督員 的工作情況。建立健全工會勞動保護(hù)相關(guān)制度和保障措施，落實安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制，強化對安全生產(chǎn) 的監(jiān)督職責(zé)。集團(tuán)公司將下發(fā)建家建線工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，各級工會組織要根據(jù)文件要求細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任到人，抓好貫徹落實。同時要加強對家的管理，建好家難，管好家更難。要樹立建線就是建家，建家就是建企業(yè)、建市場、建隊伍的理念。要推動師徒結(jié)對的普及性，又要注重培養(yǎng)典型，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用，又要激勵徒弟的創(chuàng)新能力，使結(jié)對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業(yè)實際問題中獲得提高，也為企業(yè)提高經(jīng)濟效益多做實事。 培育領(lǐng)軍人物，挖掘推廣技能絕活。要鼓勵 職工樹立 工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化 的學(xué)習(xí)理念和終身學(xué)習(xí)的思想和積極進(jìn)取的精神。要做好 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工 活動的總結(jié)、評比、表彰、推進(jìn)工作，完善 創(chuàng)爭 活動各項機制建設(shè)，培育更多的 學(xué)習(xí)型班組 和 知識型職工 ，促進(jìn)職工全面發(fā)展進(jìn)步，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況，并將檢查結(jié)果向職代會報告，提升平等協(xié)商集體合同制度 的運作質(zhì)量。涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，通過平等協(xié)商加以解決。 加強協(xié)調(diào)，進(jìn)一步規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度。希望各單位高度重視，認(rèn)真抓好落實。集團(tuán)公司工會把 20 某年定為項目部 (工程隊 )職工大會推進(jìn)年。不斷加強職代會的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，確保職代會各項職權(quán)的落實。大力推進(jìn)職代會的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。 二、結(jié)合實際，更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督 進(jìn)一步完善機制，推動企務(wù)公開民主管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運行。 要高度重視和繼續(xù)下大力開展?fàn)幭葎?chuàng)模活動，扎實抓好集團(tuán)公司先進(jìn)集體，先進(jìn)工作者，優(yōu)秀工會工作者，工人先鋒號及標(biāo)兵的評比表彰工作。 201x 年集團(tuán)公司工會重點組織在鐵路客運專線，重難點工程的勞動競賽。不僅直接推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。 個人工作計劃 指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實十 x 屆 x 中全會、中國工會十 x 大、中國鐵路工會十 x 大及股份公司工會 一大 精神，緊緊圍繞調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式、推進(jìn)強企富工、建設(shè)和諧企業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務(wù)，更加注重 五比創(chuàng)五杯 勞動競賽和爭創(chuàng) 工人先鋒號 活動 ,更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，更加注重全面提升職工素質(zhì)，更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工工作，更加注重工會組織的效能建設(shè)，切實發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，成為廣大職工可以信賴和依靠的家，從而激發(fā)全體職工的工作熱 情，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。 村級管理規(guī)范化、法制化、民主化，實行村務(wù)、財務(wù)兩公開。 (五 )醫(yī)療衛(wèi)生 從汾陽市醫(yī)院聯(lián)絡(luò)專家，在村中舉行義診，造福村民。 號召機關(guān)黨員聯(lián)系駐村特困戶 10戶，因勢利導(dǎo)扶貧。 硬化村中學(xué)至公路長 500 米、寬 3 米、共計 1500 平方米的水泥路，投資 萬元。 積極發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，完善新機制，使農(nóng)民進(jìn)一步增收。 (二 )調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 擴大種植優(yōu)質(zhì)核桃種苗 300 畝 ，完成三年工作計劃，使栽植的核桃林達(dá)到 1000 畝。 二、工作安排 (一 )村級組織建設(shè) 加強農(nóng)村黨員教育，培養(yǎng)發(fā)展黨員 2 名。后者指財務(wù)活動中企業(yè)和各方面的經(jīng)濟關(guān)系，揭示財務(wù)的內(nèi)容本質(zhì)。最新 20XX事業(yè)單位財務(wù)個人工作計劃模板（匯編） 第一篇：最新 2020 事業(yè)單位財務(wù)個人工作計劃模板 財務(wù)泛指財務(wù)活動和財務(wù)關(guān)系。前者指企業(yè)在生產(chǎn)過程中涉及資金的活動，表明財務(wù)的形式特征 。以下是給大家整理的最新 2020 事業(yè)單位財務(wù)個人工作計劃模板 .希望可以幫到大家 個人工作計劃 一、指導(dǎo)思想 某某年，我們要在市委、市人大黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十七大、十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全力抓好產(chǎn)業(yè)扶貧、基礎(chǔ)扶貧、勞務(wù)扶貧、科教扶貧和村級組織的戰(zhàn)斗力提升等五項工作，扎實開展扶貧工作，為使西衛(wèi)村早日脫貧、向著社會主義初級階段新農(nóng)村建設(shè)的方向穩(wěn)步邁進(jìn)而努力奮斗。 切實配合村兩委班子，培養(yǎng)好科技和流通帶頭人。 幫助村民推進(jìn)勞務(wù)輸出，扎實推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧。 (三 )基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) 完善村中現(xiàn)有的 4 口機井的變壓器防盜損工作，計劃在變壓器周圍打圍墻防護(hù)，投資 60000 元。 (四 )科教興農(nóng) 從汾陽農(nóng)科所聘請技術(shù)員來村中進(jìn)行科教培訓(xùn)，具體指導(dǎo)村民培育優(yōu)質(zhì)種子，以及核桃樹的嫁接和管 理。 