【正文】 干排水部、供電通訊部、機電修配廠、輔助工程部、物業(yè)公司等服務(wù)單位積極做好后勤服務(wù)工作 ,為全礦生產(chǎn)任務(wù)的順利完成打下了堅實的基礎(chǔ)，完成全年剝離萬立方米 ,煤炭銷售萬噸 ,為我礦生產(chǎn)做出巨大的貢獻(xiàn)。 68 噸車巖斗改煤斗工作基本完成，并進(jìn)入試運階段，投入使用后，將大大提高 68 噸車出煤效率 (巖斗斗容約立方米，煤斗斗容約 58 立方米 )，每年可創(chuàng)造數(shù)百萬元的效益。 采礦二部提高設(shè)備出動率和工時 效率，在剝離布局、生產(chǎn)組織等各個方面，努力克服困難，積極創(chuàng)造有利條件。根據(jù)排土機結(jié)構(gòu)、物料特點，探索出了不改變帶速，增加帶寬的改造方案。組織人員設(shè)計焊制膠帶 運輸機滑撬，電纜掛鉤等配件，為我礦節(jié)省了大量資金，同時提高了員工的技術(shù)水平。停產(chǎn)期間采礦部共完成設(shè)備檢修改造項目 107 項 。 采礦部利用停產(chǎn)時間制定斗輪體間隔箱修復(fù)計劃，停產(chǎn)期間他們共完成輪斗間隔箱整體焊修 28 個，輪斗卸料口焊修 8 個 。 4 月份開展煤炭銷售勞動競賽，計劃 10 萬噸，完成 1 35萬噸。為全年生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。先后制定完善了《破碎站帶剝離 (出煤 )工作考核辦法》、《生產(chǎn)中斷影響考核辦法》等一系列管理制度，并對各項制度的落實進(jìn)行嚴(yán)格的考核。 三、圍繞高產(chǎn)高效礦建設(shè)，創(chuàng)新機制，深入開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。礦工會逐條、按部門去督辦、去落實，并向黨委匯報，從而使大家意識到安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的天字號工程，必須常抓不懈。在此基礎(chǔ)上， 9月 30 日又舉辦了“人人爭當(dāng)安全先鋒”安 全知識現(xiàn)場搶答競賽活動。礦屬各車間工會也都積極行動起來，制作活動宣傳牌板，《安全誓詞》牌匾，利用班前學(xué)習(xí)時間，組織職工學(xué)習(xí)文件，形成活動目的人人皆知，活動項目人人參與的氛圍。礦工會利用各種宣傳工具，廣泛宣傳 安全生產(chǎn)月的重要意義，并制成宣傳磁帶，在職工通勤車上反復(fù)播放。 二是開展了一系列安全教育活動，營造起人人管安全，事事重安全的良好氛圍。嚴(yán)格執(zhí)行“危險性預(yù)先分析”管理辦法，認(rèn)真執(zhí)行安全措施交底制度。圍繞“安康杯”競賽活動，工會根據(jù)我礦的特點，有組織地學(xué)習(xí)宣傳貫 徹《煤炭法》、《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和工會勞動保護三個《條例》，依法行政參與群眾安全工作，維護職工的生命安全和身體健康。 二、促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，以人為本、積極開展“安全生產(chǎn)月”活動，確保我礦安全工作奮斗目標(biāo)順利實現(xiàn)。 第三、組織基層領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干赴霍煤公司進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，體驗、了解霍煤集團現(xiàn)代化的管理模式，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗。對全礦管理人員進(jìn)行了全面預(yù)算管理、礦內(nèi)財 務(wù)核算和工資管理培訓(xùn)。礦工會在汽車運輸公司、采礦二部等九個單位廣泛開展了崗位練兵和技術(shù)比武。各車間工會干部帶頭學(xué)習(xí) ，抓住建設(shè)“學(xué)習(xí)型員工”和培育“四有”員工隊伍這個主題不放，提高了員工的綜合素質(zhì)。