【正文】 中心工作、重點(diǎn)工作的考核力度，特別是在關(guān)鍵時(shí)刻、急難險(xiǎn)重、解決民生等工 作中了解班子，識別干部；“工作圈”考核與“生活圈”考核相結(jié)合，加強(qiáng)對干部“八小時(shí)之外”生活圈和社交圈的考核，不僅要看干 部的工作表現(xiàn)，還要看品行表現(xiàn)，全面考察了解干部整體情況；組織考核與尊重民意相結(jié)合，確立了“定量考核 +定性考核 +民意調(diào)查”的考核評價(jià)體系。堅(jiān)持實(shí)行干部監(jiān)督 3322 工作制度，即 3 個(gè)談話制度：誡勉談話、舉報(bào)談話 、廉政談話； 3 個(gè)審計(jì)制度：離任審計(jì)、任中審計(jì)、重點(diǎn)審計(jì)； 2 個(gè)申報(bào)制度：個(gè)人收入和重大事項(xiàng)申報(bào)； 2 個(gè)述職制度：工作述職和個(gè)人述廉。三是加大干部監(jiān)督工作力度。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，建立科學(xué)的選人用人機(jī)制。每季度舉辦 1 期領(lǐng)導(dǎo)干部“板城講堂”，邀請有關(guān)方面的專家、學(xué)者來縣授課，有效地提高了各級干部的履職能力。一是強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)。幾年來，共發(fā)表各類文章 21 篇，其中《扎實(shí)推進(jìn)和諧組織工作，努力構(gòu)建和諧社會》一文在中央黨校校 刊《理論前沿》上發(fā)表。 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重實(shí)踐，不斷提高政治理論水平 我始終堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)、提高個(gè)人黨性修養(yǎng)擺在首位?？h組織部長述職報(bào)告 第一篇：縣組織部長述職報(bào)告 述職報(bào)告 縣委常委、組織部部長 按照縣委分工，我主要負(fù)責(zé)縣委組織部全面工作，并先后分管縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣委老干部局、縣工商聯(lián)、縣殘聯(lián)、縣科協(xié)和街道辦事處工作。幾年來，在上級組織部門和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委工作大局和組織工作重點(diǎn)，切實(shí)履行職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障和人才支撐。積極參加縣委理論中心組的各項(xiàng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治理論水平，讓自己的思想時(shí)刻與中央保持高度一致；強(qiáng)化中央和省、市、縣委關(guān)于黨建工作和組織工作等重大決策部署的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加中央、省、市委黨校的教育培訓(xùn)；經(jīng)常深入基層調(diào)研，圍繞組織工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，確定調(diào)研課題，撰寫調(diào)研文章，提高了分析問題和解決問題的能力，也為縣委正確決策和指導(dǎo)黨建工作提供了科學(xué)依據(jù)。 二、求真務(wù)實(shí)，履職盡責(zé)，認(rèn)真抓好分管的各項(xiàng)工作 （一）不斷加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施“引進(jìn)來、走出去”教育培訓(xùn)戰(zhàn)略，利用“三網(wǎng)三?！苯逃脚_，本著實(shí)際、實(shí)用、因需施教的原則，有針對性地抓好干部知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高干部執(zhí)政水平。二是科學(xué)選配鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部。制定 了鄉(xiāng)科級干部選拔任用工作程序，通過民主推薦、組織考察、醞釀溝通、討論決定、任前公示等一系列環(huán)節(jié)，形成了干部選拔任用工作的完整體系；試行了重要崗位人選縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和縣委委員提名推薦制度，對縣委、政府重要部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的選拔任用，征求全委會成員意見。研究制定了《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察工作的實(shí)施意見（試行）》和《干部監(jiān)督工作聯(lián)系會議制度》等文件。四是建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)機(jī)制。 （二）牽頭抓總，形成合力，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。二是建立完善人才工作目標(biāo)考核制度，把人才工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門年度工作的考核內(nèi)容。 （三）切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。組織制定了加強(qiáng)農(nóng)村（社區(qū)）、機(jī)關(guān)、學(xué)校、非公企業(yè)、新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作等系列規(guī)范性文件，培樹了 XXX 村、 XXX 村、XXX 公司等一批中央、省、市級先進(jìn)基層黨組織典型和 XXX、 XXX 等黨員先進(jìn)典型。依托省、市、縣項(xiàng)目村建設(shè)工程和 “培先轉(zhuǎn)后”工程，累計(jì)投入建設(shè)資金 1500 多萬元，全縣 378 個(gè)村級辦公活動(dòng)場所基本達(dá)標(biāo)。