組織村中勞動力轉(zhuǎn)移，全年勞務(wù)輸出達(dá)到 40 人。 (六 )精神文明建設(shè) 開展創(chuàng)建文明村、文明戶活動，保持縣級以上文明村。 加強法制宣傳，確保駐村穩(wěn)定，全年無刑事案件，實現(xiàn)零上訪。 一、圍繞中心，更加注重 五比創(chuàng)五杯 勞動競賽和爭創(chuàng) 工人先鋒號 活動 開展勞動競賽和爭創(chuàng) 工人先鋒號 活動是工會工作融入中心，長期實踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑。而且有利于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)及實施人才強企戰(zhàn)略。各單位也要確定自己的勞動競賽重點，要把創(chuàng)建 工人先鋒號 活動與競賽活動緊密結(jié)合起來，制定和 完善具體實施辦法及細(xì)則，認(rèn)真抓好落實，展現(xiàn)作為，賽出成果。及時組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報工作。切實貫徹落實《中鐵建電氣化局集團(tuán)有限公司職工 (代表 )大會實施辦法》，提升企務(wù)公開民主管理工作整體水平。要強化職代 會制度的剛性和嚴(yán)肅性，認(rèn)真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權(quán)，做到不打折扣，不減程序，不走過場 ,強力推行職代會標(biāo)準(zhǔn)化考核，廣泛開展職代會達(dá)標(biāo)活動。 建立健全項目部 (工程隊 )職工大會制度，指導(dǎo)督促召開好項目部 (工程隊 )職工大會。將對各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查。 認(rèn)真履行企務(wù)公開民主管理工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，定期對各單位企務(wù)公開和民主管理情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對企務(wù)公開重大問題進(jìn)行責(zé)任追究。進(jìn)一步提高平等協(xié)商、集體合同的實效性。根據(jù)國家政策和集團(tuán)公司實際，把職工最關(guān)心的問題，作為平等協(xié)商的重點，推動集團(tuán)公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調(diào)整機制、增長機制。 三、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質(zhì) 各級工會要積極推進(jìn) 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工 活動的深化開展，加強高技能人才隊伍的建設(shè)，開辟職工成才之路，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。 提高學(xué)習(xí)能力，夯實職工技能基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動載體，大力營造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要積極推進(jìn)職工書屋 建設(shè)，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式、載體和手段，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平。各級工會要與各級黨政團(tuán)組織密切配合，進(jìn)一步發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動作用。 四、貫徹 以人為本 要 求，更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工、體協(xié)工作 升華建家建線。要把建家建線的重點放在一線和現(xiàn)場，在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家，在一線建三線。要建立建家、管家的機制。 以人為本，進(jìn)一步健全職工權(quán)益保障機制。根據(jù)安全生產(chǎn)的重點問題聘請專業(yè)人員，對職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn)。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度，讓集團(tuán)廣大職工人人重視安全。 進(jìn)一步做好 送溫暖 和落實 三不讓 承諾。實現(xiàn)更高水平的 三不讓 承諾。要堅持以科學(xué)理論為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步增強做好工會女職工工作的責(zé)任感和使命感。在企業(yè)發(fā)展和各項管理中找準(zhǔn)位置、體現(xiàn)特色、發(fā)揮作用。推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的覆蓋面。 體協(xié)要結(jié)合實際，深入推進(jìn)《全民健身計劃綱要》的實施，重點做好體協(xié)的組織建設(shè)，活動場所的建設(shè)與管理，廣泛組織開展豐富多彩的體育活動。 201x 年集團(tuán)公司將舉辦一期工會干部培訓(xùn)班，希望各單位高度重視，保證工會培訓(xùn)人數(shù)。目前，一些項目部還未設(shè)立項目部工委，工會職能弱化，工會工作無人抓，無人管。對不建立工會工作機構(gòu)的單位，在評優(yōu)評先方面實行一票否 決制。 201x 年工會特色工作要有新的舉措，要圍繞工作要點中的重點工作，開拓創(chuàng)新，在 新 上做文章，在 特 上下功夫。 加強宣傳和信息交流工作。信息是一種重要資源，沒有信息就無法進(jìn)行管理。要重點做好工會信息的搜集、交流、傳播和典型經(jīng)驗的推廣應(yīng)用等工作。在大報上也要有 所作為。集團(tuán)公司將進(jìn)一步加強工會信息工作，將加大向總公司及以上報刊推薦優(yōu)秀信息稿件的力度。弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，努力實現(xiàn)工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，使保險處的工作在新的一年里有一個新的開端和起色。 在去年的工作基礎(chǔ)上，對 130 家參保單位逐個進(jìn)行調(diào)查研究，全面掌握單位機構(gòu)編制，在職編制、在冊人員數(shù)、工資水平離退休人數(shù)、離退休費水平、資金來源渠道及欠費原因等相關(guān)數(shù)據(jù)資料。所以要求我們必須高度重視規(guī)范基金管理，并結(jié)合我處的工作實際，不斷規(guī)范基金收支業(yè)務(wù)流程和操作規(guī) 范財務(wù)管理制度，努力從思想上、制度上、程序上堵塞漏洞確?；鹑藛T安全，迎接國家有關(guān)部門的檢查決不給我局摸黑，并建立基金監(jiān)管的長效機制?；斯ぷ骺梢灾v是社保機構(gòu)固根本、管長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的一項重要措施是規(guī)范管理強化養(yǎng)老保險費征繳、增強基金支付能力的需要，也是管好用好、維護(hù)廣大參保人員切身利益的需要。 稽核參保單位實際繳費人數(shù)的工資是否與檔案工資一致，是否按規(guī)定繳費。根據(jù)稽核發(fā)現(xiàn)的問題和疑點以及群眾反映的問題到參保單位調(diào)查研