創(chuàng)新學(xué)習(xí)型企業(yè)，其根本目的就是把企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展結(jié)合起來，創(chuàng)造員工終身學(xué)習(xí)的環(huán)境。 建立學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，是企業(yè)適應(yīng)時代發(fā)展的迫切需要。煤礦工會 20XX年工會工作總結(jié) 第一篇：煤礦工會 2021 年工會工作總結(jié) 煤礦工會 2021 年工會工作總結(jié) 2021 年，元寶山露天煤礦工會在礦黨委和上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導(dǎo) ,認(rèn)真貫徹十六屆四中、五中全會精神和工會十四大精神，堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，加強工會基層建設(shè)，發(fā)揮基層工會作用，關(guān)心員工生活，維護員工切身利益，努力實現(xiàn)工會各項工作的創(chuàng)新和發(fā)展，經(jīng)過全體會員的共同努力 ,取得了全國模范職工之家的榮譽稱號。主要工作是： 一、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè) ,爭做知識型員工”活動，實施“員工素質(zhì)工程”，提高員工隊伍素質(zhì)。學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，就是在企業(yè)文化發(fā)展過程中導(dǎo)入學(xué)習(xí)型組織理論，以此來引導(dǎo)企業(yè)成長為學(xué)習(xí)型企業(yè)的一種組織文化。 首先加強學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中、五中全會精神，平煤公司黨委工作會、行政工作會、職代會、工會工作會議精神 ,把學(xué)習(xí)貫徹不斷引向深入。 第二、根據(jù)企業(yè)管理的發(fā)展趨勢，確定了中、長期培訓(xùn)規(guī)劃，制定了具體的培訓(xùn)任務(wù)，舉辦各類學(xué)習(xí)班 20 期，共有 52 個工種， 760 人參加競爭上崗考試，其中 510 人被錄用。在員工培訓(xùn)工作 上，我礦狠抓了特種員工持證上崗工作，對 90 多名無證的特種作業(yè)人員進(jìn)行了辦證培訓(xùn)，對 400 多名有證的現(xiàn)場特種作業(yè)人員進(jìn)行了復(fù)訓(xùn)。為解決我礦內(nèi)燃設(shè)備檢修力量不足、經(jīng)警人員需要轉(zhuǎn)崗的實際問題，對經(jīng)警人員內(nèi)燃設(shè)備檢修知識培訓(xùn)工作。使員工在思想上受到了很大的震動，有了強烈的憂患意識、危機意識和競爭意識，思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變。 一是根據(jù)平煤公司和礦黨委的指示精神，認(rèn)真貫徹關(guān)于做好安全工作的 1 號文 件。各項管理制度健全：繼續(xù)完善了安全目標(biāo)化管理制度，安全檢查管理制度，事故隱患排查制度等，根據(jù)新形勢的需要，將制定煤礦安全風(fēng)險抵押金制度、事故統(tǒng)計報告制度、安全事故責(zé)任追究制度及與之相配套的安全生產(chǎn)積分制績效考核管理辦法。并成立元寶 山露天煤礦事故仲裁委員會，制定了與之相配套的事故仲裁辦法，使各項規(guī)章制度及管理辦法更有針對性、時效性和可操作性，實現(xiàn)以制度管理人，以制度約束人，真正做到依法制礦。根據(jù)平煤公司文件精神，組織召開了安全生產(chǎn)月動員大會，成立元寶山 露天煤礦安全生產(chǎn)月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，會上認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了平煤公司各部門有關(guān)《關(guān)于開展第四個“安全生產(chǎn)月”活動的通知》精神，提出了“遵章守法、關(guān)愛生命、不出沾血帶淚的煤”的主題。