新年度抓黨風(fēng)廉政建設(shè)述職述責(zé)報(bào)告-展示頁
2025-03-12 12:16本頁面
【正文】 紀(jì)律處分后相關(guān)處置規(guī)定》，不斷增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識。 。全年下現(xiàn)場檢查 XX 天，其中節(jié)假日 XX 天；夜查 XX 次，邊遠(yuǎn)地區(qū) XX 次。三是強(qiáng)化現(xiàn)場解決各類問題。強(qiáng)化干部履職盡 責(zé)。二是積極轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。一是嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)民主制度。新年度抓黨風(fēng)廉政建設(shè)述職述責(zé)報(bào)告 新年度抓黨風(fēng)廉政建設(shè)述職述責(zé)報(bào)告 按照 XX 黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)專題分析會制度要求，現(xiàn)就本人 2020年年抓黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報(bào)告如下。 一、上次專題分析會確定對策措施的落實(shí)情況 。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度，將三重一大決策制度納入經(jīng)常性自學(xué)內(nèi)容，不斷強(qiáng)化決策能力和規(guī)矩意識，按照年初領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會要求，從嚴(yán)抓好會前、會中、會后各項(xiàng)任務(wù)的調(diào)查研究、聽取意見、落實(shí)見效；在 XX 職代會上，圍繞學(xué)習(xí)情況、作風(fēng)情況、工作情況、廉政情況進(jìn)行了述學(xué)述職述廉。組織修訂《 XX 干部安全生產(chǎn)責(zé)任制》，重新規(guī)定了機(jī)關(guān)科室中層干部 XX的量化指標(biāo)， XX 科室每月 2 次提高到 3 次， XX 科室每月 0 次增加到 2次。制定《 XX 安全生產(chǎn)約談實(shí)施細(xì)則》，加大干部追責(zé)力度，干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。一方面加大自身下現(xiàn)場力度，堅(jiān)持用 1/2 的時(shí)間下現(xiàn)場幫教指導(dǎo)。另一方面與班子成員一道，嚴(yán)格落實(shí)《 XX 領(lǐng)導(dǎo)班子成員跟班調(diào)研和談心談話制度》，每月確保 1 次，每次確保 10 小時(shí)，深入與各層級職工談心，截止目前發(fā)現(xiàn)各類問題 XX 個(gè)，目前正在督辦逐步解決，切實(shí)捋順職工情緒，化解職工矛盾。一是注重政治理論學(xué)習(xí)。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度體系建設(shè)。制定實(shí)施《 XX 廉政風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)施辦法》，推動 XX 黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作走上規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化。對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及支部委員堅(jiān)持常打預(yù)防針，苗頭性、傾向性問題超前警示 ，及時(shí)采取廉政點(diǎn)評、談話誡勉、函詢等方式，做到對問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，未雨綢繆、防微杜漸，避免小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。 ，以及巡視巡察、審計(jì)、專項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)的問題整
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