【正文】 學(xué)習會計電算化知識和財務(wù)軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力 。 四、努力學(xué)習，增強業(yè)務(wù)知 識，提高工作能力。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。 本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務(wù)工作者，具有雙重身份。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得了民警職工的好評。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷 。在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在完成報賬任務(wù)的同時，兼顧內(nèi)勤，做好預(yù)算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務(wù)，起到了先進和榜樣的作用。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。今年以來，由于場所整體搬遷和會計基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督 的作用。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷 。 堅持原則、客觀公正、依法辦事。今年，根據(jù)財務(wù)科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。 二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。同時積極參與到“文明執(zhí)法樹形象”、“向任長霞同志學(xué)習”等政治活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動中，在參加活動的時候，明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高認識。 20__年 ，本人積極響應(yīng)自治區(qū)勞教局、所部兩級提出的打造一支“學(xué)習型勞教機關(guān)”隊伍的號召，兩個條例、四個專題，特別是黨的十六屆三中、四中全會決議的內(nèi)容。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法、認真學(xué)習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，做出了貢獻。這也是我們做不好工作的一個主要原因吧。怎么辦 ? 三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，為了保證公司財務(wù)工作完全適應(yīng)公司的發(fā)展，經(jīng)常性的學(xué)習是必須的。使用正規(guī)的財務(wù)人員很重要，但是目前我們還達不到這樣的要求。 二、配備合理的人員，而且必須保證服務(wù)到崗 。我建議目前對 syp 和 rjj進行重點的后備培養(yǎng)。 建議： 一、務(wù)必保持財務(wù)人員的穩(wěn)定性 。我們公司的財務(wù)部門現(xiàn)在處于一種很尷尬的境地：一方面要我們按照財務(wù)的要求去做，一方面又有諸多主客觀條件的限制，而且重大決策不能參與。 二、財務(wù)報表不能及及時報出 。許多事情是需要辦事人員去處理的，不僅僅說主要的領(lǐng)導(dǎo)決定了知道了就可以了，重要的是要那些具體辦理 和執(zhí)行的人知道并且理解。因此在這一點上，我認為我們在行政和辦公室的管理上是薄弱的。比如銷售會議、人員安排、辦事處的撤并等等，基本上我們都是事后遇見的時候才知道變化了，然后才去補做。這也是造成我們財務(wù)核算 體系不能夠規(guī)范化的一個最主要的原因。 我們公司的特殊性決定了財務(wù)核算的不規(guī)范，比如價格的保密，使得我們財務(wù)部門不能及時取得合理合格的會計憑證?？偨Y(jié) __年度的工作，主要存在如下問題： 一、財務(wù)體系不規(guī)范。 整個 __年的財務(wù)工作，比較 __年沒有根本的改觀和變化，甚至于還可以算作退步了。這是我管理工作沒有做好的緣故，在這里我向各位深深的鞠躬，請求老總和在坐的各位再次給予處分。 積極與項目公司協(xié)調(diào)溝 通， 6 月份設(shè)立了租金保證金專戶，做到租金收繳?？顚簦吭略碌着c項目公司對賬美麗故事官網(wǎng)，月月清，及時收繳當月應(yīng)收租金，嚴格控制資金流向，確保資金的安全。公司行政部、工程部等部門對公司注冊成立以來，所購的固定資產(chǎn)、低值易耗品等財產(chǎn)物資進行了全面的清查盤點 。 加強對公司員工的培訓(xùn)工作，編制了公司《財務(wù)基礎(chǔ)知識、流程 、制度培訓(xùn)》，根據(jù) 2021 新版集團管理制度，對員工進行了系統(tǒng)的培訓(xùn)美麗故事官網(wǎng)，嚴肅了財務(wù)紀律，使公司員工初步掌握了財務(wù)基礎(chǔ)知識，了解財務(wù)工作流程，并認真遵守集團公司財務(wù)制度 。