【正文】 宗旨，探索新模式，進行改進，手要緊一點。但由于多種因素的影響，其他辦公費用比 09 年略有增長。 七是通勤車管理，一年 來，與公交緊密合作，按照分廠的時間調整，隨時調整發(fā)車時間，由于乘車員工的逐漸增加，我多次到現(xiàn)場協(xié)調，全年基本保證了員工的正常通勤。今后要多學習、多探討、借鑒先進辦法，把食堂工作辦好。但效果不好，沒有解決根本問題。目前，為了加強管理，為各分廠騰出了部分更衣間，單身宿舍衛(wèi)生管理比 2020 年年初大有改觀。 五是單身宿舍的管理，單身宿舍的居住人員大多數(shù)為招來的新員工，自理能力較差。保障了新區(qū)的供水。這也充分體現(xiàn)了公司領導處處對 職工的關懷。關鍵是監(jiān)督控制藥品的采購來源及就診規(guī)定。 三是新區(qū)衛(wèi)生保健站管理工作，據(jù)統(tǒng)計，全年接診 (包括輸液、抓藥、小病治療、小傷包扎等 )共計 1100 余人次。目前，西區(qū)鍋爐使用有 4 年多了，經(jīng)常修修補補，已老化。目前，西區(qū)大門東的花木已基本移走，做好了擴建車棚場地的準備。為領導服務好，為各部門服務好，為職工生活服務好，排憂解難，提供方便。 2020 年小車班無發(fā)生一般以上交通事故。在燃料管理中，嚴格執(zhí)行油卡加油管理制度，審核油耗，嚴格把關 。 第 車輛管理工作：我們嚴格按照《車輛管理辦法》，強化了車輛管理，與司機簽訂了全年安全行車目標責任書。認真辦理了綜機公司及滎陽分公司的資質年審工作 。并記錄了 2020年大事記 。在對各部門的服務上，有了很大的進步和提高。 二、綜合辦的日常管理工作 首先，根據(jù)各階段工作的開展及工作要求，及時召開工作會議，闡明工作重點，分工、分職責、有布置、有落實。特別在東西廠區(qū)的整體管理中，根據(jù)上級領導的指示精神與具體要求，傳達工作指令，監(jiān)督工作落實，以上級領導的工作思路、決策 為主線，充分發(fā)揮自己的職能作用。抓好公司行政管理，落實公司后勤保障，當好領導的參謀和助手。指揮實施綜合辦員工完成各 項事務工作 。正在積極向著團結、務實、高效的奮斗目標穩(wěn)步邁進。 一年來，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構建和諧。 辦公室主任年底述職報告 (一 ) 各位領導、各位同事： 大家好 ! 2020年已經(jīng)過去，在過去的一年里，在公司領導的關懷和支持下，在各分廠各部門及各位同事的積極配合幫助下，我和綜合辦的全體同事一起，立足于本職崗位，認真履行職責，扎實工作。20XX辦公室主任年底述職報告（共五則） 第一篇： 2020 辦公室主任年底述職報告 辦公室主任，顧名思義是指辦公室的負責人，主要負責辦公室的日常事務管理工作。下面是精心整理的辦公室主任年底述職報告，供您參考，歡迎大家閱讀。 這一年，我嚴格要求自己，按照公司的要求，緊緊圍繞公司的中心工作，牢固樹立為企業(yè)服務的宗旨，發(fā)揮職能作用，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人。不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統(tǒng)性、科學性，工作模式上有了新的突破，工作方式上有了較大的改變，在大家不懈的努力下，比較圓滿地完成了綜合辦各項工作目標，取得了一定成績。 綜合管理辦公室主任，主要工作職責是：主持綜合辦的全面工作 。為公司方針目標和任務完成，承上啟下、溝通協(xié)調 。 現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下，不當之處，請各位領導和同志們指正： 一、協(xié)調服務工作 作為綜合辦的負責人，自己清醒地認識到，綜合辦是總經(jīng)理直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系各方的樞紐，時刻推動各項工作朝著既定目標前進的中心。 特別是在勞務派遣工作、勞動爭議案件處理、職工文化活動、周邊關系協(xié)調等方面以及公司有關文件、各類稿件的撰寫起草都能較好的完成任務。 