作風(fēng)整頓工作報(bào)告-展示頁
2025-03-12 18:32本頁面
【正文】 七項(xiàng)機(jī)制，落實(shí)十個(gè)不允許及《關(guān)于禁止工作日午餐飲酒的規(guī)定》等規(guī)定，進(jìn)一步完善局規(guī)章制度，落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、持證上崗證、責(zé)任追究制，實(shí)行不定時(shí)查崗制度，要求全體職工無遲到、無曠工、無早退，按照實(shí)事求是、客 觀公正，有責(zé)必問、有錯(cuò)必糾的原則，保證工作的準(zhǔn)確性，杜絕工作中存在的玩忽職守、辦事不力、推諉扯皮等現(xiàn)象，真正做到用制度約束人，用制度規(guī)范人，用制度促進(jìn)人的目的。因此對于每周三集中學(xué)習(xí)制度我局予以加強(qiáng)，并結(jié)合當(dāng)前形勢及工作實(shí)際，認(rèn)真、組織學(xué)習(xí)國家方針政策、房地產(chǎn)管理相關(guān)法律法規(guī)和各級(jí)業(yè)務(wù)知識(shí)，要求員工用專業(yè)知識(shí)武裝頭腦，并與日常工作相結(jié)合，在實(shí)踐中加以利用，做到政治覺悟、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的不斷提高。 二、整改措施 (一 )加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高員工素質(zhì) 大部分員工并沒有意識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)就是走形式，是浪費(fèi)時(shí)間，因此對于理論的學(xué)習(xí)并不積極。 (三 )工作效率意識(shí)不強(qiáng)，時(shí)間觀念淡薄，工作中有拖拉現(xiàn)象，工作節(jié)奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足各級(jí)服務(wù)對象需要?，F(xiàn)將存在問題和整改措施匯報(bào)如下： 一、存在的主要問題 (一 )工作中安于現(xiàn)狀，要求不高，缺乏為群眾服務(wù)的主動(dòng)性和能動(dòng)性，領(lǐng)導(dǎo)安排干就不干，不安排就找不到事情干，工作 標(biāo)準(zhǔn)要求低，缺乏爭創(chuàng)一流業(yè)績的勁頭和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的精神。 作風(fēng)整頓工作報(bào)告一 為全面貫徹落實(shí)省委常委、鄭州市委書記連維良解決政府工作效率、作風(fēng)問題的重要講話精神，切實(shí)解決當(dāng)前工作作風(fēng)中存在的問題，我局深入開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展主題實(shí)踐活動(dòng)。作風(fēng)整頓工作報(bào)告 作風(fēng)整頓工作報(bào)告 以這次思想作風(fēng)整頓教育活動(dòng)為契機(jī)，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實(shí)、提高和完善自己，爭取早日達(dá)到辦公室獨(dú)當(dāng)一面的要求。以下是職場范文網(wǎng)和大家分享相關(guān)的作風(fēng)整頓工作報(bào)告參考資料，提供參考，歡迎你的參閱。本著發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改的原則，結(jié)合工作實(shí)際，通過召開員工動(dòng)員大會(huì)，積極的開展批評(píng)和自我批評(píng)，深入剖析，認(rèn)真查擺問題，發(fā)現(xiàn)存在不足，制定整改措施，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 (二 )工作時(shí)紀(jì)律有所放松，部分人員組織性、紀(jì)律性較差，缺乏認(rèn)真甚至較真的態(tài)度，馬馬虎虎得過且過，滿足于面上不出問題，不能全面遵守局規(guī)章制度，存在一定遲到、早退現(xiàn)象。 (四 )學(xué)習(xí)意識(shí)薄弱，學(xué)習(xí)自覺性不高，不夠深入，
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