針對工作存在的困難和問題，共同協(xié)商美麗故事官網(wǎng)，尋找解決辦法美麗故事官網(wǎng)，營造良好的工作氛圍。 及時解決財務(wù)人員工作遇到的 困難。編輯推薦：預(yù)備黨員思想?yún)R報 實行財務(wù)人員工作周報制度。中國聯(lián)盟編輯。 財務(wù)部工作總結(jié)與計劃表范文一： 一、以人為本，鍛造財務(wù)團隊，營造良好的工作氛圍企業(yè)以財務(wù)管理為中心，財務(wù)管理以資金和成本管理為重點。財務(wù)部工作總結(jié)與計劃表 [大全五篇 ] 第一篇：財務(wù)部工作總結(jié)與計劃表 天下之事常成于困約，而敗于奢靡。今天給大家為您整理了財務(wù)部工作總結(jié)與計劃表，希望對大家有所幫助。要使財務(wù)管理適應(yīng)公司的需要，真正體現(xiàn)財務(wù)管理的核心作用，就要塑造一支思想過硬、基礎(chǔ)扎實、作風嚴謹、高素質(zhì)、高效率的財會隊伍。 為全面做好財務(wù)工作，根據(jù)財務(wù)人員的實際情況，因 3 月份出納人員的離職，及 5 月份主管的休產(chǎn)假，人員未能及時到崗，從而導(dǎo)致在崗財務(wù)人員的工作量急劇上升，一方面通過在職人員的加班加點，盡心盡職，另一方面通過各種渠道進行緊急招聘、調(diào)崗、借調(diào)等，使人員緊急到位，從而解決了人員緊缺的燃眉之急。要求財務(wù)人員每周五對本周工作進行，歸納工作中得失，針對工作存在的問題進行整改，使財務(wù)工作每周有有目的，并有所長進。定期進行小組討論、學(xué)習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。 二、加強財務(wù)培訓(xùn)，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，做好財務(wù)基礎(chǔ)工作 認真分析各月份公司實際開支情況，對每月每張會計憑證進行了認真的審核，保證會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，針對公司人員流動大，招聘人員多的特點，建立員工簽字筆跡樣本，杜絕財務(wù)漏洞 。 做好財產(chǎn)清查工作，保證公司資產(chǎn)的安全性。 對個人所領(lǐng)公司財產(chǎn)物資，要求倉管員建立個人物資臺賬進行管理，每月及時更新核查，使公司物資保管工作物有所屬，責任到人，職責分明、清晰。 財務(wù)部工作總結(jié)與計劃表范文二： 回顧 __年的財務(wù)工作，首先我向在坐的各位表達我的歉意和檢討：因為我的業(yè)務(wù)能力和管理能力的問題，致使公司財務(wù)上出現(xiàn)了北京財務(wù)人員侵占挪用公司貨款事件，給公司在名譽上和經(jīng)濟上造成了一定的損失。對于這件事，公司對我的任何處分 都不過分。這也是因為我的業(yè)務(wù)能力和管理能力不足造成的。財務(wù)體系的不規(guī)范表現(xiàn)在兩個方面， 帳務(wù)處理沒有應(yīng)用規(guī)范的處理程序 。 公司的許多重大決策沒有財務(wù)人員的參與，而事后也沒有及時的進行會議通報。從這個意義上來講，我們公司財務(wù)部門和代賬公司并沒有什么區(qū)別。作為公司最主要的職能部門的財務(wù)部，不能參加公司的重大決策會議，我個人認為是不可思議的事情。所有研究的問題，都必須要有文件依據(jù)，并要對所有需要執(zhí)行和知道的部門進行通報。否則，怎么可以貫徹和執(zhí)行呢 ?這也許就是我們公司執(zhí)行力始終低下的一個最主要的原因。這個原因就是因為以上二個原因造成的。當然，更重要的原因也是我們財務(wù)人員執(zhí)行力不到位，人員素質(zhì)低下的原因。財務(wù)人員的穩(wěn)定性，是我們做好財務(wù)工作并保證連續(xù)性的一個必要的條件。因為他們是經(jīng)過公司考驗合格的人員，完全可以放心培養(yǎng)使用。目前來看，我們的財務(wù)軟件在使用了，后續(xù)的規(guī)范也已經(jīng)在財務(wù)制度中做了全面的規(guī)定，余下的工作就是嚴格執(zhí)行。有些辦事處也許還不能配上規(guī)范的財務(wù)人員。這一點上幾年來我們都辜負了老總的要求。 財務(wù)部工作總結(jié)與計劃表范文三： 20__年，是本人在財務(wù)科工作的第二年。 一，認真學(xué)習政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平。在學(xué)習的過程中能做好記錄、積極討論、用心體會、寫出心得。通過進行政治理論學(xué)習和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加 強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務(wù)意識，為做好財務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ)。 顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務(wù)，與全科同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作。一年以來，本人主要負責財務(wù)報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬工作。