第 理順工作關系，堅持原則，嚴格工作程序、嚴格工作質量、嚴格工作紀律。 第 認真抓好文檔管理工作，充分把握政策性和思想性及時督促辦理各 種文件的收發(fā)、登記、呈閱、催辦及立卷、歸檔 。嚴格控制公章印鑒的管理使用及公章的移動使用 。配合高新科技的申報，辦理了大量的文件查閱、文件填補、資質取證、資料準備等工作。在我們的統(tǒng)籌安排、認真調配下，較好的保證了公司領導、部門日常業(yè)務和活動的用車，我們的司機非常辛苦 。在車 輛維修管理中，以定點汽修廠、 4S 店為主，要求司機對修車質量、配件價格嚴格審核。 第 后勤管理工作，堅持新區(qū)后勤管理例會 (每月一次 )，加強了后勤管理工作力度，及時了解基層信息，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 一是節(jié)省開支，搞好環(huán)境衛(wèi)生綠化工作，對花木草坪的維護修整、衛(wèi)生清理、環(huán)境美化一一落到實處。 二是東西廠區(qū)的澡堂管理，自己動手 更換保溫層、加熱管、換噴頭、加管道、定時間，節(jié)約了用水量、節(jié)約了電力、燃料，及時清掃、消毒、換氣減少了疾病的傳播。我本著能堅持一天，就多使用一天，為保證洗澡水的供應，準備在 3 月初更換新鍋爐。并且，在公司舉辦的各種體育、文化活動中，起到了及時的保健作用。員工的健康與我們息息相關。 四是新區(qū)供水的管理，新區(qū)供水責任重大，直接影響食堂用水、職工飲用、洗浴等， 2020 年進行了多次供水系統(tǒng)的搶修，并對水井、水質等進行了嚴格管理。而且，為公司節(jié)約用水，對東西區(qū)供水系統(tǒng)堅持進行跑冒滴漏檢修，減少了浪費。管理人員不辭辛苦，除打掃樓道、廁所外，時常到房間里為他們打掃。 六是職工食堂的管理，管理好食堂不是一件容易的事，飯菜的價格控制、飯菜的質量把關、前廳后廚的衛(wèi)生、職工飲食習慣、消費的不同、承包人的理念等等，為食堂管理工作，公司領導高度重視，為上臺階，進行了多次整頓，只要員工投訴，立即說事兒。雖然，我一心想把食堂的整體管理工作搞好，但是，由于經(jīng)驗不足，膽子不大，總怕弄巧成拙。特別是到了今年 5 月份以后，機加工遷入新區(qū)，食堂是大事，必須確保全體員工的就餐工作。 第 辦公費用管理控制工作 (附 2020 辦公費用一覽表 ) 2020 年初，制訂了《辦公用品管理辦法》，公司文銷品的全年指標是 5500 元，實際用了 元，在管理中，嚴格規(guī)定、嚴格控制把關，起到效果。如：多項辦公設施的增加、辦公機具增加及維修、配件、耗材、后勤修繕、車輛維修、燃油、通訊費、招待費等等，手緊 點能省一省，手松點就多一些。 第 ERP 信息中心管理工作 1)這一項重要的管理工作由 ERP 信息中心管理人員在堅持不懈的努力工作，對網(wǎng)絡設備進行維護和保養(yǎng)，出現(xiàn)問題及時解決。 2)對公司網(wǎng)站時時管理，設計網(wǎng)頁、增添新內容，對公司形象的對外宣傳、銷售訂貨、人才招聘等起到了重要作用。為此，信息中心管理人員做了大量的 前期準備工作及培訓工作。 1)開展職工培訓教育工作：在有關部門的配合下，按照 2020 年公司教育培訓大綱，先后進行了：專業(yè)知識培訓講座 。新工崗前教育培訓 。為新形式的文化教育培訓工作開辟了新路，總結了經(jīng)驗，收到良好效果。 (具體內容見邵春梅述職報告 ) 2)招聘工作：根據(jù)公司招聘計劃、內部競聘、及被招聘人員的實習和鑒定，做了大量工作。 3)勞務派遣的管理工作：此項工作是 2020 年公司在人力資源管理上的一項重大舉措，意義深遠。但在工作推進中，屢有不暢。 4)在薪酬管理、社保福利、勞動人事等方面做了大量工作，比如：員工的入職、調動、離職及辦理社 保的隨時增減、工傷、職業(yè)病的相關辦理等，為公司的運營、員工的安定起到了良好的作用。 綜合辦、工會、配合團總支舉辦了大型的國慶文化周活動、籃球比賽、冬季長跑等。 在上級領導的大力支持下，利用西區(qū)多功能餐廳二樓，重新擴展了職工之家，開辦了娛樂中心：有乒乓球、臺球、棋牌室、 放映室、閱覽室，受到了廣大員工的好評。 