【正文】 林單位。 樹立形象，深入開展精神文明建設(shè)有新意 一個(gè)單位的環(huán)境是體現(xiàn)自身形象和職工精神面貌的重要標(biāo)志。還通過聘請社區(qū)義務(wù)監(jiān)督員、走訪用戶、召開座談會，發(fā)放征詢意見表等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。針對年初制定的任務(wù)目標(biāo)，各科室都能夠嚴(yán)格按制度辦事，嚴(yán)格按各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)操作，一切用數(shù)據(jù)說話，使轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從嚴(yán)治企，遵章守紀(jì)聯(lián)動促進(jìn)。同時(shí)，在車輛管理、用電管理、機(jī)械維修等方面都采取了相應(yīng)措施，多管齊下，逗硬執(zhí)行，降低了供水成本。實(shí)行材料比質(zhì)比價(jià)統(tǒng)一采購，堅(jiān)持財(cái)務(wù)審批 一支筆制度，還加強(qiáng)了辦公用品消耗管理，在降低日常消耗用品上做文章。采取果斷措施，對混合用水戶的性質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格劃分，一律按標(biāo)準(zhǔn)征收水費(fèi)；對管網(wǎng)雜亂的用水戶進(jìn)行規(guī)范，不僅有效降低了管網(wǎng)漏失，而且減少了不良用水事件發(fā)生，還加大了抄表督查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和杜絕了跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。 強(qiáng)化管理，增收節(jié)支有新進(jìn)展 一是在降水損上，提高了測漏治漏工作的時(shí)效性，上 半年共搶修dn300mm 以上突發(fā)性爆漏事故 15 起，上門服務(wù)用戶 70 余次，大大減少了管網(wǎng)漏失；同時(shí)加大了供水市場巡查力度，對私接用戶、盜水戶、不規(guī)范用水戶，濫用消防栓用水等違規(guī)違法行為，都進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。同時(shí)派專業(yè)人員赴同行兄弟單位取經(jīng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，使城市供水水質(zhì)提升到一個(gè)新的平臺。 主要指標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí)間過半任務(wù)過半，具體工作體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 措 施得力，確保城區(qū)供水安全有新路子 在內(nèi)部管理上，根據(jù)各種用戶的用水需求，及時(shí)合理地調(diào)節(jié)供水量，對供水管網(wǎng)進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測，確保了城區(qū)供水平穩(wěn)有序。 第二篇：排水公司工作總結(jié)與下半年工作計(jì)劃 在市委、市政府和市規(guī)劃和建設(shè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的支持配合下，公司以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為根本動力，緊緊圍繞“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠”總要求，以著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，帶領(lǐng)廣大干部職工以創(chuàng)新的理念團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗，知難而上，不僅確保了南城 20 余萬人的安全用水，而且生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和重點(diǎn)工程互動推進(jìn)，上到一個(gè)新的平臺。深化與部隊(duì)、社區(qū)、農(nóng)村等結(jié)對共建活動，幫助群眾解決實(shí)際困難；依托城市總體規(guī)劃加快農(nóng)村供水城市化進(jìn)程，幫助農(nóng)村脫貧致富。利用三年時(shí)間，全面、深入、持久地推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大精神動力與智力支持。 制訂《企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》。 （四）創(chuàng)新載體，營造氛圍，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。 開展反腐倡廉教育，構(gòu)建特色廉潔文化。要圍繞公司整體利益，將服務(wù)質(zhì)量納入業(yè)績考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提高服務(wù)水平。一是在黨員干部中樹立 “人人是窗口，個(gè)個(gè)是形象”的意識，開展向先進(jìn)模 范人物學(xué)習(xí)的活動，打造供排水服務(wù)品牌。中層以上干部要帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，接受群眾監(jiān)督，以公司的需要為第一需要，以職工的根本利益為最高利益，以自己的模范行動帶動公司風(fēng)氣的不斷好轉(zhuǎn)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司《中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度》和《黨風(fēng)廉政責(zé)任制的規(guī)定》。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，細(xì)化工作責(zé)任，優(yōu)化考核辦法，建立科學(xué)考核機(jī)制，提高考核實(shí)效。修訂《干部誡勉談話制度》，加強(qiáng)干部教育與管理。 深入貫徹落實(shí)中紀(jì)委十七屆第五次全會精神，根據(jù)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 2021 年工作規(guī)劃》，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，落實(shí)措施，進(jìn)一步推進(jìn)、深化懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。建立健全聯(lián)系老干部制度，堅(jiān)持在節(jié)日慰問看望老干部，落實(shí)好離休干部政治、生活待遇。 繼續(xù)做好“雙向培養(yǎng)”工作，把工作骨干培養(yǎng)為黨員和把黨員培養(yǎng)為工作骨干，抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育、培訓(xùn)、考察工作。結(jié)合公司實(shí)際，積極開展機(jī)電維修、管道工等工種的崗位技能培訓(xùn)，使一線技工的業(yè)務(wù)能力得到持續(xù)提升。 加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。重點(diǎn)解決干部隊(duì)伍中存在的“松、軟、懶、散”及“好人主義”等不良習(xí)氣，保證干部隊(duì)伍有位必須有為，有為才能有位。