對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。 任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務(wù)。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。 愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情 服務(wù)。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。 三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務(wù)工作者的良好形象。因此，在平時的工作中，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己，學(xué)習和掌握與勞動教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)知識，做到知法依法、知章偱章。在實際工作中，將勞教工作與財務(wù)工作相結(jié)合，把好執(zhí)法和財務(wù)關(guān)口，實踐“嚴格執(zhí)法，熱情服務(wù)”的宗旨，全心全意為民警職工服務(wù)，樹立了勞教工作人民警察和財務(wù)工作者的良好形象。 為了能夠適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標， 2021 年，本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習和培訓(xùn)。通過會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。今天給大家為您整理了財務(wù)部工作總結(jié)與計劃表，希望對大家有所幫助。要使財務(wù)管理適應(yīng)公司的需要，真正體現(xiàn)財務(wù)管理的核心作用，就要塑造一支思想過硬、基礎(chǔ)扎實、作風嚴謹、高素質(zhì)、高效率的財會隊伍。 為全面做好財務(wù)工作，根據(jù)財務(wù)人員的實際情況，因 3 月份出納人員的離職，及 5 月份主管的休產(chǎn)假，人員未能及時到崗，從而導(dǎo)致在崗財務(wù)人員的工作量急劇上升，一方面通過在職人員的加班加點，盡心盡職，另一方面通過各種渠道進行緊急招聘、調(diào)崗、借調(diào)等，使人員緊急到位，從而解決了人員緊缺的燃眉之急。要求財務(wù)人員每周五對本周工作進行，歸納工作中得失，針對工作存在的問題進行整改，使財務(wù)工作每周有有目的，并有所長進。定期進行小組討論、學(xué)習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。 二、加強財務(wù)培訓(xùn)，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，做好財務(wù)基礎(chǔ)工作 認真分析各月份公司實際開支情況，對每月每張會計 憑證進行了認真的審核，保證會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，針對公司人員流動大，招聘人員多的特點，建立員工簽字筆跡樣本，杜絕財務(wù)漏洞 。 做好財產(chǎn)清查工作，保證公司資產(chǎn)的安全性。 對個人所領(lǐng)公司財產(chǎn)物資，要求倉管員建立個人物資臺賬進行管理，每月及時更新核查，使公司物資保管工作物有所屬，責任到人，職責分明、清晰。 財務(wù)部工作總結(jié)與計劃表范文二： 回顧 __年的財務(wù)工作，首先我向在坐的各位表達我的歉意和檢討：因為我的業(yè)務(wù)能力和管理能力的問題，致使公司財務(wù)上出現(xiàn)了北 京財務(wù)人員侵占挪用公司貨款事件，給公司在名譽上和經(jīng)濟上造成了一定的損失。對于這件事，公司對我的任何處分都不過分。這也是因為我的業(yè)務(wù)能力和管理能力不足造成的。財務(wù)體系的不規(guī)范表現(xiàn)在兩個方面， 帳務(wù)處理沒有應(yīng)用規(guī)范的處理程序 。 公司的許多重大決策沒有財務(wù)人員的參與，而事后也沒有及時的進行會議通報。從這個意義上來講，我們公司財務(wù)部門和代賬公司并沒有什么區(qū)別。作為公司最主要的職能部門的財務(wù)部，不能參加公司的重大決策會議，我個人認為是不可思議的事情。所有研究的問題，都必須要有文件依據(jù)，并要對所有需要執(zhí)行和知道的部門進行通報。否則，怎么可以貫徹和執(zhí)行呢 ?這也許就是我們公司執(zhí)行力始終低下的一個最主要的原因。這個原因就是因為以上二個原因造成的。當然，更重要的原 因也是我們財務(wù)人員執(zhí)行力不到位，人員素質(zhì)低下的原因。財務(wù)人員的穩(wěn)定性，是我們做好財務(wù)工作并保證連續(xù)性的一個必要的條件。因為他們是經(jīng)過公司考驗合格的人員，完全可以放心培養(yǎng)使用。目前來看，我們的財務(wù)軟件在使用了，后續(xù)的規(guī)范也已經(jīng)在財務(wù)制度中做了全面的規(guī)定，余下的工作就是嚴格執(zhí)行。有些辦事處也許還不能配上 規(guī)范的財務(wù)人員