【正文】 ___月 ____日 計算機行業(yè)辭職報告 5 轉(zhuǎn)眼間，我擔計算機協(xié)會會長一職已經(jīng)快半年了。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。 cmm 標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。應(yīng)該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。已經(jīng)做完的項目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序。資源首先靠積累，當公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源 ?以怎樣的方式保存這些積累 ?如何利用這些已經(jīng)積累的資源 ?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。 三、資源的再利用。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。至于培訓(xùn)費用可以先讓員工自己承擔，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。 既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對 ____提出一些意見和建議，希望能對 ____今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各 位領(lǐng)導(dǎo)參考。可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。雖然 公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。但遺憾的是，在今年 5 月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。 此致 敬禮 ! 計算機行業(yè)辭職報告 4 尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)： 我從去年 __月份進入 ____計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng) 導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。 給公司的建議，是應(yīng)該安排或者指定我們?nèi)W(xué)習(xí)知識，然后運用到實際開發(fā)中來，而不是等需要用到的時候來去學(xué)習(xí)而耽誤了開發(fā)時間。我進公司前的想法是努力的去學(xué)習(xí)新的知識，并且運用到實際開發(fā)中來，而這種情況只出現(xiàn)在我第一次剛剛開發(fā)的時候，才需要找資料而去學(xué)習(xí)技術(shù)解決問題，當問題 解決后，并且在后續(xù)的開發(fā)中都一直用一種技術(shù)開發(fā)，并且重復(fù)的運用一種東西，任務(wù)逐漸增多，也就沒有了去學(xué)習(xí)的知識。并積極學(xué)習(xí)一些在工作中用到的內(nèi)容，并很好的運用到實際開發(fā)中去。前提是我一定要養(yǎng)好自己的身體，我堅信自己能夠走好 ! 請對我個人給予充分的諒解，并批準我的告退申請，謝謝大家 ! 敬禮 ! 辭職人： ____ ____年 ____月 ____日 計算機行業(yè)辭職報告 3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我于 20____年 ____月 __號成為公司的試用員工，到下月 5 號試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員 工。我想我會在調(diào)養(yǎng)好自己的身體之后， 繼續(xù)不斷的努力工作下去的。 出于珍愛自己的目的，特向您提出告退申請工作報告。另一個原因是在 ____入職以來一直找不到自己的位置，無法給自己定位。 在職期間兩個部分的主管對我的生活和工作都非常的關(guān)心，經(jīng)常進行思想交流和技術(shù)點撥，使我受益很大，感謝領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心。以后的工作中顯示正常，兩次季度考核都獲得 c。 入職以后先后在寬帶無線接入和 gbss 維護開發(fā)部工作， ____年年2 月正式轉(zhuǎn)正。 __敬上 辭職人： 日期 計算機行業(yè)辭職報告 2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 在經(jīng)過我長時間的考慮之后，結(jié)合我自身的實際情況，我不得不作出告退申請，因為很多的實 際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。 最后我發(fā)自內(nèi)心地 —— 感謝和一起工作過的同仁，我曾經(jīng)和他 們度過了一段非?？鞓返?，令我難忘的時光。技術(shù)工程部的和諧，沉穩(wěn)，責任。我也并因此而重拾生活的信心。 在這三年的工作時間里曾經(jīng)有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長。 IT 是一個技術(shù)性很強的行業(yè)，個人曾經(jīng)歷過一個又一個開發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處， 并想辦法加以彌補。她說：“您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事”。 記得當時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準備離開公司時。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音”。于是我打開 Notebook，給您寫了這封辭呈。IT行業(yè)辭職報告（精選合集） 第一篇： IT行業(yè)辭職報告 計算機公司的員工想要辭職，那么辭職報告要怎么寫呢 ?作為企業(yè)里面的元老，要辭職的時候應(yīng)該會有很多的不舍吧。下面就讓帶你去看看計算機行業(yè)辭職報告精選范文，希望能幫助到大家 ! 計算機行業(yè)辭職報告 1 尊敬的 __領(lǐng)導(dǎo)： 當我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠。 去年底開始，去與留這二字，在我心里一直反復(fù)。當初進入公司時您對我的滿懷期許。想起這些至今令我汗顏。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。我現(xiàn)在得感激她，因為現(xiàn)在看來，她的話是對的。我終于明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。最后我發(fā)現(xiàn)，我應(yīng)抓住其中的一些基礎(chǔ)的，和永恒的不變因素，即便人人都有權(quán)力去選擇他感興趣的部分。并不斷努力的學(xué)習(xí)。父親交給我的堅毅，誠實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自 已的認識。 回首過去 ,當我想到要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情 ,要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情 ,要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同 .時 ,我恍然大悟 ,原來是因為自已的胸懷不夠 .人生無法重來 ,但是可以隨時重新來 ,我有選擇的權(quán)力 ..... 曾記起研究開發(fā)部的朝氣，熱情。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。 感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。 也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領(lǐng)公司走向一個更加高遠的，全新的末來?？墒乾F(xiàn)實就是這樣，誰也無法左右，我感到十分的無奈，我會牢記我在今公司中工作的過去的。轉(zhuǎn)正成績?yōu)?c。由于個人的從業(yè)經(jīng)歷和專業(yè)的題目，對無線產(chǎn)品沒有知識積累，但是在工作中我努力進修，積極請教，能夠完成公司交給我的任務(wù)。辭職的主要原因是我自身的問題，無法適應(yīng)目前的工作壓力，精神上和身體上已經(jīng)不勘重負。 海外的生活使我感覺自己的性格特點和思維方式無法適應(yīng) ____海外團隊的文化。希望早日回到國內(nèi)，完成離職手續(xù)，有時間調(diào)整自己的身體狀態(tài)和精神狀態(tài)?？墒乾F(xiàn)在的情況是我已經(jīng)無法繼續(xù)高質(zhì)量完成公司的工作了，我只好選擇離開，我在今后的工作中一定會更好的工作下去的。 本人在試用期間，作為公司的一名 IT 技術(shù)人員，工作認真，按時完成分配任務(wù)，工作技能和技術(shù)不算很優(yōu)秀，但也非常努力的學(xué)習(xí)，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦。 在這里作為 IT 部的一員，提出一些看法和想法，從進公司到現(xiàn)在已經(jīng) 2 個多月的時間，當我從踏進公司面試開始，我相信公司是一個能讓人發(fā)揮聰明和才智的地方，在我以前的公司和工作，我有過一段時間的迷茫期，感覺直接在技術(shù)上很難有突破，感覺干一些技術(shù)比較吃力，可能應(yīng)該是我自己的原因，來這公司后，在我工作的期間，剛開始有一段時間的新鮮期，后面越來越感覺好像又回到以前的時期。現(xiàn)在就是這種情況。 在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。 ____是一個非常有前景的公司，從我進入 ____到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。而且公司副總經(jīng)理 ______、項目經(jīng)理 ______等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。 一、績效考評標準的建立。應(yīng)該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。這一點，我們公司做的還相當不夠。雖然軟件 公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。 二、對員工的培訓(xùn)。相信這一點公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項培訓(xùn)制度卻不盡如人意。事實上公司完全可以向員工提供 各種外部的培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時間上給與一定的配合。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多 少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在開發(fā)人員的腦子里。這是一個長期而巨大的 工程，但公司應(yīng)該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。四、內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng)。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。我認為這一點應(yīng)該引起公司決策者充分的重視， 雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整