【正文】 在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。然而工作上的能力，以及對工作的 認(rèn)知力有限，使我越來越不適應(yīng)如今的工作環(huán)境。 來到巨化公司也快兩年了，但是我還是把自已定位為新人，正是在這里我開始踏上了社會，讓我體會到什么是團隊，什么是工作效率。相信許多人會覺得辭職報告很難寫吧，下面是幫大家整理的員工辭職報告 9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。 在過去不到一年的時間里 ll 讓我成長了不少，我很感激 ，我希望以后不管走到那里我都可以很自豪的說我曾經(jīng)是一名 ll 人，我在 ll成長和鍛煉過，我記住每一個給予我?guī)椭椭С诌^的人們，謝謝你們！在接下來剩下的一個月時間里我會全心全意履行好自己的工作職責(zé)，做好各種工作的交接，完成好計劃中的審計項目。我喜歡教育行業(yè)，也喜歡孩子，我想我在那里可以做的更好。這家公司地點位于國貿(mào)附近，屬于外資企業(yè)，這樣我一方面可以加強自己的外語能力方面鍛煉，另一方面平時出差不多，這樣我也可以每天都回家，兼顧到工作和我的家庭。另外，也能給自己留有時間去復(fù)習(xí)考取今年報名 的中級審計師職稱。大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在每年我都有很多出差，長期來飲食不規(guī)律，身體偏瘦?？蓪τ谖覑廴硕蚤L時間的留她一個人在家，對她來講都是很煎熬的日子，可這樣的情況也不是公司所能解決的問題，實屬無奈。北京的房價我們是很難承受的，現(xiàn)在的小窩也是我和愛人辛苦筑建的。只有周末才能回新家和家人在一起?？蓪τ趯徲嫻ぷ鞫?，要求經(jīng)常性出差，與愛人聚少離多。作為我 來講也想盡早滿足父母的想法，成全老設(shè)計、旅行、影視、攝影、科技、音樂、藝術(shù)、人文、出版、飲食、漫畫游戲。請你們原諒！原因主要有： 首先，我個人已經(jīng)步入結(jié)婚生子的年齡，雖然我個人年齡不大，可受家庭觀念等影響較深，我還是很傳統(tǒng)的以家庭為主的人。我向你們鞠躬，也祝福你們！祝福 ll 公司！ 這樣好的企業(yè)文化，這樣好的同事，我真的很難選擇去離開，這也是是我猶豫再三，難以啟齒的原因所在。工作上是好的老師和搭檔，平日生活中也是很好的朋友，可供交流的話題也很多，能給予不少指導(dǎo)性的意見和建議，啟發(fā)性也很大，從他們的人生經(jīng)歷中也能領(lǐng)悟很多做人的道理。這里有發(fā)揮才能的廣闊空間，更可貴的是在這里能結(jié)交好多朋友，他們雖來自五湖四海，但只有一個單純而美麗的夢想，那就是和 ll 共發(fā)展，創(chuàng)造財富，使自己家庭生活幸福。去了一些分公司，也親耳聆聽到了員工對老總的稱贊，對公司發(fā)展前景的無比向往，我也和大家一樣對 ll 的將來滿懷憧憬。 離職并不是說 ll 公司不好，相反我要說的是 ll 公司很好，是我從業(yè)以來最好的公司之一，所有人都很好，企業(yè)也蒸蒸日上，我也是那么的被咱們 ll 人所感動，我驚嘆于現(xiàn)在所創(chuàng)造的成就和業(yè)績，我很佩服領(lǐng)導(dǎo)們 的雄才偉略，也很敬重那些為 ll 事業(yè)奮斗多年的老人們。 很快我就要離開 **了，衷心祝愿我們公司的事業(yè)蒸蒸日上 ! 辭職人： 日期： 員工辭職報告篇 8 尊敬的李總： 在寫這份報告之前我已經(jīng)思考了很多，但最終我還是下決心去遞交這份報告，把我的決定告訴你們。衷心感謝曾經(jīng)幫助過我的同事們，感謝我的領(lǐng)導(dǎo)， **女士， **女士， **女士， **女士等等，最重要的是因為有 **經(jīng)理您的堅強領(lǐng)導(dǎo)。另外，培訓(xùn)本身就是一種很大的投資，如果不注重的話，會造成極大的浪費 離開 **，離開這些一路走來的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的情意。獎勵 懲罰機制事實上決定了員 工的行為，而當(dāng)這些行為成為群體行為時，便構(gòu)成了行為方式。同時，深造和培訓(xùn)機會以及定期的工作績效考核也是員工進(jìn)步的動力，和個人價值體現(xiàn)的需要。所以，對客戶負(fù)責(zé)，同時，我們也應(yīng)該對代理，兼職負(fù)責(zé)，因為這是我們立足之根本，也是大公司長遠(yuǎn)發(fā)展所必須的。如果信譽丟了，哪怕有再好的客戶，再好的項目，沒人為你去執(zhí)行，也不行。企業(yè)的根本在于誠信和服務(wù)的質(zhì)量 . 對于咨詢公司，更是如此。包括，認(rèn)可員工的個人價值，并在精神上給予最大的支持和鼓勵，并不僅僅是物質(zhì)上的獎勵。因為我們有這么好的客戶，最重要的是有一群精明能干的領(lǐng)導(dǎo)。 綜合兩年來的實踐經(jīng)驗和相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)，我也有點感觸。然而，工作上的毫無成就感和價值感總讓我彷徨，糾結(jié)與矛盾。成本控制雖然給我?guī)聿涣耸裁矗蛘呤菫楣竟?jié)約不了多少，但是至少我是盡力了。但是，這和我接受的高等教育、本性很是矛盾。