脫貧攻堅(jiān)心得體會脫貧攻堅(jiān)工作總結(jié)及心得體會-展示頁
2025-04-01 11:20本頁面
【正文】 輕干部識別出來。各級要在再部署、再動員的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)選人用人，切實(shí)把“政治上靠得住、業(yè)務(wù)上過得硬”的黨員干部選派到脫貧攻堅(jiān)第一線。 選準(zhǔn)“尖兵”遞好韁繩。脫貧攻堅(jiān)心得體會脫貧攻堅(jiān)工作總結(jié)及心得體會 脫貧攻堅(jiān)心得體會 脫貧攻堅(jiān)工作總結(jié)及心得體會 脫貧攻堅(jiān)心得體會 脫貧攻堅(jiān)工作總結(jié)及心得體會 到 2020 年現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下的農(nóng)村貧困人口全部脫貧，是黨中央向全國人民作出的鄭重承諾，必須如期實(shí)現(xiàn)，沒有任何退路和彈性。當(dāng)前剩余的脫貧攻堅(jiān)任務(wù)都是些難啃的“硬骨頭”，今年只剩 9 個多月時(shí)間，時(shí)間緊迫，任務(wù)繁重，各級要高度重視，選準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)的“尖兵”，將他們扶上馬送一程，帶領(lǐng)群眾去決戰(zhàn)決勝。 脫貧攻堅(jiān)的“尖兵”就是沖鋒在第一線的黨員干部。在用人導(dǎo)向上要鮮明，既要滿足德才兼?zhèn)涞幕疽?，又要滿足脫貧攻堅(jiān)的特殊需要，大力營造爭當(dāng)脫貧“尖兵”的濃厚氛圍。在選人渠道上要拓寬，鼓勵高層次人才、專業(yè)型人才、實(shí)干型人才充實(shí)到駐村第 一書記和駐村工作隊(duì)中，不斷優(yōu)化脫貧攻堅(jiān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。 系牢“馬鞍”扶正坐穩(wěn)。對脫貧攻堅(jiān)的干部來說，這“馬鞍”必不可少。要教育干部加強(qiáng)政治理論、政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，以理論上的清醒確保政治上的堅(jiān)定，以思想上的解放促進(jìn)觀念上的更新 。要加大督查巡查力度，常念“緊箍咒”，及時(shí)“敲警鐘”，及時(shí)糾正脫貧攻堅(jiān)工作作風(fēng)不扎實(shí)、工作措施不精準(zhǔn)、資金使用不規(guī)范等突出問題。要在工作、生活和個人成長進(jìn)步上關(guān)心關(guān)愛，切實(shí)把脫貧攻堅(jiān)干部“扶正坐穩(wěn)”，讓他們心無旁騖投入到工作中去。 當(dāng)前全國還有 ***個貧困縣未摘帽、 2***個貧困村未出列、建檔立卡貧困人口未 全部脫貧，剩余脫貧攻堅(jiān)任務(wù)艱巨，都是貧中之貧、困中之困，是最難啃的硬骨頭，由
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