【正文】 持家，在做好日常財務管理的同時，重點做好預算、決算的編制與執(zhí)行工作，努力實現(xiàn)預算編制科學化、規(guī)范化、制度化和透明化，提高預算資金的使用效益。 二、增強責任意識，提高辦公室后勤保障水平 致力于打造辦公室熱情、高效的服務形象，牢固樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全局中心，服務機關工作人員，嚴格工作標準，狠抓規(guī)范管理，切實增強工作的前瞻性和主動性。按照政務信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，切實發(fā)揮作用，堅持全方位、 多領域、多角度的報送信息。認真做好各項會議的會務籌備工作，力求達到會議目的，收到實際效果。認真執(zhí)行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會簽關、政策法規(guī)關、文字關和格式關，切實提高公文質量 。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，密切關注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發(fā)揮參謀輔助作用，為領導班子決策、部署、推進各項工作提供富有實效的意見建議。 一、增強精品意識，提高辦公室重點工作水平 以做好每一項工作為前提，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維，一絲不茍做好辦公室的重點工作， 高標準、高質量、高水平、高效率地完成各項工作任務。三是勤于事務性工作，深入基層調研少，在為領導決策服務上，提供有價值的成果不多。 過去一年，我盡管做了一些工作，取得了一些成績，但與縣委要求和干部群眾的期盼相比還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是理論學習還不夠深，對于一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神 。三是自覺接受監(jiān)督。二是 嚴格要求親屬和身邊工作人員。管住自己的手，不該拿的堅決不拿。管住自己的嘴，不吃請，不請吃 。一是嚴格要求自己。 三、廉潔自律，起好示范帶頭作用 為官之道，廉為根本。公務接待方面，堅持主動向領導匯報情況，制定接待方案，細化工作措施，全年接待中、省、市領導 40 多次，未發(fā)生任何差錯。值班方面，嚴格落實領導 帶班和 24小時值班制度，提高應急反應能力，確保各項工作處理不誤時、不誤事。辦會方面，狠抓會前、會中、會后三個關鍵環(huán)節(jié)，會前準備充分，會務方案科學細致，會中服務規(guī)范，會議秩序井然，會后落實有力，及時做好會議資料整理印發(fā)和會議紀要起草。四是強化規(guī)范管理， 機關建設水平不斷提升。同時，重點加強與市委辦公室的聯(lián)系，前期，我辦選派綜合股 1 名同志到市委辦公室進行跟班學習，參與市委七屆五次全會報告起草工作，進一步優(yōu)化了知識結構，密切了與上級部門的工作聯(lián)系。 三是充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用，促進各項工作高效運轉。批辦督查上，突出及時性，對領導批辦事項，及時做好分辦、轉辦、催辦工作，做到件件有單位承辦、事事有專人負責，有效發(fā)揮了領導批示件指導工作、推動決策落實的輻射作用。 二是充分發(fā)揮督促檢查作用，保證縣委決策落實見效。今年以來，先后圍繞重大項目建設、信訪穩(wěn)定、“追趕超越”等工作主題，牽頭組織縣委辦公室或有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門開展了數(shù)次調研活動，并多次組織召開座談會，認真聽取各層面的意見和建議，為縣委科學決策提供了一手資料。文稿起草方面，堅持以文立室、以文輔政，把精品意識、工匠精神貫穿于文稿起草始終，在求新、求深、求實、求精上下功夫，把上級要求、領導意圖和縣情實際有機結合，進一步增強文稿的政策性、指導性和針對性，全年高質量完成縣委文件、領導講話、匯報等各類文字材料 300 余篇、90 余萬字 。 二、履職盡責，不斷提升工作水平 始終站在服務全縣大局的高度，立足辦公室職能，做到主動服務、超前服務、優(yōu)質服務，保證縣委領導集中精力抓大事。四是注重理論與實踐相結合。三是主動向身邊同事學習。精研業(yè)務知識?，F(xiàn)將工作情況總結如下。辦公室工作人員個人總結報告范文（大全） 第一篇：辦公室工作人員個人總結報告范文（大全） 辦公室工作人員個人總結報告范文 對辦公室主任工作要求更高 ,僅憑經驗或一般有關理論進行工作 ,處理、協(xié)調復雜的人際關系 ,已難以適應。下面就讓小編帶你去看看辦公室工作人員個人總結報告范文，希望能幫助到大家 ! 辦公室主任個人總結一 2020 年以來，我緊緊圍繞縣委中心工作，加強政治理論學習，準確把握角色定位，較好地履行了職責，圓滿完成了各項工作和領導交辦的任務，促進了縣委各項工作的高效運轉。 一、勤學善思，全面提高個人綜合素質 堅持把學習貫穿于工作的始終，努力提高自己駕馭全局、科學決策的水平。在工作十分繁重的情況下，擠出時間認真學習了行政管理、公文處理、禮儀接待等各項業(yè)務知識，開闊了視野，豐富了知識，提高了一工多專的業(yè)務技能。在日常工作中主動聽取班子成員的意見和建議，充分發(fā)揚民主，求同存異，集思廣益，裨補缺漏。