【正文】 導干部要有惜時如金的意志，把有限的時間投入到最有 價值和意義的事情上。一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。時間最不偏私，給任何人的每一天都是二十四小時 。 。“量小”非君子，“無度”不丈夫。凡成大事者，無不具有寬容忍讓的優(yōu)秀品質(zhì)，能容人所難容，忍人所難忍。領導干部唯有不斷磨煉管住自己的“心”、管住自己的“口”、管住自己的“手”，才能成為一個好人、好黨員、好干部。放任自己，一事無成 。圖口舌之快，必招來無數(shù)禍害。 。一個沒有責任感的人，遇事只會逃避、退讓，根本擔不起社會責任， 更不要說當好領導干部了。人的一生都生活在責任之中，承擔責任是一個人走向成 熟的必經(jīng)歷程。領導干部要見賢思齊，三省吾身，循序漸進，磨礪意志，養(yǎng)成好習慣。優(yōu)秀的人都是把一切優(yōu)秀品質(zhì)習慣化的人?！焙昧晳T成就好人生。 ，形成好習慣?！肮胖⒋笫抡?，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。”領導干部要誠實地對待一切，腳踏實地，說到做到，對黨忠誠，不搞“兩面派”、不做“兩面人”。我國自古就倡導“一諾千金、一言九鼎”，把誠信視為做人的道德標準。誠實無破綻。 。有實力才有真自 信。”自己相信自己，才能得到別人的信任。自信是發(fā)自內(nèi)心的自我肯定與相信。領導干部要有海納百川、有容乃大的寬廣胸襟，做事要精明，做人要厚道，嚴以律己，寬以待人，虛懷若谷，以開放包容的心為人處世。心大了，大事都小了。古人云：“君子賢而能容罷，知而能容愚，博而能容淺，粹而能容雜。領導干部要在名利上有滿足感、能力上有危機感，學會用知足的砝碼去平衡內(nèi)心的天平，耐得住清貧、抗得 住誘惑、守得住小節(jié)，清清白白做官，公公正正用權。安分者安心，知足者常樂。 。無限風光在險峰，世界上最美的風景只屬于那些敢于攀爬、登高望遠的人。生命是在自我超越中日臻完善的。 領導干部要面對逆境不消極悲觀，得意不忘形，失意不失態(tài)，以平常心對待個人得失。世上沒有過不了的坎，只有過不去的心。領導干部要“捧著一顆心來，不帶半根草去”，宵衣肝食、夙夜在公，心甘情愿燃燒自己、照亮別 人，犧牲“小我”、成就“大我”。贈人玫瑰，手留余香。 。大海因其位低，才能海納百川。 。”只有小事做精致，才能大事做精彩?！闭J真是一種態(tài)度、一種能力和一種習慣，認真成就優(yōu)秀。 。樹不能離根，人不能忘本。古人云：“滴水之恩，當涌泉相報。領導干部要大事講原則、小事講風格，尊重信任他人，善于換位思考，發(fā)揮個人優(yōu)勢，形成集體力量，實現(xiàn)合作共贏。合則共贏，分則俱損。德國哲學家叔本華曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)。領導干部既要有動力、也要有定力，既要有干勁、也要有韌勁，持續(xù)用力、久久為功，將每一項任務干好、干成、干出彩。恒心比決心更重要。“不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。領導干部必須以積極的心態(tài)做好每件事、面對每一天，“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！??！皺C遇總是偏愛那些有準備的頭腦”，多一點努力，就多一份幸運。這是個體對待自身、他人或事物的積極、正向、穩(wěn)定的心理傾向。領導干部要永遠活在希望之 中，凡事盡量從好的方面看，及時清掃心理 垃圾，始終以平和、淡泊、知足的心態(tài)對待名、利、權、位。