【正文】 開一次精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組會議，專題研究精神文明建設(shè)工作，及時總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進工作有效開展。 （二）分工負責制度 一是建立精神文明建設(shè)責任制和分工負責制，明確分工、明確任務、明確責任、明確獎懲。 建立精神文明辦公室，配備政治強、業(yè)務精、作風硬的工作人員，認真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。 堅持“兩手抓、兩手硬”，把“三個文明”工作，一起部署、一起落實、一起檢查；建立健全精神文明建設(shè)目標管理責任制，將年度工作細化、量化，層層分解，簽訂責任書，落實到科室和個人，形成嚴格監(jiān)管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。 【篇二】 2021年縣工管委精神文明創(chuàng)建工作以黨的十九大和領(lǐng)導科學發(fā)展能力提升工程為指導，以建設(shè) xx 縣精神文明為主題，以構(gòu)建社會主義核心價 值體系、推進和諧文化建設(shè)為根本，扎實推進思想道德建設(shè)，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，努力提高群眾道德素質(zhì)和社會文明程度，為建設(shè)富強和諧 xx營造良好的社會環(huán)境，提供強大的精神支撐。黨員干部模范踐行社會主義核心價值體系，帶頭弘揚以愛國主義為核心的民族主義精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，從一言一行做起，從每一件事情做起，模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。 五、扎實開展思想道德教育，努力提高職工道德素質(zhì) 我局緊緊圍繞我縣糧食工作中心任務，結(jié)合職工的思想實際，不斷探索思想道德教育的新途徑、新方法，增強思想道德教育的針對性、實效性和主動性。積極組織開展“五個一”（一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播。突出抓好“綠色出行文明、交通從我做起”主題實踐活動，不斷改善城市環(huán)境，把生態(tài)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)有機結(jié)合起來，引導干部職工爭做精神文明的傳播者、實踐者和建設(shè)者。不斷深化環(huán)境文明、秩序文明、服務文明和網(wǎng)絡(luò)文明等行動。堅持“事業(yè)取人，任人唯賢”的原則，讓認真做事的人有獲得感、成就感，不斷加強對干部職工進行道德培訓，著力提升干部職工隊伍整體素質(zhì)。全體干部職工自覺從勤政廉潔、秉公執(zhí)法、文明服務等方面規(guī)范自己的言行，接受群眾監(jiān)督，推進了機關(guān)工作制度化、規(guī)范化，提高了服務質(zhì)量，確保了機關(guān)的風清氣正。 二、深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，努力改進工作作風 結(jié)合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，引導干部職工樹立了終身學習的思想觀念，創(chuàng)建學習型、調(diào)研型、創(chuàng)新型、服務型、實干型的“五型”機關(guān) ,讓廣大黨員干部在學習實踐中掌握了新知識 ,積累了新經(jīng)驗 ,增長了新本領(lǐng)，做合格黨員。二是分工明確，責任到人。一是組建精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導小組。20XX年精神文明建設(shè)工作總結(jié) 2021年精神文明建設(shè)工作總結(jié) 5 篇 【篇一】 2021 年，我局精神文明建設(shè)工作深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，按照鞏固、提高、創(chuàng)新的工作思路，以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為主線，著力加強思想道德建設(shè)，不斷提升公民道德素質(zhì)和社會文明程度，為我縣糧食經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供了強大思想保證、精神動力和文化條件。 一、加強領(lǐng)導，健全完善規(guī)章制度，為精神文明建設(shè)提供組織保障 我局始終把精神文明創(chuàng)建作為一項長期性、綜合性的系統(tǒng)工程來抓，建立領(lǐng)導決策機制，將創(chuàng)建活動納入黨組議事日程，與重點工作同步安排、同步考核。