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，學做結合，知行合一，深入基層一線開展調研活動，大膽進行工作創(chuàng)新嘗試，在實踐中不斷鞏固、 檢驗和提高學習效果，努力提高自己的理論水平和工作能力。 一是充分發(fā)揮參謀助手作用，為縣委決策提供科學依據(jù)。調查研究方面，緊緊圍繞牽動全局的關鍵點、縣委領導的關注點、社會矛盾的突出點、群眾意見的集中點開展專題調研。信息工作方面，實行明確的報送制度和獎懲制度，堅持及時、準確、全面，保證了信息渠道的暢通，全年共上報省、市信息 200 條， 95篇信息被省、市委采用。決策督查上 ，緊扣縣委重大決策部署，對縣委全委 (擴大 )會議、各項專業(yè)會等重要會議精神貫徹落實情況，堅持做到主動查辦、跟蹤問效，及時反饋各方面的工作動態(tài)，推動各項工作扎實開展，確保了縣委決策的貫徹落實。全年共承辦市領導批辦件 32 件，上報市級以上各類報告 106 篇，承辦縣級領導批辦件 45件，辦結率 100%。縱向上，積極做好與省、市委辦公廳 (室 )的協(xié)調工作，對省、市委制定的政策、部署的工作、交辦的事項，堅決服從，盡快落實，主動匯報進展情況。橫向上，充分發(fā)揮牽頭攬總作用，協(xié)助縣委協(xié)調好人大、政府、政協(xié)等各方面關系，相互交流情況、通報工作，使縣委的決策部署在四套班子之間得到有效銜接，形成了以貫徹縣委決策為核心，政令暢通、協(xié)調聯(lián)動的工作體系。辦文方面，認真貫徹落實《中國共產黨機關公文處理條例》，嚴把政治關、政策關、文字關、格式關、程序關，堅持短、精、真、實，做到內容全面、嚴謹細致、精益求精，確保制發(fā)的公文符合政策、表達清楚、簡明扼要。全年共組織或協(xié)同組織各類會議 98 次，高標準完成上級工作檢查、外地客商參觀考察等重要接待活動 72 次，未出現(xiàn)任何紕漏。機要保密方面，嚴格落實各項措施，堅持 24 小時值班制，各類電報即收即辦，各種機要文件的傳閱處理均做到了及時、準確、保密、安全，無錯傳、無漏傳、無泄密、無漏辦、無積壓。后勤管理方面，最大限度限度節(jié)約行政成本，嚴格落實門禁制度，加強車輛停放管理，強化縣委大院治安管理和環(huán)境衛(wèi)生治理，為縣委和各部門工作正常運轉提供了有力的后勤保障。一年來，我認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守關于廉潔從政的各項規(guī)定，堅持做到權利面前講制約，制度面前不特殊，利益面前不伸手，不拿原則做交易。不斷收聽收看反腐倡廉方面的典型案例，牢固樹立正確的權利觀、價值觀、人生觀，自重、自警、自省、自勵，筑牢反腐倡廉心里防線。管住自己的腿，不該去的地方堅決不去 。始終做到政治上清醒，工作上清楚，生活上清白，保持一名黨員干部的廉政本色。教育他們做遵紀守法的模范，做自己廉潔從政的后盾，嚴禁他們利用自己的權力和身份謀取私利，引導他們自覺回避以我的權力和影響謀取私利的嫌疑，做到“瓜田不納履，李下不整冠，”堂堂正正做人，干干凈凈做事。堅持領導個人重大事項報告制度，主動接受干部職工的監(jiān)督，形成了反腐倡廉、廉潔從政的良好氛圍。二是開拓創(chuàng)新意識還不夠強，按部就班、被動等待多，主動研究思考、創(chuàng)造性開展工作少 。對于這些問題和不足，我將在以后的工作中認真加以克服和改正 辦公室主任個人總結二 20xx 年辦公室工作要緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮辦公室參謀助手、協(xié)調綜合、服務保障等職能作用，力爭使辦公室各項工作邁上新的臺階。 參謀輔助力求抓住關鍵。 辦文辦會力求精煉。建立健全文秘工作責任機制，不斷提升文秘人員寫作能力。 信息督 查力求落到實處。進一步落實督查制度，建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等機制，針對全局部署的各項重大任務，結合實際開展重點督查，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，并認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有著落、件件有結果。 加強財務管理，打好“金算盤”。 加強行車安全，把好“方向盤”?？茖W調度、使用機關車輛，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求，提高車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結合。嚴格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求，進一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好機關檔案管理工作。同 時，進一步加強機關網上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。扎實做好機關接待、文印、安全、衛(wèi)生和重大活動、重要會議的后勤保障工作，確保全局機關的正常運轉。 一、合理分配工作 擔任辦公室主任，我一直都非常重視工作的進程，因為一個人工作相對來說比較慢，在辦公室工作的人雖然不多，但是還是非常齊心的，因為工作需要配合，每個人的能力都是不同的，因此 我們需要制定好工作任務，每個人安排擅長的工作，發(fā)揮其長處才有助于工作的完成，每個人都能夠利用自己的優(yōu)勢來工作，都能夠在在一次次的努力中成長，有的人員做的快就增