比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是心靈，物隨心轉(zhuǎn)，境由心造。 。一個人只有對自我不斷揚棄和否定，才能夠承載得更多，看得更遠。事物的發(fā)展是自我否定的結(jié)果，客觀事物的復雜性和人的認識能力的有限性，決定了人類實踐只能是接近真理的過程。 。越成熟的麥穗，越懂得彎腰。自己肚子里沒有貨，就不配做領導。學習是人生智慧 的“第一本源”，是儲備知識的重要途徑。領導干部要自覺培育積極健康的心態(tài)，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，才能抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，完成黨和人民賦予的任務。英國作家狄更斯說過：“一個健全的心態(tài)，比一百種智慧都更有力量。領導干部要當眾、適 時、適度、真誠、中肯地“大聲說出你的欣賞和贊美”。世界上并不缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)和欣賞美的眼睛?！叭诵宰钌钋械男枨缶褪强释麆e人的欣賞。領導干部手握公權，必須“用權如衡，唯公唯平”，不看親疏遠近，不搞內(nèi)外有別，不拿原則做交易。偏見、自私皆源于無知。 性、公正無私。”凡大氣者，皆有大氣象、大格局、大境界，亦能挑大梁、干大事、成大器?！盀閷⒅溃斚戎涡?。領導干部要有“化干戈為玉帛”的容人容事心胸，求同存異、團結(jié)友善、精誠合作、攜手共進?！眻A融才能無礙，包容才能共進。 寬容豁達體現(xiàn)的是一個人的品格、胸襟和氣度。領導干部要牢記禍患常積于忽微、天下大事必作于細的道理，慎易以避難、敬細以遠大，爭取把每一項工作做到臻于至善，切不可大而化之。謹慎才能走遠，細節(jié)決定成敗。 、一絲不茍。當斷不斷，反受其亂。做事要 避免簡單的事情復雜化，做人不要把自己搞得太復雜。 、堅決果斷。領導干部干在實處闖在新處，才能走在前列勇立潮頭 。習總書記總書記指出，歷史總是要前進的，歷史從不等待一切猶豫者、觀望者、懈怠者、軟弱者。要做“獅子型”干部，發(fā)揚斗爭精神，不能只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力。習總書記總書記強調(diào)：“為了黨和人民事業(yè)，我們的干部要敢想、敢做、 敢當，做我們時代的勁草、真金。領導干部只有積極主動去作為，自強不息，擼起袖子加油干，才能獲得成功。依靠別人的拐杖永遠走不出 自己的路。人不自助，天將棄之。 、不等不靠。領導干部必須內(nèi)心強大，心態(tài)陽光，奮發(fā)有為 。向上向善是 一個國家、民族昂揚前行的強大精神支柱，是一個人靈魂深處最美的音符。 、向上向善。當領導不能有官架子，不能認為高人一等，工作上是上下級，但人格上都是平等的。愛人者，人恒愛之。遇事不能機動靈活、善于應變，是做不成領導的。領導干部 不僅要看到形，還要把握勢。兵無常勢，水無常形。領導干部要在識人用人上做到知事識人、人事相宜、人崗相適，在自我認知上做到認識自己、完善自己、超越自己。若不能知人善任，則會貽誤事業(yè) 。知人者智，自知者明。領導干部要準確把握剛與柔的辯證關系，做到嚴管和厚愛結(jié)合，恩威并重，從而更好地駕馭工作局面。過于嚴厲苛刻，就會使人望而生畏、敬而遠之，沒有親和力 ?！胺矠閷⒄撸斠詣?cè)嵯酀?，不可徒恃其勇。領導干部作為“關鍵少數(shù)”，必須有意識地培植適合當領導干部的好性格。性格一般比較穩(wěn)定，但可培植、可塑造。結(jié)合領導工作實際，總結(jié)梳理出了做一 名領導干部應當具備的 12 個方面要求。什么人能當干部 ?習總書記總書記提出，“新時期好干部標準就是‘信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔’”。