【正文】 審查， ***同志在“ **”及與“法輪功”邪教組織斗爭中，立場堅(jiān)定，與黨中央保持一致，沒有發(fā)現(xiàn)問題。 五、時間安排 考察工作擬于 6 月中旬進(jìn)行。 （四）體檢 由市公選辦組織考察對象到醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查。 （三）心理素質(zhì)測試 組織對考察對象進(jìn)行心理素質(zhì)測試，檢驗(yàn)其穩(wěn)定性、樂觀性、合作性、獨(dú)立性、競爭性及在學(xué)習(xí)、分析、領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)造、承受挫折等方面的能力素質(zhì)和心理健康狀況?？疾旖M在綜合分析和集體研究的基礎(chǔ)上寫出考察材料，考察組成員集體簽名?？疾旖M打分結(jié)果要由考察組成員集體簽名。 （ 6）考察組評價打分?？疾旖M對考察對象要進(jìn)行家訪，了解其夫妻關(guān)系、子女教育、孝敬老人、鄰里關(guān)系等情況。對于專業(yè)性較強(qiáng)的職位，重點(diǎn)深入考察對象所主持或參與的重大項(xiàng)目設(shè)計(jì)、建設(shè)、管理實(shí)地進(jìn)行核實(shí)了解 。 （ 4）實(shí)地考察。談話題目由考核組擬定，分共性題和個性題兩部分，考察結(jié)束后，報市公選辦備案存檔。由考察組全體成員與考察對象進(jìn)行談話，主要由考察組 組長提問。 考察對象在現(xiàn)職崗位任職不滿 2 年的，要到其前一個工作過的單位采取個別談話的方式，向有關(guān)知情人員了解情況。同時，注意聽取組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、綜治、信訪、計(jì)生、審計(jì)等部門的意見，考察對象是非中共黨員干部的，還要聽取所在地統(tǒng)戰(zhàn)部門和所在黨派的意見，并由這些部門出具相關(guān)證明材料。情況特殊的，由考 察組商市公選辦確定。個別談話由考察組組織進(jìn)行?？疾鞂ο笳J(rèn)真總結(jié)近三年以來的學(xué)習(xí)、工作等情況，形成書面工作總結(jié)（ 2021 字左右）。考察工作開始前，以考察對象所在單位黨組織的名義發(fā)布考察對象公示。 發(fā)布考察工作預(yù)告和考察對象公示。 動員培訓(xùn)。 （二）組織考察 組建考察組。 （一）公布考察工作方案。主要了解群眾對干部思想政治素質(zhì)、工作思路、工作能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績及社會形象的認(rèn)可程度，對其提拔是否同意等。主要考察干部保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守中央和省、市委關(guān)于廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況，以及生活圈和社交圈的情況。主要考察干部履行崗位職責(zé)和體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的工作績效情況，全面了解其工作思路、工作措施和發(fā)揮的具體作用等。一是考察干部的事業(yè)心、責(zé)任感及改革創(chuàng)新意識；二是考察干部堅(jiān)持群眾路線、深入實(shí)際、調(diào)查研究、求真務(wù)實(shí)的情況；三是考察干部執(zhí)行民主集中制的情況，主要看作風(fēng)是否民主，能否認(rèn)真開展批評和自我批評，虛心聽取不同意見；四是考察干部的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，看其相容性如何，能否與同志合作共事，包括與自己有不同意見的同志一道工作。對專業(yè)性較強(qiáng)的職位，同時重點(diǎn)考察其專業(yè)理論水平和業(yè)務(wù)管理能力。 （二）組織領(lǐng)導(dǎo)能力。 三、考察內(nèi)容 考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等，具體內(nèi)容如下： （一）思想政治素質(zhì)。 二、考察對象 按照筆試成績 40%+面試成績 60%的計(jì)分方式，從高分到低分確定考察對象。 一、指導(dǎo)思想和原則 公選考察工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和中組部關(guān)于體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考察辦法，結(jié)合我市公選職位的不同特點(diǎn)，精心組織，嚴(yán)格程序，擴(kuò)大民主，加強(qiáng)監(jiān)督，全面深入地了解掌握考察對象的德才素質(zhì)、工作實(shí)績和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，突出體現(xiàn)干部的能力素質(zhì)，為市委識準(zhǔn)用好干部提供準(zhǔn)確依據(jù)。認(rèn)真貫徹中央和省、市、區(qū)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己及家屬和身邊工作人員，無不廉潔行為。 為人正派，清正廉潔，群眾口碑好。該同志性格沉穩(wěn)，為人謙和，作風(fēng)扎實(shí)，在群眾中具有較高威信。擔(dān)任常務(wù)副區(qū)長以來，長期分管經(jīng)濟(jì)工作，熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律，工作思路明晰，重點(diǎn)突出，成效明顯。