【正文】 養(yǎng)與信任，盡自己所能，開創(chuàng)出一片 純凈的天空。我為擁有這樣的鍛煉機會感到幸運。如果以現(xiàn)實的磨合、生活的頭緒為理由延緩行動、浪費時間，以遭遇困難、難敵挫折為理由折減激情，那么不進則退，有再多的成功、成才的愿望也是空談。從我自身講，也能以自家人的身份融入這個集體，能積極參與機關的集體活動、業(yè)余生活，真誠待人，團結友善，與部里的全體工作人員及很多機關同志建立了深厚感情。雖然比較辛苦，但內(nèi)心非常充實，忙碌并快樂著。我想，這些組工干部必備 的基本能力，也應當成為我們每一個年輕干部有意 識培養(yǎng)的能力。這些能力不僅包括組工干部在大量活動組織中所體現(xiàn)的獨立思考、協(xié)調(diào)合作、運用政策、調(diào)研總結以及表達寫作等能力，更內(nèi)在的，還有學習能力，自我控制能力、思維實踐能力，以及自我反省能力。通過學習思考，加深了對自我與工作的認識。工作中，我見識了組織部“講黨性、重品行、作表率”的部門形象，見識了大家那種特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的組工干部作風，見識了那種講團結、講協(xié)作，“說干就干”努力辦成大事的全局觀念，也領略了組織部領導干部解放思想，善于整合資源以及銳意進取的創(chuàng)造精神和務實作風。今年適逢五年一次的黨委換屆，部里人手少，時間緊，任務重，全體同志通力合作，連續(xù)加班加點，任勞任怨，克服了許多不為人知的困難，高質(zhì)量地完成了各項任務，保證了換屆工作平穩(wěn)有序進行。從干部隊伍的教育、培訓到區(qū)管干部的考核、任免；從入黨 積極分子的吸收到優(yōu)秀拔尖人才的開發(fā)；從各項制度的建立到會議精神的貫徹落實，這些豐富的工作和學習內(nèi)容，使我開拓了視野，放寬了思路?，F(xiàn)將掛職工作情況做以梳理，儲藏收獲。所有這些，都為我做好掛職工作注入了巨 大動力。這溫暖源自 XX 領導的厚愛，在人手緊缺的情況下，為我提供了難得的鍛煉機會；這溫暖也源自部里領導、同志的幫助與關心，在繁忙的事務中，邀我加入，讓我在實踐中學習，不僅收獲了工作閱歷，也收獲了思想和美好的回憶，對我個人產(chǎn)生了深遠影響。掛職組織部長工作總結 第一篇：掛職組織部長工作總結 掛職組織部長工作總結 在組織的細心安排下，我到 XXX 組織部掛職鍛煉整整一年。時節(jié)已是初冬，寒意襲人，但我的內(nèi)心卻充滿了感動，涌動著溫暖。掛職期間，我得到了區(qū)委、區(qū)政府及相關部門的大力支持和鼎力幫助，特別是 XXX 的黨政主要領導在政治上關懷我，在生活上關心我，在工作上關注我。根據(jù)工作分工，我主要協(xié)助常委部長開展工作，在工作中自己努力找準跑道，到位不越位，補臺不拆臺，撤卡不設障，竭盡全力發(fā)揮所能，比較圓滿地完成了部領導和組織交給的各項任務。 第一階段：“空山不見人” —— 迅速儲備知識 面對新的工作環(huán)境，所擔負的任務、履行職責所需要的能力乃至思維的習慣都發(fā)生了變化，我通過自主深入學習組織工作法規(guī)條文、親自參與組織部日常工作管理，對組織部門工作內(nèi)容、工作方式有了全方位的感受和更為清晰的認識。 第二階段：“但聞人語響” —— 積極參與實踐 報到的第一天，正逢 XXX 公選事業(yè)單位副科級領導干部進入組織考察階段，我立即申請加入分組考核，在同志們的提醒配合下，任務完成得比較圓滿。