黨章明確規(guī)定，“黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆。20XX 年黨課講稿例文：領導干部之基本（合集 5 篇） 第一篇： 2020 年黨課講稿例文：領導干部之基本 02020年黨課講稿范文：領導干部之基本 習總書記指出，“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在領導干部”，“干部，干部，先干一步”。什么是干部 ?干部是一種職業(yè)，一種特殊的職業(yè)?！碑敻刹坎皇窍硎?，不是特權，更不是炫耀的資本，而是對黨和人民一份沉甸甸的責任。這“二十字”標準，是對新時代干部的基本要求，也是新時代干部選拔任用工作的根本遵循。 一、培植適合當領導干部的好性格 性格是指人的性情品格，是一個人穩(wěn)定的情緒表達。好的性格是身心健康的需要，是自身發(fā)展的內(nèi)在要求，是團結(jié)共事的重要基礎。 、剛?cè)岵！鳖I導工作，過剛易折，過柔則靡。過于寬厚仁慈，就會政令不通、難以約束，形不成戰(zhàn)斗 力。 、自知之明。知人是領導干部的基本功，自知則是領導干部提升自我的前提和手段，知人之明和自知之明，兩者都很重要。若沒有自知之明，就不能發(fā)展進步。 、善于應變。形就是已出現(xiàn)的現(xiàn)狀，勢就是將要出現(xiàn)的狀況。只有根據(jù)形勢需要，因時而動，順勢而為，才能事半功倍，干出新業(yè)績，實現(xiàn)新作為。 、關心他人。當官一陣子，做人一輩子。領導干部一定要有人性光輝，平易近人，有愛心且善良，不放過關懷別人的機會，不能有官本位思想、特權思想。樂觀自信是一個國家、民族積極進取的力量源泉，是一個人成長進步的意志基礎。道不可坐論，德不可空談。扶危濟困，救難暖心，關心弱勢。天助自助之人。內(nèi)因是事物變化的根據(jù)，外因只是條件。只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。 、敢于擔當。”領導干部要有“敵軍圍困萬千重，我自逍然不動”的氣概，事不避難，義不逃責。 、積極進取。只有與歷史同步伐、與時代共命運的人，才能贏得光明的未來。奮勇爭先敢為人先，才能日新日進。大道至簡，人生宜簡。聰明的人往往能夠把復雜問題簡單化，進而干脆利落、堅決果斷地去開展工作。領導干部要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)、善于抓住主要矛盾，抽絲剝繭、理清思路，有效應對、果斷決策。萬事嚴中來，舉大事必慎其始終。謹慎能捕千秋蟬，小心駛得萬年船。 、合作共進?！叭朔鞘ベt，孰能無過。寬容別人，就是善待自己。 、坦蕩從容。泰山崩于前而色不變，糜鹿興于左而目不瞬，然后可以制利害，可以待敵。領導干部要像山一樣沉穩(wěn)厚重，正確對待職務和權力，不強求不執(zhí)念，拿得起放得下，透徹敞亮，坦坦蕩蕩。公平正義是人類文明的重要標志，是和諧社會的重要特征。客觀理性、秉公用權、公平公正是領導干部最起碼的政治品格和職業(yè)操守。 、不吝贊美?！比巳硕加兄档眯蕾p和贊美的閃光點，欣賞和贊美是照在心靈上的陽光。只有善于欣賞別人的長處，才能做到“各美其美，美人之美，美美與共”。 二、領導干部要擁有好的心態(tài) 所謂心態(tài)，就是性格加態(tài)度，是的思想、情趣、意志、能力、性格等綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)?！比松某砷L其實就是心靈踐涉的歷程，心態(tài)如同生命的舵輪，積極的心態(tài)像太陽，照到哪里哪里亮：消極的心態(tài)像月亮，初一十五不一樣。 