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整改計(jì)劃表合集5篇-展示頁(yè)

2025-04-01 00:47本頁(yè)面
  

【正文】 監(jiān)督檢驗(yàn)所進(jìn)行委托檢驗(yàn)。篇五:整改計(jì)劃書(shū) 整改計(jì)劃書(shū) 蘇州永立食品有限公司 2021 年 6 月 1 日 前言 致:江蘇省蘇州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 2021 年 4 月 19 日,在貴局組織的省級(jí)產(chǎn)品監(jiān)督抽檢中,我公司生產(chǎn)日期為 2021 年 03 月 14 日,規(guī)格為 ,出現(xiàn)安賽蜜含量項(xiàng)目不合格情況。 通過(guò)這次師作風(fēng)建設(shè)活動(dòng),我發(fā)現(xiàn)自己原來(lái)還有這么多的不足之處,還需要不斷的改進(jìn),我要進(jìn)一步改變工作作風(fēng),提高教育理論和專業(yè)知識(shí)水平,提高教學(xué)效率。,在解決難點(diǎn)問(wèn)題中提高創(chuàng)新力。要通過(guò)增強(qiáng)學(xué)習(xí)力,提高創(chuàng)新力。知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng),根本上講是創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)。 ,在增強(qiáng)學(xué)習(xí)力中提高創(chuàng)新力。三是要破除畏難的思想。二是要破除形式與內(nèi)容相割裂的思想。一是要破除守舊 的思想。思想解放過(guò)程就是一個(gè)創(chuàng)新思維能力的過(guò)程,也是提高創(chuàng)新力的先決條件。 ,在更新觀念中提高創(chuàng)新力。 整改措施: 提高工作的創(chuàng)新意識(shí)既是一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的過(guò)程,又是一個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜的系統(tǒng)工程。過(guò)去工作怎么干現(xiàn)在還怎么干,這就談不上創(chuàng)新了。 整改問(wèn)題四:工作缺乏創(chuàng)新意識(shí) 工作中經(jīng)常按部就班,習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、思路辦事,墨守成規(guī),開(kāi)拓創(chuàng)先意識(shí)不足,思想保守,一味求穩(wěn),滿足于現(xiàn)狀,止步于眼前的局面。做事情都遵守精細(xì)化原則,要做就要盡最大努力做到最好。 做事的時(shí)候,從多個(gè)角度考慮問(wèn)題,有創(chuàng)意,對(duì)待問(wèn)題從深層次分析,思考深刻,不 把工作當(dāng)作一種負(fù)擔(dān),時(shí)刻改進(jìn)工作方法,提高工作效率。整改問(wèn)題三:工作作風(fēng)不夠扎實(shí) 也許是每天都在做著同一件事,有時(shí)會(huì)感到厭煩,對(duì)于新事物的出現(xiàn),只會(huì)有一時(shí)的新鮮感,時(shí)間一久,又會(huì)厭煩,不會(huì)認(rèn)真的做事。 堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育教學(xué)知識(shí),多聽(tīng)課,多動(dòng)筆,不斷給自己充電,真正做到因材施教。不斷地向其他老師請(qǐng)教,探索新知識(shí),改進(jìn)自己的教學(xué)方法,提高專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力。 整改問(wèn)題二:教育理論學(xué)習(xí)不夠;工作經(jīng)驗(yàn)不足 由于平時(shí)工作忙,對(duì)于教育理論的學(xué)習(xí)時(shí)間較少,對(duì)于學(xué)習(xí)的理論知識(shí)還理解的不夠徹底。教師要樹(shù)立時(shí)刻為學(xué)生服務(wù)的思想,面對(duì)每一個(gè)學(xué)生,并用同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去對(duì)待,尊重他們的人格 ,使他們的身心都能健康的發(fā)展。特制訂以下整改計(jì)劃及措施: 整改問(wèn)題一:對(duì)學(xué)生的關(guān)心、愛(ài)護(hù)不夠 整改措施: 由于我沒(méi)有擔(dān)任班主任,和學(xué)生接觸的機(jī)會(huì)也不多,對(duì)于每個(gè)學(xué)生具體情況的了解不是很深,上課時(shí),有的學(xué)生調(diào)皮搗蛋,影響了教學(xué)正常進(jìn)行,這時(shí)我會(huì)批評(píng)他們幾句,有時(shí)沒(méi)有注意語(yǔ)言的藝術(shù)性,也許這已經(jīng)傷害了學(xué)生的身心,也會(huì)導(dǎo)致師生關(guān)系不融洽。