成立了由局長任組長，分管領(lǐng)導任副組長，各中層干部為成員的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導小組。實行層層負責制，局長親自掛帥主抓，其他班子成員分頭抓，將有關(guān)工作任務分解到各股、室，實行責、權(quán)、利掛鉤，凡是精神文明創(chuàng)建工作不達標，本職工作任務完不成的，嚴格按照年終考評兌現(xiàn)獎懲，做到了組織健全、職責明確、考核嚴明，營造了良好的 工作氛圍。進一步充實完善了效能建設(shè)制度，堅持政務公開，制度上墻，辦事透明，依法行政。 三、以人為本，促進干部職工隊伍整體素質(zhì)不斷提升，為精神文明建設(shè)提供人才保障 我局堅持以人為本，圍繞干部職工所思所想所盼改進工作，謀劃未來，努力創(chuàng)造條件解決干部職工的后顧之憂，改善職工的生活福利待遇，贏得了干部職工的信賴和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部職工心往一處想，勁往一處使，有力推動了精神文明建設(shè)工作的創(chuàng)新開展。 四、創(chuàng) 新精神文明建設(shè)舉措，不斷提升行業(yè)文明水平 深入開展道德模范評選、身邊好人推薦活動，大力宣傳先進典型，讓學先進、創(chuàng)先進、做先進成為社會主流價值。扎實開展公共文明宣傳實踐活動，推動公共文明進社區(qū)、進農(nóng)村、進學校、進機關(guān)、進企業(yè)的“五進”活動。大力開展行業(yè)文化建設(shè)和行業(yè)文明創(chuàng)建活動，積極開展文 明單位參與社會公益事業(yè)活動。即建好用好道德講堂，建立常態(tài)化的學雷鋒志愿服務隊，設(shè)置與環(huán)境相融合的道德守禮提示牌，開展文明餐桌行動，建立有效發(fā)揮作用的網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿服務小組）工程建設(shè)，不斷提高我縣糧食部門文明水平。教育干部職工更加堅定理想信念，牢固樹立正確 的政績觀，模范踐行社會主義核心價值體系，在大是大非面前，保持清醒認識；在大風大浪面前，保持正確立場；在各種誘惑面前，筑牢思想道德防線。以黨員干部的模范作用推進我局的精神文明建設(shè)。 一、創(chuàng)建精神文明建設(shè)工作制度 （一）組織領(lǐng)導制度 建立黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導、一把手親自抓、分管領(lǐng)導直接抓、齊抓共管的領(lǐng)導體制。 建立健全精神文明建設(shè)各項制度和規(guī)范，把精神文明建設(shè)納入制度化、規(guī)范化、科學化的運行軌道，各項制度要落實到位。 建立精神文明建設(shè)財政保障機制，落實文明創(chuàng)建專項經(jīng)費和各種教育活動陣地建設(shè)的投入，確保精神文明建設(shè)健康發(fā)展。 二是主要負責人總攬精神文明建設(shè)的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作；班子成員和領(lǐng)導小組成員負責職責范圍內(nèi)的精神文明建設(shè)工作，并對主要的活動任務實行包干，負責落實。 二是每年度召開一次精神文明建設(shè)工作動員大會，對精神文明建設(shè)的任務措施進行全面部署，動員廣大干部職工以飽滿的熱情積極投入到群眾性精神文明建設(shè)工作中。 設(shè)立舉報電話、意見投訴箱等，接受群眾監(jiān)督；采取調(diào)查問卷等形式，廣泛征求意見和建議，不斷改進工作。 二、扎實開展精神文明創(chuàng)建活動 一以提高群眾文明程度為目標，深入開展文明縣城創(chuàng)建活動。堅持從我做起，人人做起，從力所能及的事情干起，持之以恒，扎實開展，分步推進，確保文明縣城創(chuàng)建工作落到實處，取得實效。 二以“六化四有”為目標，深入開展文明縣城創(chuàng)建活動。 三以誠信服務為目標，深入開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動。廣泛開展窗口行業(yè)“講職業(yè)道德、樹行業(yè)新風”活動，完善行業(yè)服務標準，明確服務規(guī)范，端正服務理念，提高服務質(zhì)量，加強教育管理，全面提高綜合素質(zhì)和服務水平，樹立窗口行業(yè)良好形象。 在工業(yè)園區(qū)開展“我們的節(jié)日”主題活動。對所開展的活動，我們要認真總結(jié)經(jīng)驗，為今后不斷豐富和深化開展活動提供寶貴經(jīng)驗。 結(jié)合縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨建工作站為打通公共文化服務“最后一公里”，堅持解放思想，大興求真務實之風，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。 （二）加強精神文明建設(shè)宣傳