根據(jù)供排水實(shí)際，注重從一線生產(chǎn)崗位具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和突出業(yè)績的優(yōu)秀員工中發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才，真正把德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的人才提拔到干部崗位上來。四是加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。對黨員要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，自覺抵制各種不正之風(fēng)的影響和侵蝕。三是加強(qiáng)黨員的管理。加大考核力度，注重將平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合，建立有效的黨建工作目標(biāo)管理體制。通過持之以恒地學(xué)習(xí)，更新黨員干部思想觀念，拓展新形勢下發(fā)展供排水工作的思路。公司黨員干部要養(yǎng)成自覺讀書的 習(xí)慣，既要學(xué)政治，又要學(xué)業(yè)務(wù)，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，不斷推動工作取得進(jìn)步。一是加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，開展形式多樣的活動。堅(jiān)持把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在首位，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，按照“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的標(biāo)準(zhǔn)，以爭創(chuàng)市級“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)建力度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子在新時(shí)期和新形勢下把握時(shí)局、善抓機(jī)遇、科學(xué)決策、破難攻堅(jiān)的領(lǐng)軍能力。認(rèn)真實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，建設(shè)一支忠于企業(yè)、結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、素質(zhì)優(yōu)良的干部職工隊(duì)伍，為做精、做強(qiáng)、做實(shí)供排水事業(yè)提供人才保障。要經(jīng)常進(jìn)行思想交流和溝通，暢所欲言，從大局著眼，既講原則，又講風(fēng)格，形成和諧的人際關(guān)系和良好的工作環(huán)境。認(rèn)真落實(shí)《黨章》有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議 決定”的工作方針，創(chuàng)造性地開展工作，防止和避免大事不議、議而不決、決而不行、行而無果現(xiàn)象的出現(xiàn)，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。 加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)，增強(qiáng)班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺地從自身做起，做到在制度面前人人平等；抓好制度落實(shí)。通過宣傳教育，把堅(jiān)決執(zhí)行黨的各項(xiàng)規(guī)章制度的理念滲透到每一位黨員、干部的行為準(zhǔn)則、價(jià)值觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)之中，不斷提高廣大黨員貫徹執(zhí)行制度的自覺性和堅(jiān)定性；充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。 三、具體措施 （一）加強(qiáng)制度建設(shè) ,規(guī)范企業(yè)管理。 和諧就是要營造和諧的企業(yè)文化氛圍。 務(wù)實(shí)就是緊貼供排水中心工作。 創(chuàng)新就是立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效。 責(zé)任就是要承擔(dān)起國有企業(yè)的社會責(zé)任。排水公司黨建工作計(jì)劃 第一篇：排水公司黨建工作計(jì)劃 一、指導(dǎo)思想 以黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照市直屬工委的要求，緊緊圍繞公司安全供水、節(jié)能減排、提升效能、挖潛增效等各項(xiàng)中心工作，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮黨總支的政治核心、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展同呼吸、共命運(yùn)， 為公司全面完成各項(xiàng)工作目標(biāo)、真正成為“供排水企業(yè)排頭兵”提供強(qiáng)有力的思想、政治和組織保證。 二、總體要求 今年公司黨建工作的總體要求是：“責(zé)任、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、和諧”。從講政治、講大局的高度，履行好黨組織和黨員的責(zé)任，切實(shí)踐行“讓政府放心，讓用戶滿意”的企業(yè)宗旨。繼續(xù)深入推進(jìn)學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動，努力在理念、管理、機(jī)制、科技、服務(wù)上創(chuàng)新，爭取早日實(shí)現(xiàn)“建立一流班子、帶好一流隊(duì)伍、實(shí)現(xiàn)一流管理、提供一流服務(wù)、樹立一流形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的工作目標(biāo)。黨建工作也是生 產(chǎn)力，各支部要把中心任務(wù)的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)、著力點(diǎn)，注重做實(shí)功、求實(shí)效，使企業(yè)黨建工作真正有所作為。處理好改革和穩(wěn)定的關(guān)系，深入開展企業(yè)文化建設(shè)，著力打造具有供排水企業(yè)特色的經(jīng)營文化、服務(wù)文化、人本文化、團(tuán)隊(duì)文化和制度文化，構(gòu)筑企業(yè)核心競爭力。進(jìn)一步健全、完善和落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持公司領(lǐng)導(dǎo)班子中心組和各黨支部理論學(xué)習(xí)制度，有計(jì)劃、系統(tǒng)地組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，每月政治學(xué) 習(xí)時(shí)間不少于一天；加強(qiáng)制度教育。其身正，不令則行。采取定期和不定期檢查相結(jié)合的方式，督促各項(xiàng)制度落到實(shí)處。嚴(yán)格實(shí)行民主集中制。在工作中班子成員要相互團(tuán)結(jié)不拆臺，一心一意干工作。 （二）創(chuàng)新觀念、真抓實(shí)效，深入推進(jìn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè) 事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。