作為教師,還要有良好的工作作風(fēng),正確的教育思想,從各方面都做到典范作用。”這是《中小學(xué)教師職業(yè)道德》中要求的。 30 個(gè)工作日安保部 將告示粘貼到明顯處。 30 個(gè)工作日人力資源部 的布告,重新設(shè)計(jì),褪色的陳舊布告進(jìn)行更換,保持其清晰醒目。安全記錄保存至少兩年。 18 個(gè)工作日 定期檢查機(jī)場(chǎng)內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備,及時(shí)維修更換。 7 個(gè)工作日總經(jīng)理辦公室 每年按照要求展開(kāi)培訓(xùn)考核并有專人監(jiān)督,對(duì)參加人員、時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容等項(xiàng)目情 7 個(gè)工作日總經(jīng)理辦公室 況進(jìn)行詳細(xì)記錄。 7 個(gè)工作日記錄辦公室 對(duì)預(yù)案進(jìn)行持續(xù)更新以保持其有效性。 18 個(gè)工作日?qǐng)龅啦? 在手冊(cè)中規(guī)定消防職責(zé)。 7 個(gè)工作日后勤部 對(duì)保障人員進(jìn)行作業(yè)規(guī)程的培訓(xùn)并做好有關(guān)記錄。并加強(qiáng)相應(yīng)對(duì)工作人員的要求。 7 個(gè)工作日人力資源辦公室 關(guān)于抽查記錄,設(shè)計(jì)專門(mén)的表格進(jìn)行填寫(xiě),其中的內(nèi)容應(yīng)完備。 14 個(gè)工作日?qǐng)龅啦? 關(guān)于錄音的存儲(chǔ)與存放進(jìn)行規(guī)定有專人專地負(fù)責(zé)。 18 個(gè)工作日?qǐng)龅啦? 對(duì)規(guī)定進(jìn)行明確,詳細(xì)規(guī)定檢查次數(shù)和具體時(shí)間,若存在特殊情況應(yīng)增加檢查次數(shù),應(yīng)專門(mén)列出情況以及次數(shù)時(shí)間。整改計(jì)劃表(合集 5 篇) 第一篇:整改計(jì)劃表 整改計(jì)劃表序號(hào)不符合項(xiàng)整改措施時(shí)限部門(mén) 會(huì)議周期適當(dāng)調(diào)整 18 個(gè)工作日總經(jīng)理辦公室 運(yùn)用多種教學(xué)培訓(xùn)方法進(jìn)行培訓(xùn) 18 個(gè)工作日人力資源部 當(dāng)即處理草高,并設(shè)立檢查制度,對(duì)草高進(jìn)行檢查控制。 18 個(gè)工作日?qǐng)龅啦? 整改土面,并在手冊(cè)中標(biāo)明雨后應(yīng)加強(qiáng)對(duì)土面的檢查修復(fù)。 14 個(gè)工作日?qǐng)龅啦? 組織針對(duì)此種現(xiàn)象進(jìn)行處理,采取更換零件等做法,并針對(duì)硬件同一問(wèn)題長(zhǎng)期出現(xiàn)情況的處理進(jìn)行規(guī)定。 7 個(gè)工作日空管辦公室 的更新與推廣。 14 個(gè)工作日?qǐng)龅啦? 機(jī)場(chǎng)相應(yīng)管理部門(mén)要制定明確的助航燈光供電電源切換的傳動(dòng)試驗(yàn)制度。 14 個(gè)工作日?qǐng)龅啦? 及時(shí)更換或修復(fù)標(biāo)記牌。 30 個(gè)工作日后勤部 有專人定期清掃機(jī)坪并做好記錄 1個(gè)工作日后勤部 建立完善的巡查記錄制度。 14 個(gè)工作日消防部 對(duì)每一個(gè)重要的資源都應(yīng)明確相應(yīng)的聯(lián)系方式并整理成冊(cè)。 7 個(gè)工作日總經(jīng)理辦公室 對(duì)預(yù)案進(jìn)行持續(xù)更新以保持其有效性。 按照制度要求保存文檔記錄人員、時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容等項(xiàng)目情況。 18 個(gè)工作日?qǐng)鰟?wù)部 22 對(duì)與安全相關(guān)的事件必需按照規(guī)定進(jìn)行記錄,對(duì)安全記錄進(jìn)行有效保存,并且對(duì)保存情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。 18 個(gè)工作日記錄辦公室 建立至少進(jìn)行每月一次安全規(guī)章和運(yùn)輸業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)制度,并有參加人員、時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容等項(xiàng)目情況的記錄。 7 個(gè)工作日后勤部 認(rèn)證分析安全目標(biāo),區(qū)分層次,逐級(jí)分解 18 個(gè)工作日總經(jīng)理辦公室 落實(shí)好每個(gè)人員的體檢記錄 7個(gè)工作日員工檔案部 將每個(gè)聘任程序描述清楚 14個(gè)工作日總經(jīng)理辦公室 建立一個(gè)安全管理證件的防盜系統(tǒng) 30個(gè)工作日安
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