。先要有輸入才能有輸出。給別人一碗水，自己先要有一桶水。領導干部既要行萬里路，又要讀萬卷書，堅持在競爭中學習，在學習中競爭，培養(yǎng)永遠學習的心態(tài)。滿招損，謙受益。成績只代表過去，勇于歸零至關重要。領導干部要勇于歸零，永不滿足，追求卓越。這是一種自信樂觀、向上向善、開放包容的處世態(tài)度。希望激發(fā)斗志，希望產(chǎn)生動力。 。希爾“黃金定律”十七條，第一條就是積極主動?！靶腋６际菉^斗出來的”。 。”事物發(fā)展是一個曲折的、漸進的過程，只有量的不斷積累，才能發(fā)生質(zhì)的變化。鉚定目標 ，就要永不言棄。 ?！币粋€人走得快，一群人走得遠。美人之美，美美與共。 ?！弊鋈艘v良心，一個人 懂得感恩，別人才敢信任你，才會幫助你。領導干部無論在什么崗位，擔任什么職務，都要常懷感 恩之心，感恩時代、感恩黨、感恩人民、感恩父母、感恩幫助過自己的人。古人云：“差之毫厘，謬以千里。毛澤東同志曾說：“世界上怕就怕‘認真’二字，共產(chǎn)黨就最講‘認真’。領導干部對待每一件事都要發(fā)揚一絲不茍、精益求精的工匠精神，從最簡單、最平凡、最細小的地方做起，把事情做精細、做精準、做 精深。就是指放低自己的姿態(tài)，擺正自己的位置，腳踏實地、守好本分。領導干部要按本色做人、按角色做事，不管周圍環(huán)境發(fā)生怎樣的變化，都一如既往地謙虛做人、勤奮做事，立足眼前、活在當下，向?qū)嵺`學習，拜人民為師。愛出者愛返，福往者福來。任何時候，“施”比“受”好，“給”比“拿”快樂，給予了別人就提升了自己，奉獻者是有福之人。 。正如英國詩人雪萊的詩：“冬天已經(jīng)來了，春天還會遠嗎 ?”凡事學會順其自然、不鉆牛角尖，才能做一個快樂的人、一個心胸開闊的人。 。人生最大的競爭對手即自己，最難的是自我超越，最具挑戰(zhàn)性的莫過于自我提升。領導干部要敢于自我否定、勇于自我革新，主動走出“舒適區(qū)”，不懼風險，披荊斬棘，大膽創(chuàng)新。人生無常，心安便是歸處 ?！梆B(yǎng)心莫過于寡欲”，事能知足心常愜，人到無求品自高。 ?！毙男×?，小事就大了 。心有多大，舞臺就有多大。 。愛默生曾說：“自信是成功的第一秘訣。一個人沒有自信，就是扶不起的稀泥。 領導干部要擁有自信心態(tài)，不斷增強實力、增強底氣，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。人無信不立。誠者有信，信則有譽。習總書記總書記強調(diào)：“人與人交往在于言而有信，國與國相處講究誠信為本。 三、領導干部要不斷磨煉自己的意志 意志是指決定達到某種目的而產(chǎn)生的心理狀態(tài)，對行為有發(fā)動、堅持和制 止、改變等調(diào)控作用，有意志頑強和意志薄弱之分?！鳖I導工作紛繁復雜，任務艱巨，沒有堅強的意志是無法做好的?！吧俪扇籼煨裕晳T成自然。好習慣養(yǎng)成了一輩子受用，壞習慣養(yǎng)成了一輩子吃虧，想改也不容易。好習百日修，惡習要征服。 。職務就是責任，崗位就是責任。擔任了領導職務就必須把工作當事業(yè)，不斷磨煉履職盡責的意志，成為“行家里手”。沖動是魔鬼?！肮苋恕笔穷I導干部的重要職責，管好別人首先要管好自己。管住自己，行穩(wěn)致遠。 。忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。領導干部要不斷磨煉涵養(yǎng)大氣、有利不爭、遇事不爭的意志，凡事以冷靜、忍耐、諒解為重，光明磊落，大度兼容。世上最大的節(jié)約是節(jié)約時間。時間也最偏私，給任何人的每一天都不是二十四小時，關鍵看你如何對待它。萬事立業(yè)在今日，莫待明朝悔今朝。 。成功不易，既要艱苦更要奮斗，沒有艱苦就