擔(dān)任統(tǒng)戰(zhàn)部長期間，明確“圍繞穩(wěn)定抓統(tǒng)戰(zhàn)、圍繞經(jīng)濟(jì)抓統(tǒng)戰(zhàn)、圍繞隊(duì)伍抓統(tǒng)戰(zhàn)”的思路，促進(jìn)區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)工作邁上了新臺階。 眼界開闊，思路清晰，工作業(yè)績實(shí)。具有堅(jiān)定的馬克思主義信仰，具有較強(qiáng)的政治敏銳性、洞察力和鑒別力。 立場堅(jiān)定，頭腦清醒，政治素養(yǎng)高?？h級領(lǐng)導(dǎo)干部考察材料（樣例 5） 第一篇：縣級領(lǐng)導(dǎo)干部考察材料 縣級領(lǐng)導(dǎo)干部考察材料 第 1 篇第 2 篇第 3 篇第 4 篇第 5 篇更多頂部 目錄第一篇：縣級領(lǐng)導(dǎo)干部考察材料第二篇：公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作方案第三篇：市競爭性選拔副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部入圍考察對象名單第四篇：副處級領(lǐng)導(dǎo)干部考察材料范文第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部考察材料文本更多相關(guān)范文 正文 第一篇：縣級領(lǐng)導(dǎo)干部考察材料 縣級領(lǐng)導(dǎo)干部考察材料 同志自年以來，歷任區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部長、區(qū)委辦公室主任、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長。六年來，勇于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，在不同的工作崗位上均取得了突出業(yè)績，是一位組織信任、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。能始終和黨中央保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)并認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格落實(shí)中央和省、市、區(qū)委作出的重要決策和部署。注重學(xué)習(xí)政策理論和市場經(jīng)濟(jì)知識，理論水平高，知識面廣。 抓工作思想解放，能夠站在全局高度考慮問題，把握方向。擔(dān)任區(qū)委辦主任期間，圍繞區(qū)委中心工作，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，促進(jìn)了區(qū)委工作規(guī)范高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 沉穩(wěn)大氣，作風(fēng)務(wù)實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。善于抓大事，抓關(guān)鍵，對分管部門敢于放手、充分信任，在重大問題上敢于承擔(dān)責(zé)任，善于 調(diào)動分管部門的積極性，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。具有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，顧 (轉(zhuǎn)載需注明來源 )大局、講原則，嚴(yán)自律，注重擺正自身位置，時刻維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。 不足之處：理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性有待進(jìn)一步增強(qiáng) 第二篇：公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作方案 市公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作方案 根據(jù)《市委組織部公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部工作方案》和有關(guān)干部考察工作 的要求，制定本方案。 公選考察工作堅(jiān)持以下原則： （ 一）黨管干部原則； （二）德才兼?zhèn)湓瓌t； （三）群眾公認(rèn)原則； （四）公開公正原則； （五）分類考察原則； （六）好中選優(yōu)原則?？疾鞂ο笈c選拔職位的比例一般為 3： 1。一是考察干部的政治方向、政治立場、政治觀點(diǎn)、政治鑒別力和政治敏銳性；二是考察干部實(shí)踐“三個代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策等方面的表現(xiàn)；三是考察干部的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，看能否經(jīng)受住名、權(quán)、利的考驗(yàn)；四是考察干部在大是大非面前和關(guān)鍵時刻的態(tài)度和表現(xiàn)，大局意識如何，是否遵守黨的政治紀(jì)律；五是考察干部的思想道德品質(zhì)和心理素質(zhì)。主要考察干部運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決問題的能力，在實(shí)際工作中綜合協(xié)調(diào)、科學(xué) 決策、開拓創(chuàng)新、應(yīng)變決斷、組織實(shí)施的能力，尤其是處理突發(fā)事件及復(fù)雜問題的能力，以及個人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展?jié)摿Φ取? （三）工作作風(fēng)。 （四）工作實(shí)績。 （五）廉潔自律。 （六）群眾公認(rèn)度。 