20xx年車間工會工作總結5篇模版-展示頁
2025-04-04 10:48本頁面
【正文】 困難，共度難關。 第三篇：車間工會工作總結 深入落實集團四屆一次職代會精神，圍繞公司的中心任務，充分調動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面提升 工會工作的整體水平，團結和帶領廣大職工，棚膜車間工會在 07 作了如下幾方面工作： 深入開展“效益、發(fā)展”杯勞動競賽活動，號召全體干部職工，人人獻計獻策，人人創(chuàng)效益活動。 七、總結過去，展望未來 以上是凈化供料車間近幾年工會組織的工作情況，雖然在工作中取得了一些成績，但也存在著不足。自 2021 年以來，我車間已有多名工會職工拿到了子女獎學金和困難慰問金。 2021 年車間工會看望了 1 名因工受傷的職工，并做到每當有職工生病、工傷住院，車間工會都會派人前往進行慰問；公司每年一度的金秋助學，車間工會總是第一時間聯(lián)系，登記職工子女高考情況，上報公司工會。通過這一系列活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，同時把思想教育的內容滲透、融化在活動之中，使職工受到感染、熏 3 陶和教育，起到了“潤物細無聲”的效果。 五、積極參見文體活動，活躍職工文化生活 開展健康有益、生動活潑，為群眾所喜聞樂見的活動，也是我車間工會的一項重要工作。夏季高溫到來時，車間工會及時領取公司工會下發(fā)的白糖、西瓜等降溫飲品，為職工防暑降溫做好份內工作，有效的降低了夏季高溫天氣下職工的中暑機會。 2021 年公司進行職業(yè)衛(wèi)生評估，車間工會積極配合公司對供料系統(tǒng) 10 名職工進行了健康體檢。 2021 年復產(chǎn)以 2 來，先后對車間工會職工進行了崗前安全教育培訓、有限空間和主體責任的安全教育學習，累計教育培訓 200 余 人次；進行了多次的安全隱患排查，累計排查整改安全隱患 25項； 2021年車間積極配合、參加了由公司武保部開展組織的消防演練；車間進行了凈化系統(tǒng)高低壓全跳的桌面演練等演練活動，參與活動人數(shù) 30 余人次。也是我車間工會始終堅持的基本原則和管理重點，通過深入開展職工安全教育培訓、隱患排查活動，加強職工勞動保護措施，有效改善職工工作條件，為職工提供了最大的的安全、健康保障。 2021 年公司因經(jīng)營困難，被迫停產(chǎn)，且需留部分職工看護車間廠房設備，面對職工的去和留，如何上班的問題，車間未搞“一言堂”，而是召開了全體職工會議，所有職工參加進行商討，充分發(fā)表意見和看法，舉手表決，最后決定職工輪崗上班，做到了公開、公平、公正，增強了全體會員職工民主參與、民主管 理意識，調動了職工工作積極性，保障了職工隊伍穩(wěn)定。 三、加強民主管理，做到公開、公平、公正 2021 年以來我車間針對職工先進評比還是選舉工會委員等，都由車間工會小組長為職工工會代表參加，并以無記名投票方式進行，并將會議結果傳達到每個職工。 2021 年 1 月份，根據(jù)公司工會文件精神，車間工會及時組織召開了由工會小組長及以上人員參加的車間會議，通過無記名投票產(chǎn)生了新一屆車間工會委員會，增補了 3 名職工代表，新設置、 1 評選出了經(jīng)費審查委員會及委員 5 人和車間工會委員會 3 人，完善了車間工會組織架構。通過不斷的教育學習，使工會職工進一步了解公司當前面領的困難現(xiàn)狀，認清當前內外形勢，使職工盡快找準定位，在今后的生產(chǎn)工作中充分發(fā)揮自身能力，為公司打贏“成本翻身仗、扭虧增盈”做出應有的貢獻。車間工會積極組織工會職工召開了多次會議，開展講大局、講穩(wěn)定、加強組織紀律性教育，使職工樹立全局觀念，克服個人利益當先思想，正確處理單位、個人的利益關系，做好自己的本職工作。 第二篇：車間工會工作總結 240KA凈化供料車間工會工作總結 近幾年，凈化供料車間工會在公司工會的正確領導下，認真貫徹落實公司職代會精 神，緊緊圍繞車間生產(chǎn)工作中心任務，積極參加、開展公司、車間一系列的活動和學習，有力發(fā)揮工會組織作用，凝聚職工人心，提升工作能力，為保障車間安全生產(chǎn)營造了良好氛圍。 積極選派優(yōu)秀的職工參加工會舉辦的游泳、羽毛球、籃球、安全標準化知識競賽、讀書征文活動，都取得了較好的成績。 四、開展多彩的文體活動，促進職工的身心健康 今年，車間組織職工積極參與到上級組 織的各項文體活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活。 積極走訪困難職工工作，做好對困難職工的幫扶。 改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境為職工安心工作創(chuàng)作條件。 通過落實“三不讓”、“金秋助學”、“送清涼”等活動的開展，切實為職工辦好事、辦實事，幫助職工解決實際困難，凝聚人心，打造和諧向上的隊伍，取得了良好的成效。我們對單位改革的重大事項，涉及到職工收入分配和職工切身利益以及合法權益的，單位的廉政建設情況，評先評優(yōu)等都要經(jīng)過會議、公開欄等形式進行公開公布，并確保公開內容的詳實以及公開的方式多樣化，全年共向職工征集安全、質量、生活等各種合理化建議 5 條，及時采納并實施的有 4 條，積極向段工會和上級部門反映的 1 條，使職工親身參與到單位的改革發(fā)展和管理中來，促進了全年工作的順利開展和進行。 二、堅持“廠務公開”，維護職工合法權益 今年以來，我們以從尊重職工，愛護職工、維護職工的和法利益為出發(fā)點，堅持廠務公開、建立民主 懇談會制度。針對高空作業(yè)、營業(yè)線附近施工等安全重點，嚴格要求職工按章作業(yè)，并對重點項目，重點部位專人盯崗、盯控，在淮安站風雨棚施工和鹽城站風雨棚等重點設備和安全高危的維修中，支會都派專人對施工現(xiàn)場進行的檢查、監(jiān)督和防護，配合車間各職能部門、工區(qū)和檢修點及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患、杜絕違章行為。20XX 年車間工會工作總結（ 5 篇模版） 第一篇： 2020 年車間工會工作總結 一、發(fā)揮車間工會優(yōu)勢，不斷提高安全生產(chǎn)和勞動保護工作水平 今年以來，車間支會認真落實段工會安全工作要求，始終堅持“安全第一”的思想不動搖，發(fā)揮車間工會在安全工作中的宣傳優(yōu)勢，充分利用條幅、板報、書法、征文等文化宣傳形式，加強安全生產(chǎn)教育，提高廣大職工安全責任意識，認真履行工會監(jiān)督檢查職能。積極開展了“遵章守紀、按標作業(yè)”、“安康杯”等保安全活動，廣泛開展安全生產(chǎn)群防群治，圍繞安全專項整治活動，“安全月”、“安全大反思”等專題活動，車間工會會同工班長、工區(qū)安全防護員認真制訂保安全的各項措施，主動查找安全薄弱環(huán)節(jié)，安全隱患、安全不利因素等，因地制宜，制定各種措 施和落實，確保安全生產(chǎn)。充分發(fā)揮了工會的監(jiān)督檢查作用，不斷推動了勞動安全工作的順利開展。 20
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