【正文】 個懷疑自己能力的人 ?交給他 (她 )你放心嗎 ?—— 但是，決不可自傲，目中無人，把握尺度很重要 !一個人是否自信，從說話的語氣、語速之中就可以判明，表達一定要流暢，決不能吞吞吐吐，結結巴巴 !你要表達的觀點一定要是鮮明的，立場是堅定的，哪怕有所偏頗的 (當然，合理的更好 !)，你也要能自圓其說，讓人信服。首先，您一定要自尊，不要小看自己，自己尊重自己，別人才會看得起你 。簡言之就是“兩自三情”：自尊、自信 。恭喜您，離成功又進了一步 !但是回答問題還要注意方式、技巧，善始善終，讓人感覺到你是一個不可替代的人選，你比別人更適合這個職位，因為對方決不只是和您一個人單獨面談過哦，即使通過面試只剩下你一個了，如果對方是全國巡回招聘再最終確定，你仍然是很懸乎的。所以，當你接到電 話，要你去參加試講，在高興的同時，更要謹慎，下面幾項是應該著重注意的。如果老師還沒有 說話，你就說：“我的情況就簡要介紹到這里，老師，您還想了解什么，我們再好好談一談 !”相信你這么說了之后，基本上人家是不會拒絕的，即使沒有再談，對你的印象也會不錯的，不信，你試試看哦 ! 三、試講說課。自我介紹一分鐘就行了，要講得自信、連貫，重點突出，面帶微笑。” (當然了，我第一次也是這么搞得，結果剛說了兩句話，那人就把簡歷還給我了，呵呵 !)其實，這些純粹是廢話，看看你簡歷上不是都有嘛 !再這么絮絮叨叨，一開始就讓人厭煩，第一分鐘就這么被你浪費掉了，別人對你的印象也好不起來，而且你再看看后面還有那么多人虎視眈眈，躍躍欲試 !誰有耐心聽你說呢，是不是 ? 比較好的方式是：“老師您好 !這是我的簡歷，請您過目 !”呈上簡歷后，直 接進入主題，講你的優(yōu)勢，特別是你的教學實踐經歷，你的技能，同時還可以把你準備的那些證書啊、副本啊呈給老師看看 !(事實上，沒有人會認真看的，瀏覽一下，只做個參考而已 !)證書不要太多，精選幾個就行了，多了讓人覺得雜亂，還以為你不務正業(yè)，整天在忙著考證 !我親眼見過一個女生，抱了一堆證書，起碼有上十個，招聘方最后連試講的機會都沒有給她 !人都是有弱點的，要是你太“優(yōu)秀”了，別人要么鄙視你，要么嫉妒你，何必呢 ?呵呵 !招聘人員也是平常人，自然不能免俗，是不是 ?你太強了，人家不會覺得有威脅嗎，誰能保證三年后你不會搶了人家的 職位呢 ?雖然“求賢若渴”，我相信沒有一個聰明人愿意“引狼入室”，就算你真的很牛，也要表現(xiàn)得謙卑，否則以后誰能駕馭你 !重要的不是強力表現(xiàn)你是多么優(yōu)秀，而是你比別人更適合這個職位 —— 最好的不一定適合，而只有適合的才是最好的 ! 那么，你只有采取適當?shù)姆绞?，才能讓人家對你印象深刻，才有進一步了解你的興趣。哪個學校，哪個院系，哪個專業(yè)的，哪一屆的，哪里哪里的人。 二、自我介紹。作為求職中人，成敗得失，都有所得，寫出來無償分享，愿您找到更好的工作 ! 一、個人簡歷。當然了，失敗的次數(shù)多了，心理上也會不好受。 經歷能讓人變成熟，謝謝一 直伴我走來的家人、朋友、老師和同學 ! 教師應聘心得體會二： 從十一月初到十二月六日，我陸陸續(xù)續(xù)地參加了一些招聘會，剛開始只是作為鍛煉，如果能簽當然很好，我就不用再忙活了。 如果離求職還有比較長時間的同學，最好就是利用課余的時間多給自己充充電，學學與專業(yè)相關的知識、技術，多看看各方面的書，多參加一些實踐活動。