豐富職工文化生活，增進員工相互間的友誼和交流，也就等于增強企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。我總是非常操心、非常認真、非常積極的、高質量、高要求的辦理每一件事情。 三、加強自身學習，提高業(yè)務水平 由于感到自己身上的擔子很重，而 自己的學識、能力和閱歷與綜合辦整體工作都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，時時處處以一個共產(chǎn)黨員的標準要求自己，自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，自覺接受監(jiān)督。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面，經(jīng)過鍛煉都有了較大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，積極提高自身業(yè)務素質，努力提高工作效率和工作質量。一是加強內部協(xié)調，從為領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā)，要求綜合辦人員加強協(xié)作，根據(jù)工作需要做到分工不分家。重大活動、重要任務，則由大家共同完成。做到崗位職責上分，思想上合 。三是遇到同志們的工作或家庭等方面出現(xiàn)困難的時候，要關心愛護，力所能及地提供方便、給予幫助，解除后顧之憂，大家都能夠任勞任怨、盡心盡 力地工作。 第二，對人力資源管理工作，我還在學習階段，管理不到位，組織不順手，受到上級領導的多次批評。 今后，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司發(fā)展，努力做到： 第一，加強學習，拓寬知識面。 第二，注重本部門的工作作風建設，加強管理，樹立綜合辦形象，增強綜合辦團隊精神、協(xié)作精神，調動員工的積極性，形成良好的部門工作氛圍。團結一致，勤奮工作，不斷改進綜合辦對其他部門的支持能力和服務水平。 第五，抓好后勤管理工作，跟進后勤服務，及修繕工作。 第六，綜合辦的人力資源管理工作將是 2020 年的核心工作。因此，抓好人力資源管理工作是一件大事。在工作中發(fā)揚成績，隨時糾正缺點和錯誤，希望上級領導、各部門、各位員工對我工作中出現(xiàn)的錯誤及時批評指正，多提寶貴意 見，使我進一步創(chuàng)新改進，力爭取得更大的工作成績。謝謝大家 ! 述職人： x 2020年 x 月 x 日 辦公室主任年底述職報告 (二 ) 尊敬的領導，各位同事： 大家好 ! 今年以來，我在分局黨組的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照盛局黨風廉政建設工作會議精神，堅持以做好參謀助手為主題，以搞好服務保障為主線，始終掌握工作的主動權，在抓好辦公室工作的同時不放松黨風廉政建設，全面落實黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，抓個人，帶隊伍，堅持把教育、 管理、監(jiān)督相結合，切實負起了黨風廉政建設的責任。 一是強化自身素質，提高“防腐”免疫力。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規(guī)教育，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。 二是著眼大局穩(wěn)定，積極做好辦公室工作。保證了分局的正常辦公秩序和后勤保障。 為切實搞好廉政建設責任制工作，我站在講政治、講大局的高度，充分認識廉政建設責任制及反腐斗爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當 作大事、要事來抓。平時，在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經(jīng)常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線 。 三、結合工作實際，狠抓目標落實，務求取得 實效。在