我給自己定位，自己就是 XXX 組 織部的一份子，凡是部里有什么工作，都積極主動參加，不懂就問，不會就學，迄今為止，對于基層組織建設、干部選拔任用工作、干部任前集體談話，都不再陌生。 第三階段：“返景入深林” —— 不斷沉思積淀 掛職期間，我有幸先后參加了省、市委組織部與省、市委黨校聯(lián)合舉辦的干部培 訓。我認為在組織部工作，完成具體目標任務其實并不重要，重要的是組工干部在完成任務的過程中，所施展、所調(diào)動和所形成的各種能力，這也是組織部門培養(yǎng)干部的優(yōu)勢所在、目標所在。而形成這些能力的根本途徑有兩個，一是組織培養(yǎng)，二是自我養(yǎng)成。 第四階段：“復照青苔上” —— 雙崗兼顧，樂此不疲 平時，我在部里工作，電話聯(lián)系行里業(yè)務；雙休日，利用休息時間往返于 XX 與 XX 之間，處理行里事務，盡量統(tǒng)籌安排，兩不誤，兩促進。組織部的領導及其他的同事們給予了我細致入微的關懷和幫助。 到組織部掛職是一份特殊的經(jīng)歷，它使我意識到，在有限的時間和生命中，一個人 無論要生成能力，還是挖掘潛力，都要趁早，也都要滿懷熱忱。我對這次掛職鍛煉的態(tài)度是非常認真的，引發(fā)了我對組織培養(yǎng)和個人發(fā)展之間關系的深入思考，儲備了更多的業(yè)務知識與領導藝術，激發(fā)了我干事創(chuàng)業(yè)的熱情。從組織中來，回組織中去。 第二篇：掛職組織部長工作總結 掛職組織部長工作總結 在組織的細心安排下，我到 XXX 組織部掛職鍛煉整整一年。這溫暖源自 XX 領導的厚愛，在人手緊缺的情況下，為我提供了難得的鍛煉機會；這溫暖也源自部里領導、同志的幫助與關心，在繁忙的事務中，邀我加入，讓我在實踐中學習，不僅收獲了工作閱歷，也收獲了思想和美好的回憶，對我個人產(chǎn)生了深遠影響。所有這些，都為我做好掛職工作注入了巨大動力。現(xiàn)將掛職工作情況做以梳理，儲藏收獲。從干部隊伍的教育、培訓到區(qū)管干部的考核、任免；從入黨積極分子的吸收到優(yōu)秀拔尖人才的開發(fā)；從各項制度的建立到會議精神的貫徹落實，這些豐富的工作和學習內(nèi)容，使我開拓了視野，放寬了思路。今年適逢五年一次的黨委換屆，部里人手少，時間緊，任務重，全體同志通力合作，連續(xù)加班加點，任勞任怨，克服了許多不為人知的困難，高質(zhì)量地完成了各 項任務，保證了換屆工作平穩(wěn)有序進行。工作中，我見識了組織部“講黨性、重品行、作表率”的部門形象，見識了大家那種特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的組工干部作風，見識了那種講團結、講協(xié)作，“說干就干”努力辦成大事的全局觀念，也領略了組織部領導干部解放思想，善于整合資源以及銳意進取的創(chuàng)造精神和務實作風。通過學習思考，加深了對自我與工作的認識。這些能力不僅包括組工干部在大量活動組織中所體現(xiàn)的獨立思考、協(xié)調(diào)合作、運用政策、調(diào)研總結以及表達寫作等能力，更內(nèi)在的，還有學習能力，自我控制能力、思維實踐能力，以及自我反省能力。我 想，這些組工干部必備 的基本能力，也應當成為我們每一個年輕干部有意識培養(yǎng)的能力。雖然比較辛苦，但內(nèi)心非常充實，忙碌并快樂著。從我自身講，也能以自家人的身份融入這個集體，能積極參與機關的集體活動、業(yè)余生活，真誠待人