得體的著裝往往會給考官留下好的印象，可能會加一點分。教師的考試一般就是教育理論和專業(yè)知識，復習一下總比什么都不準備強。如果你很想得到某份工作，就必須作充足的準備，應考的準備、衣著的準備、心理的準備。我一開始就是希望畢業(yè)后可以到小學教英語，所以我關心這方面的招聘信息較多，應聘也有目標。 求職前最好給自己定位。但也不要看不起自己。不要因為別人都找到工作，自己沒找到而否定自己。 以上就是我一個大致的求職歷程，其間有興奮的時候，緊張的時候，灰心的時候，失望的時候??也可算是值得回味的一段經歷吧。不過，再多的準備還是值得的 !番禺的招聘工作持續(xù)的很長時間，經常要學校、市橋來回跑，經常要在苦苦地等待中度過，有一種身心疲憊的感覺，因此，當接到體檢通知的時候也不是特別興奮了。試教、面試也不是輕松的事情。因為 150 分的卷 子，我只得了七十多分。經過了筆試、面試、試教、體檢多重考驗，最終才能得到一份工作，真的來之不易。我本來就是想到小學任教，這個專業(yè)正合適。其實，并不是我們專業(yè)的錯，只是別人看法的問題，我們的專業(yè)有我們的價值。因為在別人看來，英語老師就是 要英語系的，要過專業(yè)英語八級的，我們這個教育學專業(yè)雖然是英語方向，但就是比不上英語系的。不過，開始的時候去面試都是拿經驗，沒有結果也沒關系。在招聘會上投了很多簡歷，只有兩家學校通知我去面試。一來省一點簡歷，二來不會因為沒有得到面試機會而灰心。開始的時候是海投，看到相關的都去投，尤其是在招聘會上，不放過任何的機會。因為今年很多教師的招聘都是要先報名考試，筆試通過了才可以進入下一輪考核，簡歷作為敲門磚的作用不大，盡自己的能力通過筆試這一門檻才是開端。就是因為這樣一個說法，我花了很多時間在簡歷的封面設計和內容撰寫上。 制作簡歷花了我不少心思，后來才覺得不是那么必要。這樣也可說是先就業(yè)再擇業(yè)的心態(tài)吧。無論如何，找工作還是要自己先去努力，沒有人要為你找不到工作而負責，除了你自己。后來，學院也組織相關的就業(yè)指導講座，不過，講座只是讓我們復習一次已經知道的東西。最大的體會莫過于這一句話：找工作很難，找一份稱心如意的工作更難 ! 實習以后，我就著手求職的事了，開始制作簡歷和瀏覽相關的就業(yè)信息。教師應聘心得體會范文（精選五篇） 第一篇：教師應聘心得體會范文 教師應聘心得體會范文 作為一名新教師，一定要多利用閑暇時間聽本學科老教師的課，學習他們豐富的教學經驗，主動向他們學習、請教教學中的問題下面帶來的教師應聘心得體會范文。 教師應聘心得體會一： 經過多番的考驗和漫長的等待，終于找到了一份工作。在那段時間，我和其他同學根本沒得到什么指導，不知道怎么做簡歷，不知道有什么面試技巧，全都是自己在網上找資料看和互相交流。要是學院能早些開展這方面的工作，效果可能會好些。 在開始求職之路時，我就抱著這樣一個心態(tài)：如果確實找不到一份好工作，那我不管是什么職位，只要單位肯聘請我， 工資能養(yǎng)活我自己的，我就去做。持這樣的心態(tài)，在找工作的過程中，我不會那么容易對前途感到迷惘。別人的經驗之談說，一份好的簡歷能讓你在眾多的簡歷中脫穎而出，獲得面試的機會?，F(xiàn)在想來，精美的簡歷對我找工作的幫助不大。 簡歷制作出來后就是投簡歷。不過，后來覺得還是“有的放矢”比較好。 