20xx生產(chǎn)主管年度述職報(bào)告范文大全-展示頁
2025-03-12 10:43本頁面
【正文】 放在第一位，管控質(zhì)量，減少事故發(fā)生。2021 生產(chǎn)主管年度述職報(bào)告范文大全 2021 生產(chǎn)主管年度述職報(bào)告范文大全 通過努力履行生產(chǎn)部主管的職責(zé)自然是令人感到高興的事情，在自己的工作崗位上已經(jīng)待了挺長(zhǎng)一段時(shí)間了，我們對(duì)工作業(yè)務(wù)和管理工作又有了新的體會(huì)，趁著新舊年交替之際趕快匯報(bào)一下自己的工作情況吧 !下面職場(chǎng)范文網(wǎng)小編為大家整理 2021生產(chǎn)主管年度述職報(bào)告 3篇，歡迎閱讀，希望對(duì)大家有幫助 ! 生產(chǎn)主管年度述職報(bào)告 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們： 大家好 ! 作為車間主任，在公司領(lǐng)導(dǎo)正確的指導(dǎo)和幫助下，及車間員工的大力支持，再加上自己不斷努力下，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，生產(chǎn)車間主任年終述職報(bào)告 [智庫 |專題 ]。我在公司做車間主任快 5 年了。身為一名車間管理人員，雖然能力有限，但肩負(fù)員工生命安全的重任從未放松，堅(jiān)持每周一開早會(huì)，跟員工溝通上周出現(xiàn)的安全、質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的好壞等問題，及時(shí)整改，同樣的事情不允許再出現(xiàn)。現(xiàn)將任車間主任以來的工作 情況述職如下，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議。作為一名車間主任必須明確自己的工作職責(zé)，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排這個(gè)前提下： 加強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)、指導(dǎo)、培訓(xùn) 。 對(duì)員工進(jìn)行各項(xiàng)制度、宣傳、培訓(xùn) 。 合理安排車間班組長(zhǎng)的工作，并對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)和考核 。 對(duì)物料的領(lǐng)發(fā)、使用、放置合理安排 。 這是我總結(jié)的 8 點(diǎn)，至于車間的加工工藝、流程、安全、質(zhì)量怎樣節(jié)能降耗，物料怎樣領(lǐng)用，一個(gè)工程圖紙下來圖紙總說明有何要求，焊縫等級(jí)，領(lǐng)用鋼板，鋼板對(duì)接，排板、下料，鋼板有沒有定寬、定長(zhǎng)，怎樣代料、組立，板厚是否需要開剖口，埋弧焊主焊縫焊角的大小，焊縫等級(jí)要求，火焰矯正、機(jī)械矯正的角度，平直度是否達(dá)到要求，二次裝配板厚大于 8mm 以上必須用半自動(dòng)開剖口，鋼柱、鋼梁、桁架制作長(zhǎng)度控制，是否需 要放地樣制作、割頭、氧化鐵有沒有清除干凈，為下道工序創(chuàng)造良好的施焊條件，電焊部位哪些是一、二、三級(jí)焊縫，清磨表面達(dá)到什么要求，這是我做車間主任這幾年里一直在做的，希望通過這次自述得到領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評(píng)，也是對(duì)我今后的管理提高一個(gè)臺(tái)階。自從輕鋼出現(xiàn)一次傷亡事故，對(duì)我的打擊很大，近三年來始終把安全工作放在第一位。 保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量，我深知作為一名生產(chǎn)管理人員，自己的工作和對(duì)待工作的態(tài)度直接影響車間的工作質(zhì)量，所以在質(zhì)量方面一直不敢松懈。 通過近五年來工作做法主要存在以下幾個(gè)問題： 部分員工對(duì)公司的各項(xiàng)制度不能有效執(zhí)行，具體為，上班時(shí)間抽煙、上班時(shí)間遲到、早退、不穿工作服。 針對(duì)以上存在的問題，主要是執(zhí)行力度及落實(shí)質(zhì)量須進(jìn)一步控制。 首先，我把安全文明施工實(shí)施細(xì)則上墻張貼，徹底讓員工每天都能看到，必須執(zhí)行的內(nèi)容以及內(nèi)容的重要性 。針對(duì)每個(gè)工序加工流程也張貼上墻，操作規(guī)程指示牌，規(guī)范員工必須按操作規(guī)范要求進(jìn)行加工生產(chǎn)，同時(shí)也制定了各個(gè)工序加工要求指導(dǎo)書，嚴(yán)格要求每個(gè)員工必須按工藝要求指導(dǎo)書內(nèi)容嚴(yán)格執(zhí)行 。個(gè)別班組隨意更改工藝要求、質(zhì)量意識(shí)不高，再給他們灌輸質(zhì)量要求重要性，必要時(shí)也要嚴(yán)厲處罰 。
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