【正文】 身正求公正、 以公正換人心；工作中堅(jiān)持原則、光明磊落，心底無(wú)私、廉潔從政，堅(jiān)持經(jīng)常反省、警示自己，從不敢以權(quán)謀私。 端品行。要求自己對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺(jué)在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，這是政治紀(jì)律。廉政是履職之基，自律是立身之本。這都需要?jiǎng)?wù)實(shí)的態(tài)度、扎實(shí)的作風(fēng)。第三，堅(jiān)持親自起草工作計(jì)劃、制定工作方案，確保切實(shí)可行；堅(jiān)持開(kāi)展多種形式的督辦檢查，促進(jìn)工作落實(shí)，從未有工作布置就不管了、任務(wù)交辦就不問(wèn)了、完成好壞也無(wú)所謂，而且控制不必要的到所屬單位調(diào)研、督辦，以免影響其工作、增加其負(fù)擔(dān)。一直認(rèn)為，既然組織安排的工作，不能不作為，更不能亂作為以至失職、瀆職，所以，首先要 經(jīng)常思考一段時(shí)間該做什么工作，既要突出重點(diǎn)，又要兼顧一般。 （三）作風(fēng)要扎實(shí)。一年來(lái)，本人對(duì)這些工作，一是做到年初有安排、主體有責(zé)任，平時(shí)有檢查、年終有考核，二是必須有載體、有依托、有創(chuàng)新，正因?yàn)槿绱耍止芄ぷ鞑诺玫搅司贮h組、機(jī)關(guān)科室和各所屬單位領(lǐng)導(dǎo)及其職工的大力支持，也才因此取得了一點(diǎn)成績(jī)。相對(duì)來(lái)說(shuō)，所分管的工作更多的是“務(wù)虛”，是如何服從服務(wù)于水利業(yè)務(wù)這個(gè)中心，但它們也都有“硬指標(biāo)”，一年來(lái)的實(shí)踐表明，水利系統(tǒng)任何一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)此都有十分清醒的認(rèn)識(shí)。 （二）虛事要實(shí)做。本人一個(gè)樸素的想法是：市委安排在這個(gè)位置，局黨組分工負(fù)責(zé)這些工作，一是要做，二是要努力做好。所分管的機(jī)關(guān)黨務(wù)、紀(jì)檢、監(jiān)察、工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)、計(jì)劃生育、文協(xié)，以及前段調(diào)整分管的審計(jì)、“四城”創(chuàng)建，以及其它的一些工作，因不是所謂的水利方面的業(yè)務(wù)工作等等原 因，確有極個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)或單位有時(shí)不太重視，涉及這些工作的開(kāi)展，或興趣不高，或力度不大，或消極應(yīng)付，且具體從事這些工作的同志，有的士氣不高，有的底氣不足，有的大氣不夠。遺憾的是，這些嚴(yán)格地說(shuō)都不是什么“精品”，但能保持住這種意識(shí)、執(zhí)著于這種追求，思想上就一定有信念、工作上就一定有動(dòng)力，“精品”檔次也會(huì)逐步提高。 第二句話是力求精品。一年來(lái)，就像愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣，時(shí)時(shí)、事事、處處為水利系統(tǒng)的形象和榮譽(yù)而努力。在班子里堅(jiān)持民主集中制，做到補(bǔ)臺(tái)而不拆臺(tái)、頂位而不越位，注意發(fā)揮建言獻(xiàn)策、反映民意、監(jiān)督保障的作用，供班子和主要領(lǐng)導(dǎo)同志決策，一旦作出決策，就認(rèn)真落實(shí)，把集體決策和個(gè)人分工負(fù) 責(zé)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)決維護(hù)局黨組權(quán)威，抓好決策事項(xiàng)的落實(shí)。 二是始終維護(hù)局黨組的權(quán)威。只要是中央、省、市及其有關(guān)部門作出的決定，均能認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)。這要求保持一定的政治敏銳性和較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。20XX年水利局干部述職述廉報(bào)告 第一篇： 2021 年水利局干部述職述廉報(bào)告 回顧一年來(lái)的工作，既為取得的一點(diǎn)成績(jī)感到心慰，又因某些客觀效果不理想而感到無(wú)助乃至自責(zé)，但本人確已盡心、盡力、盡責(zé)了。 一年來(lái)，在履職和自律等方面，自己的指導(dǎo)思想和工作思路大致可以概括為以下三句話： 第一句是心系全局。一年來(lái)，自己主要從宏觀上把握三個(gè)方面： 一是始終與上級(jí)保持一致。本人有個(gè)習(xí)慣，就是注意搜集一些重要言論，網(wǎng)上的就復(fù)制建檔、書(shū)面的就剪輯成冊(cè)或摘抄記錄，供再次專門學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，掌握有關(guān)要義，進(jìn)一步與上級(jí)在思想上保持一致、在行動(dòng)上自覺(jué)執(zhí)行、在落實(shí)上強(qiáng)調(diào)效果。