我去過兩三場招聘會，除了在我們學校舉行的師范生專場招聘會外，其他的都沒有什么合適我們專業(yè)的工作。當然，面試以后就沒有消息了。 過了一段時間，班上有些同學開始埋怨我們的專業(yè)了。因此，很多同學在找工作的時候都遭到“歧視”。我依然對自己的專業(yè)有信心。我不后悔當初的選擇 ! 后來，番禺開始進行教師的公開招聘工作，身為番禺人，當然就是踴躍參與。剛開始知道筆試成績的時候，我很擔心自己進不了下一輪考核。不過，按照排名和比例，我還是勉強過關了，得以進入下一輪。之前我做了很多準備工作。無論如何，總算找到了一份比較合心的工作。如果我有機會和師弟師妹們分享我的心得，我想 說的是： 永遠不要對自己失望。當然，我們要看看究竟自己身上有什么問題，別人為什么會成功 。因為自信就是求職成功的一大元素。問問自己究竟想從事什么行業(yè)，自己在這個行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢。 俗話說：機遇只會光顧有準備的人。很多招聘單位開始都要 進行筆試，雖然不知道具體考什么內容，但可以試著去猜測，做一些準備。面試的時候要注意著裝。心理上的準備，就是要放松，以平常的心態(tài)去對待，過多的緊張只會讓我們發(fā)揮失常。這樣，寫簡歷的時候才有話可說，簡歷也因而變得精彩。剛開始遭遇挫折是難免的，沒有關系，只當是免費學藝，求職的練兵場。原計劃在兩個月內搞定工作，不料，機會來得太快，我就沒有再等待了。簡歷好比您的名片，也可以當做一塊敲門磚，一定要簡明有效，除了個 人基本信息以外 (不要透露身份證號碼，個人詳細地址，因為您不知道這些信息以后會被誰看到，造成不必要的麻煩 )，要著重突出的是你的教學技能，教育經歷，特別是與職位緊密相關的實踐經歷 (這一點相當重要 )，再加上自我評價 (一般人都傾向于相信你的自我評價，但不要完美過頭，否則一看就知道是假的 !) 簡歷一頁就行了，版式要清晰，不一定要彩印 (如果你有錢當然可以 )，黑白的一張 A4 紙就可以了，但一定要保證版面的潔凈，沒有錯別字 !對于你簡歷上的每一句話，每一個信息，你都要有所準備，因為人家會從里面挑出來問你 !如果內容很多也 要控制在兩頁之內，其他的證書你可以做個小冊子，作為副本，在與招聘方見面自我介紹時拿出來，效果很不錯哦 !如果你的簡歷投個三次以上都石沉大海，那么你就應該反思了，修改自己的簡歷，不斷地完善，去掉那些可有可無，甚至畫蛇添足的東西，要突出你的優(yōu)勢和特點、亮點，盡量避免雷同化，因為人家看了這么多，再看就厭倦了，只好還給你嘍 ! 開始我投了三四份簡歷，結果沒有音信，反思以后，我做了修改，之后幾乎每一次投簡歷，我都會接到電話進入下一環(huán)節(jié)。我看到有很多同學在自我介紹的環(huán)節(jié)，一開始就是“我是。要知道，第一次面談就那么兩三分鐘，你一定珍惜哦，每一句話都要起到積極的作用。講完之后，招聘方可能就會提問了，這時候你要應答如流才行 。經過簡單面談，篩選簡歷后，一般會進入這個程序，如果有你，恭喜您，離成功又進了一步 !但是，切不可掉以輕心，因為一般進入這個環(huán)節(jié)的人選是錄用名額的 3— 5 倍，競爭仍然激烈，任何一個疏忽都可能導致你被別人 PK 掉 !對于這一點我有親身經歷，我試講的機會還是比較多的，其中有兩個很好的機遇，讓我給浪費了。 四、單獨面談。