印制安全生產(chǎn)月主題條幅，開展安全你我他班組簽名互動活動，全礦 70 個班組及主要生產(chǎn)部室都懸掛安全月主題條幅?！笆弧鼻跋Γ瑸閼c祝建國 56周年，突出強化科級干部的安全生產(chǎn)責(zé)任意識， 9 月 27 日我礦在科級干部中舉辦了“人人爭當(dāng)安全先鋒”為主題的安全知識答題競賽活動，全礦副科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都參加了安全知識答題 考試。 三是礦工會組織職工代表對我礦的安全生產(chǎn)進(jìn)行了視察，把職工代表對安全生產(chǎn)提出的意見和建議，涉及哪個部門的，都要拿出整改措施及落實方案 。 四是群監(jiān)組織健全 ,圍繞“安康杯”競賽活動 ,群監(jiān)員堅持 30 日上崗及填寫安全信息反饋表制度 ,110 月份共填寫安全信息反饋表 766 份 ,組織安 全普法及安全知識有獎答題抽獎活動 ,開展“我為安全進(jìn)一言”活動，全礦共寫安全警句 1119 條，寫安全詩歌 53 首，安全對聯(lián) 8 副，提安全建議 78 條，他們都從不同角度強調(diào)了安全的重要性，為全礦的安全工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。 2021 年，我礦確立了“完善管理機制、推進(jìn)管理創(chuàng)新、實現(xiàn)內(nèi)涵增效、建設(shè)高產(chǎn)高效露天煤礦”的工作思路，積極推行科技興礦戰(zhàn)略，促進(jìn)了各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的完成 一是為確保高產(chǎn)高效礦建設(shè)工作的順利實施，我礦進(jìn)一步加強了生產(chǎn)管理， 認(rèn)真組織編制了《高產(chǎn)高效礦建設(shè)實施方案》，確定了高產(chǎn)高效礦建設(shè)目標(biāo) 。制定出臺了《領(lǐng)導(dǎo)干部連帶責(zé)任追究制度》，推行了新的包機管理模式，借鑒霍煤、伊煤管理經(jīng)驗，推行了“工長制”。 二是根據(jù)二屆四次職代會通過的《繼續(xù)開展勞動競賽的辦法》 ,開展了大干 9 月勞動競賽， 9 月份剝離 10 9571 萬立方米。 截止 10 月末，全礦剝離 100 8 萬立方米，煤炭銷售 3 59 萬噸。實施全線檢修工程，先后組織采礦部員工對 31 31 143 等皮帶線段進(jìn)行了抬高改造，對 312 卸料口進(jìn)行改造。對連續(xù)工藝進(jìn)行了全面的防腐刷漆工作，整個系統(tǒng)共完成防腐刷漆 19289 平米 。排土機改造工作取得明顯成效。經(jīng)過試運，效果很好，膠帶運行滯料電流已由過去的 16 安提高到 26安，不但基本達(dá)到了設(shè)計效率，而且也為排土機 1 臂和 3 臂改造積累了寶貴經(jīng)驗。 9 月份，采礦二部完成剝離 109 萬立方米，創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄，使我礦高產(chǎn)高效建設(shè)工作邁出了堅實的 一步。 物資管理信息化工作已初見成效，加強了廢品回收工作，成立專門機構(gòu)，安排專人負(fù)責(zé)廢品回收，實行交舊領(lǐng)新制度，做到新件舊件一律稱重，提高了廢品回收率，杜絕了廢舊物資流失。 三是各級工會組織根據(jù)具體情況 , 廣泛開展崗位練兵技術(shù)比武和職工培訓(xùn)。 四是經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動有效的開展 ,激發(fā)了全礦干部職工的積極性。對全礦 78 項技術(shù)攻關(guān) ,技術(shù)改造項目進(jìn)行評審 ,有 49 項獲獎 ,創(chuàng)造經(jīng)濟價值 1 53 7 萬元。 第二篇：煤礦工會工作總結(jié) 根據(jù)礦工會年初下發(fā)的益新煤礦工會“創(chuàng)先爭優(yōu)”查評細(xì)則，各車間工會能夠積極組織各項活動，認(rèn)真落實每項工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 從內(nèi)頁上來看，大部分單位內(nèi)業(yè)材料好于往年，各項活動記錄比較全，比較細(xì)，管理規(guī)范，得分高。 