班子團(tuán)結(jié)才有權(quán)威。 三是始終站著全系統(tǒng)的角度思考問(wèn)題。凡有可能影響水利形象的苗頭性問(wèn)題，及時(shí)預(yù)防遏制；凡能提升水利形象的榮譽(yù)，創(chuàng)造條件爭(zhēng)取；凡有利于水利自身建設(shè)、凝聚水利人氣的活動(dòng)，積極組織開(kāi)展，力爭(zhēng)通過(guò)分管的工作，對(duì)外樹(shù)立良好的水利形象、對(duì)內(nèi)培育集體主義精神、對(duì)干部職工倡導(dǎo)新風(fēng)正氣，從而為促進(jìn)水利各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作提供人力支持和良好環(huán)境。一年來(lái)，在局黨組和主要領(lǐng)導(dǎo) 同志的高度重視、機(jī)關(guān)各科室和所屬單位及其主要負(fù)責(zé)人的大力支持下，本人所分管的工作才得以健康開(kāi)展，而且某些方面在外還有點(diǎn)影響、對(duì)內(nèi)還有些觸動(dòng)。為履行好職責(zé)、完成好工作，我堅(jiān)持做到三條： （一）自己要重視。針對(duì)這些情況，“硬道理”只有一個(gè)，就是自己首先要重視，再是研究如何提高領(lǐng)導(dǎo)能力、注意方式方法的問(wèn)題了。來(lái)水利系統(tǒng)一年多來(lái)乃至今后，我都將懷著這份樸素的感情走下去。水利部門是個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的部門，繁重的水利業(yè)務(wù)工作和項(xiàng)目建設(shè)始終是“硬 指標(biāo)”。所以，開(kāi)展好這些工作，必須“虛事實(shí)做”。比如：中心組被市委表彰為先進(jìn)，行評(píng)作法得到了省廳肯定，黨風(fēng)廉政建設(shè)成果被市紀(jì)委 采用，黨務(wù)工作得到市直機(jī)關(guān)工委表彰，在全市“七一”文藝調(diào)研、紀(jì)念開(kāi)放三十周年演講比賽等大型活動(dòng)中均獲獎(jiǎng)，還代表水利系統(tǒng)參加了市其他大型活動(dòng)，與此同時(shí)，在全系統(tǒng)還先后組織開(kāi)展了有點(diǎn)影響、反響較好的主題創(chuàng)建、扶貧濟(jì)困、文娛體育等活動(dòng)，全系統(tǒng)黨務(wù)、群團(tuán)等工作也進(jìn)一步規(guī)范，在市相應(yīng)部門的地位進(jìn)一步提高。一年來(lái)，總體感覺(jué)身心較為疲憊，究其原因，是因長(zhǎng)年勤于思考、身體力行，思想的弦從不敢放松，工作也從不敢懈怠。其次要研究工作該怎么做，采用什么方式方法才能取得較好的效果，既服從服務(wù)于水利中心工作，又不能給本機(jī)關(guān)和所屬單位增加過(guò)多的思想壓力或經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，因?yàn)樵S多活動(dòng)的開(kāi)展是要經(jīng)濟(jì)作保障的。 四，注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，反省不足，使今后的工作能有 效開(kāi)展、事半功倍。 第三句話是恪守自律。一年來(lái)，自己能堅(jiān)持做到以下五點(diǎn)： 強(qiáng)黨性。堅(jiān)持把對(duì)黨的忠誠(chéng)融入肩負(fù)的職責(zé)使命之中、融入每一項(xiàng)具體的工作之中，更加自覺(jué)地走科學(xué)發(fā)展道路，為水利事業(yè)和諧發(fā)展極盡綿薄之力。能切實(shí)加強(qiáng)道德修養(yǎng)，這是基本要求。 寬胸懷。能正確對(duì)待個(gè)人得失、正確對(duì)待名譽(yù)地位、正確對(duì)待議論評(píng)價(jià)，淡泊名利、豁達(dá)大氣、真誠(chéng)坦率，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、關(guān)心下級(jí)，營(yíng)造和諧友好的工作氛圍。無(wú)論是反腐倡廉工作還是其他分管工作，政治性、政策性均很強(qiáng)，要求自己按制度辦事、按程序辦事、按黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)及其它規(guī)定辦事。 善待人。多看人長(zhǎng)處、不放大缺點(diǎn)。 客觀、嚴(yán)格地審視自己一年來(lái)履職、自律等方面的情況，深感還有很多不足、很多遺憾，比如：在工作宣傳方面，只做不講或多做少講，局限了水利系統(tǒng)應(yīng)有的知名度；在對(duì)外關(guān)系的處理方面，囿于刻板，不善聯(lián)絡(luò)，以致 影響對(duì)工作的公正評(píng)判；在替領(lǐng)導(dǎo)分憂排難、解決歷史遺留問(wèn)題，以及關(guān)心困難企業(yè)、困難職工方面，援手不及，心存內(nèi)疚；在工作的推進(jìn)方面，大氣不夠、顧慮過(guò)多；在一些矛盾的調(diào)處和解決方面，能力有限，水平欠缺；在干部的監(jiān)督方面，方法不多，效果不明顯；在如何爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視方面，積極性、主觀能動(dòng)性還不夠；如何