我就親自遇到過這樣的情況，通過了三關考核，前天晚上語文學科只留我一個了，和校方領導都見了面，最后人家讓我回去等通知，等了兩天打過電話，結果就是人家在其他高校已經招滿了 ! 五、精神狀態(tài)。熱情、激情、真情。雖然是求職者，但是我們一定要不卑不亢，決不能低三下四，一味刻意去迎合對方，來贏得好感 (這種方式或許對你的同齡人有用，對比你小的人，沒見過什么世面的人有用，但是對招聘方還是少用為妙，想想看，來招聘的人，最低都是個教務處長，都是些校長、書記之類的人，還有教育局的官員，他們是干什么吃的，耍小聰明的手法，別人一眼就看出來了，適當?shù)呐呐倪€可以，說多了別人只會鄙視你，覺得你無能且極 不自信，想想看，是不是這個道理，呵呵 !) 自信讓你成功。如果對方指出你的問題，你要誠懇的說“老師，您說的對 ，我考慮還不夠周全，您的話讓我對這個問題有了新的認識。相信你這么說了，即使你剛才說錯了，對方也不會放在心上，不會追究的，因為你滿足了他的自尊心，給了他面子。第一次見面就要表現(xiàn)出你的熱情，對招聘方領導的熱情，對工作的熱情，簡單的表現(xiàn)就是你要面帶微笑，注意學會傾聽，當對方說話，問你問題時，要表現(xiàn)得很專注，很認真，如果你心不在焉，別人是不會對你有興趣的。你想想看，干什么工作不需要激情呢 ?革命年代，那激情燃燒的歲月，現(xiàn)在的公司企業(yè)幾乎沒有不要求員工充滿激情的 。作為語文老師，其實好比一個演說家，如果你沒有一定的激情，怎么能感染人，打動人呢 ? 上面的表現(xiàn)一定要是發(fā)自內心的，要有真情。 六、求職心態(tài)。先就業(yè)再擇業(yè)，考慮清楚，慎重簽約”?，F(xiàn)在總的形勢是就業(yè)門檻不斷提高，層層下壓，機遇減少，得到“好”職位的永遠都只是少數(shù)人 —— 所謂的“好”也只是個相對的概念，我們要用發(fā)展的眼光看問題，鍛煉的機會很重要，這些經歷本身就是財富 !有的人一味盯著沿海，盯著高薪，這無可厚非，我開始也是這么想的，如果我現(xiàn)在沒有簽約，我仍然會瞄準這些目標。剛開始遭遇挫折是難免的，沒有關系，只當是免費學藝，求職的練兵場。原計劃在兩個月內搞定工作，不料，機會來得太快，我就沒有再等待了 。簡歷好比您的名片，也可以當做一塊敲門磚，一定要簡明有效，除了個人基本信息以外 (不要透露身份證號碼，個人詳細地址，因為您不知道這些信息以后會被誰看到，造成不必要的麻煩 )，要著重突出的是你的教學技能，教育經歷，特別是與職位緊密相關的實踐經歷 (這一點相當重要 )，再加上自我評價 (一般人都傾向于相信你的自我評價，但不要完美過頭，否則一看就知道是假的 !) 簡歷一頁就行了，版式要清晰，不一定要彩印 (如果你有錢當然可以 )，黑白的一張 A4 紙就可以了，但一定要保證版面的潔凈，沒有錯別字 !對于你簡歷上的每一句話，每一個信息，你都要有所準備，因為人家會從里面挑出來問你 !如果內容很多也要控制在兩頁之內，其他的證書你可以做個小冊子，作為副本，在與招聘方見面自我介紹時拿出來，效果很不錯哦 !如果你的簡歷投個三次以上都石沉大海，那么你就應該反思了，修改自己的簡歷，不斷地完善，去掉那些可有可無，甚至畫蛇添足的東西，要突出你的優(yōu)勢和特點、亮點，盡量避免雷同化，因為人家看了這么多，再看就厭倦了，只好還給你嘍 ! 開始我投了三四份簡歷，結果沒 有音信，反思以后，我做了修改，之后幾乎每一次投簡