務(wù)公開較好的單位有：一采區(qū) 、七采區(qū)、煤質(zhì)科、經(jīng)管科、機電科、動力科、修造廠。崗位技術(shù)練兵活動積極開展較好的單位有：機電科、工廠、通風(fēng)區(qū)。 ，重大節(jié)日送溫暖、獻(xiàn)愛心捐助活動等方面較好的單位有：二采區(qū)、六采區(qū)、一開拓區(qū)、通風(fēng)區(qū)、抽放區(qū)、動力科、總務(wù)科、煤質(zhì)科、經(jīng)管科、退管科、（二采區(qū)為困難、患病職工共捐款 2 次、金額高達(dá) 1 余元，六采區(qū)為機電班職工因發(fā)生車禍捐款 1000 余元、一開拓區(qū)為本單位患病職工捐款 1300 余元、通風(fēng)區(qū)為患癌癥的職工賈忠華捐款 3656 元、抽放區(qū) 5月為工傷職工盧忠文捐款 1370 元、動力科分別在 1 月、 5 月為家中失火的職工楊明月、突發(fā)腦出血的女職工李春英捐款 5155 元和 3300元、總務(wù)科為困難職工史學(xué)發(fā)母親去世捐款 1541 元、煤質(zhì)科為家中失火的2 位職工共捐款 3955 元、經(jīng)管科為困難職工鄭瑞捐款 620 元 (來源：好范文 450 元、并自行組織為工傷職工捐衣物 82 件。（高潮日、咨詢?nèi)栈顒拥膮f(xié)助工作、宣傳形式。 從各單位總分上看，輔助組分?jǐn)?shù)稍高于生產(chǎn)組，主要在群眾安全方面存在差距，生產(chǎn)組的單位在群監(jiān) 員檔案及時更換、檔案規(guī)范方面、和群監(jiān)員“四制一站”信息反饋不及時等方面扣分較多，另一方面就是部分車間工會上半年工作總結(jié)上交不及時和論文上報不及時，困難職工檔案不規(guī)范，直接影響得分情況。輔助組排在前三名的是：經(jīng)管科、工廠、機電科。能夠積極做好每項工作并善于總結(jié)經(jīng)驗。 第三篇：煤礦工會工作總結(jié) 煤礦 2021 年工會工作總結(jié) 2021 年，我礦工會在上級工會和礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦行政的大力支持下，以?安全文明生產(chǎn)為目標(biāo) ?，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，全面履行各項職能，把黨的方針、政策貫徹落實到了工會工作中。今年，我們主要做了以下幾方面工 作。代表們聽取、審議并通過了大東莊煤礦工會工作報告、行政工作報告和財務(wù)工作報告，依照《大東莊煤礦民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部實施細(xì)則》，民主測評了礦級領(lǐng)導(dǎo)。召開了三屆二次職代會聯(lián)席 會議，對 17 條提案議案進(jìn)行了解答，公布了三屆二次職代會民主測評礦級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果并下發(fā)了會議紀(jì) 要，并上報了公司行政和公司工會。 召開了主席團會議二次，分別聽取了三屆二次職工暨工會會員代表大會的籌備情況、提案議案征集情況和會議議程；通過了主席團成員推薦名單、職代會聯(lián)席會議成員名單、代表團的劃分及各正、副團長名單、各專門工作委員會主任、副主任及成員名單；聽取了各代表團討論的情況，通過了三屆二次職工暨工會會員代表大會三個報告決議草案。 二、狠抓組織建設(shè)、班組建設(shè)，提高職工隊伍素質(zhì) 按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，加強了對基層工會組織建設(shè)的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)，以?服務(wù)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工群眾 ?為實踐載