四、考察方法及程序 考察工作在市公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由市公選辦公室組織實(shí)施。制定公選考察工作方案，經(jīng)市公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，向 社會公布。市公選辦抽調(diào)黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、熟悉組織人事工作的干部， 按職位分類組成若干個考察組，其中考察組組長由縣級干部擔(dān)任，每個考察組必須有紀(jì)檢監(jiān)察干部參加，每個考察組成員不少于５人，其中負(fù)責(zé)考察 31歲以下年輕干部的考察組不少于 7 人。市公選辦組織召開公選考察工作動員培訓(xùn)會，對考察組成員進(jìn)行動員培訓(xùn)，明確任務(wù)和紀(jì)律要求，強(qiáng)化責(zé)任意識。考察組進(jìn)駐考察對象所在單位后，通過一定形式公布考察的任務(wù)和時間，以及市公選辦和考察組的聯(lián)系方式，接受社會監(jiān)督。 實(shí)施考察 （ 1）工作總結(jié)。 （ 2）個別談話。參加談話的人員范圍，根據(jù)干部考察工作要求和慣例以及考察對象所在單位情況，由考察組集體研究確定。談話時要問清談話人對考察對象是否同意提拔的態(tài)度，并要有量的統(tǒng)計(jì)。考察對象所在單位黨組織要出具考察對象履行崗位職責(zé)等情況的書面評價意見。 （ 3）集體談話。時間一般不超過 30 分鐘，談話前 5 分鐘發(fā)放談話題目，考察組指定專人記時。通過集體談話，進(jìn)一步了解考察對象的思想水平、適應(yīng)職位能力、發(fā)展?jié)摿托睦硭刭|(zhì)等方面的情況，印證不同考察環(huán)節(jié)的評價意見，核實(shí)反映的有關(guān)問題，深化對考察對象的認(rèn)識。根據(jù)考察對象的不同情況，深入現(xiàn)場實(shí)地進(jìn)行考察，查閱掌握有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和資料等。 （ 5）走訪調(diào)查。對考察過程中反映出的需要調(diào)查的問題，考察組要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并形成專題說明材料?？疾旖M根據(jù)個別談話、集體談話、實(shí)地考察和走訪調(diào)查等了解掌握的情況，在深入分析考察信息的基礎(chǔ)上，打出考察對象的考察得分（考察得分滿分為 30 分）。 （ 7）撰寫考察材料。 若考察對象經(jīng)查實(shí)在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、廉潔自律、計(jì)劃生育、綜合治理等方面存在重大問題或隱瞞個人真實(shí)情況的，實(shí)行一票否決。心理素質(zhì)測試結(jié)果不計(jì)算分值，作為全面把握考察對象情況的參考依據(jù)之一。 （五）匯報 組織各考察組向市公選工作 領(lǐng)導(dǎo)小組匯報考察情況。 第三篇：市競爭性選拔副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部入圍考察對象名單 市競爭性選拔副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部入圍考察對象名單 （按姓氏筆畫順序排列） 縣 (市、區(qū) )黨政副職領(lǐng)導(dǎo)崗位 王忠寶劉云峰楊穎俊楊德聽張雷張本鋒陳阿朋陳群鋒邵潘鋒林天望周建清胡慧雷夏禹槳高強(qiáng)黃宗墾龔士東鮑成發(fā)戴旭強(qiáng) 縣（市、區(qū)）黨政副職領(lǐng)導(dǎo)（女） 葉雪影何宗靜張仁化張曉麗陳美芬林月紅黃慧蔡虹蔡月琴 縣（市、區(qū)）政府副職領(lǐng)導(dǎo)崗 位（非中共黨員） 朱嬋嬋汪金琰周慧 縣（市、區(qū)）黨政副職領(lǐng)導(dǎo)崗位（少數(shù)民族） 鐘方成郭明圖雷旭燕 市委督查室主任 陳宏鳴金翎翼胡明亮 市委維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專職副主任 葉偉瓊杜王照徐清雨 市紀(jì)律檢查委員會（市監(jiān)察局）行政效能監(jiān)察室主任（效能監(jiān)察投訴中心專職副主任） 吳榮貴陳樸順雷子亮 市教育局副局長 朱翼黃榮科戚德忠 第 1 頁共 3 頁 市財政局副局長 吳曉貴陳人念胡正武 市勞動和社會保障局副局長 林慧梁祥贊董旭輝 市規(guī)劃局副局長 陳勝軍黃靖黃賢平 市環(huán)境保護(hù)局副局長 阮金鋒李道驥姚宗純 市城市管理行政執(zhí)法局副局長 盧銀林陳孟確潘曉勇 市移民安置辦公室副主任 楊茂富蔣義炮謝尚建 市人大常委會財政經(jīng)濟(jì)工作委員會副主任 葉剛陳云源周小勇 市政協(xié)委員工作委員會副主任 呂德燎陳愛英黃良林 市委對外宣傳辦公室（市政府新聞辦公室、市互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理辦公室）主任 葉 序鋒張京張春校 市委黨校副校長 陳明龍鄭金平徐強(qiáng) 市審計(jì)局總審計(jì)師 葉曉東陳建斌謝立 市林業(yè)局紀(jì)律檢查組組長劉金丹邱向真林律 市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會總經(jīng)濟(jì)師池清邵宇俞曙 市人民防空辦公室紀(jì)律檢查組組長馬建星程慶國雷仁共青團(tuán)溫州市委副書記 許生陸吳成澄林小露溫州體育運(yùn)動學(xué)校副校長林者者金浩倪建發(fā) 第四篇：副處級領(lǐng)導(dǎo)干部考察材料范文 附件 11 ***同志考察材料 一、自然情況 ***，男，漢族， ***年 09 月出生， ***人， 1988 年 7 月加入中國共產(chǎn)黨， ******參加工作，