創(chuàng)建了基層黨建工作“雙述雙評”工作機(jī)制，橫向拓展到機(jī)關(guān)、學(xué)校、社區(qū)和企業(yè)，縱向延伸 到村級；建立黨建工作巡查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出改進(jìn)措施；實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委成員記錄農(nóng)村黨建工作專用筆記制度，隨時(shí)為黨建工作決策提供參考。提出了“黨建工作也需要成本”的理念，從 2021 年起，將村級黨建工作經(jīng)費(fèi)列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算，實(shí)行專戶管理，解決基層黨組織有錢辦事問題；四是設(shè)立農(nóng) 村黨員發(fā)展基金。五是加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)和管理。 （四）扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。辦成了一批涉及交通、飲水、就醫(yī)、就業(yè)等方面的好事實(shí)事，群眾得到了更多實(shí)惠。目前，全縣各行業(yè)的創(chuàng)爭活動(dòng)正在向縱深發(fā)展。 2021 年、 2021 年縣科協(xié)被評為“全國青少年科技創(chuàng)新大賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”，并分別被省、市科協(xié)評為“科協(xié)系統(tǒng)先進(jìn)單位”。 三、廉潔自律，公道正派，發(fā)揮組工干部表率作用 一是牢固樹立宗旨意識，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。二是認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，積極維護(hù)縣委班子團(tuán)結(jié)，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。三是按照《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的要求，嚴(yán)格要求自己，正確對待手中的權(quán)力，強(qiáng)化廉潔自律意識，管好自己，管好家屬，管好身邊的工作人員。在今后的工作中，我將繼續(xù)認(rèn)真履行職責(zé)，在縣委和上級組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服不足，扎實(shí)工作，勇于創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立全局意識，按照集體決定和分工，切實(shí)履行好自身職責(zé)，主管和分管的各項(xiàng)工作都取得了顯著成績。負(fù)責(zé)的組織工作中， 2021 年被中組部授予“干部人事檔案工作目標(biāo)管理一級單位”稱號；獲得市委組織部 2021 年“兩新組織黨建帶群建工作優(yōu)勝獎(jiǎng)”；被縣委、縣政府表彰為 2021“全面先進(jìn)單位”、“招商引資先進(jìn)單位”和“目標(biāo)管理突出貢獻(xiàn)單位”。一是圍繞發(fā)展需求抓培訓(xùn)，著力提升干部發(fā)展能力。二是實(shí)施一線培養(yǎng)工程，培育干部“素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流”特質(zhì)。成立 26 個(gè)駐外招商分局，外派百名干部專職招商，選派 208 名干部擔(dān)任開發(fā)區(qū)駐廠員，選派 112名干部擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo) 員。把招商引資實(shí)績作為評判干部的第一政績，兩年來共有 29 名招商引資實(shí)績突出的干部得到提拔重用。采用“人才派遣”方法引進(jìn) 23 名經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需人才，在蘇州大學(xué)等高校和科研院所設(shè)立 11 個(gè)人才工作站。去年9 月和 11 月分別在全省縣域人才工作會議和全市新農(nóng)村實(shí)用人才工作會議上作了經(jīng)驗(yàn)介紹， **縣被評為全省人才工作先進(jìn)縣。通 過舉辦招商推介會等形式，兩年來組織部順利引進(jìn)投資 2530 萬元的晶昇紡織、投資 億元的三川染整和投資 億元的艾特服飾等入園項(xiàng)目，敏發(fā)紡織等2 個(gè)項(xiàng)目已簽訂入園合同，正在全力做好開工前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，投資10 億元以上的紅蘋果紡織項(xiàng)目正在洽談。針對組織工作面臨的新形勢、新情況和新問題，圍繞發(fā)展大局，大力推進(jìn)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，任職以來，已組織實(shí)施了31 項(xiàng)組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目， 19 項(xiàng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果在《江蘇組工信息》、《領(lǐng)導(dǎo)參閱》上刊登和在全省有關(guān)組織工作會議上作典型介紹，其中“實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部回訪考察 制度”項(xiàng)目被省委組織部評選為 2021 全省組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)提名獎(jiǎng)； 3 項(xiàng)獲得全市組織系統(tǒng)“十佳創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)舉措”， 1項(xiàng)獲得全縣經(jīng)濟(jì)社會制度創(chuàng)新優(yōu)勝項(xiàng)目， 2