對于，父母的鼓勵和支持，也很欣慰。更重要的是，當(dāng)時有我的主控，閆魏魏女士，這么優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的推薦，對此，我也深表感謝。 這是我的第一份正式工作，畢竟，我還沒畢業(yè)。但是，就在這里，我至少還是學(xué)到了許多許多的東西，為人處世的哲理，辦公室的文化等等。 來到 **差不多半年了，感覺還不錯，朝九晚六的生活，不是很森嚴(yán)的等級制度，大家相處得很融洽，在這里我結(jié)識了很多朋友。當(dāng)初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒！ 再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關(guān)愛！ 懇請公司接受我的辭職請求！ 此致 敬禮！ 員工辭職報告篇 7 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 很遺憾在這個時候向公司提出正式辭職，我雖然還不是公司的一名正 式員工，或許，本身就不需要寫這份辭職報告，但是，自從進(jìn)入**公司的第一天開始，我就身體力行地踐行一個正式員工所要求的一切，完成好領(lǐng)導(dǎo)交代的所有任務(wù)。要求，而我們必須認(rèn)真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責(zé)任是先把這些做好，而在去要求別人，現(xiàn)在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定的原因，他把每個人都當(dāng)成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感 受，這也是我離開的原因。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。 但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。 感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，若您容許的話，我愿意并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能衷心對您說對不起與謝謝您，在此我真誠的祝愿公司愿辦愿好，業(yè)績蒸蒸日上 ！并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更加美好的未來。離開這個大家庭真的有些不舍。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。轉(zhuǎn)眼快已過去 9 個月了，我要重新確定我未來的方向。 當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。我對于公司三年多的照顧表示真心的感謝！但是現(xiàn)在我對公司的栽培有點愧疚，因此辭職也許是最好的方式。 在過去的三年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。 我不想逃避，也不想退縮，但長時間以來，公司對我的培養(yǎng)以及我對公司的 0 回報，讓我壓力實在太大，我已經(jīng)難以承受。一個剛參加工作的人，能夠獨自負(fù)責(zé)一個區(qū)域，公司給的這么一個空間和機會，以及將會預(yù)期給我的鍛煉，對我的吸引力非常之大，我曾經(jīng)想過，就算一分錢不掙，我也要堅持到碩果累累。 因此我貿(mào)然提出辭職，希望在有激情的日子里，仍能堅持自己所熱愛的事物，做一些想做的事情，并且達(dá)成夢想 —— 成為一名優(yōu)秀的學(xué)術(shù)型記者，利用筆頭和鍵盤，帶給社會比現(xiàn)在所能帶來的更大的改變 。我曾一心想要調(diào)至熱線工作室，卻因為復(fù)雜的人事原因，最終落腳在法治工作室。 此致 敬禮 申請人： x 年 x 月 x 日 員工辭職報告篇 2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 不敢說有新聞理想，但冒冒失闖進(jìn)報社，總懷有一點抱負(fù)。 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。經(jīng)過這兩年在公司從事的 xx 開發(fā)和 xx 管理工作，使我在 xx開發(fā)， xx 管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。 員工辭職報告篇 1 xxxxx有限公司總經(jīng)理室： 各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。【推薦】員工辭職報告模板 [大全 ] 第一篇：【推薦】員工辭職報告模板 [大全 ] 【推薦】員工辭職報告模板匯編 8 篇 擔(dān)任某一工作崗位時間長了，我們可能會因為某些原因離開職位，這也意味著，需要寫辭職報告了。到底該怎么寫辭職報告呢？以下是收集整理的員工辭職報告 8 篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。對此我深懷感激！ 由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年 x月 xx 日正式離職。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。 好時光停止在 xxxx1 年 12 月 26 日。 在 xxxxxxxx 年雙選中，主動申請調(diào)至廣告部，其實也有難以啟齒的原因。 員工辭職報告篇 3 我在 xx 已經(jīng)半年有余，關(guān)于社會和工作的最初感觸都是從格力得來，我對格力懷有深深的感激 ! 在青島，靳部長對我的一番話又使大為感動，下決心要在格力踏實的做工作，努力做出個樣子來。然而，經(jīng)過這些年的積累，公司畢竟已經(jīng)人才濟濟，除濟寧，青島，其他區(qū)域目前來看已經(jīng)相對穩(wěn)定，濟寧，青島的區(qū)域經(jīng)理又都有經(jīng)驗，所以 我感覺自己很難有機會對公司做出貢獻(xiàn)。 綜合這兩個因素，盡管珍惜這份工作，我還是決定辭職，因為感覺有負(fù)公司尤其是靳部長對我的期望，所以今天早上沒好意思向您當(dāng)面提出，讓靳部長失望了 ! 員工辭職報告篇 4 從 XX 年初至今，進(jìn)入公司的市場部工作三年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司給我提供舞臺，以及各位同事的幫助。并在公司的過去三年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。 在經(jīng)過 XX 年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自已未能為 公司開拓新的市場，自己身感有愧公司的三年的培養(yǎng)。 員工辭職報告篇 5 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 首先致以我深深的歉意，懷著極其復(fù)雜的并且愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是個人的原因，不能在光大永明繼續(xù)發(fā)展，在這個月月底離職。 自從 ****年 **月 **日入職以來，我一直都很享受這份工作。誠然，論工作環(huán)境、團隊、甚至個人喜好，我都很滿意。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。離開這些曾經(jīng)同甘共苦的伙伴，也很不舍。 此致 敬禮！ *** 員工辭職報告篇 6 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 從去年 9 月到今年 7 月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。在昨天沒有接到調(diào)走的通知的時候已經(jīng)把辭職新寫好了。 從我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的 39。 我非常喜歡食草堂，因為我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當(dāng)中的喜歡?，F(xiàn)在，當(dāng)您看到這份報告的時候，我想我已經(jīng)做出了這個決定。雖然，多少有些不快。對此，我深表感謝。我很欣慰，自己并不是因為錢而來的，而是發(fā)自內(nèi)心的喜歡它，畢竟已經(jīng)有了兩年多的工作經(jīng)驗。來北京之前，父母也特意囑托， 既然決定去了，就要在公司好好干 。 在這幾個月的工作中，我一直在不斷努力，不斷學(xué)習(xí)新的東西，我對自己的要求就是盡職盡責(zé)，堅守崗位??很多人都說做好自己的事就行了，確實如此。就拿出 差做汽車項目而言，很多人覺得應(yīng)付差事，肆意鋪張浪費，不顧成本，但是，我的腦海中早已經(jīng)有了成本控制的理念，我個人以為，干一行愛一行鉆一行，哪怕與自己的專業(yè)、愛好毫不相關(guān)，既然選擇了，就得堅持，因為只要我努力，認(rèn)真，踏實工作，總能學(xué)到有用的東西。 那些經(jīng)歷至少可以成為與朋友寒暄的材料。我開始了思考，也許是我還不夠完美，能力不夠強，經(jīng)驗不夠豐富等等的原因，抑或是目前的工作不太 適合我。其實，我們 **是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美。 第 1，開明的管理制度。 第 2，良好的公司形象。其實，我們的目光應(yīng)該更加具有戰(zhàn)略性，根據(jù) 十二五規(guī)劃 的決議，要求 規(guī)范提升商務(wù)服務(wù)業(yè) ，細(xì)則： 大力發(fā)展管理咨詢 、市場調(diào)查等專業(yè)服務(wù) 等。連鎖反應(yīng)的后果，可想而知。 第 3，良好的企業(yè)文化和員工的凝聚力，是企業(yè)生存，發(fā)展和獲利的精神保障。優(yōu)厚的薪資，良好的獎懲制度和福利待遇體系，是激發(fā)員工不斷上進(jìn)，一往無前的基本動力，應(yīng)該加以完善。只要獎勵 懲罰機制不變，行為方式就